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港区(東京) カスタマーサービス(人材開発)・自社アプリのカスタマーセンター／◎フラットな社風◎高年収◎福利厚生充実

コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポート | サービス系

港区(東京) カスタマーサービス(人材開発)・自社アプリのカスタマーセンター／◎フラットな社風◎高年収◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: カスタマーセンターでの新部署開設に伴うマネージャー部門の募集

仕事内容: 今回お任せしたいのは、グレード/階層ごとにセグメントした人材育成プランの企画、実行。
人の成長と事業の成長がダイレクトにつながる成長企業において、事業・プロダクトに寄与する強い
カスタマーチームを一緒に作りませんか。０から人材開発に挑戦できるポジションです。

【具体的には…】
・グレード/階級別や職種ごとの人材育成プランの企画、立案、実行(講師含む)
・研修効果の検証と分析の経験
・会社のバリューを体現できる方
等

【今後のキャリアパス】
経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスなど。様々なことにチャレンジできる環境があります。

応募資格: 【必須条件】
・人材開発、研修企画に携わった経験
・人材要件の整理などの経験、基礎的な知識
・研修効果の検証と分析の経験
・会社のバリューを体現できる方

【歓迎条件】
・研修システムの導入もしくは構築の経験
・ベンチャー企業等、成長ステージの人材育成経験
・人材系企業での営業、研修の提案・実施などに関わった経験
・インターネットサービス企業での就業経験

【求める人物像】
・ベンチャースピリットがある、ベンチャーのスピード感（変化）を楽しめる方
・新しいサービスの創造・事業の拡大・発展にやりがいを持って取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・各種施策を現場に定着するまで実行できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 800万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（月5万円まで）、出張手当

【社会保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

【福利厚生】
従業員持株会制度、産休育休の特別手当、ベビーシッター補助、フリードリンク制、結婚お祝い金（お祝い金5万円+休暇5日）、不妊治療費の一部負担制度、社員の死亡保険加入、自社ノベルティ配布、PC貸与等

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休二日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇（入社日当日より10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休・産休

勤務時間: 9：00～18：00/10：00～19：00　※拠点によって異なる
※フレックスタイム制度あり（コアタイム12：00～16：00）
残業:月/45時間程度
実働:日/8時間

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※クリックするとヒューレックス新規会員登録ページに遷移します。この動作で、すぐに応募にはなりません。お問い合わせした情報は企業に通達されませんのでご安心ください。
※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。

業種: サービス系

事業内容: フリマアプリの開発、運営事業

従業員数: 750

転職エージェント利用のメリット

通過率がアップする書類添削
実践形式面接トレーニング
年収などの条件面交渉

すべて無料でご利用いただけます

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職種

技術職(建築･土木･その他)

勤務地

宮城県

エリア

仙台市

こだわり

　

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