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人事労務担当として、以下のような業務をお任せします。

【業務内容】
・人事労務業務全般（どちらかというと労務業務に重きを置いています）
・人事業務では人事制度の企画・運営業務（従業員が働きやすい仕組みの検討・企画提案）
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、材料開発に始まる素材製作から仕上加工、販売まで一貫して行うセラミックメーカーです。独創的かつ先進的な技術開発を行い、安定した品質の製品をお客様に提供しています。特に開発から生産まで一貫した取り組みと、海外展開している高い営業力が強みです。お客さまのニーズに応えた開発力にも自信を持っています。常に近未来を見据えて次世代の研究開発を行い、お客様と二人三脚の姿勢で、新しい価値を創造しています。会社内の研究開発は、分析・解析装置など積極的に設備投資を行い最先端の技術を投入し、近未来にも挑戦し続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事若しくは人事労務経験者

【歓迎条件】
・採用および教育関連業務経験者または興味のある方
・中規模の企業におけるマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方

同社が提供する住宅コンセプトに沿ってインテリアコーディネーターの業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
●お客様へのヒアリング
・設計・監督・営業と連携してお客様との打合せを実施。
・お客様のご要望や予算をはじめ、内装材、家具、照明などのインテリアコーディネートのご要望をヒアリング。
・メインは新築戸建て住宅です。
●外注先や内装作業の手配、工事の取りまとめ
●イベント企画
・同社でご契約されたお施主様向けにカーテンフェア・照明フェア・家具フェア等の定期イベントを開催

家族構成やライフスタイル、お客様が好きなテイストによって、ご提案する内容も変わってきます。
じっくりヒアリングをし、お客様の希望を最大限考慮し、プロの視点からアドバイス、ご提案を行っていただきます。

【担当者コメント】
・同社が提供する住宅は、自由設計でオーダーメイドな家造りが可能です。
また、同社では「快適な暮らしと健康を考えた家造り」をテーマに、非常に高い技術力で源泉された建築資材を使用し、ハウスシック症候群の原因物質を除去する技術や概念を導入した注文住宅と入居後の住宅ケアを提供しています。

・家族の健康を考えた住宅を自由に設計できるのが同社の住宅の大きな特徴です。お客様がその内装やインテリアに対して想い入れをお持ちのことも多いでしょう。そのご要望に応えるために、同社のインテリアコーディネーターは、他社と比較してもお客様との打合せが多く、コミュニケーションスキルが求められます。住宅設計が図面確定していく中で、カーテンや照明等のインテリアを通して、最終的にお客様が描く夢のカタチづくりをお願い致します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・インテリアコーディネーター実務経験
・普通自動車運転免許
※ブランクのある方も応募可
※住宅、マンション、店舗向けなど、取り扱い業種は不問

【歓迎要件】
資格：インテリアプランナー、2級建築士、宅地建物取引士
経験：戸建て住宅設計経験があれば尚可※S造RC、RC造、SRC造でも可

【お人柄】
・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方

同社が提供する住宅コンセプトに沿ってインテリアコーディネーターの業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
●お客様へのヒアリング
・設計・監督・営業と連携してお客様との打合せを実施。
・お客様のご要望や予算をはじめ、内装材、家具、照明などのインテリアコーディネートのご要望をヒアリング。
・メインは新築戸建て住宅です。
●外注先や内装作業の手配、工事の取りまとめ
●イベント企画
・同社でご契約されたお施主様向けにカーテンフェア・照明フェア・家具フェア等の定期イベントを開催

家族構成やライフスタイル、お客様が好きなテイストによって、ご提案する内容も変わってきます。
じっくりヒアリングをし、お客様の希望を最大限考慮し、プロの視点からアドバイス、ご提案を行っていただきます。

【担当者コメント】
・同社が提供する住宅は、自由設計でオーダーメイドな家造りが可能です。
また、同社では「快適な暮らしと健康を考えた家造り」をテーマに、非常に高い技術力で源泉された建築資材を使用し、ハウスシック症候群の原因物質を除去する技術や概念を導入した注文住宅と入居後の住宅ケアを提供しています。

・家族の健康を考えた住宅を自由に設計できるのが同社の住宅の大きな特徴です。お客様がその内装やインテリアに対して想い入れをお持ちのことも多いでしょう。そのご要望に応えるために、同社のインテリアコーディネーターは、他社と比較してもお客様との打合せが多く、コミュニケーションスキルが求められます。住宅設計が図面確定していく中で、カーテンや照明等のインテリアを通して、最終的にお客様が描く夢のカタチづくりをお願い致します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・インテリアコーディネーター実務経験
・普通自動車運転免許
※ブランクのある方も応募可
※住宅、マンション、店舗向けなど、取り扱い業種は不問

【歓迎要件】
資格：インテリアプランナー、2級建築士、宅地建物取引士
経験：戸建て住宅設計経験があれば尚可※S造RC、RC造、SRC造でも可

【お人柄】
・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方

ビルディングオートメーションシステム、その他設備（空調・ポンプなど多種多様）の保守、および提案業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・配属営業所勤務となり、同営業所近辺のエリアで複数の物件を対象にした巡回メンテナンス業務を担当して頂きます。
※転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く）
・施設の改善（省エネ、営繕など）提案が必要となった際の、オーナーへの提案業務
・工事を行う際の原価管理、安全管理、協力会社管理

【勤務エリア・転勤の有無について】
（1）勤務エリア：配属支店を中心に近隣エリアの顧客を担当して頂きます。
（2）転勤の有無：転勤や異動は、従業員の体力的・金銭的負荷を配慮し、基本的にはございません。（従業員の意向がある場合を除く）

【HUREX求人担当コメント】
■Forbes多様性に優れた企業2021に選出されており、働きやすい環境が整っています。
■ノー残業デー、20時オフィスクローズ、有給休暇取得奨励、ファミリーデーなど積極的に取り組んでおり、残業少なくワークライフバランスを改善して就業いただけます。
■中途入社者向けの研修も用意されており、入社後にスムーズにキャッチアップいただけます。
■社内公募制度があり、ご自身の興味分野へチャレンジもしやすい環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大型の業務用空調機、ビル中の冷凍機、ボイラー機器等の施工管理もしくはメンテナンス（提案経験含む）経験
・住宅以外の強電設備、計装設備等の施工管理もしくはメンテナンス（提案経験含む）経験

下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級計装士
・建築物環境衛生管理技術者
・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士／2級管工事施工管理技士
・各種電気主任技術者
・第1種電気工事士／第2種電気工事士
・1級ボイラー技士／2級ボイラー技士

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
（直近）
・社内基幹システム（内製品）の新システム移行業務
・社内基幹システムの保守、改善、メンテナンス
・クラウドシステムの保守、メンテナンス
（近い将来）
・DXツール（Microsoft Powerプラットホームなど）を利用した業務改善検討
・クライアントPCおよびwindowsサーバー導入、更新計画の立案
など

【同社のビジネス】
電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・以下等を用いたシステムエンジニアリング経験
　（オラクル製データベース、PLSQL、Windows）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・システムに関するプロジェクトマネジメント経験

グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
※財務経験をお持ちの方は、更に歓迎致します！

【具体的には…】
・仕訳、売掛金買掛金管理
・入出金業務
・月次、年次決算業務
・資金繰り管理
・金融機関対応
等

【組織構成】
20代～40代の社員が中心に構成されており、非常に風通しの良い社風です。

【企業の特徴】
同社は総合電気設備、メンテナンス、自然エネルギー事業、商社などのグループ会社を統括し、
グループ全体の経営管理を行っているホールディングカンパニーです。
営業・企画・運営などの面から、トータル的にサポートをし、
グループ全体の発展と地元への地域貢献を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・財務・経理の知識・実務経験がある方
・基本的なＰＣスキル
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・柔軟性をもって仕事に取り組める方
・チームで協力して仕事ができる方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
①入社後～約3週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
②現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
③長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」又は兵庫県宝塚市「JES Innovation Center Kansai」で研修を実施する予定です（宿泊先は当社で手配）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・何らかの技術系職種の経験者
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

【仕事内容】
・お客様先への訪問
・料金の見積もり
・現場管理
・定期的なフォロー

【具体的には…】
・まずは工事現場に建てるプレハブハウスの資材の納入から行なっていきます。工事への入札状況を見ながら、ニーズのありそうな現場を把握。その現場の所長のところにうかがい、お話をし人間関係ができてくると、お客様のほうから連絡が来たり、新しいお取引先を紹介してもらえたりすることも多くなります。

・お客様から、建設するプレハブハウスの希望をヒアリング。施工図を作成して、予算を計算します。

・受注できたら、プレハブハウスを建てるための施工管理業務も行ないます。現場に常駐して進めますので、施工中は他のお客様への営業はなし。現場の掛け持ちもしません。工事現場全体をまとめている施工管理や所長とも連携して進めます。工期は2週間～1ヵ月ほどです。

・プレハブハウスが完成した後も、定期的に現場へ訪問。必要な資材がないかうかがいます。

※営業エリアは関東圏が中心　(1日の訪問件数は2～3件程度で直行直帰可)

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社はプレハブハウスに使われる資材をはじめ、椅子や机などの備品、各種土木工事で使われる建築資材まで、幅広い商材のリースをしています。今回入社する方には、お客様と親密な関係を築いていく営業をお任せします。入社後は3ヶ月ほどかけて、先輩社員が仕事の進め方のコツや商材の知識を教えていきます。営業職がはじめての方も無理なく仕事になじめるようにサポートするので、安心してお越しください。

【必須条件】
・施工図を読めること
・普通自動車第一種免許

既にお取引のある法人のお客様に対して、当社が取り扱っている電線・照明器具・空調機具などの「電設資材」の提案・納品業務を行っていただきます。

【具体的には…】
当社は電線・照明器具・空調機器などを扱う電気設備資材の総合商社です！
オフィスビルや施設、工場、住宅などの建設になくてはならない電気設備資材を電気工事店にご提案いただきます。
・ニーズのヒアリング
・電気設備資材のご提案
・見積りの作成
・納品後のフォロー
※詳細は面談時にお伝えします。
等
【一日の流れ（例）】
08：30　メールチェック
09：00　お客様を訪問（2～3件）
12：00　昼休憩
13：00　お客様を訪問（2～5件）
16：30　帰社後、見積書などを作成
17：30　退社

※担当エリアやお客様先によって1日の訪問件数は様々。
1日の残業も少なめに！自身でスケジュール管理をして調整可能です！

【入社後の流れ】
配属後、今までの経験やスキルに合わせて先輩・上司による『OJT研修』を実施します。

「当社での業務の流れ」「商品」「お客様とのやりとり」に”慣れて”いただくために、まずは【配送業務】からスタートをしていただきます！成長速度に合わせて、少しずつ担当を持ち独り立ちを目指していきます。

【配属先の編成】
全社の営業社員は約160名。
20代～30代の若い世代が中心に活躍しています！

異業種からの転職者も多く、入社時の営業経験者は半分ほどです。ニーズの拡大とお客様へより良いサービスを提供するために、増員採用を行っています！経験値の近い社員も多いため、不安なく成長していくことができる環境です♪
ほぼ100％既存のお客様を対応！飛込み営業は一切ナシ
入社後からすぐに、既にお取引のあるお客様をご担当いただきます。担当する社数は平均で約20社ほど(大手の場合は5～6社)。稀に新規の企業様との取引も発生しますが、お客様からのご紹介いただくケースがほとんどです。
強引な営業や無理なノルマもないため、じっくりとお客様との信頼関係を築いていくことができます！

《創業75年》地域トップクラスのシェアを誇ります！
当社は、しっかりした経営基盤を築き上げてきた安定企業。安心して働ける環境で、長く働く社員が多いため、社内の雰囲気は温和堅実な成長を重ねてきた当社同様に、誠実なメンバーが多いことも特徴です！
必要な資格取得を支援する制度なども用意されているので、成長しながら、長く働きたい方に最適です♪

【必須条件】
・未経験歓迎／第二新卒歓迎≫20～30代が多数活躍中！
・要普通免許（AT限定不可）
・営業の経験をお持ちの方は優遇します♪

【未経験歓迎】
営業職の経験や業界知識は一切不要！
入社後の教育環境が整っているため安心してスタートできます！
異業種出身の営業未経験からスタートした先輩も沢山います♪

◇営業職にチャレンジしてみたい方
◇安定した環境で長く働きたい方
◇希望の地域に根差して働きたい方
◇現在の環境に満足していない方…など
当社のフィールドで活躍してみませんか？？

【優遇条件】
◎何かしらの営業経験をお持ちの方
◎同業界での業務経験をお持ちの方(職種問わず)
［※ご経験者の場合は給与面でも前職を考慮します］

建築工事の中でも鉄骨工事の一部である床版工事を行っている当社にて、積算・設計業務を担当していただきます。
デッキプレートの施工やスタッドジベルの施工が当社の主力となる工事内容です。

【具体的には…】
①施工中現場の作業日報をExcelで入力・集計・管理→発注先へ報告
②見積用の積算業務（月平均20～30件）
　※意匠図・構造図確認→積算・集計
　※材料仕入先への見積依頼
　※作業目安：1フロア図面→30分程度
　　　　　　　高層オフィス図面→1週間程度。
③各現場の施工図の作成・修正業務
　※作図外注先への指示、元請質疑など
④各現場の関係書類の作成業務
　※施工要領書、作業手順書など
⑤各現場の工程進捗管理業務
　※材料（資材）発注サポートなど
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築積算業務の実務経験
（当社での利用：Jw-cad）
※AutoCAD利用経験者も歓迎！

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・将来的に役員として活躍したい方
・裁量権を持って働きたい方
・スピード感を持って働きたい方

当社の取り扱うパイプ、鋼材、建材の営業職を担当いただきます。仙台営業所で、東北6県をカバーしております。基本的には鋼材建材の販売店を対象とした既存フォロー営業と新規開拓となります。

【具体的には…】
・ゼネコン、設計事務所などへ土木製品・管工資材・建築鋼材・設備商材の提案
・見積書作成・提出
・発注手配、納品手配
・定期的なフォローによるシェア拡大
等

取扱い商材：鋳鉄管、塩ビ管、SGP(上下水道管・ガス管に使用される鋼管)、継手　等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業職(関連業界)の経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・鋼材営業の経験がある方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社にて経理財務担当者として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・事業部門の中期計画策定、予算企画・予算統制、業績管理
・原価計算、原価管理、資産管理
・財務諸表［貸借対照表、損益計算書等］作成
・プロジェクト毎の売上、入金管理、出納・資金管理を中心に経験を積んでいただきます。
配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、
コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること
・管理会計業務経験（経験年数2年以上）

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・TOEIC650点以上
・経理・財務スキル検定（FASS検定）
・事業会社における経理・財務業務経験（金銭出納以外）、
・財務諸表監査(会社法又は金商法)対応経験
・法人税等、税務申告業務経験
・同業他社における同業務の経験

【求める人物像】
・責任感があり、諦めない精神力のある方。
・変化への対応力のある、柔軟な思考力をお持ちの方。
・何事にも積極的に取り組む意欲のある方。
・困難な事業課題に対して粘り強く対応いただける方
・事業ラインとのコミュニケーションをとりながら、一人称で業務遂行できる方
・事業会社、或いは、官公庁・地方自治体等での就業経験　(３年程度)。

同社の人事・勤労・採用業務担当者として業務に従事していただきます。

【具体的には・・・】
①労務管理業務
・労務管理(労働時間管理、賃金、社会労働保険、福利制度実務/立案、職場労務問題対応)
・労働組合対応(春季交渉他、各種会議、協議)
・衛生管理業務(安全衛生委員会、職場巡視、産業医など対応)
②経験者採用業務
　・経験者採用の企画立案～実行

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】
・人事勤労業務経験
・業務遂行の上で社内を中心に関係各所との連携・調整が必要であり、
コミュニケーション能力があること、人間関係をうまく構築できること
・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者
・TOEIC650点以上

【求める人物像】
・責任感があり、諦めない精神力のある方
・変化への対応力のある、柔軟な思考力をお持ちの方
・何事にも積極的に取り組む意欲のある方
・困難な事業課題に対して粘り強く対応いただける方
・事業ラインとのコミュニケーションをとりながら、一人称で業務遂行できる方

同社にて医薬･再生医療事業の企画業務/エンジニア(総合職)として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進：当社では従来取り組んできたEPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと新たな事業展開を進めています。当社の強みである統合エンジニアリング力と総合電機メーカーが推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。事業戦略立案にあたっては、総合電機メーカーの経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。
・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業：細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、フロントに立って新事業を推進していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】
以下のいずれか二つ以上を満たすこと
(1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること
(2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究､工程設計など)、薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること
(3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること
(4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること
(5)理系大学卒業以上であること

ビルの設備管理を担当していただきます。
メイン業務としてビル空調、監視システムの維持管理をお任せします。

【具体的には…】
・電気主任技術者として電気設備の点検及び、外部機関への報告
・電気設備故障時の不具合対応
・既存設備全般（電気・給水）設備巡回点検及び管理
・点検結果から顧客への報告及び、修繕提案

【研修制度等】
常駐現場にて同社現常駐社員より約2～3週間の具体的な業務内容のOJTがあります。
その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。 基本的には現常駐社員との持ち回りとなります。

【組織構成】
22名が在籍しております。
・平均年齢：53歳
・男女比率：9:1

【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。

【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】
東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。

【おすすめPOINT】
・原則、配属拠点（北日本支社）で長期勤務できる方を求めています。
・有給休暇の取得率は約56％、代休の取得率は90％以上です。
・離職率（入社1年以内）は1％以下です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ビル設備をはじめ建築設備の建設工事や管理、修繕の現場経験がある方

【歓迎条件】
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方（未保持の方は入社後に取得をお願いします）
・ビル管理経験のある方

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

同社にて医薬･再生医療事業の企画業務/マネージャー(管理職)として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進：当社では従来取り組んできたEPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと新たな事業展開を進めています。当社の強みである統合エンジニアリング力と総合電機メーカーが推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。事業戦略立案にあたっては、総合電機メーカーの経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。
・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業：細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、フロントに立って新事業を推進していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】

以下のいずれか二つ以上を満たすこと
(1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること
(2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究､工程設計など)、薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること
(3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること
(4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること
(5)理系大学卒業以上であること

同社にて広報・PR・経営戦略/企画担当者として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・主要業務：当社の広報活動全般
　プレスリリース作成
　自社HPでの情報発信、運用管理
　各種調査やイベントなどの企画、運営
　企業㏚の戦略立案、実行
　各種メディアの取材対応、メディアアプローチ
　SDGs活動の推進
・その他、経営戦略に関わる業務全般
　各種会議事務局、新規事業の立案支援など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・広報領域の経験をお持ちの方
・日常の広報業務のみではなく、ブランディングに関する幅広い発想をお持ちの方

【歓迎条件】
・HPのアクセス解析と対応経験をお持ちの方
・経営戦略部門に在籍経験がある方
・Word Excel PowerPointを一通り使いこなせるスキル

【求める人物像】
・ブランド価値向上をめざし、主体性、挑戦心をもって取り組める方歓迎です。

建物やISO等グループ総体の管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・建物の維持管理対応（例：地震で本社の建物が破損→業者への依頼、立ち合い）
・ISO管理、建設関連の法令対応
・安全維持活動（現場の安全パトロールなど）
・本社のネットワーク管理
・上記以外の庶務全般
等

【組織構成】
20代～40代の社員が中心に構成されており、非常に風通しの良い社風です。

【企業の特徴】
同社は総合電気設備、メンテナンス、自然エネルギー事業、商社などのグループ会社を統括し、
グループ全体の経営管理を行っているホールディングカンパニーです。
営業・企画・運営などの面から、トータル的にサポートをし、
グループ全体の発展と地元への地域貢献を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル
・普通自動車免許（AT限定可）

上記に加え、下記いずれかの経験
・ISO管理の経験
・建設業界における事務経験

【歓迎条件】
・ITリテラシーをお持ちの方
・安全衛生管理者

税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）やグループ法人と連携した提案業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・決算書・税務申告書の作成
・レビュー業務
・顧問先への税務相談
・税務アドバイス対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。
未経験者には、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフへの同行・社内研修を通じて、
主担当を目指しながら業務を行っていただきます。

【主に使用している会計ソフト】
キーパー・マネーフォワード・TKC・弥生

【必須条件】
・日商簿記2級程度の知識

【歓迎条件】
・税理士科目合格者
・会計事務所や経理の実務経験者

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方

ユーザー数300万人以上のマッチングサービスを物流・小売・飲食業界を中心に、
法人営業職として新規開拓から既存企業フォロー・拡大業務までを一貫して活動
していただきます。将来(半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用です。

【具体的には…】
■新規クライアント企業のアポイント取得、商談、申込獲得
■既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとサービス導入拠点増・募集人数増に向けた取り組み
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

求人を出しても人が集まらない企業に対しては、求人の出し方のアドバイス等コンサルティング業務もお任せする予定です。
人事コンサルティングにも携われる社会貢献度の高いお仕事です。

また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらには自宅やワークスペースでのリモートワーク推奨（現在、最大週二日）や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業、販売、接客いずれかの経験が1年以上ある方
・普通自動車運転免許必須

【歓迎条件】
・法人営業経験

【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方