最新データ公開！神奈川県の地域特性と主要産業からみる、平均年収の特色とは

地域の転職情報地域情報年収

更新日：2025/12/25

神奈川県の平均年収と全国平均との比較

神奈川県の年収水準を理解するうえでは、まず全国的な動向を確認することが重要です。特に、大都市圏であることが賃金にどのように反映されるかは関心の高いポイントです。

ここでは、令和5年賃金構造基本統計調査に基づく最新データと、企業規模に焦点を当てた実態の2つの側面から神奈川県の平均年収を見ていきます。

企業規模から見る年収の違い

神奈川県内には世界的な大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業が集積しています。企業規模によって年収には明確な差があり、従業員1,000人以上の大企業では平均年収が640万9,000円と最も高く、100〜999人の中堅企業では540万8,000円、99人以下の中小企業では483万2,000円となっています（参照*1）。大企業と中小企業では約160万円の差があり、昇給やボーナス面でも大企業が優位な傾向が見られます。

神奈川県は、東京圏の高賃金エリアに位置することもあり、民間の転職調査でも東京都に次ぐ高水準が確認されています。2025年版では東京都（476万円）に次いで、神奈川県が456万円で2位となっており、「全国的に見て高年収ゾーンだが、その内部では企業規模による格差が大きい」という構図が見て取れます（参照*3）。

地域特性と主要産業からみる年収の特色

神奈川県の年収が高めに推移する背景には、地理的条件や独自の文化・経済的要素があります。東京エリアへのアクセスの良さや、地域固有の産業発展が大きく影響しています。

ここでは、地理・文化の魅力と主要産業が年収水準に与える影響を整理し、さらに市町村ごとの年収差や生活コストの実態についても触れます。

神奈川県の地理・文化の魅力

神奈川県は、令和2年国勢調査の確定値で人口923万7,337人と、東京都に次ぐ全国2位の人口規模を持つ大都市圏です（東京都1,406万人に次ぐ第2位）。東京圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）全体で全国人口の約3割を占めており、その中で神奈川は「都心通勤圏」と「独自の産業・生活圏」の両方を兼ね備えています(参照*4)。

従業地・通学地別の国勢調査を見ると、神奈川県の人口のうち約35.9％が「他市区町村」に通勤・通学しており、そのうち14.5％が他県（主に東京都）に通勤・通学していることが分かります。川崎市中原区などでは、他市区町村（特に東京都）に通勤・通学する人の割合が47.8％と非常に高く、「神奈川に住みながら東京で稼ぐ」ライフスタイルが広く存在していることが統計上も裏付けられます（参照*5）。

生活のしやすさという観点では、「街の住みここち＆住みたい街ランキング2025＜都道府県版＞」で、神奈川県は総合2位を獲得しており、因子別評価でも「親しみやすさ」「賑わい」で2位、「生活利便性」で7位、「交通利便性」で3位と、総合的なバランスの良さが評価されています(参照*6)。温暖な気候と海・山の自然が身近な一方で、横浜・川崎・湘南エリアなど都市機能も充実しており、「高い所得ポテンシャルと生活の質の両方を取りに行きやすい」立地だと言えます。

温暖な気候と海や山の自然環境が身近に感じられるため、休日のアクティビティも多彩です。観光地としては鎌倉が有名で、寺社仏閣や歴史的建造物が数多く残っています。加山雄三や坂本九など、国内外で活躍する有名人も多く輩出しています（参照*2）。

主要産業と働く魅力

産業面では、神奈川県は古くから「輸送用機械」「化学工業」「食料品」を中心とした製造業が盛んな地域です。経済産業省の工業統計によると、出荷額ベースで見る神奈川県の主な産業は輸送用機械器具製造業、化学工業、食料品製造業であり、製造品出荷額の全国シェアでは自動車・化学関連などで上位に位置づけられています。（参照*7）

また、県民経済計算によれば、令和4年度の名目県内総生産は35兆1,594億円で、県民所得は29兆3,635億円、一人当たり県民所得は318万円とされています。この規模はフィンランドやポルトガルのGDPと同程度であると県が説明しており、神奈川県単体で一国規模の経済力を有することが分かります。（参照*8）

こうした産業基盤の上に、本社機能・研究開発拠点を持つ高年収企業が多数存在します。民間調査サイトによると、神奈川県の企業別平均年収ランキングでは、
・マクニカホールディングス：平均年収1,749万円（2024年、有価証券報告書ベース）
・レーザーテック：平均年収1,681万円（2025年6月期、有価証券報告書ベース）
・ペプチドリーム：平均年収1,169万円（フィスコ集計）
など、半導体製造装置、電子部品商社、創薬ベンチャーといった技術集約型・研究開発型企業が年収ランキング上位を占めていることが分かります。（参照*9）。

生活費・家賃・求人の実態

神奈川県内の市町村別の年収をみると、「どこに住むか」によっても家計の感覚が変わります。
市町村別では、伊勢原市が県内で最も高い平均年収（約600万円超）を記録しており、横浜市（524.6万円）、川崎市（520.7万円）、相模原市（523.4万円）なども高水準です（参照*10）。
一方、鎌倉市・葉山町・逗子市など、海沿いの住宅地では平均年収が500万〜550万円台と高めの値が報告されており、同じ県内でも「高所得住宅地」と「標準的なエリア」が混在していることがわかります。

神奈川県の家賃水準は全国的に高く、横浜市や川崎市、相模原市など都市部では特に高額になる傾向があります。住宅・土地統計調査によると、神奈川県の平均家賃は70,922円で、全国平均の59,643円を大きく上回り、東京都に次ぐ全国2位となっています（参照*11）。

一方、横浜市の調査や民間の求人統計サイトによると、神奈川県の仕事の平均年収はおおむね400万〜450万円台とされ、都心部の求人ほどではないものの、全国平均よりやや高め〜中位の水準にあります。
さらに、国税庁「民間給与実態統計調査」をもとに三菱UFJ銀行がまとめた記事では、令和5年の雇用形態別の全国平均年収は、正社員が530万円、非正規が202万円とされており、雇用形態による大きな差が示されています。この構造は神奈川県でも基本的に同様で、「正社員で年収500万前後」「非正規だと200万円台」というギャップを前提にライフプランを考える必要があります。(参照*12)。

子育て支援と生活のしやすさ

生活コストが高い一方で、子育て支援の充実も神奈川県の特徴です。県が実施する「かながわ子育て応援パスポート」は、県内の協力店舗でパスポートを提示すると割引やポイント付与、授乳・おむつ替えスペースの提供などさまざまなサービスを受けられる制度で、「子どもを生むなら神奈川子育てするなら神奈川」を掲げて地域全体で子育て家庭を支えることを目指しています。（参照*13）

また、幼児教育・保育の無償化についても、県ホームページで制度概要が整理されており、3〜5歳児は幼稚園・保育所・認定こども園の利用料が原則無償、0〜2歳児についても住民税非課税世帯は月額上限の範囲で無償となることが示されています（参照*14）。加えて、「かながわボランタリー活動推進基金21」を活用した子ども食堂やフードバンク支援など、生活が厳しい世帯を含めて地域で子どもを支える仕組みも整えられつつあります（参照*15）。

おわりに

神奈川県の平均年収は、令和5年賃金構造基本統計調査によれば全国でもトップクラスの水準です。その背景には、首都圏の好立地や豊かな産業基盤、働きやすい環境が整備されていることが挙げられます。

本記事では、全国平均との比較や企業規模、地域特性、主要産業、生活コストや求人の実態を通じて、神奈川県の魅力を多面的に整理しました。将来の就職や転職先として神奈川県を検討する際は、地域ならではの強みやライフスタイル、支援制度、働き方の柔軟性なども含めて総合的に判断することが、満足度の高いキャリア形成につながります。

お知らせ

神奈川平均年収を踏まえつつ、単純比較に頼らず業種別や地域差、スキルを照らし合わせ、地域金融や独自の非公開求人情報を活用してご自身の適正年収や転職可能性を丁寧に検討しましょう。具体的な市場価値の把握が重要です。
また、統計データには表れない地域の優良企業や、ご自身の具体的な適正年収に関心をお持ちの方は、地域金融機関と連携し「独自の非公開求人」を多数保有するヒューレックスの情報もぜひご活用ください。
>>ヒューレックスの転職支援サービス（無料）に登録する

参照

求人探しにお困りの方へ。Uターン・Iターン転職に詳しいコンサルタントに相談してみませんか？

神奈川密着の
“転職コンサルタント”
による安心サポート

FURUTEN運営するヒューレックス株式会社では地域の独占求人を多数保有し、地元企業のリアルな雰囲気までお伝えします。専任の転職コンサルタントが、キャリアカウンセリングから応募書類の添削、面接対策、選考状況の管理まで、あなたの転職活動を無料でフルサポート。
転職活動に不安や手間を感じる方も、私たちが一つひとつ丁寧に解消します。まずはお気軽に情報収集から――あなたの“これから”を一緒に描きましょう。

無料転職相談をする転職支援サービスについて

※地域密着の転職エージェントHUREXのサイトへ遷移します。

この記事の監修

神谷貴宏

愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。

この記事をシェアする