東京都の転職・求人情報

学歴不問

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事労務担当（マネジャー代理候補）・コンサルティンググループ

◎年間休日120日以上◎給与計算内製化のコアメンバー◎在宅勤務・時差出勤制度あり
仕事内容

グループ10法人の給与計算・社保手続および労務業務全般、給与計算内製化プロジェクトの推進をお任せします。

【具体的には…】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用および人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行
等

【HUREX求人担当コメント】
創業37年・総勢600名超、150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社からなるグループシナジーで高い安定性と成長性を誇ります。資格取得学費援助や税理士会費負担などのスキルアップ支援のほか、在宅勤務・時差出勤制度など長く働きやすい環境が整っています。

想定年収

451万円～ 600万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

10法人の給与内製化を推進する要として活躍でき年休120日以上・在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方資格取得援助や退職金制度など充実の福利厚生

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NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

稲城市(東京都)ルート開拓営業・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎役職定年なし ◎年収800万～1,200万円 ◎年間休日126日
仕事内容

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※詳細は面接でお伝えします。

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都稲城市
求人のおすすめポイント

年収800万～1,200万円！支店の売上を左右する重要ポジションで、これまでの経験を存分に発揮できます！役職定年なし！50代以降も第一線で活躍可能。安定基盤と独自の営業手法でキャリアの集大成に最適です！年間休日126日！GW・夏季・年末年始は各11～12連休の実績あり。フレックス制など働きやすさも抜群です！

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NEWシステム開発(Web/オープン系)システム開発(汎用機系)システム開発(組み込み/制御系)IT・通信・インターネット系

中央区(東京) システム開発エンジニア・ITソフトウェアベンダー

◎100％自社開発、全て元請け案件で客先無し◎年間休日126日(土日祝)◎転勤なし
仕事内容

主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客訪問、ニーズ回収
・要件定義
・開発導入
・運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
メーカ主催(ハードウェア系の)データベース等の内容の研修にご経験に応じて積極的に参加頂きます。
また、管理職研修なども必要な場合同社負担にてご参加頂きます。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京) 人事責任者・創業3期で年商950億円超の急成長ブランド買取企業

◎赤羽橋駅徒歩1分◎年収800～1,200万円◎経営直下◎人事組織をゼロから構築◎年間休日125日
仕事内容

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人事組織をゼロからつくる、経営直下の責任者ポジション年収800～1,200万円のハイクラス求人創業間もない急成長企業の組織づくりをリード

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NEW広報/IR経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

杉並区(東京) 経営企画・IR担当・東証スタンダード上場のマンション建設会社

◎年収600～1,200万円◎荻窪駅徒歩4分◎年間休日127日◎土日祝休み◎金融機関経験者歓迎◎残業少なめ
仕事内容

経営企画・IR担当として、経営戦略の立案・推進およびIR業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・中長期経営計画、事業計画の策定
・年度予算の策定
・予実管理、分析
・IR資料の作成
　└決算説明資料
　└統合報告書
　└投資家向け資料　等
・適時開示資料の作成、開示対応
・ESG推進に関する業務
・その他、経営企画およびIRに関連する業務

東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、経営陣の考えや同社の成長戦略を投資家に分かりやすく伝え、企業価値向上につなげていく重要なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年収最大1,200万円、年間休日127日、残業月平均16.3時間の働きやすさ銀行・証券会社の法人担当経験を活かして、事業会社の経営企画へ挑戦できる経営企画からIR・ESG・M&Aなどへ、キャリアの幅を広げられる

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

杉並区(東京) 経理（次長～部長候補）・東証スタンダード上場のマンション建設会社

◎年収800～1,500万円◎年間休日127日◎荻窪駅徒歩4分◎残業月平均16.3時間
仕事内容

経理部の次長～部長候補として、経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・日次、月次、四半期、年次決算業務
・連結決算
・開示資料作成
・税務申告対応
・監査法人、税理士対応
・経営陣への各種レポーティング
・メンバーの育成、マネジメント
・経理業務の改善、体制構築　等

東証スタンダード上場企業の経理部門を牽引するポジションです。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方に携わりながら、経営に近い立場で会社の成長を支えていただきます。

【組織構成】

経理部門は部長以下6名で構成されています。

・20代：1名
・30代：3名
・40代：2名

ご経験やスキルに応じて、次長または部長ポジションでの採用を想定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
東証スタンダード上場企業における、経理部門の次長～部長候補の募集です。

上場企業での決算・開示経験を活かしながら、経理実務だけでなくメンバー育成や組織マネジメント、経営陣へのレポーティングまで幅広く携われる点が大きな魅力です。

同社は独自の「造注方式」を武器に成長を続けており、現在は売上1,000億円規模を見据えて事業拡大を進めています。経理部門の体制構築や業務改善など、会社の成長フェーズならではの経験を積むことができます。

年収は最大1,500万円、年間休日127日、全社平均残業月16.3時間、荻窪駅徒歩4分と、待遇面・働きやすさの双方が整った求人です。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場企業の経理部門を担う管理職ポジション年収800～1,500万円／次長～部長クラス年間休日127日×残業月平均16.3時間×荻窪駅徒歩4分

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NEW店長/販売/店舗管理コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポート商社・流通・小売系

文京区ほか(東京) 店舗運営（店長候補）・50年以上愛される大衆居酒屋の運営企業

◎年収480～620万円◎店舗経営経験者歓迎◎大きな裁量◎独立支援あり◎都内4店舗
仕事内容

店長職として都内4店舗へ出向し、店舗運営全般やスタッフ育成など幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・店舗運営全般（接客、調理、売上管理）　
・スタッフの育成、教育およびシフト管理
・サービス品質管理
・新規店舗出店計画
・売上、原価管理などの数値管理業務　
・業務改善およびサービス品質向上の推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・青果や河岸の卸売業を基盤とし、地域の食流通を支える企業です。他にも4法人、4店舗の飲食店を経営するなど多角的な事業展開を行っています。卸売と飲食の双方の視点を活かした独自の仕入や販売戦略を強みとしており、厳しい市場環境下でも着実に収益改善を実現してきました。現在はグループ内の連携をさらに強化し、仕入から提供までを一体化した独自の経営体制のもとで、持続的な成長を続けている点が大きな魅力です。

・店長として、接客や調理だけでなく、売上原価管理といった店舗経営の根幹に携わることができます。卸売業の強みを活かした収益性の高い仕組みを学べるため、経営者目線の高いビジネススキルが身につく環境です。また、各店舗には30代から50代の経験豊富な店長が在籍しており、困ったときには互いに支え合える安心感があります。自主的なアイデアを店舗づくりに反映しやすく、大きな裁量を持ってのびのびと活躍できます。

・全4店舗がいずれも最寄り駅から徒歩1～5分圏内という抜群の好立地にあり、通勤のしやすさも魅力です。将来的な事業拡大を見据えた「次世代の中核人材」の募集であるため、前向きに店舗を盛り上げ、将来的にはグループ全体の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されています。

想定年収

480万円～ 620万円

勤務地

東京都文京区
求人のおすすめポイント

店舗経営・会社経営などの経験を活かし、売上・原価・人材育成まで「経営者目線」で店舗運営に携われます。年収480～620万円。社員・アルバイト約20名をマネジメントする店長クラスのポジションです。50年以上地域のお客様に親しまれてきた大衆居酒屋「加賀屋」の店舗づくりに、大きな裁量を持って携われます。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

港区(東京) プロダクトディレクター（事業推進・エグゼキューション担当）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎転勤なし◎年間休日120日以上◎国内トップクラスシェア
仕事内容

自社アプリおよび新規プロダクトに関する事業グロース、プロダクト品質・工程管理、ステークホルダーマネジメント等をお任せします。

【具体的には…】
・太陽光・電力小売事業を含む新規プロダクトのコンセプト立案、KGI/KPIに基づく戦略・ロードマップ策定
・開発側PMとの仕様調整・進捗管理・品質確認およびギャップを埋めるディレクション
・営業、CS、ハードウェア施工保守チームからのフィードバック集約と要求定義・優先順位付け
・充電器メーカーや社外パートナーとのコスト・リスク交渉、ステークホルダー調整
・国内外の競合調査・市場トレンドに基づくプロダクト改善提案およびデータ分析
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

累計261億円調達のメガベンチャーで経営直下から事業を推進！ソフトウェア×ハード（物理オペ）が交差するダイナミックな環境！最寄駅から徒歩1分・完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境！

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NEW社内情報システムその他の業種

港区(東京)事業企画・BizOps（新規事業立ち上げ×フロー設計）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎土日祝休み◎駅徒歩1分
仕事内容

自社開発の新規事業におけるオペレーションの構築・可視化および経営陣へのレポーティング業務等をお任せします。

【具体的には…】
・副社長の新規事業立ち上げに伴う初期オペレーションの自律的な実行
・受注後のオペレーションフロー構築およびAs-Is/To-Beの整理・標準化（マニュアル化）
・経営陣（副社長・事業部長）への進捗・課題レポート作成および報告
・プロジェクト横断の進捗管理・課題解決のファシリテーション
・ビジネスアーキテクト（kintone担当）へのフロー引き継ぎ・システム化の連携
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未整備な環境から業務フローの「型」を作り上げるやりがい！経営層直近でスピード感を持って事業成長に貢献できる環境！泉岳寺駅徒歩1分・高輪ゲートウェイ駅徒歩7分の好立地！

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NEW店長/販売/店舗管理経営管理/エグゼクティブ/事業開発素材/化成品サービス系

中央区(東京) ウィッグメンテナンスする美容師の製造工程管理(所長)・メーカー業務委託など複数事業展開する総合物流企業

◎土日休み◎馬喰横山駅から徒歩2分
仕事内容

ウィッグメーカーの製造工程を業務委託として美容師の方々のマネジメントや、ウィッグメーカーの社員の方々との協議を通して、作業進捗の共有や製造工程の改善や業務評価をお願いいたします。

【具体的には…】
・ウィッグメーカーの製造工程の管理
・ウィッグメーカーとの打合せを通して業務改善や業務評価
・理美容師の労務管理
・採用活動
・収支作成
・年度予算作成
・業績会議への参加
・理美容師の労務管理や給与計算
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1980年の設立以来、46年にわたり物流業界で実績を積み重ねてきた老舗企業です。大手企業との取引を多数有しており、安定した経営基盤を築いています。社風としては、社員一人ひとりの意見を尊重しており、業務改善の提案はもちろん、社内イベントなどの企画にも社員の声が反映される風通しの良い環境です。

・物流の最適化を総合的に手掛けるなかで、専門的な美容事業も展開しています。具体的には、ウィッグ加工のための専用プラットフォームを構築し、お客様の用途や希望に合わせたカスタマイズや調整を行っています。経験豊富な美容師が、顔の輪郭や髪質のバランスを考慮しながらカットやメンテナンスまで一つ一つ丁寧に仕上げており、長期的に愛用されるための定期ケアや補修までトータルにサポートする独自性の高い事業です。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都中央区
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NEW購買/物流人事/総務スーパーバイザー/その他サービス商社・流通・小売系

港区(東京都) 物流管理・関東に10拠点を展開する地域密着型の総合物流企業

◎未経験歓迎◎人柄重視◎原則転勤なし◎資格取得支援＆充実の研修制度
仕事内容

各事業所における輸配送や倉庫の管理業務全般をお任せします。まずはベテラン社員のもとで現場の業務フローを学び、将来的には拠点管理や組織づくりを担う幹部社員を目指せるポジションです。

【具体的には…】
・輸配送手配：お客様からの配送依頼に応じた車両・ドライバーの手配および最適ルートの決定
・労務・安全管理：ドライバーのスケジュール管理や事故防止に向けた安全指導
・倉庫管理：荷主企業の製品受け入れ・保管・出荷指示に基づく作業手続き
・現場サポート：倉庫作業スタッフへの指示出し、安全かつ円滑な入出庫フローの推進
・提案・改善：お客様への効率的な物流プランの提案や各種ネゴシエーション
等

【企業の魅力】
関東エリアに10拠点を展開し、大手メーカーから地場企業まで多様な顧客基盤を持つため抜群の経営安定性を誇ります。特定顧客への依存を避け景気変動に強いため、景気に左右されず安心して長く働き続けられる環境です。人間力や業務能力を高める各種研修に加え、国家資格の取得費用も全額支援するなど社員の成長を強力に後押しします。

【求人の魅力】
実務経験や専門知識は不問で、「人柄」や「コミュニケーション力」を評価するポテンシャル採用です。ベテラン役職者のもとで現場ノウハウを体系的に学びながら、将来の拠点幹部へとステップアップを図れます。原則転勤がなく（栃木県内での異動可能性あり）、地元にしっかり足を着けて理想のキャリアを築くことが可能です。

（変更の範囲）
当社の定める業務（※総合職のため、将来的には本社内での配置転換等の可能性あり）

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

知識ゼロからスタートOK！全額会社負担の資格取得支援と手厚い教育で着実にスキルアップできます。原則転勤なしで地元密着！強固な経営基盤のもと、安心して長く腰を据えて働ける環境です。会社の次世代を担う幹部候補募集！成果や意欲を正当に評価し拠点マネジメント層への登用を目指せます。

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NEWスーパーバイザー/その他サービスコールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートプリセールス・営業支援IT・通信・インターネット系

台東区（東京）スーパーバイザー(第二新卒)・売れる売場づくりのリーディング企業

◎浅草橋駅徒歩3分◎転勤無し◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制
仕事内容

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャーへステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

想定年収

～ 348万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

未経験から一生モノのマネジメント経験を積める環境年間休日123日以上＆服装自由でワークライフバランス充実業界最大級の安定基盤でキャリアアップ（リーダー・所長）が可能

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NEWスーパーバイザー/その他サービスコールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートプリセールス・営業支援IT・通信・インターネット系

台東区（東京）地域限定スーパーバイザー（スポット業務の運営管理中心）・売れる売場づくりのリーディング企業

◎浅草橋駅徒歩3分◎転勤無し◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制
仕事内容

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

≪職務概要≫
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
・その他事務庶務業務

※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャーへステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 405万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

未経験から一生モノのマネジメント経験を積める環境年間休日123日以上＆服装自由でワークライフバランス充実業界最大級の安定基盤でキャリアアップ（リーダー・所長）が可能

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NEWスーパーバイザー/その他サービスコールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートプリセールス・営業支援IT・通信・インターネット系

台東区（東京）スーパーバイザー（スポット業務の運営管理中心）・売れる売場づくりのリーディング企業

◎浅草橋駅徒歩3分◎転勤無し◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制
仕事内容

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

≪職務概要≫
・スタッフの手配：自社登録スタッフや協力会社に対してお仕事をご案内し、受注した案件へ人をアサインしていきます。
・スタッフ活動管理：入退店連絡対応～報告書のチェック及び取り纏め
・クレーム対応
・スタッフの契約管理、給与や経費精算業務
・スタッフに対する教育研修（机上研修、同行OJT）
・スタッフ採用活動：自社登録スタッフを増やすべく、媒体へ募集掲載～登録会の開催など
・クライアントへの報告
・その他事務庶務業務

※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャーへステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

未経験から一生モノのマネジメント経験を積める環境年間休日123日以上＆服装自由でワークライフバランス充実業界最大級の安定基盤でキャリアアップ（リーダー・所長）が可能

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NEW営業(法人)その他の業種

港区(東京) ルート営業・医療用器械器具の販売卸売会社

◎年間休日125日◎社用車通勤可能◎100％ルート営業◎インセンティブ制度あり
仕事内容

同社にて病院を中心に医療用器械器具のルート営業担当としてご活躍いただきます。
慣れてきたら裁量をもった自由度の高い営業活動が可能です。

【具体的には…】
医師・用度担当者との面談: 担当の病院を定期的に訪問し、循環器内科の医師や機器・消耗品の在庫管理を行う用度担当者と面談を行います。
医療機器・消耗品の受発注: 必要な機器や消耗品の数量、種類を確認し、発注を受けます。
納品・在庫管理: 発注された商品を病院へ納品し、倉庫や現場での在庫状況を確認し、欠品がないように管理します。
追加提案: 面談を通じて、新たな医療ニーズや課題をヒアリングし、自社製品の中から最適な機器や消耗品を追加で提案します。
情報提供: 新しい機器の情報や、既存機器のアップデート情報、学会情報などを医師や担当者に提供し、信頼関係を深めます。
トラブル対応: 納品した機器の不具合や故障が発生した場合、迅速に対応し、修理や交換の手配を行います。
※営業のとしての目標はありますが数字に追われての営業スタイルではなく顧客に寄り添った営業をするスタイルですので、顧客ファーストの営業を目指すイメージになります。また一人一人の裁量も大きいため、自由度の高いルート営業を行うことができます。
※1人1～3件の病院を担当のため1件ごとのお客様と深く関係性を築けます。

【取り扱い商品】
医療消耗品：注射器、マスク、手術で使うシートや衣服、メスなど
医療器械　：循環器内科で使うペースメーカー、血管拡張用のバルーンカテーテルおよびステント

等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 620万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

土日祝休み・年休125日社用車通勤可能飛び込みゼロの完全反響

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NEW社内情報システム不動産・建設系

千代田区（東京）情報システム担当・大手空間デザイン会社

◎年間休日125日◎福利厚生充実◎リモート可◎大手町駅直結
仕事内容

現在、情報システム業務は少人数で担当していますが、今後を見据えた体制強化のため、当社の情報システム部門の一員として活躍いただける方を募集しています。社内で利用している各種ツールやクラウドサービスの管理、社内からの多岐にわたる情報システム関連の相談やサポート依頼への対応など、情報システム部門の一員として、業務を推進いただきます。

【具体的には】
・基幹システムの運営（外部ベンダーとの打合せ）、運用
・社内情報システム導入の企画・推進
・DX／AIを活用した業務効率化の推進
・セキュリティ対応（情報システム関連　WEBシステム）
・情報システム資産管理／ネットワーク・サーバー管理
・社内の問合せ対応
・新規システム開発や導入時の社内ヒアリング、調整、支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の快適オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

想定年収

510万円～ 620万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。フラットな社風が魅力です。

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) マンションフロント・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

親会社が開発する分譲マンションのフロント業務（管理業務全般）などをご担当いただきます。

【具体的には】
◆管理企画～管理組合立上げ
◆マンション管理組合運営補助業務
◆マンション点検業務、外注契約業務
◆マンション事業計画企画
◆理事会、総会運営（管理業務・月次決算報告、決算承認）
◆各種議事録、議案書作成
◆高級分譲マンション住人とのコミュニケーション
◆管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
〇親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。腰を据えて長く働ける環境と、高級マンションならではの質の高いサービス提供に関われるやりがいは、同社だからこそ経験できる大きな魅力です。

〇担当する物件は1人あたり9～10棟程度に抑えられており、他社と比べても無理のない安定した業務体制が構築されています。年間休日は125日と充実しており、水曜・日曜休みの完全週休2日制のため、プライベートとの両立も抜群です。

〇今回の募集は組織強化に伴う「増員」であり、想定年収500万～600万円とこれまでの経験や資格を正当に評価する高待遇でのスタートが可能です。時間外手当や各種資格・役職手当、さらには退職金や企業年金といった福利厚生も非常に充実しています。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW建築/土木施工管理建築/土木設計不動産・建設系

千代田区(東京)施工管理・商業施設を中心としたデザイン～施工を一貫して手掛ける企業

◎将来的に年収1000万円も可能◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

全国で事業を展開し安定基盤を誇るホールディングスグループの一員として、商業施設などの建築・内装を手掛ける当社では施工管理職として以下の業務を行っていただきます。

【仕事の内容】
・現場監理
・品質管理
・職人・材料の手配
・工程管理

【企業の特徴】
当社が手掛ける建築の特徴は、スーパー・ドラッグストアなど多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当している点。デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行う会社です。
みなさまがプライベートで訪れているような、有名な店舗も数多く手掛けております。

商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。
また、自社内のワンストップ体制によりスケジュールの業務調整がしやすく、プライベートも充実させることが可能です。

収入もワークライフバランスも妥協しない。ゼネコン元請けならではの安定した働き方を実現できます！

【POINT】
・現場の規模によってチームを編成
・経験の浅い方でも、多様な案件に携われるためすぐに即戦力として活躍可能

【年収事例】
1,100万円／46歳・入社12年目／1級建築施工管理技士（月給60万円＋賞与＋諸手当）
1,000万円／45歳・入社12年目／1級建築施工管理技士（月給50万円＋賞与＋諸手当）
700万円／34歳・入社6年目／2級建築施工管理技士（月給40万円＋賞与＋諸手当）

想定年収

400万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

千代田区(東京)人材派遣営業・商業施設を中心としたデザイン～施工を一貫して手掛ける企業

◎新規事業拡大中◎将来の管理職候補◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

今回募集を行うコンストラクションエンジニア事業本部は、単なる人材サービスにとどまらず、建設業界の課題をクライアントと共に考え、解決するノウハウを有している点が最大の特徴。昨年10月、人材不足に悩むクライアントへのサービス拡充のため新規事業を立ち上げました。そこでスタートアップメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

本ポジションでは首都圏エリアの新規クライアント開拓を主軸とし、建設業界が直面する労働人口減少という大きな課題に対して、当社の人材ソリューションを提案していただきます。将来的には、サービスを拡充し日本人だけでの充足が困難な市況感を鑑み海外人材のコーディネートにも事業を拡大予定です。

【具体的には…】
■企業への営業活動
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
・テレアポや訪問営業活動
・グループ企業から紹介された案件（トスアップ）の対応
・提案する職種：施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

■求職者と企業のマッチング
より良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。
・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施

■契約交渉および顧客対応
企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。
・企業との契約条件の調整・交渉
・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート

【POINT】
・新規事業の立ち上げメンバーなので新しい意見もどんどん取り入れます!
・中心メンバーとしてキャリアUPしやすい環境

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

千代田区(東京)事業企画(部門責任者候補)・商業施設を中心としたデザイン～施工を一貫して手掛ける企業

◎将来の幹部候補◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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