「うめきた2期」の街びらきや、IR（統合型リゾート）構想など、都市の風景を刷新する大規模再開発が絶え間なく続く大阪府。関西地方でビッグプロジェクトに挑戦したい方にとって、大阪府はまさに理想的な転職エリアです。この記事では、大阪府に根ざして活躍する建設企業や、国のデータから算出した年収事情をご紹介します。ぜひ最後までお読みください。
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目次
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（2024年）によると、大阪府の建設業の平均年収は約709.5万円でした。これは、大阪府全体の平均年収約556.4万円を153万円も上回る非常に高い水準です。前年の約671.5万円から約38万円上昇している点も特筆されます。
年齢ごとの収入の目安については以下のグラフをご参照ください。
建設需要の高さが待遇改善につながっていることが伺えます。施工管理の実績や専門資格を持つ方は、より良い条件で転職を成功させられるでしょう。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
大阪府には、ランドマークを手掛けるスーパーゼネコンから、世界展開するハウスメーカー、さらには外壁塗装や足場レンタルの分野でトップシェアを誇る専門企業まで、多種多様な建設関連企業が集積しています。それぞれの企業の強みに注目してご覧ください。
株式会社大和ハウス工業は、海外25の国と地域で活躍するグローバル企業です。木造・鉄骨・RC造など技術の幅を強みに、戸建住宅や賃貸住宅のほか、物流設備や医療施設の建設など、社会インフラの整備に貢献。東京証券プライム市場に上場しています。
現場ではDX化や完全週休2日制の導入を推進。定年を67歳まで延長できる制度があり、長く働ける環境です。実力主義の評価体制のため、キャリア採用者も多数活躍しています。
本社の所在地：大阪府大阪市北区
主な事業：総合建設業、不動産事業、環境エネルギー事業
従業員数：50,390名（連結）
平均年齢：40.6歳
公式URL：https://www.daiwahouse.co.jp/
生和コーポレーション株式会社は、土地活用に関するサービスをワンストップで提供する総合不動産企業です。賃貸マンション・アパートの建設や運営サポートを核としながら、分譲住宅や商業施設などの開発も展開。大阪、東京・名古屋・福岡の4大都市圏で事業を拡大し、累計着工戸数は125,605戸超、売上は2,108億円に上ります。
給与水準の高さも魅力の1つで、中途採用者の多くが転職による年収アップを実現しています。研修制度も充実しており、未経験者からの挑戦も可能です。
本社の所在地：大阪府大阪市福島区
主な事業：ディベロップメント事業、土地活用事業、不動産経営管理事業
従業員数：2,370名（グループ）
平均年齢：39.0歳
公式URL：https://www.seiwa-stss.jp/
株式会社竹中工務店は、連結売上高1兆6,001億円を誇るスーパーゼネコンで、そのルーツは江戸時代の神社仏閣の造営にあります。創業から400年以上にわたり、品質にこだわる棟梁精神を継承。「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の経営理念どおり、東京ドームやあべのハルカスなど、著名なランドマークを数多く手掛けています。千葉県印西市に独自の技術研究所を構え、技術開発にも熱心に取り組んでいます。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区
主な事業：建築工事及び土木工事に関する請負、設計及び監理
従業員数：7,804名
平均年齢：44.3歳
公式URL：https://www.takenaka.co.jp/
髙松建設株式会社は、1917年の創業から100年以上にわたり、黒字経営・無借金経営を続ける老舗ゼネコンです。「C&C（コンサルタント＆コンストラクション）」を掲げ、企画・設計から施工、管理まで一体となったサービスを提供しています。
賃貸マンションやオフィスビル、工場など、大規模な建築も手がけており、狭小地や変形地など、統一規格では対応できない案件にも柔軟に対応できる技術力が強みです。また、耐震性については、建築基準法よりも高い自社規準を設け、阪神・淡路大震災でも倒壊ゼロの実績を誇ります。
本社の所在地：大阪府大阪市淀川区
主な事業：総合建設業
従業員数：1,930名
平均年齢：37.1歳
公式URL：https://www.takamatsu-const.co.jp/
株式会社きんでんは、関西電力グループの中核企業で、世界90カ国以上で実績を持つ総合設備エンジニアリング企業です。送電線などの電力インフラから、ビル・工場の電気設備まで幅広く対応。近年では脱炭素社会に向けた再生可能エネルギー事業にも注力しています。
安定したニーズと高い技術力が魅力の企業で、大阪・関西万博の設備工事にも携わりました。電気・設備分野で専門性を高めながら長く活躍したい方におすすめです。
本社の所在地：大阪府大阪市北区
主な事業：電気設備工事、情報通信設備工事、空調設備工事など
従業員数：8,630名
平均年齢：41.9歳
公式URL：https://www.kinden.co.jp/
パナソニックホームズ株式会社は、パナソニックグループの住宅メーカーです。超高層ビルと同じ技術を応用した「HS構法」など、鉄骨住宅を中心に耐震性・耐久性に優れた住まいを提供。環境配慮型商品やリフォーム事業にも注力しています。
大手グループの安定性とブランド力が魅力で、フレックスタイム制度や育児支援など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整っています。設計・施工管理・営業など多様な職種でキャリアを構築できるでしょう。
本社の所在地：大阪府豊中市新千里西町
主な事業：住宅の設計・施工・リフォーム、不動産事業
従業員数：5,375名（連結）
平均年齢：45.7歳
公式URL：https://homes.panasonic.com/
株式会社オンテックスは、外壁塗装を中心としたリフォーム事業で業界売上No.1を誇るリーディングカンパニーです。1984年に塗装事業をスタートさせた同社は、オリジナルの塗料を開発することで事業基盤を確立しました。さらに、自社で施工者を育成することで、中間マージンを省きながら高品質なサービスを提供できる体制を構築。現在はリフォームだけでなく、不動産、温浴施設、ホテル運営など多角的に事業を展開しています。
本社の所在地：大阪府大阪市浪速区
主な事業：外壁塗装サービス、リフォーム事業、不動産事業
従業員数：1,120名
平均年齢：32.2歳
公式URL：https://www.ontex.co.jp/
株式会社ダイサンは、建設現場の安全を支える「くさび緊結式足場」のパイオニア企業です。足場機材の製造・販売に加え、施工サービス付きレンタルという独自のビジネスモデルを確立し、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
住宅から中高層ビルまで幅広い現場に対応する高い技術力で安定した事業基盤を構築し、東証スタンダード市場に上場。近年では「全国にありがとうあふれるサービスを提供する」をスローガンに、建設現場のDX支援にも積極的に取り組んでいます。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区
主な事業：仮設足場レンタル・施工サービス、DX・電子機器の開発
従業員数：397名
平均年齢：34.4歳
公式URL：https://www.daisan-g.co.jp/
南海辰村建設株式会社は、1923年創業の老舗総合建設企業で、東京証券スタンダード市場に上場しています。大阪と和歌山を結ぶ大手私鉄「南海電鉄」グループの建設部門として、線路や駅の工事を手掛けています。また、鉄道事業を通じて培ったノウハウをもとに、駅ビルやマンションなどの建築や、道路や上下水道工事といったインフラ整備にも対応。大阪市浪速区の本社のほか、東京にも支店を擁し、関西圏と首都圏におけるまちづくりに貢献しています。
本社の所在地：大阪府大阪市浪速区
主な事業：鉄道工事、建築工事、土木工事
従業員数：452名
平均年齢：45歳
公式URL：https://www.nantatsu.co.jp/
東西建築サービス株式会社は、大阪、東京、名古屋を主な活動拠点とし、建物のライフサイクルを支えるサービスを展開しています。同社のルーツは旧住友財閥の本店建築にあり、三井住友銀行グループの案件を主力とする強固な事業基盤が特徴です。
建物の設計や建設だけでなく、ビルのメンテナンス事業を他社に先駆けてワンストップで提供。近年は「モノことLIFE室」を立ち上げ、建物の収益性向上や運営改善といった領域にも事業を広げ、顧客の課題解決に貢献しています。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区
主な事業：ビルの設計・建設管理、総合ビルメンテナンス、事業マネジメント
従業員数：180名
平均年齢：46.2歳
公式URL：https://www.tozai.co.jp/
建設業界は現在、売り手市場が続いており、転職のチャンスと言えます。しかし、多忙な業務の合間を縫って転職活動を進めるのは容易ではありません。帰宅後にネットで求人広告をチェックしても、結局どの求人が良いのかわからず、転職活動が捗らない方もいるのではないでしょうか。
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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