求人を探す|3ページ目

プロセスエンジニア（製品開発）リーダー候補として下記の業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
・エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
・先端技術開発本部：最先端のコア技術開発
・製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
・AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

【キャリアパスについて】
・初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。
※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【職務定義/ミッション】
・特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
・担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
・社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、「ドライエッチング」プロセス開発経験（5年以上）をお持ちの方
・組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験をお持ちの方
（現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします）

【歓迎条件】
・最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験をお持ちの方
・プロセスインテグレーションの知識をお持ちの方
・社内外問わず、折衝経験をお持ちの方
・英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

★異業界の方もご活躍★
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方

IT系職種に関するオープンポジションとなります。

【具体的には…】
本求人はIT職種系に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
※弊社のIT職種全般にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

※詳細は面談時にお伝えします

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
【保守/メンテナンス、検査、工事など】

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・新規・既存どちらかの法人営業経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方
・実績や成果にこだわって営業や販売活動をされてきた方(商材・業界不問）
・商材の違いやメリットを元に提案営業できる方
・営業経験が無くてもコミュニケーション能力に自信のある方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
1.入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
2.現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
3.長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
保守サービスのリプレイス提案を担当
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
保守サービスのリプレイス提案を担当
・新規顧客開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新規開拓営業の経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社グループの中核企業および主要な子会社の経理・税務業務を担っていただくポジションです。

【具体的には…】
・グループ主要会社の単体決算業務
・税務業務および税理士対応、スケジュール調整管理
・原価計算、管理会計（他部門と連携）
・監査法人対応（資料準備・質疑応答など）
・J-SOX対応、経理規程の作成・更新
・経理関連業務の効率化、法令改正対応
・経理システムやツールの維持・改善
・グループ会社における経理指導・助言
・連結決算や開示業務の補佐

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
ゲームやエンタメ領域で成長してきた同社グループは、現在、法人向けシステム検証やセキュリティ分野へと事業領域を拡大。
国内外のM&Aや事業再編など、攻めの経営を実践しており、経理部門としても高度な実務スキルが求められる環境です。
経理専門会社との連携やアウトソーシング管理も進んでおり、実務力とマネジメント力の両方を高められるフィールドがあります。

【HUREX求人担当コメント】
同社グループの中でも最大規模の事業子会社を担当いただくため、業務の幅と責任は大きく、経理のプロフェッショナルとして専門性を磨ける環境です。
入社後の実績に応じて、連結決算、開示、海外事業支援、税務戦略などにも携わることが可能です。また、業務ルールやフローを主体的に構築し直すチャンスも多く、定型業務に留まらないダイナミズムがあります。将来的な管理職候補としても期待されるポジションであり、経営に近い視点で業務に取り組めます。業務理解度に応じてリモート勤務も柔軟に導入されており、働きやすさと成長の両立が可能なポジションです。

【必須条件】
※以下いずれも概ね3年以上の経験があり、即戦力として業務を遂行できる方
・上場企業または同等規模の本社経理部門における決算業務（決算整理、監査対応、レポーティング等を一貫して担当）
・税務業務の実務経験（確定申告、納税、税務調査対応、税理士対応）
・原価計算や管理会計に関する業務経験（決算工程における対応含む）

【歓迎条件】
・投資管理、M&Aに関する経理・税務業務の経験
・英語等の語学力や、海外ビジネス・留学のご経験
・ファイナンス関連業務や知識のある方

【求める人物像】
・受動的ではなく、情報や業務を自ら取りにいく姿勢
・課題に対し、自身の考えを持ち上司に提案・相談できる方
・対人コミュニケーション力（傾聴・説明・発信）が高い方
・同社グループの事業やサービスに関心を持ち、現場理解を深めようとする姿勢
・専門知識に依存せず、実務での活用・応用力がある方
・数字・集計・分析に対する理解力と適応力
・常に成長意欲を持ち、自身のスキルを高め続けられる方

全国に展開するグループ各社の法務担当をお任せします。

【具体的には…】
・社内コンプライアンス施策の立案と推進
・契約書のチェック、保管、登記謄本等の届け出業務
・コーポレートガバナンス、株主総会や取締役会等の事務局業務
・決定開示書類の作成、修正、確認
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属先は本社の管理本部となります。
・同社は現在、売上はコロナ前水準に戻っており、株価・事業基盤ともに安定的に推移しております。
・今後はさらなる売上拡大に向けて、M＆Aや既存店舗の収益拡大などに取り組まれています。
・経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションも非常に取りやすい環境です。
・入社後1年間は一通りの業務をしっかりと覚えていただき、3〜5年後にはマネージャーとして部署をまとめていただけるような人材になっていただくことを期待されるポジションでございます。

【必須条件】
・法務のご経験またはそれに準じた経験をお持ちの方

グループ企業の商品開発担当としてグループ業態の料理、飲料、パン等の商品開発を行っていただきます。
また、それらに付随する加工品等の開発をお任せします。

【具体的には…】
・メニューの企画、開発
・粗利目標の設定または提案、実行プロセスの管理
・メニューカタログ、コンテンツ開発、制作、改善管理
・ブランド価値の最大化
・お客様の利便性および満足度の向上に責任を負い、効率的なオペレーションの追求
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属先は本社となります。
・従業員スタッフの教育研修への注力、新商品投入によるメニュー拡充による顧客満足向上施策に取り組んでいます。
・顧客満足度向上により、新規・既存店両方で好調な業績をおさめ事業を拡大中です。
・中途入社者も多く、皆さん活躍しています。ポジション的に裁量を持ちながらも業務可能です。
・社長、役員への風通しがよくご自身の考えを忌憚なく提案できます。

【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
・商品開発のご経験
・調理の専門知識や実務経験
※イメージ：調理師の方など、経験年数5年以上程度
※レストランやホテルでの料理長、経営者、オーナーシェフのご経験者も歓迎

全国展開の有名飲食チェーン店の本部で店舗開発全般に関わる業務（契約交渉・契約手続きを中心に、物件情報収集・物件調査・条件交渉など店舗開発業務）をお任せいたします。

【具体的には…】
・契約関連業務
・賃貸人との交渉
・物件情報ルートの開拓(不動産会社、デベロッパーを訪問し情報収集)
・候補物件の立地選定
・社内ミーティングで物件の提案など
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・新規出店だけでなく既存店店舗の交渉、営業事務業務も広くお任せします。
・社長、役員への風通しがよくご自身の考えを忌憚なく提案できます。
・中途入社者が大半で、各自の特性を活かし活躍できるステージが整っています。

【必須条件】
◎下記いずれかの条件を満たす方
・店舗開発
・営業または営業事務
・商業施設等での専門店テナントとの折衝
・チェーン店本部や支社での出店関連営業事務
・チェーン店での店長
・宅地建物取引士の資格保持者

【求める人物像】
・信頼関係の構築を目的としたコミュニケーションが取れる方
・誠実に仕事に取り組める方
・店舗出退店に知見のある方

全国展開の有名飲食チェーン店の本部で店舗開発全般に関わる業務（契約交渉・契約手続きを中心に、物件情報収集・物件調査・条件交渉など店舗開発業務）をお任せいたします。

【具体的には…】
・契約関連業務
・賃貸人との交渉
・物件情報ルートの開拓(不動産会社、デベロッパーを訪問し情報収集)
・候補物件の立地選定
・社内ミーティングで物件の提案など
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・新規出店だけでなく既存店店舗の交渉、営業事務業務も広くお任せします。
・社長、役員への風通しがよくご自身の考えを忌憚なく提案できます。
・中途入社者が大半で、各自の特性を活かし活躍できるステージが整っています。

【必須条件】
◎下記いずれかの条件を満たす方
・店舗開発
・営業または営業事務
・商業施設等での専門店テナントとの折衝
・チェーン店本部や支社での出店関連営業事務
・チェーン店での店長
・宅地建物取引士の資格保持者

【求める人物像】
・信頼関係の構築を目的としたコミュニケーションが取れる方
・誠実に仕事に取り組める方
・店舗出退店に知見のある方

全国に展開するグループ各社の経理担当をお任せします。

【具体的には…】
・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理など）
・四半期決算業務（連結財務諸表作成、決算関連資料作成、決算開示資料作成）
・各種税務申告書作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・月次決算や四半期決算、連結決算といった業務内容がメインとなります。
・適性に応じて財務関連業務、広報IR業務へ携わっていただくことも可能です。
・配属先は本社管理部であり、経理担当3名、財務担当1名で構成されています。
・グループ全体として、売上はコロナ前水準に戻っており、株価・事業基盤ともに安定的に推移しております。
・今後はさらなる売上拡大に向けて、M＆Aや既存店舗の収益拡大などに取り組まれています。
・経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションも非常に取りやすい環境です。
・入社後1年間は一通りの業務をしっかりと覚えていただき、3〜5年後にはマネージャーとして部署をまとめていただけるような人材になっていただくことを期待されるポジションでございます。

【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・連結決算処理のご経験をお持ちの方

グループ会社に出向し、人事採用や労務周りの実業務担当をお任せいたします。

【具体的には…】
・採用業務
・社員の人事情報管理、労務管理
・給与計算、社会保険手続、年末調整
・福利厚生対応（社宅管理、健康診断管理等）
・給与関連支払処理等の会計関連業務
・法務補助
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は現在、売上はコロナ前水準に戻っており、株価・事業基盤ともに安定的に推移しております。
・今後はさらなる売上拡大に向けて、M＆Aや既存店舗の収益拡大などに取り組まれています。
・経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションも非常に取りやすい環境です。
・入社後1年間は一通りの業務をしっかりと覚えていただき、3〜5年後にはマネージャーとして部署をまとめていただけるような人材になっていただくことを期待されるポジションでございます。

【必須条件】
・採用業務のご経験

インテリアコーディネーターをお任せします！

【具体的には…】
・お客さまへの提案
・家具配置のシミュレーション（3Dソフトを使用します）
・商品の発注や納品手配
・書類作成（見積書等）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験歓迎です！
（アパレル業界、航空業界、医療業界など幅広い業界出身の方が活躍しています）

【歓迎条件】
・販売や接客の経験をお持ちの方（アルバイトでの経験も歓迎いたします。）
・店舗でのマネジメント経験をお持ちの方

日本最大級のフェムテックサービスの各サービスの外部広告・販促・SEO施策を通じて、新規ユーザー獲得や認知拡大を目指すポジションです。サービスの特性や社会課題に向き合いながら、裁量をもってマーケティング戦略を立案・実行していただきます。

【具体的には…】
・広告・販促キャンペーン企画・立案（自治体や若年層ターゲットなど）
・SEO設計・運用（低用量ピルのオンライン診療サービスなど）
・ユーザー流入増加を目的とした仮説検証・改善提案
・マーケティング調査およびKPI設計・効果検証
・広告代理店や社内ステークホルダーとの調整・交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・2,000万DL突破！日本最大級のフェムテックサービスを運営
生理・妊活・妊娠・育児・婦人科受診支援など、多くの女性のライフステージに寄り添う存在。
社会的意義の高い仕事で、日々の業務が社会貢献につながります。

・「反響が得られる」やりがいあるマーケティング領域
知名度のあるサービスだからこそ、仮説・施策がダイレクトに数字やユーザーの声として返ってきます。
効果検証しながら自分のアイデアを形にできる環境です。

・新規事業にも携われる自由度の高い環境
既存サービスに加え、若年層向けPRや低用量ピルのオンライン診療サービスのユーザー獲得など、裁量を持って新たな価値創出にチャレンジできます。

・フルリモート中心・フレックス制で柔軟な働き方
家庭やプライベートと両立しやすい環境。全国どこからでもフレキシブルに活躍可能です。

【HUREX求人担当コメント】
女性のヘルスケアを支える同社では、社会課題の解決を事業ミッションに掲げています。プロダクト愛のあるユーザーに向けて、自身のマーケティング戦略がダイレクトに反響として返ってくるやりがいある環境です。フルリモートやフレックスといった柔軟な働き方も実現されており、仕事とライフイベントの両立が可能。新しい挑戦を歓迎する社風で、自由度高く活躍できます。

【必須条件】
・KPI設計～効果検証までのマーケティング経験（3年以上）
・広告施策またはSEOの企画・運用経験
・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーン企画経験
・代理店折衝の経験

【歓迎条件】
・アプリやWebサービスのマーケ企画経験
・ヘルスケアまたは女性向けサービスでの実務経験
・若年層を対象としたマーケティング施策の立案経験
・マネジメント経験（規模不問）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、社会的意義のある仕事に関わりたい方
・自発的に行動し、前例のない業務にも柔軟にチャレンジできる方
・チームでの協働を大切にできる方
・PDCAを迅速に回し改善していく意欲のある方

同総務担当として、安全衛生・労務・人事・教育・庶務を中心とした総務業務全般をお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。）

【業務一例】
・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど）
・安全衛生関連業務
・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等）
・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務
・採用関連業務
・庶務関連業務
など
【働く環境】
年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後・育児休業の取得者数（その半数は男性の取得）も多く、個々人に合わせた働く環境も整備。

【研修制度】
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる
「同社ビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。
その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での総務／労務／人事の経験をお持ちの方
（採用・評価・育成・教育・労務・安全衛生・庶務など）
・労働関連法令についての基本的な知識

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格を保有されている方
・製造業の工場総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方