大阪府は「天下の台所」と称されたように、古くから商業が盛んなエリアです。同時に工業も非常に活発で、全国で生産される品目のうち、約76％にあたる1,360品目が府内で製造されており、府内にはさまざまな分野の製品を手掛けるメーカーが軒を連ねています。この記事では、大阪府で活躍するメーカー10社をご紹介します。
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目次
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、2024年の大阪府におけるメーカーの平均年収は約565万円でした。前年の約552.5万円から12.5万円上昇しており、堅調な推移を示しています。
年齢別の平均年収については、以下のグラフをご参照ください。
大阪府の給与水準は、全国平均よりも高い傾向にあります。なかでもメーカーは、府全体の平均556.4万円を約8.6万円上回っており、他府県からの転職によって大きく年収がアップする可能性も十分にあります。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
大阪府には、素材から完成品まで、多様なサプライチェーンに関わる企業が集積しています。グローバルに事業を展開する企業も多く、海外での活躍を目指す方にもおすすめです。
住友電気工業は、4.6兆円の売上高を誇る大手メーカーです。銅線の製造から事業をスタートし、国産初の高圧地下ケーブルを開発するなど、日本のインフラ技術の発展に寄与してきました。現在は、世界の車の4台に1台を占めるワイヤーハーネスをはじめ、光ファイバ、次世代蓄電池など、現代社会のインフラを支える製品を広く展開。世界40カ国以上に拠点を擁し、グローバルに活躍しています。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区北浜
主な事業：環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材
平均年齢：43.2歳
従業員数：7,124名
公式URL：https://sumitomoelectric.com/jp/
レンゴー株式会社は、日本を代表する包装資材のメーカーです。日本で初めて段ボール事業を手掛けたパイオニアであり、段ボールの国内シェアNo.1を誇ります。ほかにも、身近な食品フィルムから産業用の大型コンテナまで、あらゆる業界の包装ニーズに対応しています。
国内外にグループ企業含め400以上の工場を擁し、原料から製品、海外展開までを一貫して手掛ける体制を構築。環境に配慮したパッケージ技術を追求しながら、「ゼネラル・パッケージング・インダストリー」として邁進しています。
本社の所在地：大阪府大阪市北区中之島
主な事業：包装資材の製造および販売
平均年齢：41.3歳
従業員数：4,372名（単体）
公式URL：https://www.rengo.co.jp/
カナデビア株式会社は、2024年10月に日立造船株式会社から商号を変更しました。創業から140年の歴史をもつ大手重工系メーカーで、世界12カ国に拠点を擁し、年間売上高は5,500億円に上ります。造船事業を起源とした技術力を基盤に、ごみ焼却発電施設や海水淡水化プラント、精密加工機械、水素製造装置など、多様な製品を手がけています。
「技術の力で、人類と自然の調和に挑む」をコンセプトに、グローバルな事業を通じて地球環境の保全に貢献する企業です。
本社の所在地：大阪府大阪市住之江区南港北
主な事業：環境プラント、機械、インフラ、脱炭素化事業
平均年齢：43.6歳
従業員数：12,964名（連結）
公式URL：https://www.kanadevia.com/
積水化学工業株式会社は、日本初のユニット住宅である「セキスイハイム」で有名な総合化学メーカーです。住宅事業のほか、給排水管などの社会インフラ関連製品、自動車・電子機器向けの高機能材料、医療検査薬など、幅広い分野で事業を展開しています。年間売上高は約1兆3,000億円。グループ企業155社を擁しており、世界で最も持続可能性の高い100社「Global100」に2018年から6年連続で選出されるなど、国際的にも高く評価されています。
本社の所在地：大阪府大阪市北区西天満
主な事業：住宅事業、高機能プラスチック事業、社会インフラ事業、ライフサイエンス事業
平均年齢：43.9歳
従業員数：26,918名（連結）
公式URL：https://www.sekisui.co.jp/
テイジン株式会社は、レーヨンの製造に端を発する化学メーカーです。事業の多角化や海外進出を積極的に行い、153のグループ企業を総括するグローバル企業となりました。現在は、アラミド繊維・炭素繊維から高機能繊維やフィルム、医薬品まで、多岐にわたる製品を製造しています。同社の製品は自動車、建設、医療、エレクトロニクスなど、さまざまな業界で使用されています。
「地球環境とそこに暮らす人々の健康のために存在する」というパーパスのもと、CO₂削減やインフラの強化、希少疾患や難病の治療薬開発など、社会課題の解決に注力しています。
本社の所在地：大阪府大阪市北区中之島
主な事業：高機能繊維、樹脂、医薬品、医療機器の製造
平均年齢：46.2歳
従業員数：20,279名（連結）
公式URL：https://www.teijin.co.jp/
ニプロ株式会社は、大阪府摂津市に本社を置く総合医療メーカーです。事業の柱は医療機器、医薬品、ファーマパッケージングの3つ。人工心肺装置から内服薬、注射器、シリンジなどの医療用部材に至るまで、治療に必要な機材や薬品を幅広く手掛けています。
近年では、再生医療分野にも注力しており、研究に必要な試薬や、運動機能の改善を目的とする製剤の製造も行っています。「すべてのいのちに、よろこびを。」の理念のもと、日本国内だけでなく、アジアやアメリカ、ヨーロッパなど、世界各地で活躍する企業です。
本社の所在地：大阪府摂津市千里丘新町
主な事業：医療用機器、医薬品の開発および製造
平均年齢：40.7歳
従業員数：4,563名
公式URL：https://www.nipro.co.jp/
大阪製鐵株式会社は、年間約100万トンの鉄スクラップのリサイクルを行う電気炉メーカーです。国内外のグループ企業と連携し、一般型鋼や、異形棒鋼、鉄塔材など幅広い鋼材を生産。とくにエレベータ用のガイドレールは国内トップクラスのシェアを誇ります。
20年以上連続黒字経営という強固な財務体質も大阪製鐵の強み。日本製鉄グループの一員であり、東証スタンダード市場に上場。安定した経営基盤のもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区道修町
主な事業：鉄鋼製品の製造
平均年齢：40.3歳
従業員数：1,058名（連結）
公式URL：https://www.osaka-seitetu.co.jp/
パナソニックエナジー株式会社は「電気で豊かな世界を作る」を目標とする電池メーカーです。日々の生活に不可欠な乾電池から蓄電システムに至るまで、さまざまな電池を手掛けています。同社の高性能な製品は電気自動車や医療機器、小惑星探査機『はやぶさ』にも使用されています。
国内外に21の主要生産拠点を持ち、売上高は8,732億円を記録。全拠点でカーボンニュートラルの実現を目指すなど、サステナブルな社会の実現に向けた取り組みも推進しています。
本社の所在地：大阪府守口市松下町
主な事業：乾電池、ニッケル水素電池、リチウム電池の開発および販売
平均年齢：45.8歳
従業員数：約20,100名（グローバル連結）
公式URL：https://www.panasonic.com/jp/energy/
株式会社シマノは自転車部品、釣具、ボート用品の3つの事業を柱にグローバルに事業を展開する企業です。創業の地・大阪府堺市で育んだ金属加工技術にデジタル技術を融合させ、高性能なパーツを製造。同社の製品は、一般顧客だけでなく世界中のトップレーサーからも支持されています。
「人と自然のふれあいの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する」という使命を掲げ、自転車文化や釣り文化の普及を目的とする自社イベントも開催しています。
本社の所在地：大阪府堺市堺区老松町
主な事業：自転車部品、釣具、ボート用品の製造および販売
平均年齢：40.2歳
従業員数：10,130名（連結）
公式URL：https://www.shimano.com/jp/
ロングセラー製品「フエルアルバム」で知られるナカバヤシ株式会社は、1923年に大阪市で誕生した老舗企業です。創業から100年以上にわたり、アルバム・フォトフレームなどの写真関連用品から、ステーショナリー、シュレッダーなどのオフィス機器まで、幅広い製品を手掛けています。近年では、企業の事務作業を一括して引き受けるソリューション事業も展開。2,000人を超える従業員を擁する上場企業として、農業やバイオマス発電事業にも着手し、地域雇用の安定や循環型社会の形成にも寄与しています。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区北浜東
主な事業：事務用品・オフィス機器の製造、各種BPOサービス、エネルギー事業
平均年齢：41.1歳
従業員数：2,113名（連結）
公式URL：https://www.nakabayashi.co.jp/
大阪府のメーカーには大手企業が多く、給与や待遇面でも魅力的な求人が少なくありません。ただし、とくに人気の高い企業や重要なポジションは、応募者の殺到を避けるために公開されないことが多く、一般の求人サイトでは見つけにくいのが現状です。
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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