人事/総務 | サービス系
渋谷区(東京) 労務スタッフ・インフルエンサープラットフォーム事業/◎急成長中のSNSマーケ企業でキャリアアップ◎年休120日超・フレックス制◎上場企業の労務基盤を支えるやりがい
- 仕事内容
-
労務担当として、給与計算や社会保険手続き全般を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。
【具体的には…】
・毎月の給与計算および年末調整業務
・社会保険、労働保険関連の手続き全般
・社員からの労務、給与関連の問い合わせ対応
・子会社担当やグループ会社労務(ご経験に応じて)
・労務関連規程や運用フローの改善
・税法や社会保険の制度改正への対応と社内展開
・関連部門(採用、人事企画、経理等)との連携、調整
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
東証グロース上場企業という安定した基盤がありながら、ベンチャーらしいスピード感と裁量を持って取り組める環境です。単なる事務作業にとどまらず、効率的な運用に向けた仕組みづくりや、組織横断的な改善提案にも携わることができます。ゆくゆくは子会社の労務担当やプロジェクトリーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。
【組織構成】
コーポレートデザイン統括部:16名(男性3名、女性13名) うち、労務チーム:2名(リーダー:女性1名、メンバー:女性1名) 30代の部長を中心に、コミュニケーションが活発で風通しの良い組織です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは実務を通して業務フローを把握していただき、将来的には法改正に伴う社内ルールの策定や、グループ会社の労務管理、またチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
- 応募資格
-
【必須条件】
・給与計算の実務経験(年数不問)
・社会保険手続きの実務経験(年数不問)
【歓迎条件】
・人事業務全般を幅広く経験している方
・IT業界での人事労務経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自ら裁量を持って取り組みたい方
・組織や部門を横断しながら課題解決に取り組める方
・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って業務を進められる方
・従業員の立場に立って、安心できる労務体制を築ける方
- 想定年収
- ~ 430万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
