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更新日:2026/06/01

宮城県の平均年収はどの程度?業種別・年代別の特徴も明らかに

宮城県は東北地方の中核を担い、仙台市をはじめとした都市部と豊かな自然が共存する地域です。観光業や農林水産業、製造業など多様な産業が根付いており、近年は県外からの移住やUターン・Iターン就職も増加傾向にあります。こうした背景から、地域の平均年収は暮らしや働き方を考えるうえで重要な指標となっています。

本記事では、厚生労働省の最新調査をはじめとする公的データをもとに、宮城県の平均年収について詳しく解説します。全国平均との比較や業種別・年代別の違い、企業規模や雇用形態による差、さらには生活コストや地域経済への影響にも触れながら、転職やキャリア設計、移住を検討する方に役立つ情報を整理しています。

目次

宮城県と仙台市の平均年収を徹底分析

厚生労働省は毎年、労働者の賃金について調査を行い「賃金構造基本統計調査」として公表しています。

今回はこの「賃金構造基本統計調査」の結果を基に、宮城県と仙台市の平均年収や全国における順位、男女の差などを見ていきましょう。

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宮城県の平均年収は482.4万円で全国20位

賃金に残業代などの所定外給与やボーナスなどの特別給与を加えて平均年収を算出すると、宮城県は482.4万円で全国20位。

都道府県別のランキングで上位を占めたのは首都圏や中部、関西圏でした。

令和6年 都道府県別の平均年収ランキング TOP10

順位 都道府県 平均年収
1位 東京都 630.2万円
2位 神奈川県 568.4万円
3位 愛知県 552.1万円
4位 大阪府 546.8万円
5位 滋賀県 511.5万円
6位 兵庫県 506.2万円
7位 三重県 501.8万円
8位 茨城県 498.4万円
9位 京都府 493.5万円
10位 広島県 490.1万円

参考:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査

男女の平均年収の差はおよそ153万円

平成30年~令和6年における宮城県の平均年収の変化を見ると、わずかですが年々上昇の傾向にあります。

令和6年の平均年収482.4万円を男女別に分けると、男性の方が153万円ほど高いという結果になりました。

男性の平均年収は年々増加の傾向にあるものの、女性の年収は昨年と比べ減少しています。

平均勤続年数を見ると男女で3年ほど差がありますが、これも男女の年収差に関わっていると考えられます。

男性 : 536.4万円(平均年齢 44.8歳、平均勤続年数 13.6年)

女性 : 383.0万円(平均年齢 42.4歳、平均勤続年数 10.4年)

以下のグラフを見ると、いずれの年も男性の平均年収は女性よりも高く、150万円~160万円ほどの開きがあることがわかります。

参考:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の一般労働者、都道府県別「宮城県」のデータを基に算出

平均年収のピークは50~54歳

宮城県の平均年収を5歳ごとに分けて比較すると定年が近づく50代後半を除き、20代から50代前半までは順調に伸び、50~54歳にピークを迎えています。

参考:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の一般労働者と都道府県別「宮城県」のデータを基に算出

平均年収が高い業種は「情報通信業」

宮城県の平均年収を業種別に分けて見ると、「情報通信業」の635.8万円が最も高い結果になりました。

「金融・保険業」「建設業」の平均年収は500万円台ですが、「製造業」と「卸売・小売業」は500万円を切っています。

参考:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の一般労働者、都道府県別「宮城県」のデータを基に算出

仙台市の「平均所得」は375.2万円で全国135位

令和6年度の総務省の資料によると、仙台市の平均所得は375.2万円。

市町村別で見ると宮城県内ではトップですが、全国のランキングは135位でした。

※所得は、年収から税金や社会保険料などが差し引かれたあとのもの(手取り)を指します。

富谷市、名取市、利府町が300万円台をキープ

宮城県で上位を占めたのは、仙台市近郊の市町村でした。

宮城県内で、仙台市に次いで平均所得が高かったのは以下の市町村です。

県内順位 市町村 平均所得
2位 富谷市 323.1万円
3位 名取市 315.6万円
4位 多賀城市 312.8万円
5位 岩沼市 310.2万円

参考:総務省「令和6年度 市町村税課税状況の調査」、市町村別「第11表 課税標準額段階別令和6年度分所得割額等に関する調査(合計)」を基に算出

令和2~6年にかけて平均所得は増加

ここ5年間の平均所得は毎年少しずつ増加しています。

令和6年は令和2年の345.5万円に比べると、およそ30万円上昇していることがわかります。

※以下の総務省の「市町村税課税状況」を参考に、「課税対象所得総額」や「納税者数」から平均所得を求めています。ここでいう平均所得は、課税対象となる所得(収入から控除額を差し引いたもの)の総額を納税者数で割って算出しているため、平均年収よりも低くなります。

参考:総務省「令和6年度 市町村税課税状況の調査」、市町村別「第11表 課税標準額段階別令和6年度分所得割額等に関する調査(合計)」を基に算出

業種別々の収入構造

宮城県は水産加工や農林業、製造業、サービス業、情報通信業など多様な産業が集積しています。特に仙台市には東北電力や七十七銀行、ユアテックなどの上場企業が本社を構え、これらの企業は比較的高い給与水準を維持しています。例えば、東北電力の平均年収は779万5,789円、七十七銀行は734万6,000円、ユアテックは711万9,655円といった実績が公表されています(参照*4)(参照*5)。

一方で、地域密着型の中小企業や外食・小売などの業種では、平均年収が300万円台にとどまるケースもあります。たとえば、倉元製作所の平均年収は299.9万円(従業員数103人、平均年齢47.6歳)、カルラは305.4万円(従業員数261人、平均年齢45.5歳)と報告されています(参照*6)。

業種や企業規模による賃金差は100万円以上になることも珍しくありません。電気・ガス・熱供給・水道業や金融・保険業は全国的にも高水準ですが、宿泊業・飲食サービス業は低めの傾向です(参照*2)。自身のスキルやキャリア目標に合わせて業種選びを行うことが、年収アップの鍵となります。

宮城県の高年収企業ランキングTOP10

宮城県内に本社を構える企業の「有価証券報告書」を調査し、その中から平均年収が高い上位10社をピックアップしました。

それぞれの本社の所在地や業種、平均年齢、従業員数をランキング形式で紹介します。

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1位 じもとホールディングス(平均年収:約912万円)

「きらやか銀行」と「仙台銀行」の経営統合によって平成22年に設立され、平成24年には東京証券取引所市場第一部に上場した地方銀行です。

銀行業務を中心に、経営管理業務やリース業などを行っています。

従業員はトップを務める15名だけなので、平均年収が高くなっています。

  • 本社の所在地:仙台市青葉区
  • 業種:金融業
  • 平均年齢:49.2歳
  • 平均勤続年数:22.5年
  • 従業員数:15人

参考:「じもとホールディングスHP

2位 東北電力(約795万円)

東北電力は、東北6県 and 新潟県に電気を供給する電力会社として昭和26年に設立されました。

電気事業の一環として、平成28年4月1日からは関東6県と山梨県などの一般家庭向け電力の販売も行っています。

  • 本社の所在地:仙台市青葉区
  • 業種:電気・ガス
  • 平均年齢:44.2歳
  • 平均勤続年数:21.3年
  • 従業員数:12,100人

参考:「東北電力 HP

東北電力の口コミ・年収はこちら

3位 七十七銀行(約742万円)

七十七銀行は、明治11年に設立された第七十七国立銀行を前身に誕生した銀行です。

昭和7年に七十七銀行と東北実業銀行、五条銀行が合併し、現在の七十七銀行になりました。

主な事業は銀行業務ですが、リース業や信用保証業務、クレジットカード業務などを行っています。

  • 本社の所在地:仙台市青葉区
  • 業種:金融業
  • 平均年齢:39.5歳
  • 平均勤続年数:16.0年
  • 従業員数:2,510人

参考:「七十七銀行 HP

4位 ユアテック(約724万円)

東北電力を親会社とする東北電力グループの1つで、昭和19年に設立された企業です。

電気設備工事業や総合設備工事のほか、情報通信工事や土木建築工事、新エネルギーなどに関する事業を行っています。

  • 本社の所在地:仙台市宮城野区
  • 業種:建設業
  • 平均勤続年数:19.8年
  • 平均年齢:42.8歳
  • 従業員数:3,550人

参考:「ユアテック HP

5位 フィデアホールディングス(約695万円)

「荘内銀行」と「北都銀行」が平成21年に設立した企業で、2つの銀行はフィデアホールディングスの完全子会社となっています。

事業の中心は銀行業務ですが、ほかに証券業務やクレジットカード業務などの金融サービスに関連した事業も行っています。

  • 本社の所在地:仙台市青葉区
  • 業種:金融業
  • 平均年齢:48.5歳
  • 平均勤続年数:23.8年
  • 従業員数:125人

参考:「フィデアホールディングス HP

6位 東北特殊鋼(約655万円)

東北特殊鋼は各種特殊鋼鋼材の製造や加工、販売のほか、不動産賃貸事業なども行っています。

また、東北大学工学部や金属材料研究所などと連携し、産学共同で高性能な新素材の開発などに積極的に取り組んでいる企業です。

  • 本社の所在地:仙台市太白区
  • 業種:鉄鋼
  • 平均年齢:40.5歳
  • 平均勤続年数:14.8年
  • 従業員数:295人

参考:「東北特殊鋼 HP

7位 東邦アセチレン(約615万円)

東邦アセチレンは、溶接切断用ガス製造を主な事業とする一方で、産業用・家庭用LPGや器具器材も販売しています。

また、自動車機器関連も取り扱っているところが特徴です。

  • 本社の所在地:多賀城市栄
  • 業種:化学
  • 平均年齢:43.1歳
  • 平均勤続年数:17.8年
  • 従業員数:135人

参考:「東邦アセチレン HP

8位 カメイ(約580万円)

カメイは、明治36年に亀井文平氏によって創業されました。

当時は、石油や砂糖などの販売を行っていましたが、現在はエネルギー事業や食糧事業に留まらず、住宅関連事業や自動車関連事業など、幅広くビジネスを展開しています。

  • 本社の所在地:仙台市青葉区
  • 業種:卸売業
  • 平均年齢:42.2歳
  • 平均勤続年数:13.1年
  • 従業員数:1,850人

参考:「カメイ HP

9位 サイバーコム(約565万円)

サイバーコムは通信ソフトウェアや制御ソフトウェア、業務ソフトウェアなどの開発業務を行っている企業です。

  • 本社の所在地:仙台市青葉区
  • 業種:ソフトウェア
  • 平均年齢:36.8歳
  • 平均勤続年数:10.8年
  • 従業員数:1,150人

参考:「サイバーコム HP

10位 東洋刃物(約535万円)

東洋刃物は大正14年に創立された刃物メーカーです。

工業用の刃物や部品の製造を主軸としていますが、現在は情報産業用の刃物から鉄鋼用刃物、木材関連用刃物、さらには産業用機械などの製品開発・製造を行っています。

  • 本社の所在地:宮城県富谷市
  • 業種:製造
  • 平均年齢:41.5歳
  • 平均勤続年数:16.5年
  • 従業員数:180人

参考:「東洋刃物 HP

お金以上に得られるものがある「宮城県で働く・暮らす魅力」

地域に根ざした仕事のやりがい

宮城県は、東北地方の経済・文化の中心地であり、大手企業の拠点が集まるビジネス街としての顔と、世界三大漁場の一つである三陸沖の豊かな海、そして広大な平野が育む農業の顔を併せ持つ地域です。

ここでは、東北全体を牽引するスケールの大きなビジネスに関わるチャンスがある一方で、地域に深く根ざして「街のこれからの未来」を自らの手で創り上げていく手応えを感じられます。震災を乗り越え、新しい挑戦を応援する風土が地域全体に根づいているのも特徴です。単に決められた仕事をこなすだけでなく、自分のアイデアや行動が地域社会の活性化や発展にダイレクトにつながっているという、地方都市ならではの確かな誇りとやりがいを持って働けます。

ワークライフバランスと暮らしの豊かさ

宮城、特に仙台圏で暮らす最大の魅力は、「都市と自然が美しく調和した、圧倒的な生活の心地よさ」にあります。「杜の都」と呼ばれる通り、街の中心部にも豊かな緑が溢れ、洗練された商業施設や飲食店がコンパクトにまとまっています。首都圏に比べて通勤ラッシュのストレスが格段に少なく、職住近接のゆとりある暮らしが叶います。

そして、日常のすぐそばに極上のリフレッシュ環境があるのが宮城の贅沢なところです。仕事帰りに美味しいプロ野球やJリーグの試合観戦を楽しみ、休日には日本三景の松島、蔵王の山々、さらには秋保(あきう)や作並(さくなみ)といった名湯へ、中心部から車でわずか30〜40分ほどでアクセスできます。平日は都会の利便性をフルに活かしてスマートに働き、オフは豊かな自然と極上のインフラで心身を癒やす。そんな「心に余白を持てる上質なライフスタイル」が、ここでは当たり前に手に入ります。

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おわりに

宮城県の平均年収は全国平均と比較するとやや低めですが、企業規模や業種、賞与の有無などによって大きく異なることがわかりました。令和6年の賃金構造基本統計調査による482.4万円や、令和7年の月額賃金335.2千円といった指標は、地域経済の実態を把握するうえで有用なデータです。

本記事では、業種別・年代別の特徴や地域経済への影響など、多角的な視点から宮城県の平均年収を整理しました。就職や転職、長期的なキャリア設計にも活用できる情報として、今後も公開データを参考に現状を捉え、より豊かな働き方と地域づくりを目指していきましょう。

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この記事の監修

神谷 貴宏

愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。

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