岩手県は日本の東北地方に位置し、国内でも有数の広大な面積を持つ地域です。雄大な山々と豊かな自然に囲まれ、落ち着いた生活環境を求める方にとっては魅力的なエリアといえるでしょう。
しかし、少子高齢化や人口減少といった全国的な課題が岩手にも影響を及ぼしており、特に若年層の就職先確保が大きなテーマとなっています（参照*1）。こうした背景から、岩手県における平均年収の動向や地域特性を把握することは、転職や移住を検討する際の重要な判断材料となります。
本記事では、岩手県の平均年収を中心に、地域特性や主要産業の現状、生活コストや働き方の実態について幅広く解説します。
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目次
岩手県の平均年収を正確に把握するには、信頼できる統計データの確認が不可欠です。令和5年賃金構造基本統計調査によると、岩手県の平均年収は408.9万円です（参照*2）。ただし岩手県は面積が広いため、盛岡市などの都市部と農村・沿岸部などの地方部では状況が異なります。
令和5年賃金構造基本統計調査による岩手県の平均年収408.9万円は、全国平均と比べて低い水準です。男女別では、男性415万円、女性322万円となっています。
背景には、県内の主要産業構造や大企業の集積度の違いなどが挙げられます。企業規模別に見ると、1000人以上の企業では487.0万円、100～999人の企業で402.9万円、99人以下の企業では369.1万円と、企業規模が大きいほど平均年収が高くなる傾向が明確です（参照*2）。
なお、岩手県職員の行政職のモデル給与はI種（大卒）22歳で367万.9万円、III種（高卒）18歳で314.2万円、35歳主任で511.5万円、40歳主査で592.2万円となっており、職種や職務内容に応じて給与水準が設定されています（参照*3）。医療職や教育職など専門職はさらに高い水準となる場合もあります。
公務員は比較的高水準の給与をもらっていると言えるでしょう。
一方、業種別に見ると、保育士の平均年収は約285万円と全国平均より低い傾向が続いています（参照*4）。一方で、薬剤師は665.35万円と全国平均を上回る水準となっており、業種や職種による年収差が大きいのが特徴です（参照*5）。
令和5年賃金構造基本統計調査による全国平均年収は506.9万円で、岩手県の平均年収408.9万円との差は約98万円となります（参照*2）。
岩手県の平均年収は全国水準と比べて低めですが、地域の魅力や産業の多様性は大きな強みです。広大な土地を活かした農業のスマート化、地域資源を生かした金融セクターの動向、若者を中心とした人材育成の取り組みなど、さまざまな分野で新しい挑戦が進んでいます。ここでは、県内の注目すべき産業や取り組みを紹介し、地域特性が労働環境や年収にどのように影響するかを解説します。
農業は岩手県の基幹産業の一つであり、米やりんごなどの生産が盛んです。農業は岩手県の基幹産業の一つであり、米やりんごなどの生産が盛んです。
県全体の規模で見ても、令和2年（2020年）の農業産出額は2,741億円、そこから経費などを差し引いた生産農業所得は974億円とされ、地域経済にまとまった付加価値を生み出していることが分かります（参照*6）。
一方で、農家の暮らしという観点では「年収＝農業の稼ぎ」ではありません。販売農家1戸当たりでみると、平成27年（2015年）の農家総所得は約392万円ですが、その内訳は農業所得が約129万円で、**農外所得（約77万円）や年金等（約182万円）**の比重も大きい構造です（参照*7）。
令和2年時点では農家は、主業（6,734戸）より副業的（21,443戸）のほうが多いため、岩手の農業を語るときは、生産額の大きさと同時に、農外所得や年金等を含む家計の成り立ちも合わせて捉える必要があり、（参照*8）上述したように、所得の半分近くを年金が占めていることから、近年は農村部の高齢化や担い手不足が深刻化していることがうかがえます。
このような背景から、現在ではロボット技術や自動走行システムの導入によるスマート農業が注目されています。例えば、滝沢市では自動走行型ロボットを活用したりんご農家の作業支援や、ロボット教室「いわて未来アカデミー」を通じた人材育成が進められています（参照*1）。
スマート農業技術の導入は、農業現場の労働負担を軽減し、生産性や品質管理の向上につながると期待されています。今後は農業ロボットを核としたベンチャー創業や、観光農業との複合化による新たな収益モデルの模索も進むでしょう。
岩手県では地方銀行や信用金庫などの金融セクターも重要な役割を担っています。岩手銀行（629万2000円）・東北銀行（515万1000円）・北日本銀行（507万8000円）など、県内に本社を持つ金融機関は、地域経済の支援や雇用創出に貢献しています。
これらの銀行の平均年収は全国水準と比べても高い水準にあり、岩手県の上場企業における平均年収の1位から3位をすべて金融機関が占めています。
金融セクターは県内でも比較的高収入な業種の一つです（参照*9）。
また、岩手初の新聞社である岩手日報社のように県内に本社を置く企業も一定数存在します。マスメディアである岩手日報社の平均年収は691万円と県内では高水準です（参照*10）。こうした地元企業は、地域密着型の経営や独自の働き方、福利厚生制度を持つ場合が多く、UIターン人材にとっても魅力的な選択肢となります。
上述した通り、岩手県では若年層の人口流出防止や人材育成が重要な課題です。地元大学や企業、行政機関が連携してインターンシップや研修プログラムを実施し、学生が在学中から職場体験を積める環境を整えています。
地元大学や企業、行政機関が連携してインターンシップや研修プログラムを実施し、学生が在学中から職場体験を積める環境を整えています。こうした取組は、単に受入機会を増やすだけでなく、インターン参加を県内就職につなげることを目的に、学生と企業のマッチング支援や、企業側のプログラム改善（伴走支援・補助）まで一体で進められています（参照*11）（参照*12）。
また、県内大学間の連携による「インターンシップin岩手」の運営など、参加の窓口を整理して情報提供を行い、県内外の学生が岩手の企業・自治体で就業体験に参加しやすい仕組みづくりも進んでいます（参照*13）
また、ひとり親家庭や社会的支援を必要とする層へのアプローチも進んでいます。岩手県山田町では、ひとり親家庭の月収が10～12万円と厳しい状況にあり、NPOブレスユーがリタニティハウスを通じて生活基盤の安定や就労支援を行っています（参照*14）。デジタルスキル研修や子育て支援を通じて、地域全体の雇用機会や年収向上を目指す取り組みが広がっています。
岩手県の平均年収は全国平均より低いものの、他にはない魅力が多数あります。まず、自然に恵まれた環境とゆったりとした生活リズムが特徴です。
都市部と比べて広い住居スペースや生活費の安さ、通勤時間の短さなど、金銭面以外の生活の豊かさも大きなポイントです。
子育て環境や地域コミュニティの温かさも魅力の一つです。岩手県「令和4年度第6回県民の幸福感に関するワークショップ資料」では、移住者が「受け入れてくれる温かさ」「人が温かい」等と感じる記述が散見されます（参照*15）。
地域行事や近所付き合いが盛んであり、また「「いわて子育てにやさしい企業等」の認証」制度や、大船渡市のように、家族や子どもにとって安心できる暮らしが実現しやすい環境を整えている自治体もあります。（参照*16）（参照*17）
また、県内企業では従業員同士のつながりや地域との協力体制を重視する風土が根付いています。リモートワークやテレワーク制度を導入する企業も増えており（参照*18）、柔軟な働き方が広がりつつあります。
このように、岩手で働くことは年収だけでなく、生活環境や地域の助け合い文化、働き方の多様性などを総合的に考慮する価値があります。自分の専門性やライフスタイルに合った働き方を選び、地域資源を活かしたキャリア形成が可能です。
岩手県の平均年収は令和5年賃金構造基本統計調査で408.9万円と、全国平均より低い水準ですが、地域内には農業や金融、IT関連など多様な産業が存在し、テクノロジー導入や人材育成にも積極的に取り組んでいます。
生活費や住居費、子育て環境などを含めた総合的な魅力を考慮すれば、岩手での暮らしや働き方には多くのメリットがあります。
県や自治体は人材流出を防ぐため、就業環境の整備や子育て支援、人材育成策を進めています。今後は産業の高度化や働き方の多様化が進むことで、平均年収の底上げも期待されます。自分自身のキャリアやライフスタイルに合った環境を選び、岩手特有の自然やコミュニティを活かしながら、安定的で満足度の高いキャリアを築くことができるでしょう。
岩手 平均年収の統計だけで判断せず、地域の非公開求人や地元金融機関の情報を併せて確認し、実際の適正年収を見極めましょう。求人動向や昇給傾向も踏まえ、専門家や地域の支援を活用して具体的な年収を把握しましょう。
また、統計データには表れない地域の優良企業や、ご自身の具体的な適正年収に関心をお持ちの方は、地域金融機関と連携し「独自の非公開求人」を多数保有するヒューレックスの情報もぜひご活用ください。
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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