CORPORATE採用をお考えの企業様へ

ヒューレックスの【採用支援サービス】について

ヒューレックスは、ただ人材を紹介するだけの人材紹介会社ではありません。
企業様が抱える「人」に関わるあらゆる課題・悩みを、企業の「第二人事部」として客観的な視点で解決いたします。
まずは、企業様へお伺いしてじっくりヒアリングさせていただきます。採用に限らずさまざまなお悩みをお聞かせください。

人材紹介会社を利用するメリット

採用業務で発生する無駄なコストや負担を軽減できる

採用業務にはさまざまなコストがかかります。求人広告は、採用の有無にかかわらず費用が発生しますし、掲載する媒体の選定や手配、候補者への連絡、書類選考、面接の実施など、費用だけではなく多くのリソースも割かれるでしょう。
また、ヒューレックスはご紹介した人材が採用されて初めて費用が発生する「完全成果報酬制」をとっているので、無駄な費用がかかりません。候補者の選出や推薦、面接の日程調整など採用が成立するまでは一切費用は発生しないので、安心して採用活動を行うことができます。

専門的な視点で最適な人材を採用できる

時間と労力を使っても、希望の人材はなかなか集まらないというイメージを多くの企業様がお持ちです。ヒューレックスでは、経験豊富なコンサルタントが企業側のニーズを理解した上で、圧倒的な登録者数の中から最適な人材をマッチングします。さらに全国の人材マーケットを活用してのスカウティングも行い、確実に企業ニーズにお応えいたします。

ヒューレックスが選ばれる理由

ヒューレックスは、自社ホームページだけではなく、大手転職サイトからのエントリーも豊富です。また、茨城県の地銀をはじめとする地元金融機関や経済団体、大学・専門学校といった学術機関などとの協力・連携によって、地域に特化した優秀な人材を集められるのがヒューレックス最大の強みです。
さまざまな職種の人材を紹介することができるのは、多くの人材が集まるヒューレックスならでは。自社でエグゼクティブ人材にエントリーしていただくための仕組みを構築しているため、プロフェッショナル人材や経営幹部、後継者候補のご紹介もお任せください。

  • 20代後半から30代半ばまでの層を中心に登録者を獲得している。加えて、40歳以上のマネジメント層(エグゼクティブクラス)の人材情報も確保。
  • 分野別に5つのチーム(営業系・管理事務系・IT系・技術系・エグゼクティブ)で専門性の高い人材情報を収集・管理。

人材のご紹介から採用までの流れ