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プラスのオーラ

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最近の就職活動を行っている新卒者の方を見て感じるのは、
あまりにも就職活動を苦痛に感じながら行っている気がします。

確かに非常に厳しい環境で大変な状況であるのはわかるのですが、
「今の就職活動は苦痛で本当に大変です。何とかして採用して下さい」
という感じの方を、「はい、採用しましょう！」と思う人がいるでしょうか？
採用担当者も慈善活動を行っているわけではないので、
なんとなくマイナスのオーラが出ている人を入社させようとは思わないはずです。

就職活動、つまり企業側にとっての採用活動というのは、
プラスのオーラを出している人を、企業は好み、
マイナスのオーラを出している人を、企業は敬遠します。
でも、本当のオーラは、心で出すものだと思います。
経験から裏付けられる「自信」や、仕事に対する「想い」であったり、
「信念」であったり、そういう、心から生まれ出るオーラこそが、
企業人が好むオーラではないでしょうか。
自分の心にプラスのオーラを出す為には、今の自分は、そしてこれからの自分は
何をやらなければならないか。という目標を持つことが必要です。

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カテゴリー：コンサルタントより