仙台、宮城へUターン・Iターン転職!移住にはどんなメリットやデメリットがある?

東北最大の都市として知られている仙台では、近年移住を希望する人が増えています。その多くは仙台、宮城出身者ですが、仙台市の魅力を知って他県から移住する方も少なくはありません。
仙台、宮城に移住する理由はどこにあるのでしょうか。今回はその魅力に迫ります。
これから転職活動をしようと考えている人は、助成制度とともにチェックしてみましょう。

目次

仙台でUターン・Iターン転職するメリット


東京や大阪などの大都市から仙台にU・Iターン転職する場合、どのようなメリットがあるのでしょうか。

東北最大の都市だから住みやすい

仙台市は人口100万人を超える東北最大の都市であり、仙台駅を中心に交通網が発達しています。通勤ラッシュ時は混み合うこともありますが、東京に比べれば穏やかで通勤ストレスもさほど大きくありません。

飲食店やショッピングセンターなどの商業施設も充実していて、日常生活を送るには全く支障がない環境です。自然が豊かな仙台市は「杜の都」とも呼ばれています。
全国の政令指定都市の中では緑被率1位なので、自然を感じながら穏やかな気持ちで過ごせるという声も多く聞きます。

宮城県の中では名取市もおすすめ

宮城県内で、仙台市よりも住みやすいと注目されているのが「名取市」です。名取市は仙台市の南に隣接する市で、太平洋に面した自然豊かな地域です。交通の便が良く、東北新幹線や仙台空港へのアクセスが容易であることから、生活しやすい地域として知られています。

実際に、日経BP総合研究所が勤労者世帯を中心に約2万人を調査したところ、宮城県名取市が「住みよい街」として全国第7位、北海道・東北エリアで第1位に選ばれました。仙台市が「都会すぎる」と感じる方は名取市もおすすめです。

参考:名取市|「シティブランド・ランキング ―住みよい街2023―」北海道・東北エリアで第1位に選ばれました!

キャリアアップに期待が持てる

東京商工リサーチによると、東北6県は経営者の年齢層が非常に高いとわかっています。特に秋田県は62.4歳であり、東北および全国で1位です。他の県でも軒並み高く、6県すべてで 60歳を上回っており、全国上位を秋田県、岩手県、青森県で独占しています。

このような問題解決のために、現在東北の企業は経営者・管理職候補の求人募集が盛んです。キャリアアップしたい人は、競争率が高い大都市の企業よりも東北地方の企業が狙い目であるといえるでしょう。

参考:東京商工リサーチ|社長の平均年齢 過去最高の63.02歳 ~ 2022年「全国社長の年齢」調査 ~

生活費を節約できるかも

東京は物価が高いことで知られる世界有数の街。特に家賃は高額で、狭いマンションやアパートで我慢している人も少なくありません。
しかし、仙台市は中枢都市であるにも関わらず家賃の月額平均が東京よりも数万円安いため、移住することで生活費を抑えられる可能性があります。

精神的に安定して働けることも

住み慣れた地元であれば土地勘があるのですぐに馴染めるでしょう。実家が近くにあれば、出産や育児、介護など家族の問題にも対処しやすいというメリットもあります。
サポートをしたり、されたりしながら、落ち着いて働ける環境といえるでしょう。

>>ヒューレックスでは、仙台・宮城で働きたい・貢献したいUターン転職希望者を支援しています

 

仙台でUターン・Iターン転職するデメリット


U・Iターン転職には、メリットと同様にデメリットもあります。メリットと同様に把握しておきましょう。

年収が下がる可能性も

宮城県の平均年収は約455万円で、全都道府県中19位。決して低い数字ではありませんが、東京や大阪などの都市部で働く方にとっては年収が下がる可能性もあります。

しかし、年収アップに成功したケースもあるので、一概に年収が下がるとは言い切れません。

転居に手間と費用がかかる

引っ越しにはかなりの手間と費用がかかります。転居先が遠いほど負担は増えるでしょう。しかし、仙台の地元企業はUターン転職に力を入れています。

引っ越し代金の負担や家賃補助を行ってくれる企業もあるため、移住を断念する前に確認してみましょう。仙台でおすすめの転職エージェントに登録して、引っ越し支度金や家賃手当がある企業を紹介してもらいましょう。

>>ヒューレックスでは、仙台・宮城で働きたい・貢献したいUターン転職希望者を支援しています

 

アナログスタイルに戸惑うことも

転職先で使っているPCやコピー機の機種が古かったり、いまだに情報を紙で管理していたりする企業もあります。とはいっても、アナログな地元企業はごく少数なので安心してください。

仙台、宮城にUターン・Iターン転職成功した人の声


全国的にUターン・Iターンのニーズが高まる中、実際に転職された方はどのような変化があったのでしょうか。宮城県・仙台市にUターン、Iターンした方のお話を聞いてみましょう。

Iターン転職し「安心」と「スキルアップ」を実現

私はもともと関東の受託開発会社で、SEとして働いていましたが、結婚を機に妻の実家がある宮城へのIターン転職を考えていました。私としては「SEとしてのスキルアップできる企業」というのが転職先に求める条件でした。

また、移住を伴う転職だったため「長く続けて働ける会社」で、さらに「新しいことを取り込むことに積極的な会社」を探していました。

これらの条件を満たす企業がサイバーコムでした。サイバーコムは規模の大きい会社なのでお堅いイメージがありましたが、実際にサイバーコムで働く方々とお会いすると、新しいことへのチャレンジを求める社風で、社員の方々も気さくで話しやすく、とても好印象でした。

現在は、AWSを利用したシステム開発に携わっています。新しい技術なので、毎日挑戦の連続ですが、成長も感じています。

※インタビュー記事は下記記事をご覧ください。
【インタビュー】サイバーコム株式会社様|新たな世界にチャレンジしたいエンジニア募集!

地方で働くことで、通勤ストレスから開放された

私は東京で仕事をしていましたが埼玉県に住んでいたため、毎日電車で1時間半くらいかけて通勤していました。行きも帰りも満員電車で、1時間以上立ちっぱなしの生活は正直大変でした。それに帰宅時間が遅くなる上に通勤での疲れで、平日はなかなか子どもたちの相手をしてあげられていないのも不満でした。毎月の定期代もかかりますし、物価の高い関東では生活にも余裕がありません。

地方で働くようになってから、通勤時間は電車で30分になりました。しかも行きも帰りも座れるんです。

今では平日は子供と一緒にお風呂に入り、絵本を読んであげられる余裕が生まれました。年収は若干下がりましたが、物価や家賃が安いので今までの生活水準を保ちながら少し生活に余裕が出ました。何よりも通勤のストレスが減ったのが嬉しいです。

Uターン・Iターンを検討する前に知っておきたい宮城の支援制度

宮城県は、街の活性化を目指して積極的にU・Iターン転職を呼び掛けており、支援制度も充実しています。宮城県への移住を検討している方は要チェックです。

「みやぎ移住・交流ガイド」のフォローが手厚い


「宮城県への移住を支援したい」という思いから誕生した「みやぎ移住・交流ガイド」。公式サイトからは、移住や転職に関するさまざまな情報を得られます。

転職・移住に関する支援制度も紹介しているので、これから転職先を探す人は必見です。

参考:みやぎ移住・交流ガイド

起業支援が手厚い

みやぎ移住・交流ガイド」では起業を考えている人を対象に、各種融資相談や補助金など資金調達に関する情報提供などを行っているため、移住して起業したいという方にもおすすめです。

企業相談窓口の利用は無料で、夜間や週末も相談可能です。金融機関出身のスタッフが多いので、有益なアドバイスをもらえるでしょう。

インターンシップ受入れ企業も

転職活動を始める前に、「みやぎ移住・交流ガイド」が紹介する「インターンシップ受入れ企業」を訪ねてみるのはいかがでしょうか。インターンシップを体験することで仕事内容や社内の雰囲気を肌で感じ、ミスマッチを防げるでしょう。

メーカーや医療、サービスなど多様な仕事を紹介しています。

宮城県プロフェッショナル人材UIJターン助成事業

宮城県では、県内の中小企業に対して「宮城県プロフェッショナル人材UIJターン助成事業」制度を設けています。この制度では、U・Iターン転職者を新規雇用した中小企業に対して、新規雇用者に支払う給与や社会保険料など経費の一部を助成します。

新規雇用を積極的に行っている中小企業は、U・Iターン転職ではねらい目といえるでしょう。

参考:「宮城県プロフェッショナル人材UIJターン助成事業

>>ヒューレックスでは、仙台・宮城で働きたい・貢献したいUターン転職希望者を支援しています

 

仙台、宮城でUターン・Iターンを成功させるポイント


Uターン・Iターンは失敗するリスクもあります。一方で、ポイントを抑えておくことでより好条件かつ自分に合った場所で新しい人生をスタートできるでしょう。

ここでは仙台、宮城でUターン・Iターンを成功させるポイントを3つ紹介します。

転職・移住に向けてしっかり事前準備する

転職や移住を成功させるためには、事前準備の徹底が重要です。新卒時と同じように自己分析を行い、転職の目的やキャリアプランを明確に定めましょう。特にUターン・Iターンの場合、「なぜ仙台に戻ってくるのか」を明確にしておくことが大切です。

また、仙台、宮城の生活環境に関する情報収集も必要です。交通の便や生活コスト、医療機関の充実度など、生活の質に直接影響する要素を確認しましょう。子育てを考えている場合は、学校や保育園、教育環境についても調査がおすすめです。

加えて、移住を伴う転職は家族にも影響を及ぼします。家族の意見を聞き、共に生活する場所について話し合いを行いましょう。「どのようにすれば家族全員がストレスなく過ごせるか」という観点で、住宅選びや生活設計を慎重に行うことが求められます。

仙台・宮城の市場や業界の動向を理解する

仙台・宮城地域での転職を成功させるためには、市場や業界の動向を深く理解することが大切です。市場や業界の動向を把握することで自分のスキルや経験がどの業界に適しているか、どのようなキャリアパスを描けるかを考える材料になるでしょう。

仙台・宮城は東北地方における経済の中心地であり、多様な産業が存在します。特に盛んなのは次の産業です。

  • 自動車産業
  • 電子機器製造
  • 食品加工業
  • 小売業
  • サービス業

東日本大震災以降、復興に伴う建設業の需要が高まっており、関連する技術やサービスの求人も増加しています。さらに、仙台は大学や研究機関が多く、教育関連の職種や研究開発関連の職も豊富です。大学や研究機関と連携している企業も多く、バイオテクノロジーや新素材開発などの分野での求人もあります。

転職サイト・エージェントを活用する

仙台や宮城県でUターン・Iターン転職を成功させるためには、転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。特に、地域特化型の転職サイト・エージェントは地域特有の求人情報や市場の動向、企業文化に関する情報を持っているため、Uターン・Iターン転職を強くサポートしてくれます。

中でも、転職エージェントは個別のキャリアカウンセリングや求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなサポートを受けることが可能です。

ただ、転職エージェントにはさまざまな種類があるため、慎重に選びましょう。仙台・宮城にUターン・Iターン転職を考えている場合、次で紹介するヒューレックスがおすすめです。

仙台、宮城のUターン・Iターンならヒューレックス


仙台、宮城のUターン・Iターンならヒューレックスにお任せください。ヒューレックスは地方での転職に特化した人材サービスです。ここではヒューレックスの特徴を3つ紹介します。

専任コンサルタントが転職成功まで一貫サポート

ヒューレックスでは、専任コンサルタントが転職成功まで一貫サポートいたします。例えば、次のようなサービスを提供しています。

  • キャリアカウンセリング
  • 求人のご紹介
  • 職務経歴書・履歴書の添削
  • 面接の練習
  • 入社後のフォロー など

東北の転職マーケットを知り尽くした転職コンサルタントが、じっくり時間をかけてサポートします。

単に転職までの準備をサポートするだけでなく、転職者と企業のミスマッチが起こらないよう調整したり、具体的かつ計画的な戦略を立てたりして納得のいく転職ができるよう支援します。

仙台市へUIJターンしたい人を徹底サポート

ヒューレックスは仙台市と”高度人材のUIJターン促進に関する協定”を結んでおり、地域に根差した支援ができます。平日夜間や土日祝日も転職相談を受け付けており、働きながらでも転職活動が可能です。

また、宮城県の経済や市場に関する情報を提供し、地元優良企業との強いネットワークを活かして独占求人を紹介します。宮城県での平均年収や求人倍率、主な産業などの情報も提供しており、地域に特化した専任コンサルタントから具体的なアドバイスを受けることも可能です​​。

東北最大級の求人数

ヒューレックスは他社にはない独占求人が多いため、他の転職サイトや転職エージェントが取り扱っていない好条件の求人を見つけられる可能性があるでしょう。地元企業とネットワークを築いているため、独自の求人情報を紹介することができます。

さらに、ヒューレックスは東北の第一地銀すべてと提携しています。さまざまな銀行との付き合いがある優良企業を紹介できる仕組みを構築しているため、あらゆるニーズに対応可能です。

遠方からの転職活動は転職エージェントにお任せ

ほどよく栄えている宮城県仙台市は、宮城県出身以外の方にとっても理想的な移住先といえるのではないでしょうか。しかし、遠く離れた場所への転職活動は、時間も費用もかかるため負担が大きいのも事実。

そこで、まずはU・Iターン転職支援を行っている転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。有益な情報やアドバイスをもらえるはずです。

この記事の監修

神谷 貴宏

愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。

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