事前準備をしっかりしよう！！
転職したいという熱い想いや勢いも確かに大切なのですが、それだけでは転職を成功させることはできません。
事前に考えをまとめ、自分なりの「軸」をもっておくこと。これが最後に「展職」をつかみとるポイントなのです。
- 転職の理由と目的をはっきりさせる
- キャリアの棚卸し、自己分析をする
- 第三者や転職経験者の話を聞いてみる
- 資金計画は大丈夫？
- 求人情報・業界動向を知ろう！
- 転職活動の計画を立てよう
実際に書類応募する。
応募書類を作成し、企業へのアプローチを開始。しかし、意外と書類選考で苦戦する人も多いようです。 たかが書類、されど書類。
ここを通過しなければ始まりません。そのためにはどんな応募書類を作るかが大切です。
- 時間をかけてじっくりと自分と向き合ってみる
- 実際のサンプル・具体例を見てみる
- あくまで読み手（求人企業）の立場になって考える
いよいよ面接です。
無事に書類選考を通過したら、いよいよ面接へ。万全の準備をしたうえで臨みたいもの。
どんなにスキル・経験を持っていたとしても、伝わらなければ全く意味がありません。初対面の人と限られた時間の中で、
いかにコミュニケーションを図れるか、しっかりと練習をし、本番では相手の質問の意図にまで気を配れるようになりましょう。
- 面接の流れやマナーを確認。
- 想定される質問への回答を用意。
- 求人企業の状況や将来像を把握し、イメージトレーニング。
- 過去・現在の転職理由を考える。
内定をもらったら・・・
内定をもらうと、気持ちがすごく楽になるもの。しかし、一番気をひきしめるべき時でもあります。
人生を左右する岐路に立つわけですので、冷静になって考えましょう。
- 採用条件は必ず書面で。
- 家族への報告
- 謙虚な気持ちで、変な欲張り心を持たない。
円満退社に向けて
入社の意思表示もして、いよいよ新天地へ。しかしその前に忘れてはいならないのが「退職活動」の存在。
人によってはここでつまずいてしまうケースも少なくありません。
退社→入社へのポイントを押さえて、「最後の難関」を乗り切りましょう！
- 就業規則をチェック。
- 直接の上司へ相談、強い引き留めに合ったら辞表をまず提出する。
- 引き継ぎ計画を立てる。
