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静岡県の半導体メーカーの年収は約607万円
厚生労働省が2024年に公表した「賃金構造基本統計調査」によると、静岡県の半導体メーカーを含む「電子部品・デバイス・電子回路製造業」における正社員の平均年収は約607.0万円でした。
これは、県全体の平均年収（約499.1万円）を100万円以上高い水準です。さらに、前年の平均年収（524.5万円）からも約82万円の大幅な上昇となっており、業界の好調さと成長性がうかがえます。
年齢別の平均年収については以下のグラフをご参照ください。
半導体業界の好景気の背景には、EV（電気自動車）やAI（人工知能）などの成長分野での半導体需要の拡大があります。転職を目指すエンジニアにとって、まさに追い風と言えるでしょう。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
静岡県内に拠点を置く注目の半導体メーカー10選
ここからは、静岡県に拠点を置く注目の半導体メーカー10社をご紹介します。半導体チップそのものから、材料、製造・検査装置、設計に至るまで、様々な専門分野の企業が揃っています。ご自身の経験や専門性を活かせる一社を探してみてください。
ローム浜松株式会社
ローム浜松株式会社は、世界的な半導体メーカーであるロームグループの一員で、LSI（大規模集積回路）やLEDの「前工程」を担っています。
同社は「品質第一」を理念に掲げており、とくに複雑で高精度な加工が求められる「アナログLSI」の生産に強みがあります。自動車向け品質規格IATF16949を取得するなど品質管理も徹底。最先端の設備に触れながら、未来のエレクトロニクスを支えるやりがいを感じられるでしょう。
本社の所在地：静岡県浜松市中央区
主な事業：LSI及びLEDの製造（前工程）
平均年齢：38.1歳
従業員数：255名
公式URL：https://micro.rohm.com/jp/hamamatsu/
株式会社富士セラミックス
株式会社富士セラミックスは、半導体製造に不可欠なセラミックス部品の中でも、特に専門性の高い「圧電セラミックス」の製造を手がけるメーカーです。この特殊素材は、微細な回路を形成するワイヤーボンダー用の超音波振動子や、ウェハ加工時の流量を制御するセンサーとして、半導体の精密な製造プロセスを支えています。
品質マネジメントの国際規格ISO9001に加え、自動車産業向けの厳しい品質規格であるIATF16949も取得。高品質な製品で顧客に貢献する企業です。
本社の所在地：静岡県富士宮市山宮
主な事業：圧電セラミックス素子、圧電センサ等の製造及び販売
平均年齢：39歳
従業員数：260名
公式URL：https://www.fujicera.co.jp/
浜松ホトニクス株式会社
浜松ホトニクス株式会社は、静岡県浜松市に本社を構える光半導体分野のリーディングカンパニーです。光を電気信号に変えるフォトダイオードやイメージセンサーといった光半導体素子（光センサー）の開発・製造を主力としています。とくに、主力製品である「光電子増倍管」は、世界シェア約90%を独占。
海外売上比率77%を超えるグローバルな事業基盤を構築しており、静岡県で世界水準の半導体技術に携われる企業です。
本社の所在地：静岡県浜松市中央区
主な事業：光電子増倍管、光半導体素子、画像処理・計測装置等の開発および製造
平均年齢：39.6歳
従業員数：6,395名（連結）
公式URL：https://www.hamamatsu.com/
ヤマハハイテックデザイン株式会社
ヤマハハイテックデザイン株式会社は、楽器や音響機器で知られるヤマハグループの製品開発を専門に担う会社です。もともとヤマハの半導体設計部門から独立した経緯を持ち、アナログ／デジタル回路の設計やレイアウト設計、ソフトウェア開発に至るまで、高度な半導体技術を活かした製品開発に注力しています。
音響機器やプロオーディオ機器のLSI開発に加え、近年ではFA（ファクトリーオートメーション）向けの制御機器やセンサ開発など、応用分野を拡大中。ヤマハグループの多彩な製品づくりを、最先端の半導体技術で支える企業です。
本社の所在地：静岡県浜松市中央区
主な事業：電子機器のハードウェア・ソフトウェア開発、メカ設計
従業員数：57名
公式URL：https://www.yhd.co.jp/
イハラニッケイ化学工業株式会社
イハラニッケイ化学工業株式会社は、静岡市清水区を拠点とする化学メーカーです。物質の性質を変える「塩素化」技術を核に、半導体製造に欠かせない高機能樹脂や電子材料の中間原料（ファインケミカル）などを製造・供給しています。
国内でも数少ない「光塩素化技術」や、不純物を極限まで取り除く高度な精製技術を誇ります。大手企業との取引が多く、安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける企業です。
本社の所在地：静岡県静岡市清水区
主な事業：ファインケミカル製品（電子材料・樹脂原料等）の製造及び販売
平均年齢：42歳
従業員数：133名
公式URL：https://www.iharanikkei.co.jp/index.html
瑞穂エレクトロニクス株式会社
瑞穂エレクトロニクス株式会社は、静岡県三島市に本社を構えるパワー半導体ユニットの総合メーカーです。パワー半導体スタックの設計・製造を中心に、産業機械向けの電気システムの開発や修理などにも対応。自動車や鉄道、船舶など、多様な分野へ製品を提供しています。
冷却方式や形状に応じた多様なスタック製品を展開し、顧客のニーズに応じたカスタム設計にも柔軟に対応。ISO 9001認証も取得しており、コアで高品質なものづくりに取り組む企業として高く評価されています。
本社の所在地：静岡県三島市多呂
主な事業：パワー半導体スタックの設計・製造、産業機械用電気システムの設計・製造
公式URL：https://mizuhoele.co.jp/
株式会社ライズワン
株式会社ライズワンは、オーダーメイドのFA機器・検査機器専門メーカーです。特に半導体製造装置の分野に強みを持ち、微細な回路を形成する露光装置やナノインプリント装置など、最先端の製造プロセスを支える装置を数多く手掛けています。「静岡市中小企業技術表彰」を受賞しており、その高い技術力は折り紙付きです。
同社はカタログを持たず、完全受注生産を行っています。顧客のニーズに合わせて、半導体装置を一から創り上げるため、ものづくりの醍醐味を味わえます。
本社の所在地：静岡県静岡市葵区
主な事業：半導体製造装置、FA機器の設計・製造
従業員数：34名
公式URL：https://jp-riseone.co.jp/
浜松光電株式会社
浜松光電株式会社は、浜松ホトニクスグループの一員として、半導体技術を応用したセンサーを専門に開発・製造するメーカーです。主力製品は、シリコン基板に回路を形成する半導体式圧力センサーや、薄膜技術を用いたAMR磁気センサーです。
同社は、顧客の要望に応じたカスタム開発を得意としており、その製品は自動車のエンジン制御やスマートメーターなどに不可欠な部品として採用されています。半導体技術を基盤に、IoT社会を支えるものづくりに携われる、専門性の高い企業です。
本社の所在地：静岡県磐田市宮本
主な事業：AMRセンサ、圧力センサ及び各種センシングユニットの設計及び製造
平均年齢：37.1歳
従業員数：318名
公式URL：https://hkd.co.jp/
三栄ハイテックス株式会社
三栄ハイテックス株式会社は、浜松市に本社を置く独立系のLSI（大規模集積回路）設計専門企業です。アナログ回路・デジタル回路双方の設計に高い技術力を持ち、大手半導体メーカーや自動車関連メーカーから厚い信頼を得ています。
LSI設計技術を核としながら、AI（人工知能）やIoTシステム、メタバースといった未来の技術開発にも取り組む姿勢が特筆されます。気鋭あふれる社風のなか、スキルアップも図れます。
本社の所在地：静岡県浜松市中央区
主な事業：LSI設計、ソフトウェア開発、AI開発、モデルベース開発
平均年齢：38.9歳
従業員数：348名
公式URL：https://www.sanei-hy.co.jp/
協立テストシステム株式会社
協立テストシステム株式会社は、半導体や電子部品が正しく実装されているかを確認する「基板検査機器」の専門メーカーです。静岡をはじめ国内に多数の拠点を構えるほか、中国や東南アジア、北米などにも進出し、グローバルに事業を展開しています。
同社は、部品レベルから動作確認まで、製造工程に必要な多様な検査機器を網羅。顧客の生産ラインに最適化された検査ソリューションを提案できる点も強みで、精密機器業界の品質向上を支える貴重な存在です。
本社の所在地：静岡県静岡市駿河区
主な事業：半導体・実装基板検査機器の開発、製造、販売、メンテナンス
平均年齢：52歳
従業員数：47名
公式URL：http://www.testsystem.co.jp/jp/
静岡県で半導体メーカーに転職するなら転職エージェントの活用を
半導体チップの設計・開発から、それを支える製造装置や材料まで、静岡県には優良な半導体メーカーが集積しています。業界全体が活況を呈しており、まさに転職の好機と言えるでしょう。
しかし、高待遇の求人は一般には公開されないケースも少なくありません。転職でキャリアアップを成功させたい方は、ぜひ転職エージェント「ヒューレックス」にお任せください。金融機関との独自のネットワークを活かし、理想的な求人情報をご案内いたします。ぜひお気軽にお問い合わせください。
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この記事の監修
神谷 貴宏
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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