東京都／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

設立10年以上の会社

人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系

江東区(東京) 人事職・木材等卸売業／◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎各種手当充実！◎木材問屋における老舗企業！
仕事内容

グループの人事業務全般をお任せしていきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
等

まずは給与計算・労務周りの業務からご担当いただき、将来的には採用業務にも携わっていき、人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

配属部門：人事部
配属先情報：部長（60代男性）、メンバー（30代女性）

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有

想定年収

～ 407万円

勤務地

東京都江東区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

中央区(東京)採用人事部門マネージャー候補・独立系EDIソリューションカンパニー／◎増収増益企業◎完全週休2日制(土日祝)◎年間休日120日
仕事内容

ソフトウェア開発事業を展開する会社にて、人事部門のマネージャー候補として、採用企画業務をメインにご担当いただきます。

【具体的には…】
1、人事領域
・新卒、中途のリクルーティングに関わる活動の全般
2、採用企画
・母集団形成、インターンシップ運営
・役員へのニーズヒアリングや連携
・転職市場のリサーチ
・人材紹介会社のリサーチと選定
・募集要項の作成
・採用HPおよび募集要項のリリース、管理
・ダイレクトリクルーティング
・SNS上での採用告知（広報と連携）
・面接、面談、アトラクトの対応
・チームマネジメント
・採用状況の分析
・総務領域
3、オフィス環境整備
・備品管理
・助成金申請
・傷病手当金申請
・郵便物管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・経営層とのコミュニケーションを通して採用要件定義や採用戦略立案を推進いただきます。
・書類選考や面接実施などの運用部分については、メンバーと協働しながらご対応いただきます。
・人事総務課としての採用の為、一部総務部門の業務もご担当いただくこともあります。
・将来的には管理部門長としてのご活躍を期待しております。
・配属先の人事総務課には3名（20〜40代）が在籍しております。
・週2日程度でリモートワークも可能で、残業時間も10時間程度、服装も自由で無理なく働きやすい環境です。
・フラットで穏やかな社風の為、休暇の申請がしやすく、ワークライフバランスを大切にしている方も活躍しやすい職場です。また1週間以上連続して休暇を取得できる制度があり、メリハリをつけて生産性を上げることを大事にしております。
・社員全員が相手への想いやりあるコミュニケーションを重要視しており、仲が良く雰囲気の良い職場です。
・オフィスにはバーやゲームスペースなど、社員同士が交流できる場所も設置し、コミュニケーションの活性化を図っています。

応募資格

【必須条件】
・新卒採用の経験者

【歓迎条件】
・IT業界経験者
・人事総務経験者

【求める人物像】
・学生や候補者との関わりも多くコミュニケーション力の高い方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

豊島区(東京)人事（教育研修採用）・上場企業グループ国内トップクラスのシェア！／◎充実した教育体制◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み
仕事内容

人事部門にて、社員育成および採用業務（キャリア・新卒）を幅広くお任せします。
ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

【主な業務内容】
■人財育成施策の企画・運営：全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。
■キャリア採用業務：採用計画の策定、母集団形成（エージェント対応・媒体運用）、選考設計、入社後フォロー。
■新卒採用業務：採用イベント（説明会・インターン）の企画、リクルーター連携、選考運営。
■将来的なキャリア：経験を積んだ後、人事評価、給与、労務など、人事全般へのキャリア拡張も可能です。
等

【担当部署（組織）構成】
部長（1名）、室長（1名）、メンバー（6名 ※派遣社員含む）
少人数ながらチームワークが良く、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。

【企業の魅力】
・人財への投資：「企業成長の源泉は人」と考え、研修制度や資格取得支援が非常に充実しています。
・柔軟な働き方：フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

応募資格

【必須条件】
・人事実務経験（教育研修、または採用業務）が2年以上ある方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの応用操作）

【歓迎条件】
・IT業界での人事経験がある方
・従業員数1,000名規模以上の企業での就業経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に企画・実行まで推進できる方
・人事として幅広いスキルを身につけ、専門性を高めたい方

想定年収

540万円～ 920万円

勤務地

東京都豊島区
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人事/総務 | メーカー系

港区（東京）総務・東証プライム上場グループ／◎年間休日126日◎育休取得率100%◎住宅手当最大7割◎次世代リーダー候補
仕事内容

業務内容「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携して行います。

具体的には
・東京オフィスの運用・ファシリティ管理（執務環境整備、備品・ビル管理、来客・電話対応、福利厚生運用）
・法務・コンプライアンス関連（契約書管理、社内規程の整備・改定、稟議書管理、法令対応）
・人事労務・社内活性化（勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、拠点間コミュニケーション施策の企画）
・安全衛生委員会の運営（社員の健康管理支援、衛生管理）
・現場理解のための研修（入社半年以内に約1ヶ月間、埼玉の工場にて現場研修を実施）等

【担当部署（組織）構成】
事業支援本部総務課（東京オフィス勤務） ※拠点管理が主たる業務の1つであるため、原則出社での勤務となります。

【企業の魅力】
「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、独自の福利厚生が充実しています。男女ともに育休取得率100%を継続しており、ライフイベントに左右されず長期的なキャリア形成が可能な環境です。また、ITやAIを積極的に活用する柔軟な文化があり、アナログな業務のデジタル化を推進しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務の実務経験（3年以上目安）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車使用のため）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・法務、または人事労務の実務経験
・ITツールやAIを活用した業務改善の経験・興味
・衛生管理者、防火管理者、宅地建物取引士の資格保有

【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ、自ら改善提案・行動ができる方
・将来的にチームリーダーとしてメンバーを牽引したい意欲のある方
・現場（工場研修や出張）に足を運ぶことをポジティブに捉えられる方
・新しい技術やツールを柔軟に取り入れ、効率化を図れる方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 内部統制(J-SOXの企画立案,推進.評価)・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

グループ全体のJ-SOXに関する企画立案・評価を担い、内部統制の高度化と企業価値向上に直結する業務を担当します。

【具体的には】
・内部統制の充実に向けた体制構築や運営推進の企画立案
・J-SOXに関する評価計画の策定、統制状況の把握と改善支援
・不正会計等のリスク低減に向けた内部統制の強化施策の推進
・海外グループ会社を含む全社的な統制状況の確認および支援
・監査法人や関連部門との調整、報告書作成、統括業務全般
・語学力を活かしたグローバル拠点へのJ-SOX適用支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・安定した給与体系：毎年一定の定期昇給があり、40歳前後（課長クラス）で年収約800万円も可能。将来のライフプランが立てやすい環境です。
・国内屈指の福利厚生：退職一時金・確定給付年金（DB）・確定拠出年金（DC）の3つの退職金制度を完備しています。
・抜群の働きやすさ：産休後の復職率100％、有給取得日数も平均12.6日と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できます。

応募資格

【必須条件】
・内部統制、またはJ-SOXに関連する実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
・販売部門または生産部門における実務経験
・会計知識（簿記等）をお持ちの方
・Excelスキル（中級程度：VLOOKUP、ピボットテーブル等）

【求める人物像】
・各部署や監査法人と円滑にやり取りができるコミュニケーション力
・主体的に課題を見つけ、改善に向けて企画・実行できる方
・グローバルな視点で内部統制の強化に携わりたい方

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
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法務/特許/知財 | メーカー系

大田区（東京）知的財産・日本を代表する生活用品メーカー／◎年収最大1,000万円可◎年間休日120日◎残業代1分単位支給◎生活用品から家電まで幅広い製品群
仕事内容

ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。

【具体的には】
・特許（調査・出願・権利化）：戦略的な出願、先行技術調査、侵害予防調査、係争・訴訟対応
・意匠：製品（家電・日用品等）の意匠調査、出願業務、図面確認
・契約：国内外の協力企業との知財に関する和文・英文契約書の作成、修正、チェック
・特許事務：国内・外国の年金期限管理、出願ソフトによる納付手続、経費処理、実務補助

【担当部署（組織）構成】
知的財産部（勤務地：大阪・宮城・東京）
※勤務地により主力製品が異なります（大阪：大型・小型家電、宮城：LED・日用品・食品、東京：ロボット・デジタル家電等）

【企業の魅力】「なるほど家電」をはじめ、年間1,000点以上の新商品を生み出すスピード感が魅力です。メーカーの根幹を支える知財部門として、企画・開発段階から深く関わることができ、自身の専門性を製品化に直結させられる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
特許：特許調査または出願・権利化の実務経験（3年以上）
意匠：図面を読むことができ、知財に興味をお持ちの方
契約：知財契約の実務経験（2年以上）および英文契約対応が可能な語学力
特許事務：知財事務の実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・弁理士資格、または技術者としての実務経験
・通信、電源、照明、ロボットなどの技術分野に関する知財経験
・意匠調査・出願の実務経験（1年以上）
・係争・訴訟業務の経験

【求める人物像】
・変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業務に取り組める方
・専門知識を活かし、他部署（開発・営業等）と円滑なコミュニケーションが取れる方
・常に新しい技術や法改正に対して向学心を持って取り組める方

想定年収

400万円～ 1000万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

品川区(東京)労務マネージャー候補・大手コンサルティング会社／◎大崎駅1分◎若手活躍中の企業◎住宅手当有
仕事内容

管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
■勤怠管理
■給与管理
■入退社手続き
■労務関連規定の整備、改修
■福利厚生や社会保険手続き
■健康診断やストレスチェック案内
■産業医対応
■社宅管理
■住民税対応
■人事評価対応
同社とグループ会社の労務管理全般を担当

■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
■PCスキルに問題の無い方
（最低限　ブラインドタッチが出来る方）

【歓迎条件】
■総務経験
■労務経験
■簿記2級資格取得者
■ITパスポート取得者
■社労士資格取得者
■個人情報保護士資格取得者

想定年収

480万円～ 550万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

豊島区(東京) 人事総務・11箇所の歯科医院を運営／◎年間休日120日◎完全週休2日（土日祝）◎目白駅徒歩9分
仕事内容

経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。
業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。

【具体的には…】
■人事業務の仕事内容
・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。
・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。
・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。
・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。

■総務業務の仕事内容
・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供する治療に関わる資料やマニュアル・フロー図作成等の業務。
・歯科材料の管理：各医院からの材料受注後、梱包・発送。各メーカーへの発注業務や在庫管理等。
・業者との日取り調整や見積り依頼：月に2～3回、スタッフが医院に出向き対応することもあります。
・医療機器の管理
・医院機材の修理依頼：担当メーカーへ修理を依頼。
・保健所、厚生局とのやり取り
・新規開業用意：開業に関わる業者とのやり取り、準備・設営業務、医療器材の持ち運び。
等

上記業務を、ご経験や希望、適正に応じてご担当いただきます。

※奉行シリーズを使っております。

【HUREX求人担当コメント】
11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。
女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事総務業務の経験をお持ちの方（1年以上）

【歓迎条件】
・産休や育休対応の経験・知見をお持ちの方
・歯科業界のご経験がある方
・普通自動車免許（AT可）を持っている方

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都豊島区
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人事/総務 | メーカー系

武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者ベテラン候補・めっき加工／◎マイカー通勤可・転勤なし ◎賞与＋決算賞与で年4回支給実績 ◎残業月10h以内でワークライフバランス充実
仕事内容

本社工場内の管理部門にて、採用業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。まずは現場の雰囲気に慣れていただきながら、既存スタッフと協力して業務を進めていただきます。

【具体的には…】
・中途採用および新卒採用の応募者対応（日程調整、連絡等）
・求人媒体の選定、原稿管理、人材紹介会社との連携
・面接対応（一次面接官など）
・入社手続き、オンボーディング（受け入れ対応）
・その他、総務・労務関連のサポート業務　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・【経営との距離の近さ】：工場内にあるオフィスで、現場や経営層と近い距離で仕事ができます。「いい人が入ってくれて助かったよ」と現場から直接感謝される機会も多いです。
・【安定した就業環境】：残業は月平均10時間以内。18時までの退社も可能です。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。

【組織構成】
現在は総務経理スタッフが2名在籍しています（子育て中の社員なども活躍中）。アットホームな雰囲気で、わからないことはすぐに聞ける環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは採用担当として定着していただくことを期待しています。将来的には、管理部門のベテランとして若手社員のサポートや、制度面のアドバイスなど、会社を支える縁の下の力持ちとしての活躍を期待しています。

応募資格

【必須条件】
・人事（採用もしくは労務）の実務経験をお持ちの方
・PCの基本操作（Word、Excel等）ができる方
・普通自動車免許（AT限定可／通勤用）

【歓迎条件】
・製造業での管理部門経験がある方
・人材業界での営業
・コーディネーター経験がある方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
・これまでの経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方
・現場のスタッフ（職人さん等）とも分け隔てなく接することができる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都武蔵村山市
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人事/総務 | メーカー系

武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者リーダー候補・めっき加工／◎年収500万～可 ◎経営直下の採用戦略 ◎賞与実績計4回／モノづくり企業を人で支える
仕事内容

採用担当の主担当として、採用計画の立案から実行、定着支援まで幅広くお任せします。待ちの姿勢ではなく、どうすれば自社に合う人材が採用できるか、攻めの採用活動を期待しています。

【具体的には…】
・年間採用計画の策定、採用予算の管理
・採用手法の選定（求人媒体、エージェント開拓、ダイレクトリクルーティング等の検討）
・会社説明会の企画・運営、選考プロセスの改善
・面接対応、内定者フォロー
・入社後の定着支援、面談実施
・採用広報活動（HPや動画等の活用企画）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・【裁量の大きさ】：決まったやり方をなぞるのではなく、「この媒体を使ってみよう」「選考フローを変えよう」といった提案が歓迎される環境です。社長や役員とも直接対話し、スピーディーに施策を実行できます。
・【組織への貢献実感】：採用した社員が工場で活躍する姿を間近で見ることができ、会社の成長に直結する手応えを感じられます。

【組織構成】
総務経理スタッフ2名。少数精鋭のため、チームワークを大切にしています。
今回のポジションは、採用領域のリーダー格としてメンバーを牽引していただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には人事総務部門のマネージャーとして、人事評価制度の運用や組織開発など、より経営に近い領域での活躍を期待しています。次世代の幹部候補としての採用です。

応募資格

【必須条件】
・企業人事として採用実務の経験（3年以上目安）をお持ちの方
・人材紹介会社や求人広告代理店等での営業
・コンサルティング経験をお持ちの方
・主体的に企画提案を行い、実行に移せる方

【歓迎条件】
・製造業やメーカーでの採用経験
・マネジメント経験（人数不問）
・採用難易度の高い職種での採用成功実績

【求める人物像】
・課題に対して論理的に考え、前向きに行動できる方
・経営層や現場社員と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、新しい手法にも柔軟に挑戦できる方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都武蔵村山市
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人事/総務 | コンサルティング系

千代田区(東京) 人事部採用＆研修担当・大手内資系コンサルファームグループ／◎東証プライム上場企業◎キャリアアップにオススメ！◎東京駅より至近
仕事内容

入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的には…】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験を持ちの方
・企業の人事部等で、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年以上経験している方
・人材紹介会社等で、RAとしてコンサルファームの担当したことがある方
・人材紹介会社等で、CAとしてコンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | コンサルティング系

新宿区(東京) 総務部長・急成長中のIT系メガベンチャー企業／◎新宿駅徒歩6分◎初年度年収～900万◎従業員数1,700名超◎上場準備中
仕事内容

当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

■総務戦略の立案と部門マネジメント
- 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理
- 部門メンバーの育成・目標設定・評価を含む組織マネジメント
- 全社的なコスト適正化や業務プロセス改善（BPR）の企画・推進

■戦略的購買プロセス・資産管理の構築
- 全社の物品・サービスにおける購買プロセス（調達・契約・発注）の標準化と最適化
- スケールメリットを活かした価格交渉・ベンダー選定によるコストパフォーマンスの最大化
- 固定資産・リース契約・備品の管理規定策定および、監査に耐えうる資産管理体制の確立（棚卸監督含む）

■ガバナンス強化・法務・リスクマネジメント
- IPO準備に対応した社内規程の整備・運用、およびコンプライアンス研修の推進
- 反社チェック体制の強化、取引先管理などのリスクマネジメント運用
- 株主総会・取締役会等の重要会議における事務局運営の統括・サポート
- BCP（事業継続計画）の策定、防災対策訓練の実施、およびセキュリティ体制の強化

■ファシリティマネジメント・環境整備
- 本社および各拠点のオフィス環境維持、増床・移転プロジェクトの企画・参画
- 人事部門と連携した、社員がパフォーマンスを発揮できる「働きやすい環境」のハード・ソフト両面からの整備

応募資格

【必須（MUST）】
■総務、法務、またはそれに類する部門での管理職経験（目安：5年以上）
■ファシリティ管理、購買管理、契約管理、リスクマネジメントに関する深い知識と実務経験
■組織全体のインフラ課題を発見し、解決策を立案・実行できる戦略的思考力
■経営層や他部署、社外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる高い折衝能力

【歓迎（WANT）】
■上場企業、または上場準備中の企業での総務部門統括経験
■IPO準備実務（証券会社・監査法人対応、規定整備など）の経験
■オフィス移転や大規模なファシリティプロジェクトのPM経験
■法務関連資格（弁護士、行政書士等）やコンプライアンスに関する専門知識

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | 不動産・建設系

港区(東京) 総務（リーダー候補）・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業／◎六本木駅徒歩9分◎グロース上場企業◎土日祝休み◎グロース上場企業
仕事内容

備品の発注や社内イベントの運営などの総務業務や、会社の魅力を伝える広報業務など、会社を支える幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
○総務業務
・備品発注、管理、オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け、社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営

○広報業務
・プレスリリース作成、配信
・コーポレートサイト運営、SNS管理、社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営

○秘書業務
・スケジュール管理
・会食、出張手配
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

応募資格

【必須条件】
・総務経験（1年以上）　
・会社を代表する意識を持ち、身だしなみへの配慮やTPOに応じた対応ができる方

【歓迎条件】
・総務として幅広い業務を自走してきた経験
・イベント運営や社内調整を一人称で進めてきた経験
・航空／ホテル／ラグジュアリーブランド等、接遇レベルの高い現場での勤務経験
・モデル、インフルエンサー、CAなど、見せる・表に出る仕事の経験
・広報・PR、採用広報、社内イベント企画運営の経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にしながら働ける方
・前向きに物事を捉えられる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 新卒採用担当・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

人事部にて、新卒採用に関わる一連の業務をお任せします。単なるオペレーション業務だけでなく、採用戦略の企画立案やインターンシップの運営など、採用のコア業務に裁量を持って取り組んでいただきます。

【具体的には】
・新卒採用計画の企画立案・運営管理
・母集団形成のための施策検討・実行
・会社説明会、セミナー、合同説明会等のイベント対応
・書類選考、面接日程調整、Web集団面接の実施
・インターンシップや内定者懇親会の企画・運営・内定者フォローおよび新入社員研修のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での新卒採用実務経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point等）

【歓迎条件】
・新卒採用以外の人事実務経験をお持ちの方（中途採用、労務、研修など）
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験

【求める人物像】
・学生や社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的にアイデアを出し、企画を実行に移せる行動力のある方
・社会貢献性の高い事業を行っている企業で、誇りを持って働きたい方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | メーカー系

品川区（東京）労務（係長候補）・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的には】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方
※8年以上の「労務関連業務」の経験がある方（給与社保、勤怠、制度運用など、一通りの実務知識がある方を想定）

【歓迎条件】
・組織のリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方・人事制度の企画や改定に携わった経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方
・安定企業で腰を据えて、管理職としてのキャリアを築きたい方
・実務だけでなく、制度の「あるべき姿」を考え提案できる方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
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法務/特許/知財 | メーカー系

品川区（東京）法務（リーダー候補）・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

法務担当（リーダー候補）として、契約審査からM&A、コンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。経営に近い立ち位置で、リスク管理やガバナンス強化に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種法務相談対応および契約書の審査、作成
・訴訟、紛争対応
・M&A対応（法務デューデリジェンス、契約書レビュー等）
・リスク管理、コンプライアンスに関する企画立案・推進・評価
・経営管理に関する企画立案および管理監督
・内部通報対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・各種契約書の審査、作成経験

【歓迎条件】
・法科大学院卒、または司法試験、予備試験の短答式試験合格レベルの知識をお持ちの方
・英語力（会話やメールで意思疎通ができるレベル／グローバル案件に対応可能な方）
・マネジメント経験やリーダー経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、調整業務を行える方
・法的知識をベースに、ビジネス視点を持って課題解決に取り組める方
・安定企業で腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | 不動産・建設系

港区(東京) 人事マネージャー・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業／◎六本木駅徒歩9分◎想定年収630～800万円◎土日祝休み
仕事内容

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！

【具体的には】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

応募資格

【必須条件】
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【歓迎条件】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考し行動する能力のある方
・体制が完全に整っている状態ではないため、場合によりオペレーションが発生しても厭わない方

想定年収

630万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 人事本部長候補・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー／◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる
仕事内容

弊社人事部（採用部）部長候補として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
等

【組織構成】
・新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）
・キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

想定年収

1009万円～ 1068万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京都)人事職(新卒採用)・東北発、革新型の不動産・建設事業を展開する成長企業／◎丸の内勤務◎年収500万円目指せる◎働きやすさと休暇制度が両立！
仕事内容

新卒採用に関わる以下の業務を、習熟度や適性に応じて段階的にお任せします。OJTを通じて業務を学びながら、将来的には採用活動全般をリードいただきます。

【具体的には…】
・合同企業説明会でのプレゼンテーション
・会社説明会／インターンシップの企画・運営
・面接対応（人事面接）、候補者フォロー
・内定式・入社式の企画・運営
・内定者リテンション施策の企画・実施
・学校訪問（キャリアセンター・教授との連携）
・人材紹介会社との打合せ
・就活サイトの運営・更新管理
※就活イベント等により、土日祝出勤あり（振休取得可能）
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
・東北発、挑戦を続ける不動産・建設企業
同社は、東北を起点に全国展開を進める成長企業です。賃貸住宅から社会福祉施設、公共建築、さらには街づくりまで幅広い領域で“今までにない常識”を創造し続けており、特に北海道・東北での賃貸住宅着工数は17年連続トップクラスの実績を誇ります。

・実力主義で早期キャリアアップ可能
「チャンスは平等、評価は実力主義」の文化が根付き、年齢や社歴に関係なく裁量あるポジションに抜擢される環境です。30代執行役員や、未経験入社から1年以内での昇格者も複数名おり、スピード感あるキャリア形成が可能です。採用業務に加え、制度設計・研修・労務など幅広い業務に挑戦できるチャンスもあり、ビジネススキルを高めたい方に最適な環境です。

・福利厚生・働き方も充実
年休119日、土日祝中心の休日体系に加え、夏季・年末年始・GWは各9～10日の長期休暇を確保。住宅手当や持家割引、保養施設利用など、ライフステージに合わせた支援制度も整っており、メリハリのある働き方が叶います。

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、新卒採用を中心とした人事部門の中核候補として、段階的に業務範囲を広げていただく重要な役割です。実務を通じてプレゼン力や折衝力、データ分析力など幅広いスキルを磨ける環境であり、入社後はOJTを通じて丁寧に育成します。また、社歴や年齢に関係なくチャンスが与えられる実力主義の文化が根付いており、成果を出すことで早期にキャリアアップが可能です。将来的には中途採用や制度企画など、人事領域全般に携わりたい方にとって大きな成長の機会があります。自ら考え、主体的に動ける方には非常にマッチするポジションです。

応募資格

【必須条件】
・Excelを用いた帳票作成、データ管理スキル
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- 企業での採用業務経験（新卒・中途問わず）
　- 人材紹介／人材派遣会社でのコーディネーター経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・採用業務を母集団形成からクロージングまで一貫して行った経験
・リテンションや面接官教育の経験

【求める人物像】
・成果でキャリアアップを目指したい方
・採用活動に主体的に関わり、改善提案できる方
・チームワークを大切にできる方

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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法務/特許/知財 | メーカー系

中央区(東京) 法務担当・世界トップクラスの産業システムインテグレータ／◎京橋駅直結◎年間休日127日◎土日祝休み◎フレックスタイム制◎福利厚生充実
仕事内容

法務担当をお任せします！

【具体的には…】
・契約審査業務
・訴訟、クレーム対応
・取締役会事務局
・コンプライアンス
・法令相談対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

海外出張の可能性があります。
頻度としては、１年に１～2度です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。

応募資格

【必須条件】
・法務業務の経験がある方（業界不問）。
・語学力は（目安TOEIC800点以上）で、打ち合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。

【歓迎条件】
・法務業務の経験を5年以上お持ちの方

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
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江東区(東京) 人事職・木材等卸売業／◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎各種手当充実！◎木材問屋における老舗企業！

中央区(東京)採用人事部門マネージャー候補・独立系EDIソリューションカンパニー／◎増収増益企業◎完全週休2日制(土日祝)◎年間休日120日

豊島区(東京)人事（教育研修採用）・上場企業グループ国内トップクラスのシェア！／◎充実した教育体制◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み

港区（東京）総務・東証プライム上場グループ／◎年間休日126日◎育休取得率100%◎住宅手当最大7割◎次世代リーダー候補

品川区(東京) 内部統制(J-SOXの企画立案,推進.評価)・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

大田区（東京）知的財産・日本を代表する生活用品メーカー／◎年収最大1,000万円可◎年間休日120日◎残業代1分単位支給◎生活用品から家電まで幅広い製品群

品川区(東京)労務マネージャー候補・大手コンサルティング会社／◎大崎駅1分◎若手活躍中の企業◎住宅手当有

豊島区(東京) 人事総務・11箇所の歯科医院を運営／◎年間休日120日◎完全週休2日（土日祝）◎目白駅徒歩9分

武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者ベテラン候補・めっき加工／◎マイカー通勤可・転勤なし ◎賞与＋決算賞与で年4回支給実績 ◎残業月10h以内でワークライフバランス充実

武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者リーダー候補・めっき加工／◎年収500万～可 ◎経営直下の採用戦略 ◎賞与実績計4回／モノづくり企業を人で支える

千代田区(東京) 人事部採用＆研修担当・大手内資系コンサルファームグループ／◎東証プライム上場企業◎キャリアアップにオススメ！◎東京駅より至近

新宿区(東京) 総務部長・急成長中のIT系メガベンチャー企業／◎新宿駅徒歩6分◎初年度年収～900万◎従業員数1,700名超◎上場準備中

港区(東京) 総務（リーダー候補）・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業／◎六本木駅徒歩9分◎グロース上場企業◎土日祝休み◎グロース上場企業

品川区(東京) 新卒採用担当・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

品川区（東京）労務（係長候補）・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

品川区（東京）法務（リーダー候補）・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

港区(東京) 人事マネージャー・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業／◎六本木駅徒歩9分◎想定年収630～800万円◎土日祝休み

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千代田区(東京都)人事職(新卒採用)・東北発、革新型の不動産・建設事業を展開する成長企業／◎丸の内勤務◎年収500万円目指せる◎働きやすさと休暇制度が両立！

中央区(東京) 法務担当・世界トップクラスの産業システムインテグレータ／◎京橋駅直結◎年間休日127日◎土日祝休み◎フレックスタイム制◎福利厚生充実

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江東区(東京) 人事職・木材等卸売業／◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎各種手当充実！◎木材問屋における老舗企業！

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品川区(東京)労務マネージャー候補 ・大手コンサルティング会社／◎大崎駅1分◎若手活躍中の企業◎住宅手当有

豊島区(東京) 人事総務・11箇所の歯科医院を運営／◎年間休日120日◎完全週休2日（土日祝）◎目白駅徒歩9分

武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者ベテラン候補・めっき加工／◎マイカー通勤可・転勤なし ◎賞与＋決算賞与で年4回支給実績 ◎残業月10h以内でワークライフバランス充実

武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者リーダー候補・めっき加工／◎年収500万～可 ◎経営直下の採用戦略 ◎賞与実績計4回／モノづくり企業を人で支える

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港区(東京) 総務（リーダー候補）・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業／◎六本木駅徒歩9分◎グロース上場企業◎土日祝休み◎グロース上場企業

品川区(東京) 新卒採用担当・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

品川区（東京）労務（係長候補）・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

品川区（東京）法務（リーダー候補）・プライム上場の総合防災メーカー／◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

港区(東京) 人事マネージャー・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業／◎六本木駅徒歩9分◎想定年収630～800万円◎土日祝休み

千代田区(東京) 人事本部長候補・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー／◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる

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