仕事内容
-
人事領域全般をお任せします。
採用、制度、労務等幅広く携わって頂き、人事として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。
【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出(等級・評価・報酬)
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等
◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング/研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ(マネジメント/人材育成/ハラスメント等)の企画・実行
- エンゲージメント企画(コミュニケーションの仕組み作り等)の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等
◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画(KPI)の策定と管理
- 採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画/運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等
◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
勤務地
- 岡山県
岡山県/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報
- 転勤なし
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仕事内容
-
人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。
【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出(等級・評価・報酬)
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等
◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング/研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ(マネジメント/人材育成/ハラスメント等)の企画・実行
- エンゲージメント企画(コミュニケーションの仕組み作り等)の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等
◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画(KPI)の策定と管理
- 採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画/運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等
◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等
【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
勤務地
- 岡山県倉敷市
-
仕事内容
-
総務課長として、社内全体の管理および業務効率化の推進を担当いただきます。
【具体的には…】
・部長サポート業務:
株主総会(年1回)の準備
経営会議(月1回)の準備
取締役会(3カ月に1度)の準備
・規程、制度設計:
就業規則の策定および総務特化の規程づくり
・管理実務:
資材管理、就業管理、勤怠管理の統括
・IT活用提案:
社内全体の業務効率化に向けたITツールの導入・活用提案
等 ※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・総務課長として、経営会議や株主総会の準備を通じて経営判断のプロセスに深く関わることができます。
・給与体系の再構築やIT活用による業務効率化など、自らの提案で組織をアップデートしていく面白さがあります。
・大手建設業者からの建築請負など安定した事業基盤を持つ一方で、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など、社員の私生活を尊重する先進的な休暇制度が整っている点も大きな魅力です。 想定年収
- 450万円 ~ 500万円
勤務地
- 岡山県岡山市
求人のおすすめポイント
経営判断の要として総務部門から組織改革をリード年間休日114日に加え、多彩な特別休暇制度が充実転勤なしで岡山市に根ざした長期的なキャリア形成が可能
-
広報/IRIT・通信・インターネット系その他の業種サービス系
岡山市(岡山) 管理本部業務(IR、法務など)・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業
◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実
仕事内容
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ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。
【具体的には…】
・株式事務、IR業務
・取締役会などの運営
・経営計画の策定
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り
・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
・社内マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 想定年収
- ~ 550万円
勤務地
- 岡山県岡山市
求人のおすすめポイント
上場したばかりの企業で共に基盤を作っていける環境右肩上がりで成長を続ける安定基盤
-
仕事内容
-
■グループの中核企業の労務(人事)担当です。
労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生(主には健康関係)等、業務全般において、
各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。
【具体的には…】
■給与業務:勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など
■社会保険・健康業務:社保・雇保の入退社に伴う手続き(取得・喪失)、社会保険料計算、
月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など
■採用業務:求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、
説明会参加、各所属との調整など【変更の範囲】当社が定める業務全般。
等
※詳細は面談時にお伝えします
■本社(配属部署は18~19名在籍しております。男性:女性=5:5の割合です)
【HUREX求人担当コメント】
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
◆社として一定年度まで休日を毎年3日ずつ増加をさせており、さらに働きやすい環境に
◆異動者や中途社員も多く在籍するポジションです
◆人事労務のスペシャリストを目指す方にキャリアアップとしておすすめの求人です
想定年収
- ~ 500万円
勤務地
- 岡山県岡山市
求人のおすすめポイント
人事労務のスペシャリストを目指す方にピッタリ交通・街づくりなどのインフラを支える岡山の代表企業です中途入社の方も多数活躍中
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仕事内容
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人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます 。
【具体的には…】
・採用計画の策定(人員計画、採用チャネル設計)
・求人要件定義(各部署とのヒアリング、要件整理)
・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
・採用イベント(説明会、セミナーなど)の企画・運営
・採用ブランディング(採用サイト、SNS、採用資料など)
・選考プロセスの設計・運営 (面接設計、評価、オファー、クロージング) 等
※変更の範囲: 会社の定める業務
【HUREX求人担当コメント】
・想定年収800万円~1000万円。士業が中心となり設立された安定基盤を持つグループ企業の、採用統括ポジションです。
・同社は「医療と介護と住まいの一体化」を目指し、有料老人ホーム、ホテル、保育園など多角的な事業を展開しています。
・グループ運営ホテルの割引利用や社宅制度など、福利厚生も充実しています。
・経営陣は30~40代と若く、風通しの良い環境で「風をよみ、風を味方に」というビジョンのもと、新しい時代のニーズに応える事業に挑戦し続けています。
想定年収
- 800万円 ~ 1000万円
勤務地
- 岡山県岡山市
求人のおすすめポイント
年収800万円~1000万円のハイクラス求人グループ全体の採用戦略をリード充実の福利厚生
職種・勤務地・年収...などご希望の
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