東京都／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

学歴不問

NEW広報/IR経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

杉並区(東京) 経営企画・IR担当・東証スタンダード上場のマンション建設会社

◎年収600～1,200万円◎荻窪駅徒歩4分◎年間休日127日◎土日祝休み◎金融機関経験者歓迎◎残業少なめ
仕事内容

経営企画・IR担当として、経営戦略の立案・推進およびIR業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・中長期経営計画、事業計画の策定
・年度予算の策定
・予実管理、分析
・IR資料の作成
　└決算説明資料
　└統合報告書
　└投資家向け資料　等
・適時開示資料の作成、開示対応
・ESG推進に関する業務
・その他、経営企画およびIRに関連する業務

東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、経営陣の考えや同社の成長戦略を投資家に分かりやすく伝え、企業価値向上につなげていく重要なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年収最大1,200万円、年間休日127日、残業月平均16.3時間の働きやすさ銀行・証券会社の法人担当経験を活かして、事業会社の経営企画へ挑戦できる経営企画からIR・ESG・M&Aなどへ、キャリアの幅を広げられる

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事労務担当・コンサルティンググループ

◎年間休日120日以上◎給与計算内製化のコアメンバー◎在宅勤務・時差出勤制度あり
仕事内容

グループ10法人の給与計算・社保手続および労務業務全般、給与計算内製化プロジェクトの推進をお任せします。

【具体的には…】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用および人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行
等

【HUREX求人担当コメント】
創業37年・総勢600名超、150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社からなるグループシナジーで高い安定性と成長性を誇ります。資格取得学費援助や税理士会費負担などのスキルアップ支援のほか、在宅勤務・時差出勤制度など長く働きやすい環境が整っています。

想定年収

451万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

10法人の給与内製化を推進する要として活躍でき年休120日以上・在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方資格取得援助や退職金制度など充実の福利厚生

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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務スペシャリスト(企業法務の統括・推進)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎年収800万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

法務担当のスペシャリストとして、各種契約審査から法令対応、紛争リスク対応、コンプライアンス体制の構築・運用まで、事業成長を安全かつスピーディーに推進するための法務業務全般を主導していただきます。

【具体的には…】
・各種契約書のレビュー・審査・作成（建築工事請負契約、賃貸借契約、業務委託契約、NDAなど）
・社内各部門からの法律相談対応および顧問弁護士との交渉・連携
・法改正に伴う社内規定・運用の見直しおよび対応策の立案
・法令順守状況の監督・是正指導・コンプライアンス研修の企画運用
・訴訟・紛争案件への対応および予防法務の推進
・社内規定の制定・改訂・管理運用業務
・債権回収・管理に関する法的支援、およびグループ会社への法務サポート全般等

【仕事のやりがい・働くイメージ】
建設・不動産・ディベロッパー・人材事業など多岐にわたる事業を展開しているため、定型的な法的チェックにとどまらず、事業を成功へと導くための高度で柔軟な法的ソリューションを提案できる醍醐味があります。経営層や現場部門との距離が近く、自身の専門性が組織の信頼と安心に直結している手応えを実感いただけます。

【働く環境・働きやすさ】
業務のタイムスケジュールは個人の裁量で主体的に組み立てられる自由度の高さが魅力です。残業は月20時間未満と少なめで、メリハリをつけてプロフェッショナルとしての手腕を発揮できる環境が用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

年収800万円以上の即戦力待遇！プロフェッショナルとしての豊富な実績と知見を正当評価。経営と事業を支えるコアポジション！多角化するグループ事業の信頼と成長を法的側面から徹底牽引。ワークライフバランスが抜群！完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業月20時間未満、残業代1分単位支給。

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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務担当(リーガルチェック・法的トラブル対応)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎新設ポジション◎年収800万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

当社の各種事業における契約書の確認・作成、リーガルチェック、法的な相談対応やトラブル対応など、法務業務全般を担当していただきます。単に法的リスクを排除するだけでなく、事業部門や経営層と密に連携しながらビジネスを円滑に進めるための現実的かつ実務的な法的サポートを行っていただく役割です。

【具体的には…】
・各種契約書の作成・審査・リーガルチェック（工事請負契約、業務委託契約、不動産関連契約など）
・社内各部門からの法務・法律に関する相談対応
・法的トラブルや各種リスク発生時の初期対応、弁護士との連携、再発防止策の検討・策定
・法令改正に伴う社内規定の見直しや他部署との連携・対応
・コンプライアンス推進および法的リスク管理業務全般
・その他法務に関連する各種付随業務等

【仕事のやりがい・働くイメージ】
新設ポジションのため、決められた枠組みをこなすだけでなく、法務体制や業務プロセスの仕組みづくりそのものに挑戦できる面白さがあります。事業現場や経営陣のすぐ近くでサポートを提供するため、社内外の信頼されるパートナーとして感謝される機会が多くあります。多岐にわたる案件を通して最新の法律知識をアップデートし、法律のプロとして専門性を高められる環境です。

【働く環境・働きやすさ】
業務のタイムスケジュールはご自身の裁量で組み立てが可能です。残業は月20時間未満と少なめで、土日祝休みの完全週休2日制（年間休日120日）のため、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く活躍していただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

仕組みづくりに携われる新設ポジション！会社の成長を法務面から支えるコアメンバーとして活躍。月給40万円以上の高還元！これまでの法務経験・専門性を正当評価＆残業代は1分単位で全額支給。裁量権が高く働きやすい職場！スケジュール構築は自由、土日祝休み・年休120日・残業月20h未満。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京) 人事責任者・創業3期で年商950億円超の急成長ブランド買取企業

◎赤羽橋駅徒歩1分◎年収800～1,200万円◎経営直下◎人事組織をゼロから構築◎年間休日125日
仕事内容

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人事組織をゼロからつくる、経営直下の責任者ポジション年収800～1,200万円のハイクラス求人創業間もない急成長企業の組織づくりをリード

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
?中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
?エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
?説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
?採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務その他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務その他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

ご経験やスキルに応じて「本社」または「リネンサプライ事業部」のいずれかにて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、経営課題を解決するための「人財獲得」がミッションです。

【具体的には】
▼採用戦略の策定
事業計画に基づいた人員計画の立案、ターゲット設定、手法（媒体・紹介・ダイレクトリクルーティング等）の選定。
▼プロセス設計・運用
面接フローの最適化、選考基準の策定、KPI管理による進捗分析と改善。
▼ブランディング強化
会社ビジョンを言語化した採用コンテンツの制作、SNSやイベントを活用した認知度向上。
▼経営・現場との連携
経営層へのレポート、各部門長との要件定義および面接調整

【仕事のやりがい】
「採用」が会社の未来を左右する。
その最前線に立ち、自分の介在価値をダイレクトに感じられます。将来的にはオンボーディングや研修設計、人事制度の構築など、人事のスペシャリストとして領域を広げるチャンスも豊富にあります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手企業ならではのフルフレックス制度×手厚い福利厚生◎採用戦略の立案実行を通じて着実にキャリアを磨ける環境！DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業◎

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人事/総務

港区(東京) 総務人事・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

同社にて総務・人事領域を横断的に統括し、組織基盤の強化や変革を最前線で担っていただきます。

【具体的には】
・業務のマネジメント（一部実務）
・オフィスファシリティ管理
・備品・資産管理
・社内ルール、規程、総務・契約系システムの管理
・株主総会・取締役会等総務所管会議体の運営
・広報・社内コミュニケーション
・印章・郵便・保険等の各種管理
・子会社管理及びグループ会社含む対外対応（総務系のもの）
・その他総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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人事/総務不動産・建設系

千代田区（東京）キャリア採用担当・大手空間デザイン会社

◎年間休日125日◎福利厚生充実◎リモート可◎大手町駅直結
仕事内容

中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます。

【具体的には】
・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ
・求人作成・管理、求人媒体選定
・スカウト送付・カジュアル面談対応
・会社説明会・面接対応、内定者クロージング
・エージェントとの関係構築など
〇担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です。（時期により変動あり）
〇中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の快適オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。フラットな社風が魅力です。

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人事/総務不動産・建設系

新宿区(東京) 事務系総合職（総務部）・地盤調査

◎完全週休2日制◎年間休日124日◎福利厚生充実
仕事内容

総務部総合職（労務・法務・登録管理）として、会社運営の根幹を支えるバックオフィス業務を担当します。

【具体的には…】
・許認可・登録事項の維持管理（建設コンサルタント、測量、地質調査、一級建築士事務所、建設業許可等）
・環境・分析関連の登録管理（土壌汚染対策法指定調査機関、計量証明事業など）
・入札参加資格審査（官公庁案件の資格申請・更新）
・資格・技術者マネジメント（有資格者管理、法令遵守チェック）
・勤怠管理・労務実務（全社勤怠管理、給与・賞与計算、労使協定締結）
・安全衛生管理、福利厚生・庶務業務
・働き方改革推進、規程改訂、社内周知
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
公共性の高い事業を支える安定企業。
労務・法務・登録管理など、会社運営の要を担うポジションです。
ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めたい方に最適です。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

完全週休2日制（土日）・年間休日124日福利厚生・資格支援制度が充実公共性の高い安定企業でのバックオフィス業務

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法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務スタッフ・大手空間デザイン会社

◎大手町駅徒歩2分◎年間休日125日以上◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
①リーガルチェック・契約書作成
・同社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書　など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。
内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。

②コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。

・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。

・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。

③紛争対応、法改正キャッチアップなど
・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、当社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。

④IPO準備
・同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。

⑤株主総会・取締役会対応
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。

⑥海外子会社の法務業務フォロー
・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
※詳細は面談時にお伝えします
※経験・スキルに応じて業務を割り振りますので、すべてに対応可能でなくても問題ありません。

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる
・年次決算や監査法人対応など、専門性を高められる業務多数
・将来的に経理チームの中核を担うポジション

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の本社オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。フラットな社風が魅力です。

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人事/総務サービス系

新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業

◎部門を横断したプロジェクトにも参加可能◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

グループの人事労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社後の流れとしましてはご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。
まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。
・2年目以降は業務改善・制度企画など部門を横断したプロジェクトにも参加が可能です。

想定年収

～ 540万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務不動産・建設系

台東区(東京) 総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業

◎上野駅徒歩10分◎成長中企業◎土日祝休み◎年間休日124日◎フレックスタイム制
仕事内容

総務業務をお任せします！

【具体的には…】
・各種申請手続き
・社内環境整備
・顧問弁護士と連携してリーガルチェック
・各種労務手続（一部社労士委託）

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
昨年度は今期最高益を記録しています。
15分制度の時差勤務を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーの採用などやりがいの大きなポジションです！

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

年間休日124日でフレックスタイム制を導入するなど働きやすい環境です！成長中の企業で様々な経験を積むことが出来ます！上野駅徒歩10分とアクセスしやすい立地です！

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法務/特許/知財医療・介護・福祉

台東区（東京）法務マネージャー・リカバリーウェアの開発ベンチャー

◎業界トップシェア◎売上は前期比500％以上！◎非上場ながら来期売上200億見込み！◎メディアでも注目
仕事内容

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

想定年収

800万円～ 900万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られる、業界トップシェアのリカバリーウェア開発ベンチャー！売上は前期比500％以上！来期売上は200億見込み！上場していてもおかしくないのに従業員50名弱の急成長企業！役員や部長も30代中心と若く、風通しの良い社風も魅力。拡大フェーズにある会社を一緒に創っていくメンバーを募集！

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人事/総務不動産・建設系

港区(東京都) 人事（育成・組織改善）・不動産ディベロッパー

◎東京支店の組織力強化を担う◎虎ノ門駅徒歩1分の好立地◎時差出勤・年休120日以上
仕事内容

東京支店を拠点とし、主に首都圏の各事業部門と連携した人事・組織開発業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・東京支店における各部門の組織課題の抽出と、改善アクションの企画・実行
・首都圏の現場マネージャーと協働した拠点別育成計画の策定・運用
・評価フィードバックの質向上に向けた現場へのコーチング的支援
・広島本社のチームと連携した、グループ横断プロジェクトへの参画等

【HUREX求人担当コメント】
・東京支店は、同社の最先端のビジネスが動くフロントラインです。現場のスピード感に合わせつつ、人事のプロフェッショナルとして「人」と「組織」の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。
・広島本社のメンバーとオンライン・オフラインで密に連携しながらも、自走して拠点の組織作りを進めることが期待されており、高い裁量権を持って活躍できるのが特徴です。
・虎ノ門駅徒歩1分の最新オフィスでの勤務となります。

想定年収

435万円～ 707万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

虎ノ門駅徒歩1分。アクセス抜群のオフィスで快適な就業環境月給29万円以上。経験に応じた高い年収提示が可能年間休日120日以上に加え、月10回利用可能な時差出勤制度

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人事/総務不動産・建設系

杉並区(東京) 総務（次長～部長クラス）・業績好調の上場ゼネコン

◎年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし　
仕事内容

同社にて総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局
・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
・反社チェック、稟議管理
・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)
・各種資産、備品管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年間休日130日残業月15時間程度転勤なし　

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人事/総務不動産・建設系

港区（東京都）人事(コンプライアンス推進)・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社

◎東証プライム上場企業グループ◎土日祝休み◎年間休日126日
仕事内容

総合建設会社である当社の本社管理部門にて、コンプライアンス体制の推進・整備をお任せします。

【具体的には…】
・コンプライアンス事案への対処、調査、再発防止策の策定
・社内コンプライアンス体制の企画・整備および運用
・労働法制に基づいたコンプライアンス対応（規定改定など）
・eラーニング等を活用した社内教育・啓蒙活動の実施
・社内規程の制定、改訂手続きの管理
・従業員からの相談対応および解決支援
等　※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
上場グループの安定性のもと、管理職候補としてキャリアアップできる希少なポジションです。「守り」だけでなく、教育や体制整備といった「攻め」のコンプライアンス推進に関われるため、人事や法務の経験を活かしてより経営に近い視点で働きたい方に最適です。フレックスタイム制や充実した福利厚生も整っており、長く腰を据えて働ける環境です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場グループの安定基盤！創業70年超の総合建設会社で腰を据えて働けます！年間休日126日＆土日祝休み！フレックスタイム制導入でメリハリのある働き方が可能です！管理職候補としてご経験を活かし、組織のコンプライアンス体制構築を主導できるやりがい！

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人事/総務不動産・建設系

港区（東京都）新卒採用担当(未経験可)・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社

◎東証プライム上場企業グループ◎土日祝休み◎年間休日126日
仕事内容

新卒採用担当として、説明会の運営から選考対応、内定者フォローまで一連の業務をお任せします。

【具体的には…】
・学内説明会や就職フェアへの参加、イベントブースの運営、プレゼンテーション
・選考試験（面接等）の日程調整、事前準備、当日の運営
・学生対応、面接官業務（将来的にお任せします）
・大学、高専、専門学校への訪問および関係構築（教授や就職担当者向け）
・内定者フォロー、懇親会の企画運営
・インターンシップの準備・運営
・採用に関する書類作成、研修サポート
等　※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場グループの一角を担う総合建設会社での採用ポジションです。営業経験をお持ちの方であれば、採用業務未経験でもチャレンジ可能です。「会社の顔」として学生と向き合い、組織の未来を作るやりがいのある仕事です。腰を据えて長く働ける環境をお探しの方におすすめの求人です。

想定年収

530万円～ 580万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場グループの安定基盤！創業70年超の総合建設会社で腰を据えて働けます！年間休日126日＆土日祝休み！フレックスタイム制導入でメリハリのある働き方が可能です！未経験歓迎！営業経験を活かして、会社の未来を担う「採用担当」へキャリアチェンジできます！

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