群馬県は自然と多様な産業が共存する地域であり、関東圏の一角として交通の便にも恵まれています。都市部よりも家賃や物価が比較的抑えられる環境があり、暮らしやすさを実感する方も多いです。
一方で、仕事の内容や給与水準、生活コストをどのように組み合わせるかは、移住や転職を考える上で重要な視点です。本記事では、2026年の平均年収データや家賃水準、人々が感じる働く魅力までを包括的に整理し、群馬県でのキャリア形成や移住のヒントを探ります。
目次
まずは、群馬県の平均年収や全国の中での平均年収の順位、さらには群馬県における男女の賃金差、平均年収の推移を見ていきましょう。
群馬県の最新平均年収は493.5万円で、全国14位。全国的に見ると、高い水準にあるといえます。
平均年収は、厚生労働省が2026年に発表した「令和7年賃金構造基本統計調査」で公表されている毎月の賃金に、時間外勤務や休日出勤などの手当、ボーナスなどの特別給与を加えて算出しています。「賃金構造基本統計調査」は、毎年、厚生労働省が労働者の賃金についての調査を行い、調査結果を公表したものです。
■2026年発表 都道府県の平均年収ランキング
| 都道府県 | 平均年収 | |
|---|---|---|
| 1位 | 東京都 | 675.2万円 |
| 2位 | 神奈川県 | 598.6万円 |
| 3位 | 愛知県 | 578.4万円 |
| 4位 | 大阪府 | 573.1万円 |
| 5位 | 滋賀県 | 534.2万円 |
| 6位 | 兵庫県 | 531.0万円 |
| 7位 | 三重県 | 528.1万円 |
| 8位 | 茨城県 | 524.2万円 |
| 9位 | 京都府 | 519.6万円 |
| 10位 | 広島県 | 516.9万円 |
| 14位 | 群馬県 | 493.5万円 |
|---|
※厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに算出
2026年最新の群馬県の平均年収を男女別に分けて見ると、男性のほうが165万円ほど高くなっています。
平均勤続年数を見ると男女で4年ほどの開きがあります。これも、男女の年収差に関わっていると考えられます。
■2026年最新 群馬県の男女別平均年収
| 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | |
|---|---|---|---|
| 全体 | 493.5万円 | 43.8歳 | 12.5年 |
| 男性 | 545.0万円 | 44.2歳 | 13.7年 |
| 女性 | 380.0万円 | 43.1歳 | 9.9年 |
※厚生労働省 “令和7年賃金構造基本統計調査” のデータをもとに算出
続いて、最新の群馬県の平均年収を、5歳ごと男女別に比較してみましょう。
男性の平均年収は50代前半までは伸び続けており、その後は減少していきます。女性は45～49歳にいったんピークを迎え、50代後半に若干上昇した後は減少傾向となっています。
男女間の年収格差は年齢とともに拡大する傾向にあり、20代前半では約40万円だった開きが、50代のピーク時には200万円以上に達します。 このように世代や性別で異なる賃金カーブの動向を掴むことが、群馬県での確実なキャリア・ライフプラン設計において重要です。
■2026年最新 男女別群馬県の年齢別平均年収
※厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに算出
総務省が発表した2026年度（令和7年度）の「市町村税課税状況等の調」のデータによると、群馬県で平均所得（※）が最も高い市町村は高崎市で、358.1万円でした。
※平均所得は、全国の市町村別課税対象所得をもとに計算した（各市町村の課税対象所得を、納税者義務者数で割ったもの）ものです。
■2026年最新 群馬県の市町村平均所得ランキング
| 市町村 | 平均所得 | |
|---|---|---|
| 1位 | 高崎市 | 358.1万円 |
| 2位 | 前橋市 | 348.2万円 |
| 3市 | 太田市 | 335.4万円 |
| 4位 | 吉岡町 | 319.6万円 |
| 5位 | 館林市 | 318.5万円 |
| 6位 | 伊勢崎市 | 315.7万円 |
| 7位 | 嬬恋村 | 314.2万円 |
| 8位 | 板倉町 | 310.8万円 |
| 9位 | 安中市 | 308.3万円 |
| 10位 | 玉村町 | 307.9万円 |
※総務省「令和7年度 市町村税課税状況等の調」のデータをもとに算出
平均所得の全国ランキングでも上位にある群馬県では、平均所得が300万円を超えている市町村が15以上あります。
群馬県の県庁所在地である前橋市は348.2万円で2位となっており、日本一のキャベツ産地である嬬恋村は7位にランクインしています。
企業規模による給与格差は群馬県でも明確に見られます。具体的には、1000人以上の大企業に勤める場合の平均年収は約560.2万円、中規模企業（100～999人）は481.4万円、小規模企業（99人以下）は425.8万円です（参照*1）。大企業は給与水準が高い傾向にありますが、業種によっては転職ニーズが限定される場合もあります。
一方で、小規模な企業では群馬県には自動車関連や機械系メーカーだけでなく、IT企業、医療福祉、地域独自のサービス産業など多様な業種が存在し、企業規模を問わずキャリア形成の幅が広いのが特徴です。大企業の安定性を重視するか、中小企業の多様性や柔軟性を重視するかは、自身のライフステージや働き方の志向によって異なります。自分に合った規模や業種を見極め、必要なスキルアップや準備を進めることがポイントです。
令和7年の毎月勤労統計（令和6年実績）によると、規模5人以上の事業所の1人あたり月間現金給与総額は名目で34万2,500円で、前年から約3.2％上昇しました（参照*2）。
実質的には消費者物価の影響を考慮して微増の状態です。所定外労働時間は月平均11.2時間、総実労働時間は月142.8時間程度となっています。
産業別では、情報通信、製造、教育、医療サービスなどの分野で給与の伸びが見られます（参照*2）。
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群馬県の家賃水準は、令和7年時点の調査でも平均4万5,800円前後で、全国平均の6万2,000円台と比べてかなり低い水準です（参照*3）。この金額は県庁所在地の前橋市や高崎市、中心部に近いエリアでも大きく変わらず、暮らしの負担が大都市ほど高くないことが特徴です。物件の築年数や駅からの距離などによって家賃は変動しますが、広めの間取りを確保しやすい点も魅力です。
家賃だけでなく、日用品や食料品など生活全般の物価水準も重要なポイントです。2025年の小売物価統計調査によると、群馬県の消費者物価指数は全国平均を100とした場合、住居費や一部の費目で比較的低めの水準を維持しています（参照*4）。特に都心部のように家賃が物価指数を押し上げるケースが少なく、総合的な生活コストを抑えやすいのが特徴です。
総じて、群馬県の年収水準は都市部よりやや低めですが、家賃や物価の負担が小さいため、手取り収入の実感が生活に反映されやすいといえます。家賃や光熱費などの固定費を抑えられる場合、その分を貯蓄や趣味,教育資金などに回しやすい点が大きなメリットです。キャリアアップを目指しつつ生活の質も重視したい方にとって、群馬県はバランスの取れた環境を提供しています。
群馬県の魅力の一つは、通勤環境の良さです。車通勤が一般的で、満員電車に悩むことが少ないため、勤務先までの移動がスムーズです。実際に県内で働く方からは、早めに帰宅して家族と食事をしたり、趣味に打ち込んだりと生活にメリメリが生まれやすいという声が聞かれます（参照*5）。
また、高崎市や前橋市など都市部に勤めながら、自宅は少し離れたエリアに構える方も珍しくありません。車社会が定着しているため、ある程度の距離があっても自分のライフスタイルに合わせて住む場所を選びやすい環境です。
群馬県では、地域や企業との距離感が近く、人間関係が築きやすい傾向があります。たとえば地元採用に力を入れ、若手社員との交流を積極的に行う企業や、Uターン・Iターンの人材が職場に馴染みやすいよう配慮する雰囲気が高まっています。
県内企業のインタビュー事例では、採用担当者が新入社員と直接話し合う場を設け、離職率を下げるための取り組みも行われています（参照*5）。
群馬県の産業は自動車や機械関連の製造業だけでなく、IT企業や伝統工芸、医療介護、教育、サービス業など多様な分野が活発です。群馬県の中でも前橋市、高崎市、伊勢崎市に企業が集まっているため、このエリアの求人が多く、他にも太田市や安中市、富岡市、藤岡市といった地域にも求人が多く掲載されています（参照*6）。
この多様性により、県内でキャリアチェンジを検討できる選択肢が広がっています。
医療や教育現場で働くことを希望する方にとって、群馬県は活躍の場が多い地域です。医療分野では、地域の病院が60年以上にわたり地元の健康を支えてきた事例もあり（参照*7）、現場では多職種連携によるチーム医療が進んでいます。看護師やリハビリスタッフの育成環境が整い、働き続けやすい条件が揃うケースも増えています。こうした環境で働くことは、自分自身のスキルを高めるだけでなく、地域の人々を直接支援できるやりがいにもつながります。
教育現場でも、若手教員へのサポートや教員不足を解消する取り組みが進んでいます。県独自の制度や異動の仕組みを活かし、子どもたちの成長を身近に感じられる喜びを実感する教職員の声も寄せられています（参照*8）。自治体レベルで教育水準を高める意識が高まっていることも背景にあります。医療や教育など地域を支える仕事は、自己成長と社会貢献の両立が可能な点が注目されています。
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転職市場を見渡すと、メーカー系や建設、不動産など専門性や資格が求められる業種ほど収入アップが期待できる傾向があります（参照*6）。
また、医療・福祉や卸売・小売など地域の生活を支える職種でも求人が堅調で、有効求人倍率は高い水準を維持しています。
帝国データバンク群馬支店の調査によれば、2026年度の群馬県内企業の正社員採用予定は62.8％と高水準を維持しています。また、大企業ほど採用意欲が強く、中小企業でも新規人材を求める傾向が分かります（参照*9）。
群馬県には移住と就職を組み合わせて応援する支援制度が整っています。たとえば「ぐんまスマイルライフ」では子育て支援を含む情報提供が行われており、自治体による移住支援金制度も一定の条件を満たせば助成金を受けられる場合があります（参照*6）。また、高校生向けの現地オフィスツアーや見学会なども実施され、若年層の県内就職をサポートする取り組みも注目されています（参照*10）。
さらに、医療系人材を対象とした支援制度や専門職向けの情報交換イベントなど、移住者へのフォローも充実しています。特に医師や看護師など専門性の高い職種では、県庁主導のサポート体制があり、キャリアを継続しながら地域貢献を目指すことができます（参照*11）。これらの制度を活用することで、金銭面や情報不足への不安を軽減し、転職や移住をスムーズに進めることが可能です。
群馬県で就職先を探す際は、給与額や休日数だけでなく、社内風土や研修制度にも注目することが大切です。地元密着型の企業は若手人材を大切にする傾向があり、職場見学やインターンシップを積極的に受け入れている企業もあります。現場スタッフや経営層との距離が近い企業では、社長や採用担当者との対話を通じて企業理念や働き方に共感できるかを見極めやすいです。
また、県外からの転入者に配慮した住まいや通勤手段の確保、家族帯同を後押しする福利厚生を整えている企業もあります。こうした配慮は職場への定着に役立ち、長く働きたい方にとって重要な要素です。
一般的に年収を重視する転職活動が多い中、群馬県でのキャリア構築は生活の質と合わせて考える方が増えています。
通勤負担の軽減や自然へのアクセスの良さに価値を見出す方にとっては、給与の多少の差よりもワークライフバランスを重視する傾向が強まっています。地方でのライフスタイルを追求しつつ、一定以上の収入を得たいという希望は両立可能です。
今後は働き方改革やデジタル化の進展により、時間や場所を選ばず働ける職種がさらに増えると予想されます。生活コストの抑制や自然豊かな環境がある群馬県は、労働者・企業双方にとって魅力的な選択肢となります。自分の人生で何を大切にしたいかを明確にすることで、より具体的な行動計画を立てやすくなります。群馬県での転職・就職は、将来のライフプランの充実につながる大きな一歩です。
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続いては、群馬県内に本社を置く企業で、最新の有価証券報告書に基づいた年収の高い企業を10社ご紹介します。
※情報を調査できた企業のランキングのため、すべての企業を網羅しているわけではありません。
サンデンホールディングス株式会社は、カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造・販売を行う自動車機器事業、店舗用の冷蔵・冷凍ショーケースなどを取り扱う流通システム事業などを展開するグループ企業の持株会社です。
本社の所在地：群馬県伊勢崎市寿町
業種：製造業
平均年齢：46.3歳
平均勤続年数：17.6年
従業員数：58人
公式URL：https://www.sanden.co.jp/
株式会社群馬銀行は、群馬県を中心に国内に本支店150店舗以上、海外にも拠点を置く地方銀行です。群馬県内の企業のメインバンクシェアは、圧倒的な割合を占めています。
本社の所在地：群馬県前橋市元総社町
業種：銀行
平均年齢：40.8歳
平均勤続年数：17.3年
従業員数：2,950人
公式URL：https://www.gunmabank.co.jp/
群栄化学工業株式会社は、合成樹脂・高機能繊維といった化学品事業部門と澱粉糖類などの食品事業部門の2つにおいて、開発・製造・販売を行う企業です。
本社の所在地：群馬県高崎市宿大類町
業種：化学
平均年齢：41.5歳
平均勤続年数：17.6年
従業員数：318人
公式URL：https://www.gunei-chemical.co.jp/
株式会社ワークマンは、ワークウエア、作業用品、カジュアルウエアなどの販売を行うチェーン店を運営する企業です。機能性の高いオリジナル商品の開発で急成長を遂げています。
本社の所在地：群馬県伊勢崎市柴町
業種：小売業
平均年齢：38.2歳
平均勤続年数：13.1年
従業員数：325人
公式URL：https://www.workman.co.jp/
三益半導体工業株式会社は、半導体の加工・販売、精密機器に関するシステムの販売など、最先端の技術を駆使した多角的な事業を展開しています。
本社の所在地：群馬県高崎市保渡田町
業種：半導体・電子・電気機器
平均年齢：40.1歳
平均勤続年数：16.7年
従業員数：1,120人
公式URL：https://www.mimasu.co.jp/
株式会社岡本工作機械製作所は、各種研削盤などの工作機械や半導体関連装置の製造・販売を行う、高い技術力を誇るメーカーです。
本社の所在地：群馬県安中市郷原
業種：製造業
平均年齢：41.2歳
平均勤続年数：15.5年
従業員数：412人
公式URL：http://www.okamoto.co.jp/
株式会社ヤマトは、建設製品をワンストップで提供する体制を整え、空調衛生設備から水処理プラントまで幅広く手掛けています。
本社の所在地：群馬県前橋市古市町
業種：建設業
平均年齢：43.2歳
平均勤続年数：16.2年
従業員数：855人
公式URL：https://www.yamato-se.co.jp/
澤藤電機株式会社は、ディーゼルトラックやバス用の電装品のほか、発電機などの開発・製造を行う歴史ある企業です。
本社の所在地：群馬県太田市新田早川町
業種：製造業
平均年齢：42.5歳
平均勤続年数：19.2年
従業員数：705人
公式URL：https://www.sawafuji.co.jp/
株式会社ミツバは、自動車電装製品を中心に、独立系サプライヤーとしてグローバルに事業を展開しています。
本社の所在地：群馬県桐生市広沢町
業種：製造業
平均年齢：40.9歳
平均勤続年数：17.2年
従業員数：4,015人
公式URL：https://www.mitsuba.co.jp/
佐田建設株式会社は、土木建築を中心に地域・都市開発事業なども手掛ける、群馬を代表する総合建設企業です。
本社の所在地：群馬県前橋市元総社町
業種：建設業
平均年齢：46.7歳
平均勤続年数：24.5年
従業員数：368人
公式URL：https://www.satakensetsu.co.jp/
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群馬県は自然と産業が身近にあり、家賃や物価を含む生活コストと平均年収のバランスが取りやすい環境です。大都市との比較だけでは見えない、職場の魅力や地域文化への愛着など、働く上での好条件も多様に存在します。
転職や移住を成功させるためには、情報収集や現地での体験が欠かせません。データとともに実際の声や支援制度も活用しながら、自分に合ったライフスタイルとキャリアを見つける参考にしてください。
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