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転職の理由

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キャリアアドバイザーの金山由佳です。
4月も残すところあと3日。
新卒で4月から社会人になられた方、転職で4月入社だった方にとっては、
新しい環境・新しい仕事について1ヶ月間が経つところですね。
入社前のイメージと入社後の現実との違いを感じ始め、
このままこの会社でいいのか、転職をした方がいいのか、
などと悩んでいらっしゃる方も中にはいらっしゃるかもしれませんね。
転職の理由は、人それぞれで、色んな理由がありますよね。
弊社の『展職の極意』にもありますが、
何かが嫌で退職することは、できるだけやめた方が良いかもしれません。
「逃げ」だけの理由からの転職の場合は、
次の転職先で同じ壁にぶつかれば、
また同じような理由で転職することになってしまいかねないからです。
朝倉千恵子さんの『すごい仕事力』という本に次のような一節がありました。
　〜向き不向きより前向き〜
大切なのは、「向いているか、向いていないか」ではなく、
与えられた課題・仕事を「やるか、やらないか」。
そして向いていないからとできない理由を挙げて逃げるのではなく、
目の前にあることに前向きに懸命に取り組み、
結果を出すまでやり続けられるかどうかです。
これは、仕事に対する姿勢という観点での言葉なのかもしれませんが、
転職を考える時にも、同じようなことが言えるのではないかと思います。
もし、今、退職を考え始められた方がいらっしゃるのであれば、
退職を完全に決めてしまう前に、
一度、自分自身を見つめ直してみてはどうでしょうか。
特に何か壁にぶつかっている時は、
周りの環境や人のせいにしてしまいがちです。
会社や周りの方等に対する不満だけを理由にしていませんか?
私自身、以前勤めていた会社の時に、
辞めたいと思ったことが何回かあります。
でも、そう思った時に気がついたことがあります。
その時に勤めていた会社や仕事を決めたのは、自分自身だということです。
『現在』の状況は、過去の自分自身の選択と行動の結果です。
なので、私は、現在の状況の責任は、全て自分自身にあると思っています。
そして、現状が楽しいと思うのも辛いと感じるのも、自分の気持ち次第とも思います。
皆さんはどう思われますか？

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カテゴリー：コンサルタントより