人手不足が続く建設業界では、厚生労働省のガイドラインに沿った働き方改革が進んでいます。栃木県も例外ではなく、週休2日制のほか、業務の効率化のためにICTを活用する企業が増えてきています。
この記事では、栃木県に転職を検討している方に向けて、働きやすさとやりがいを両立できる建設企業をご紹介します。
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目次
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（2024年）によると、栃木県の建設業の平均年収は約523.2万円でした。これは、栃木県全体の平均年収（約498.1万円）を25.1万円上回る水準です。
年齢別の平均年収の目安については以下をご確認ください。
なお、栃木県の建設業界のなかで推移を見てみると、2024年の給与水準は前年度より約12万円上昇していることがわかります。これは建設業全体で人材確保の競争が高まっていることを示唆しており、転職を検討している方にとっては有利な状況と言えるでしょう。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
以下で紹介する企業は、事業規模や専門分野、働き方改革への取り組みなど、様々な視点で選定しました。あなたのキャリアや価値観に合う1社を、ぜひ見つけてください。
株式会社増渕組は、1951年の創業から70年以上にわたり、宇都宮市を中心に活躍する老舗ゼネコンです。公共建築物から一般住宅、道路、上下水道、河川と幅広い案件に対応。宇都宮市優良建設工事表彰を毎年のように受賞するなど、地域社会から厚い信頼を得ています。
近年では、自社でメガソーラー発電所を運営するエコ事業やリサイクル事業も展開し、売上高60億円（2024年8月）と安定した事業基盤を確立しています。国家資格取得のための費用助成制度も整備されており、無理なくキャリアアップできる環境です。
本社の所在地：栃木県宇都宮市簗瀬町
主な事業：建築事業、土木事業、リフォーム事業、エコ事業
従業員数：111名
平均年齢：47.0歳
公式URL：https://kmg-net.com/
コンチネンタルホーム株式会社は北関東トップクラスの実績を持つ木造ハウスメーカーで、自由設計から規格住宅まで幅広い住宅ニーズに対応しています。高いデザイン性と耐震性・耐久性が評価され、累計施工実績は12,000棟に上ります。
「地域環境貢献企業」という理念のもと、環境保全や地域活性の取組にも積極的です。地産地消モデルを確立するため、グループ内で山林の管理や木材の加工も手掛けています。また、サッカー大会の主催や、地元マラソン大会への協賛など、スポーツ振興にも注力しています。
本社の所在地：栃木県佐野市大町
主な事業：注文住宅の設計・施工、リフォーム事業、不動産事業
従業員数：130名
平均年齢：39.5歳
公式URL：https://www.contihome.com/
マルサ工業株式会社は、栃木県宇都宮市に本社を置く総合建設会社です。道路や造成などの土木工事から、解体作業、太陽光発電設備の設置に至るまで幅広く事業を展開しています。
多数の作業車両や重機を自社で保有しており、建物の解体から廃棄物の収集・運搬、その後の造成・施工までを自社で対応できる体制を構築。地域社会の多様なニーズにスピーディーに応えています。また、DX化を積極的に推進することで、作業の効率化と安全性の確保に注力しているため、スキルアップしやすい環境です。
本社の所在地：栃木県宇都宮市砂田町
主な事業：建築工事、土木工事、解体工事、太陽光発電工事
従業員数：50名
公式URL：https://marusakogyo.com/
光陽エンジニアリング株式会社は、県内トップクラスの実績を持つ総合エンジニアリング企業です。主力事業である電力供給のための送電線建設や電気設備工事のほか、情報通信ネットワークの構築や、光触媒のノウハウを活かした建物のリニューアル工事も展開。官公庁や大手企業を主要顧客に持ち、安定した経営基盤を構築しています。
独自の研修体制や資格取得のサポート制度が整っているのも魅力です。健康経営優良法人の認定やSDGs推進企業への登録など、時代のニーズに合わせた働きやすい環境づくりを推進しています。
本社の所在地：栃木県宇都宮市宝木町
主な事業：電気工事、情報通信事業、光触媒事業
従業員数：150名
平均年齢：38.8歳
公式URL：https://www.koyonet.com/
株式会社むぎくらは、1954年創業の老舗ハウスメーカーです。「より良いものを、より安く」をモットーに、暮らしやすい家づくりを提案。受注の6割以上が紹介や口コミ経由と、顧客から厚い信頼を寄せられる企業です。また、注文住宅や分譲住宅の販売だけでなく、リフォームや不動産仲介、賃貸管理も展開し、地域での暮らしを幅広くサポートしています。
所定外労働時間が月4.5時間と、プライベートの時間を大切にしながら活躍できる点も魅力です。
本社の所在地：栃木県宇都宮市上戸祭町
主な事業：注文住宅・分譲住宅事業、リフォーム事業、不動産事業
従業員数：43名
平均年齢：42歳
公式URL：https://www.mugikura.co.jp/
株式会社板橋組は、1935年の創業以来、栃木県小山市に根ざして活躍する総合建設会社で、年間売上は135億円に上ります。ICT技術を活用した施工管理体制を構築し、公共施設や社会インフラの整備、災害復旧など多様なニーズに対応。ISO9001を取得した品質の高さで、栃木県や小山市から数多くの優良工事表彰を受賞しています。
若手の育成に力を入れる「ユースエール認定企業」や「とちぎ女性活躍応援団」にも登録しており、性別や年齢を問わず、長く安心して働ける環境です。
本社の所在地：栃木県小山市城山町
主な事業：総合建設業
従業員数：80名
平均年齢：41.5歳
公式URL：https://itabashigumi.co.jp/
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渡辺建設株式会社は「ナベケン」の愛称で地域に親しまれている地場ゼネコンです。システム建築や環境負荷を抑えるZEBなど、時代のニーズに合わせた先端技術を取り入れることで高い競争力を維持。官公庁からの信頼も厚く、公共施設の建築やインフラ整備など、ビッグプロジェクトも多数手掛けています。
地元スポーツチームの協賛やチャリティー活動といった地域貢献活動にも積極的です。また、健康経営優良法人として社員の健康増進も後押ししています。
本社の所在地：栃木県宇都宮市今泉新町
主な事業：土木、建築、造園、不動産
従業員数：162名
公式URL：https://www.watanabekensetsu.jp/
日神工業株式会社は、空調や冷凍設備、給排水衛生など、生活に欠かせないインフラ設備の設計や施工を手掛ける企業です。日立の特約店であり、販売から修理までを自社一貫できる体制を強みに、安定した経営基盤を確立しています。
一級管工事施工管理技士が72名も在籍するなど、県内屈指の技術力を誇ります。国家資格の取得に向けた手厚いサポート体制に加え、デジタルツールの活用による業務効率化も推進しており、スキルアップしやすい環境です。「とちぎ健康経営事業所」や「男女生き活き企業」の認定も取得しています。
本社の所在地：栃木県宇都宮市東塙田
主な事業：空調・冷凍・給排水・水道施設の設計・施工および機器販売
従業員数：154名
平均年齢：46.0歳
公式URL：https://nisshin-kogyo.co.jp/
株式会社斉藤組は、創業100周年の歴史を誇る総合建設企業です。建築・土木の両軸で小山市の街づくりに貢献してきました。「誠実、親切、努力」という社訓のもと、確かなノウハウと健全な財務基盤を築いており、県内の同業者からも一目置かれる存在です。
現場主義で個人の裁量が大きい一方で、社内のサポート体制が手厚く、風通しの良い社風です。夏・冬の賞与に加えて、業績に応じた「決算賞与」もあり、やりがいや成長を実感しやすいでしょう。中途採用者も多く活躍しています。
本社の所在地：栃木県小山市飯塚
主な事業：建築事業、土木事業
従業員数：54名
平均年齢：43.2歳
公式URL：https://www.saito-net.com/
昭和電機株式会社は、1928年の創業以来、地域の電力インフラを支え続けてきた電気設備のスペシャリストです。受変電設備から一般家庭の配線、さらには大規模施設のメンテナンスまで、街の「電気」に関わるあらゆるニーズに対応。東武鉄道の指定工場として電車のモーターメンテナンスや電車線設備工事などのニッチな分野でも活躍しています。
国家資格取得者の増員やエネルギー効率の向上など、SDGs達成のための具体的な指標を策定しており、安定した事業基盤のもとキャリアアップしやすい環境です。
本社の所在地：栃木県佐野市植野町
主な事業：電気設備・鉄道用電車線工事、空調機器・産業用機器のメンテナンス
従業員数：83名
公式URL：https://www.showaelc.co.jp/
地元優良企業への転職を考えている方はこちらもチェック
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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