求人を探す

同社主力製品である物流センターの自動倉庫などのサービスメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート
・定期メンテナンス
・顧客先での同社製品設置、移設、保守、コンサルティング業務全般
　顧客への同社製品の保守に関するトレーニングの実施
※同社の製品の納入先は機械メーカー、食品、化学メーカー等となります。
等
※殆どのケースが4～5名のチーム単位で活動し、単独での実地赴任ではないです。
※社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては高所作業が発生します。

【入社後】
まず3カ月間、福岡本社での研修を行っていただきます。
その後、東京サービスセンターに戻りＯＪＴで業務習得いただきます。
また、社内講習を通じて、必要資格に関して取得していくなどの支援制度があります

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は上場企業であり、会社経営が安定しています。
・社員定着率が99％と長く働き続けれる環境になります。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・機械設備に係る経験もしくは各種サービスエンジニアの経験。
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・電気制御に関する業務の経験
・自動ピッキングシステムなどのサービスエンジニア経験
・機械整備に関する経験。

■コンサルティング営業職
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方

■コンサルティング営業職
保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。

保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
同社ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞

求人広告提案・改善
転職/就職フェアへの出展
動画・3Dview商材での施設紹介
エンゲージメントツールの導入 　
Webサイト改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です

【求める人物像】
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

冷凍食品の購買（仕入メイン）を担当いただきます

【具体的には…】
・おせち料理などの食材仕入れ業務
※菓子類や包装資材なども併せて取り扱います
・水産農産原料の検品
・おせち資材準備運搬
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方
・WordやExcelの基本操作が出来る方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

キャリアアドバイザーとして、保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

冷凍食品の卸売営業を担当いただきます

【具体的には…】
・営業活動（大手百貨店などの既存顧客中心）
・受注業務
・見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方
・WordやExcelの基本操作が出来る方

【歓迎条件】
・営業経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

キャリアアドバイザー職として、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行っていただきます。

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、以下をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

（２）リクルーティングアドバイザー（toB）

日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
■下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの1位 or 社内で表彰されたご経験（営業、販売職で表彰経験のある方）

【歓迎条件】
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
成果を出す

〇同社が受注する補償コンサルタント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・道路、鉄道、ダム、建設等の公共事業における用地補償業務全般
・受注先は官公庁、大手建設会社
・土地の調査、測量
・建物の調査、算定　

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
同社では補償コンサルタント登録規定に定められる全8部門の登録を受けており、複雑かつ困難な業務についても、事業の計画段階から用地取得等の契約に至るまでのあらゆる段階において、発注者の期待に応えられる総合補償コンサルタントとしての体制を整備しています。また、埋蔵文化財調査においては1990年代より多数の発掘調査に携わってまいりました。その中で、あらゆる時代、様々な地域、色々な性格をもつ遺跡の調査経験を積み、近年では都心部の再開発事業に伴う発掘調査も多く実施しており、開発事業スケジュールとの調整から、日々の工事現場内での各作業間調整まで、細かく対応致します。未経験者には会社規定、マニュアルに基づき先輩社員が親切丁寧に指導いたします。

【必須条件】
・自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・補償に関する実務経験、補償業務管理士、建築士、測量士資格などがあれば歓迎いたします。

0歳から中学生までが対象の英会話スクールでの講師を募集します！少人数制のクラスでアットホームな雰囲気のなか、子どもたちとしっかり向き合いながら英語のレッスンをしていただきます。外国人講師とのレッスンを通して、あなた自身の英語力もブラッシュアップできます。知識としての英語ではなく、子どもたちが自分の考えを「自分のことば」で表現できる英語を目指しています。

【具体的には…】
・英会話指導：対象は0歳から15歳で、基礎となるメソッドをもとに歌やゲーム、ダンスで子どもたちに英語を楽しく学んでもらうレッスンです。月の半分は外国人講師とペアになって教えていただきますので、ご自身の英語力アップにもつながります。
・教室運営：スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室装飾等を行っていただきます。
・教室PR・イベント企画：ハロウィンやクリスマスなど、子どもたちと一緒になってイベントを盛り上げていただきます。

【入社後の流れ】
現場に出る前に約1ヶ月間研修があり、その後も定期的なフォローアップ研修がありますので、初心者の方でもご安心ください。1日最大8レッスンで1レッスン30〜60分です。

【必須条件】※下記スキル関係なしに業務をやってみたい方はまずはご応募ください！
・PCの基本的なスキル（エクセル・ワード）
・普通自動車免許（AT限定可）
・英語で日常会話程度のコミュニケーションがとれる方

【歓迎条件】
・子どもが好きな方
・英語が好きな方
・歌やダンスが好きな方

IT業界に特化した人材紹介事業における両面型の人材コンサルタントをお任せします！

【具体的には…】
（1）求職者様向けのキャリアアドバイザー業務
求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス求職者の転職動機等をヒアリング
※面談方法はオンラインもしくはお電話がほぼ100％です。

（2）企業様向けのリクルーティングアドバイザー業務
人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案

■魅力：
・社員がより楽しく、働きやすい環境にするために、フルフレックス勤務/リモートワーク可など、仕事と家庭を両立できる環境を用意しています。中には２週間の長期休暇を取得する社員もいます。
・自身の売り上げ×25％がインセンティブとして付与されます。個人の努力と成果が「報酬」として十二分に評価される環境です。
例）年間3000万の売上：年収750万

■教育体制：
・入社後半年間は週4回出勤しながら業務を丁寧に覚えて頂きます。
・下記の通り、多様な研修を用意しています。着実にスキルを身に着けることが出来る成長環境です。
∟ビジネス(ビジネスモデル理解、企業分析力講座)
∟ファイナンス（財務三表理解 PL,BS,CFの基本理解）
∟マーケティング(SWOT分析、マーケティング戦略立案、デジタルマーケティング理解)
∟テクノロジー(プログラミング）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
営業職経験者（売上、目標を追う経験の有る方）

【歓迎条件】
・新規開拓営業経験1年以上
・HR業界経験
・IT業界経験

同社、鹿児島鐵鋼部の営業担当として取引先企業への提案業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・戸建て住宅や仮設住宅建築、商業施設などを手掛ける大手ハウスメーカーに対する提案活動を担当。
・既存顧客のフォロー8割、新規顧客の開拓2割
・見積書作成など、付随する業務
等

※社用車（AT）使用
※主な営業範囲：九州地区をメインに、中四国地区への出張もございます。（出張手当有）
※入社後は、1年程度インストラクターが付き、OJT形式で同社の営業活動を指導していくため、経験の浅い方でも安心してご入社いただけます。

【求人担当コメント】
・同社鐵鋼部では、形鋼・鋼管製品の一括生産から加工に至るまでを鹿児島で行い、精度の高い製品を造ることでより幅広いニーズに応えています。さらに同社の強みを活かして生産・加工・物流を一貫して対応。迅速な生産・輸送体制を確立して、取引先企業と厚い信頼関係を構築しています。
・同社の鐵鋼資材は、住宅などの建築物資材のほかコンクリートパイルなど土木建築用の資材まで幅広いニーズに対応。我々が生活する上で必要不可欠な商材を扱っていることから、安定性や将来性も高い企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験
※業種、経験年数は不問

【歓迎条件】
・法人営業のご経験
・メーカーでの営業経験

【求める人物像】
・能動的に動ける方

青果の入出荷・商品管理業務を主に担当していただきます。

【具体的には…】
・荷受け、荷だし（フォークリフトを用いた作業）
※フォークリフト免許は入社後に取得することも可能です（会社が費用負担）
・市内、均衡をメインに配達業務
※4ｔ車、3ｔ車を用いて東海圏へ配達を担当していただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種普通自動車免許を保有している方（AT限定不可）

【歓迎条件】
・中型自動車免許を保有している方
・フォークリフト免許を保有している方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

管理部門のスタッフとして、主に総務人事業務をメインにご経験に合わせて業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・総務業務：各種申請業務、契約書管理、役員会運営、会社資産の管理など
・人事業務：採用、労務などの業務など
・経理財務：日次仕訳から決算処理（補助）、現金管理、銀行対応など
・PC、システム管理業務
・その他付随業務

※組織体制：40代2名、30代1名、20代1名の計4人
※同社は20～30代の比率も高く、同業他社と比較して経験年数を問わず、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。
※経営層、特に管理部門を統括する取締役と近い立場で仕事をすることになるため、一人ひとりに求められる役割も大きく、やりがいのある仕事です。

【求人担当コメント】
◎同社事業について
・同社は、宮崎県でもトップクラスの総合建設業会社として道路・トンネル・河川・橋・橋梁・港湾・空港などの土木工事から、マンション・オフィスビル・病院・老人ホーム・保育園などの民間の建築工事を主体に受注しています。
・土木事業においては、国交省規定の特Ａランク企業であり、大規模案件の受注が可能。特に、南九州の重要な物流拠点である宮崎港、細島港、油津港などの重要港湾の工事などを請け負っています。
・建築事業に関しては、公共の他、民間企業の案件も広く受注しています。競合他社が他県の案件受注を進めて関東、関西にも拠点を広げる中、同社は宮崎市街地の案件をはじめ県内案件を集中的に受注していく営業方針を貫徹しています。県内工事における高い信用を得ているほか、社員に対して建築業界では付き物である転勤もないため、安心して県内工事に集中できる環境を保っています。
◎宮崎の産業ニーズに沿った技術ノウハウを保有
・宮崎はウナギの一大産地で鹿児島、愛知についで全国3位の漁獲量を誇ります。養鰻事業はデリケートな成育環境の整備が求められ、特殊な建設技術（社外秘）が必要ですが、同社では多数の養鰻場の建設実績を持っており、これまでに蓄積された技術・経験をもとに施工実績を重ねています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理部門での実務経験
※人事（採用、労務）、経理財務、総務、情報システムなど

【歓迎条件】
・ゼネコンや県内の建設会社などでの就業経験

【求める人物像】
・能動的にコミュニケーションを図ることができる性格明朗な方
・素直な方

法人の既存顧客をメインとした保険の契約に関する事務作業や営業のサポートをお任せします。

【具体的には…】
・契約に伴う見積書、申込書作成等の作成
・お客様からのお問い合わせ対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

※入社後、数か月間は三井住友海上火災保険株式会社に出向（仙台市内）
→保険商品の知識、コンプライアンス、継続事務作業など基礎的な学習をしっかり時間をかけて行います。
　出向解除後も、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【必須条件】
・大卒以上
・要普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方
・社会人・職種・業界未経験の方も歓迎します！

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・誠実な対応ができる方
・失敗を恐れずに挑戦できる方

新車、中古車の販売、買取（来店、出張査定）をメインに、車検や整備の誘致も行います。

【具体的には…】
・お客様のカウンセリング
・車両の紹介、現車確認、見積書提示、ご提案、ご契約
・買取依頼受信、お客様へ電話しアポ取得
・お約束の日時に現地にて出張査定、商談、ご契約
・ご納車
・店舗作り（POPやイベントチラシ作成）
※できることから徐々にお任せしていきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
現事業のトップが30代、他メンバーと20代〜30代で構成されており、勢いがあり、自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。
休み：水曜日＋シフト制（※土日休みも可能です）
残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。
業務外でお客様の対応をしていただくことはほとんどございません。

【担当コメント】
◎お客様は単身の方からファミリー層まで幅広い層のお客様にご来店頂いております。平日は、仕事の合間でご来店頂ける単身の方やカップルの方が多く、土日祝はファミリー層の方が多くご来店される印象です。
◎営業としてお客様のことを想い、お客様に寄り沿った提案を会社全体でできるような組織を作っていきたいと考えています。
◎年齢不問、成果やお客様への関わりで評価します。年齢に関係なく実力主義のため、自身の領域で成果を出せば、昇格、昇給スピードが早いです。インセンティブもあるため、チームで成果を出せば稼ぐことも可能です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・何かしらの接客や営業の経験をお持ちの方

関西圏を中心として、主に法人様（各メーカー様、商業施設様、不動産管理会社様、コンビニエンスストア様、テナント様、建設業者様等）への工事、空調、電気、改装、原状回復工事等の提案営業の仕事をお願いします。

【具体的には…】
・新規営業（TEL営業、アポ取得等）
・サイトを使用した反響営業
・既存の取引先へのルート営業
※新規顧客獲得と既存取引先への営業の両方を担って頂きます。
※また、各メーカー様の物品（業務用エアコンやその他工事に不随する物)なども商材として営業可能です。
※「お客様のお困りごとや様々なご要望にお応えする」を基本姿勢に様々な工事などを手掛けております。その為、営業商材も多数あるのでビジネスチャンスは無限大にあります。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【具体的な流れ】
・ご紹介、電話、WEB、SNS等様々な手法で、接点を持ち、弊社の強みをお客様へご案内、ご説明。先方から弊社に問い合わせ連絡があり案件に繋がることも一定数あります。
・顧客との関係性を構築し、案件獲得に努めます。（初見の際に案件を頂けることもあります）
・詳細のヒアリング→お客様の希望する工事や物品などを提案、現地調査（施工部）→見積作成（営業部）→最終のご提案→発注（ご契約）→手配等→施工（施工部）→完工→ご請求（入金確認等）→完了。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・何かしらの接客や営業の経験がある方

特別養護老人ホームの施設管理者として、経営目標と施設の管理・運営、人材マネジメントなどの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・スタッフの管理業務（採用、育成、定着支援）
・施設の管理・運営業務（建物や設備の管理、改修、施策の立案、施設運営）
等

【HUREX求人担当コメント】
★2017年に介護福祉施設を設立し、2019年に保育園が3園法人加わり、今後も地域の介護と子育てをサポートいたします。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！※詳細はお電話にてお伝えします！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・介護業界の経験者
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・介護福祉士の有資格者
・人事労務管理のご経験がある方

土木建築案件に関する調査・計画、情報の整備・分析をお任せします。

【具体的には…】
・顧客（地場電力会社）との打ち合わせ、問い合わせ対応や提案
・電力設備に関する調査、計画
・各種資料作成、データを引用しての取りまとめ等
※基本的には事務所での業務となりますが、必要に応じて打ち合わせや調査で外出の可能性があります。
※上司によるOJTや、業務中に勉強をしながら未経験でも挑戦できる業務内容となります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
地場電力会社がお客様であり、安定した経営基盤で、生活に欠かせないインフラの業務に未経験から携わることができます。社員の定着率も高く、教育体制も整っており、平均勤続年数は10年以上と働きやすい環境です。また、業務の合間に業界や業務に関しての勉強をする時間も確保でき自由度も高い環境です。

【必須条件】
・PCスキル（word・Excel・PowerPoint）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・土木建築に関する業務経験や知識がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・学習意欲が高い方

同社は採石業をメインとしており、砂・砕石（コンクリートやアスファルト）などを多く保有。多くの運搬車が出入りするため、自社・各業者様の対応全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・各建築/建設現場の解体等で発生する砂・砕石などの受け入れ/対応
・各建築/建設現場へ製品の出荷手配および対応
・その他、伝票などの書類関連の処理およびシステム処理
・在庫状況確認
等

【求人担当コメント】
創業から100周年を迎えた同グループは、広島県呉市を中心に建設・採石・運送・不動産・医療・福祉など、多岐の分野に渡って地域社会に貢献されています。今回の募集は現担当がキャリアアップするため、長年担当された同部門からはなれることになったことから新規で募集することとなりました。面倒見の良い社員が多いため、経験の有無にかかわらず正確に業務を習得できる環境です。キャリアアップもできるポジションですので、是非ご検討ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・基本的なPCスキル（Word/Excel等）
※未経験の方のご応募も可能です。

【歓迎条件】
・配車管理や運行管理などのご経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーションを図る意識のある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
①入社後～約3週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
②現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
③長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」又は兵庫県宝塚市「JES Innovation Center Kansai」で研修を実施する予定です（宿泊先は当社で手配）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・何らかの技術系職種の経験者
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方