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総務課長候補をお任せいたします！

【具体的には…】
・備品購入や管理
・給与計算
・振込
・ソフトウエア更新
・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
総務部長（50代男性）、総務担当（複数名の女性）

【HUREX求人担当コメント】
同社は、埼玉県・群馬県を中心に人材派遣、職業紹介、業務請負事業を展開している地域密着型の人材サービス会社です。今回募集するのは、同社の管理部門を支える総務課長候補のポジションです。

お任せする業務は、備品購入・管理、給与計算、振込対応、ソフトウェア更新、銀行対応などの総務実務です。現在は50代男性の総務部長と複数名の女性スタッフで構成されており、実務を把握しながら部門全体を支えていただく役割が期待されています。

総務未経験歓迎で、未経験から管理部門へ挑戦出来る。レアな求人です。賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、役職手当なども整っています。勤務地は埼玉県深谷市の本社で転勤はなく、車通勤も可能です。残業は月20時間程度、年間休日117日と、管理職候補でありながら働きやすい環境も整っています。

経理・財務・税務業務全般に携わっていただきます 。
入社後は、これまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています 。

【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務および連結決算関連業務
・税務申告業務
・管理会計（予実管理など）
・法令対応、業務の電子化推進
・課長補佐としてのマネジメント支援業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
冷凍マグロ取扱国内最大手である「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社という極めて安定した経営基盤があります 。単なる作業としての経理ではなく、管理会計や電子化の推進など、組織の進化に直接関与できる裁量があり、自らの行動が会社の成長に繋がる手応えを感じられます 。

【組織構成】
管理部 経理課への配属となります 。
現在は少数精鋭で業務を行っており、今回は課長を補佐し、将来的に組織を牽引していくポジションでの採用です 。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは課長の補佐として実績を積んでいただき、将来的には経理課長、さらには管理部門全体を統括するポジションへとステップアップしていただくことを強く期待しています 。

経理・財務業務をメインに、人事労務や情報システム関係の業務など幅広く対応いただきます。

【具体的には…】
・経理、財務業務
　→仕訳、月次・年次決算（税理士とやり取りしながら進めます）、財務管理（資金繰りなど）、助成金や補助金の活用計画、契約書チェックや管理、銀行担当者に対する窓口対応
・総務、人事労務
　→備品管理、社用車の車検管理、従業員の勤怠管理、給与管理
・情報システム関連業務
　→会社PCや携帯電話の管理、ベンダーとの打合せ（サーバー管理や各種契約管理）、社内PC環境の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社では現在属人化していた業務を平準化し、経営基盤の再構築を行っております。
当ポジションでは経理・財務業務をメインとして携わっていただきますが、経営基盤再構築の段階でメインとなり携われること、経営に近い立場での業務でスキルアップが目指せることが魅力です。
会社としても創業58年と安定した経営を続けていることも魅力のひとつです。
コミュニケーションをとりながら日々の業務や経営基盤を強化していく風土のため、自主的に考え提案いただきたいと考えております。
オールマイティーな人材を目指す方、経験を活かし業務はもちろんゆくゆく経営に近い立場で提案や計画を行っていきたい方など、応募をお待ちしております。

電気工事施工管理の即戦力として現場を担いながら、将来的に仙台支店の未来を担う管理職候補として活躍いただきます。「良い施工」を行うだけでなく、人を活かし、現場をまとめ、信頼される拠点に育てることを期待しています。

【具体的には…】
・電気工事における施工管理業務（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
・協力会社・職人との調整、現場統括
・発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
・受注案件の設計・積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成

また、以下の役割も段階的にお任せします。
・若手施工管理者の育成・指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括
・組織づくり、拠点運営への参画
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・10期連続で売上増加と安定成長を続ける総合設備企業であり、電気や空調、給排水などの設計から施工までワンストップで対応しています。
・年間休日の120日への増加や積極的なDX推進など、社員の働き方改革と生産性向上に継続的に取り組んでいます。
・持株会社である所属ホールディングスグループの中核企業として、グループの強みを掛け合わせた相乗効果で更なる事業拡大を推進しています。

【求人の魅力】
・成長フェーズにある仙台支店において、単なる人員補充ではなく、将来の組織を支える中核メンバー・管理職候補として活躍できるポジションです。
・現場を牽引するだけでなく、若手育成や組織づくり、拠点運営などにも段階的に携わり、マネジメントへのキャリアアップが目指せます。
・賞与年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）や決算手当の連続支給、充実した各種手当や福利厚生が整っており、腰を据えて長期的に働ける環境です。

サービスエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・定期点検・メンテナンス
・故障時の緊急修理（トラブルシューティング）
・納入時の据付・試運転調整
・顧客への操作指導・技術提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
グループ会社での勤務となります。

急成長を遂げるグループ全体のバックオフィス基盤を支える、人事総務の実務およびマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・グループ会社の人事・労務・総務実務および統括
・評価制度の構築・運用（既存の評価制度を他グループ会社へ展開・最適化）
・IPO（上場準備）に向けた人事労務コンプライアンス対応
・人材育成プログラムおよびキャリアパスの策定・運用
・グループにおけるシェアードサービス運営の体制構築
・法務関連業務や情報システム（基幹システム・SaaSツール等）の多様化への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
グローバルニッチトップ企業で安定した経営です。少数精鋭で急成長を遂げる企業でこれまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【担当部署（組織）構成】
管理部への配属となります。
管理部長（50代・専任取締役）：1名
財務経理課：課長（30代後半〜40代・銀行出身）をはじめとするメンバー
人事総務課：今回のポジション
※グループ全体の平均年齢は42歳。中途採用の実績もあり、馴染みやすい環境です。現在、組織の多様性を推進するため、女性の活躍も積極的に応援しています。

【会社の特徴】
タイヤのゴムに弾性を与える「加硫」工程に不可欠な専用バルブで国内シェア約9割、世界シェア約3割を誇るグローバルニッチトップ企業です。創業者が現場の苦労を見て開発した長寿命で修理容易なバルブを原点に、「使う人視点」の設計を徹底しています。近年はM&Aを積極的に行い、精密加工技術の強化や半導体分野への参入、グループ全体での事業拡大と技術継承を推進している点が大きな特徴です。

【企業の魅力】
圧倒的な製品力と安定性：タイヤ加硫機用バルブなどの分野で「国内シェア90％、海外シェア30％」を誇り、中期経営計画に基づき売上50億円、営業利益率10%を目指す超優良グローバル企業です。経営直結のダイナミズム：大手監査法人と連携し、ホールディングス化や上場準備（N-2期を見据えた動き）を進める最中であり、会社の変革期に中心メンバーとして携わるやりがいがあります。

店舗管理部にて業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・主には従業員や顧客の管理
・店舗の設備管理
・人事労務や総務業務
・レジ管理
・各部門間の取りまとめ
等
※詳細は面談時にお伝えします

商品企画（管理職）に従事いただきます。

【具体的には…】
・商品開発（飲食店のメニュー）
・商品企画
・マーケティング
・マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は地域密着型の企業です。裁量権のあるポジションですので、是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、鹿児島を本拠に複数の業態の飲食チェーンを九州各地へ展開する外食企業です。地域密着で幅広い年代に親しまれる店舗づくりに加え、観光客向け施策や寿司体験学校など、食を軸にした集客・地域連携も進めている点が特徴です。

転職検討者（個人顧客）へのカウンセリングから入社後のフォローまで、一気通貫でのキャリア支援をお任せします。

具体的には：
カウンセリング： 転職理由や価値観の深掘り、キャリアプランの提示
求人紹介： 業界最大級の案件数から、志向性に合う最適な求人を提案
書類添削・推薦： 候補者の強みを言語化し、企業へアピールする推薦状の作成
面接対策： 自己分析のサポートや企業情報の提供、動機形成の支援
入社・退職フォロー： 内定後の条件交渉や円滑な退職準備のサポート
等

【担当部署（組織）構成】
東北CA組織は約30名（6チーム）。20代〜30代を中心に、新卒・中途問わずフランクに連携し合える風土です。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループの安定基盤に加え、業界トップクラスの求人数を誇ります。「商材は自分自身」という難しさと面白さがあり、個人の人生の転機にダイレクトに貢献できるやりがいは抜群です。

※詳細は面談時にお伝えします

不動産再生事業を手掛ける当社にて、経理業務全般をお任せします。
不動産事業で大きな金額を扱うため、信頼性と正確性が求められる重要なポジションです。

【具体的には…】
・仕訳入力、入出金管理、各種帳簿作成から決算書の作成まで
・不動産の仕入れやリノベーション工事に伴う資金移動対応、資金繰り表作成、支払期日管理
・自社保有物件の家賃入金管理、リノベーション費用の資産計上・減価償却処理
・銀行対応、資金管理業務全般
・将来的にはマネジメント業務も期待
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
不動産再生事業を通じて地域活性化を担う成長企業。
安定したストックビジネスを基盤に、5年連続で増収増益を達成。
経理としての専門性を活かしながら、企業の成長を支えるやりがいあるポジションです。

配送と営業を行うセールスドライバーとしてご活躍いただきます。主に注文を受けた商品を確実にお客様（パン屋、菓子店、製麺所、飲食店など）へ届ける他、次の注文も受けていただきます。

【具体的には…】
・積み込み: 倉庫から小麦粉（25kg袋など）や砂糖、油脂などの原材料をトラックに積み込みます。※食品原料は重量物もあるため、体力が必要な場面もあります。
・ルート配送: 決まったエリアの担当顧客を回り、商品を納品します。
・検品・伝票処理: 届けた商品に間違いがないか、お客様と一緒に確認して受領印をもらいます。
配送以外の時間帯には、メーカーから届いた商品の荷受けや、倉庫内の整理・清掃などを行うこともあります。

・注文の聞き取り： 納品時に在庫を確認し、その場で注文を頂くこともあります。
・商品の紹介：配送時にチラシを渡したり、季節に合わせた材料の提案をしたりします。
・情報の収集：どんなパンが売れているかなど、現場の声を吸い上げて会社に持ち帰るのも大事な役割です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・1876年（明治9年）。140年以上の歴史があり本社は岩手県紫波郡矢巾町（盛岡流通センター内）にあります。かつて盛岡市材木町で営業していた頃の蔵は、現在も盛岡城跡公園の横に保存されています。
・地元のパン屋さんやラーメン店、お菓子屋さんにとって、単なる「問屋」以上の「食づくりのベストパートナー」として地域に根ざした誠実な経営をしています。
・取扱商品は小麦粉（国産・外国産）、砂糖、糖化製品、雑穀、油脂、乳製品、チョコレート、ナッツ、冷凍生地、イーストなど多岐にわたり、包材（パッケージ）や洗浄剤なども幅広く取り扱っています。
・日清製粉やニップン、三井物産、伊藤忠食糧などの大手メーカーや商社とのネットワークを持ち、安定した仕入れルートを確保しています。

・岩手県を中心に秋田・青森の北東北３県の製菓・製パン・製麺などの食品メーカーから一般小売店まで地元に密着し、幅広く業務用食材を販売しております。
・社員同士の連携が整っており、スムーズに配達を行っています。長距離、早朝、深夜配送はありません。運転が好きな方、体を動かすのが好きな方にぴったりです。
・使用する車は２ｔ、４ｔトラックです。フォークリフトも使用しますが、未経験の方には会社で免許を取っていただけます。
・配送エリアは岩手県内を中心に、秋田県東部、宮城県北部などの北東北エリアを自社便でカバーしています。

同社の事業責任者とともに、牽引役として給食事業全体の運営をして頂きます。

【具体的には…】
◯主に医療機関で行う給食事業の管理業務全般
・各医療機関との交渉
・事業部のマネジメント業務
・人員配置計画/運用
等
※交渉を行うには当事業についての相応な知識と財務面での知識が必要です。

【入社後のビジョン】
入社後は事業部長を支えるポジションとして勤務頂きますが、将来的には部門を引継ぎ、取締役への登用も検討しています。会社と共に成長したいという方にオススメの職場です。

【求人担当コメント】
社風としては丁寧で落ち着いた方が多い印象です。以前ご紹介させていただいた方も、すぐに馴染むことができたので、企業内でのコミュニケーションは活発で馴染みやすい職場だと実感しています。

※詳細は面談時にお伝えします

以下、マネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
①人材管理業務
・アルバイト人員採用
・アルバイトシフト作成・調整
・アルバイト人員教育

②運営品質管理業務
・CBT試験実施運営
・課題発見、解決

③会場管理業務
・会場品質担保
・備品、機器、什器管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門（約20名）のマネジメント
・社内規定・ルールの整備

■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用

■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP（事業継続計画）の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施

■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底

■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。

法人向けおよび戸建て向け新規事業において、セールスモデルの構築や新サービスの立ち上げを推進し、事業の「売り方の型」をゼロから創ることがミッションです。

【具体的には…】
・法人向け（Terra Charge Biz）の新規開拓およびセールスモデルの構築
・戸建て向け（Terra Charge Home）の新サービスの立ち上げ推進
・顧客フィードバックを起点としたプロダクトやシステムの改善提案
・事業部化を見据えた組織体制の構築
・経営層の「右腕」としての戦略立案・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
事業部長・PL責任者の直下、または経営層に近いポジションでの配属となります。少数精鋭でスピード感があり、自走できるメンバーが活躍している組織です。

【EV充電インフラ事業とは】
・電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

【今後の事業展望】
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

医療機関（病院やクリニック）の医師・看護師、検査技師の方々に向けて、血液検査などの検査機器を中心とした医療機器の提案・販売をお任せします。

【具体的には】
・顧客訪問： 担当エリアの病院やクリニックの検査室を訪問し、ニーズのヒアリング
・提案活動： 検査機器の導入・更新提案、および周辺機器・消耗品の提案
・納品・フォロー： 機器導入時の立ち会い、操作説明、アフターフォローの実施
・情報提供： メーカー担当者と連携した最新の製品勉強会の実施
・関係構築： 地域医療を支えるパートナーとしての深い信頼関係の構築
等

【担当部署（組織）構成】
郡山支店への配属となります。30代〜40代を中心に、ベテランから若手まで幅広く活躍中。メーカーとの同行や勉強会も活発で、専門性を高められる環境です。

【企業の魅力】
圧倒的な総合力： 「薬以外の病院のすべて」を提案できる商品ラインナップにより、顧客の課題をワンストップで解決できます。
抜群の安定性： 1964年設立。医療という不可欠なインフラを支えているため、景気に左右されず安定した経営基盤を誇ります。
手厚い福利厚生： 奨学金返還支援や誕生日休暇、家族手当など、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

人事労務を中心に、同社総務部で人事総務全般をご担当いただきます。
金融機関や役所等官公庁、関連会社の事業所へ外訪することもあり、オフィスへ籠もることなくフットワークの軽さを活かしていただけるポジションです！

【具体的には…】
・人事：入出社手続きや勤怠、社会保険手続などの労務業務や安全衛生管理、採用活動、研修の立案等研修・教育業務などもご担当いただきます。
・総務：来客対応、備品や建物の管理、社内行事の企画運営やオフィス環境整備等組織全体に関する業務
・官公庁、金融機関、関連会社等社内の各事業所等への巡回、外訪業務
・その他、総務部内で担当している業務全般をご経験やご希望に沿って適宜ご担当いただく可能性があります
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
・圧倒的な安定感：
明治から続く老舗企業であり、公共工事をはじめ注文住宅の建築工事、建設資材の製造販売など幅広い事業を手掛けている同社ならではの長期就業への安定感があります。実際に平均勤続年数は15年を超えており、定着率の高さを誇ります。

・働きやすさ：
建設業界では珍しい「完全週休2日制（土日祝）」をベースとした年間休日120日。
有給取得率も平均14.8日と高く、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです。

・キャリアビジョン：「将来の管理職候補」としての採用
単なる事務作業だけでなく、採用・研修立案や官公庁・金融機関との折衝など、経営の根幹に関わる経験が積めます。
100名規模の組織を支える中心人物としての介在価値をアピールできます。

・アクティブな総務職：「座りっぱなし」ではない面白さ
関連事業所への巡回や外訪業務が含まれており、現場の空気を感じながらフットワーク軽く動きたい方に最適です。

官公庁を中心とした入札情報の収集や企画提案など、案件獲得に向けた営業業務をお任せします。実際のお仕事は事務が中心です。

【具体的には…】
・地方自治体や関連機関への案件動向の把握、情報収集
・入札条件の整理、仕様書の確認
・入札準備書類の作成
・工事現場との連携、進捗状況の確認
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・100年以上の歴史と実績を持つ北海道のリーディングカンパニー
100年以上にわたり北海道の公共事業を支え続けてきた総合建設企業です。道路やトンネル、河川、橋、空港など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラの建築・維持管理を手掛け、「北海道新幹線」や「新千歳空港」といった大規模工事にも参画するなど、道内トップクラスの実績と信頼を築いています。地域に根差し、未来の北海道を創るやりがいを実感できます。

・働き方改革推進企業で社員を大切にする文化
社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、現場での「週休2日」制度の導入など、働き方改革を積極的に推進しています。働く仲間と心を合わせて成長していくことを大切にしている企業です。

【求人の魅力】
・優れたワークライフバランスを実現できる環境
本ポジションは、残業が「ほぼなし」、年間休日も124日と非常に充実しています。具体的には、土日祝祭日に加え、夏季休暇や年末年始も取得可能です。ワークライフバランスを整えて仕事ができるよう、福利厚生も多数用意されているため、プライベートも大切にしながらキャリアを継続したい方に最適な環境です。

・やりがいのある官公庁向け営業と後任としての重要な役割
北海道開発局などの官公庁からの案件獲得に特化した営業であり、北海道のインフラを支える大規模な公共事業に関わることができます。今回は、ベテラン営業担当者の定年退職に伴う後任募集であり、引き継ぎ期間を設けてしっかりと業務を習得できるため、経験を活かしつつ着実に成長できる重要なポジションです。社内異動ではなく、外部からの採用を初めて行うため、新しい視点やこれまでの経験を存分に発揮し、部門に新しい風を吹き込むことが期待されています。

品質保証課長候補として、ISO運用・監査対応・クレーム対応など品質保証業務全般を統括していただきます。将来的には部長ポジションを担っていただくことを想定しています。

【具体的には…】
・製品検査・分析業務
・品質データ管理・報告書作成
・クレーム・不具合対応
・品質改善活動の推進
・ISO・各種監査対応（将来的に）
・品質保証人材の育成・評価
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○先端産業を支える高純度化学薬品メーカー
・ファインケミカル、キャパシタ、リチウム電池分野など、先端産業を支える高純度化学薬品メーカーです。
・世界初のリチウムイオン電池を製品化したソニー製品にも同社の電解液が採用されるなど、高い技術力と信頼性を誇ります。
・無借金経営を継続しており、安定した財務基盤を持つ堅実企業です。

○品質保証部門の中核を担うポジション
・品質保証部門の中核として、ISO運用・監査対応・クレーム対応などを統括する重要ポジションです。
・課長候補としての採用であり、将来的には部長ポジションも見据えたキャリア形成が可能です。

○安定した働き方
・転勤なしのため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
・年間休日120日のため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

本社総務の管理職としての求人です。
経験に応じて係長か課長として総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・総務:
庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般の実務と管理
・労務:
給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般にかかる業務実務と管理
・人事:
人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般の実務と管理
・ごく稀に営業所への日帰り出張あり
等

【組織構成】　★…採用予定ポジション
総務部長
　↳総務課長（★）
　　↳担当者3名（30代 男性1名、女性3名。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）　
　↳本宮営業所担当者2名、亘理営業所担当者1名、宮城野営業所1名　※営業所担当者も管轄
　※業務量増加に伴い、今後、人事労務と経理財務を部門分けする予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします