大阪府の卸売業の年間販売額は約46兆円超と、東京都に次ぐ全国2位の市場規模を誇ります。「ものづくりの街」でもある大阪では商社とメーカーの結びつきが強いのが特徴で、製品の企画や開発の段階から商社が深く関わるケースも。これまでの経験やスキルを活かしながら、国内外に技術や製品を広める仕事に携われるため、キャリア形成にも最適なフィールドです。
この記事では、転職を検討している方にむけて、大阪府の商社の年収事情や、独自の強みを持つ優良商社10社をご紹介します。
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目次
2024年の厚生労働省の調査によると、商社を含む大阪府の「卸売業」の平均年収は約637.9万円でした。大阪府全体の平均年収約556.4万円を81.5万円も上回る高い水準です。
年齢別の年収目安については、以下のグラフでご確認ください。
景気の影響を受けやすい業界とも言われますが、大阪府の商社ではここ数年、給与水準が上昇トレンドにあります。とくに2024年は前年から約46.6万円アップしており、他県からの転職によって年収を大きく伸ばすチャンスと言えます。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
ここからは、大阪府内に拠点を置く注目の商社を10社紹介します。五大総合商社から、特定のニッチ分野で世界シェアを持つ専門商社まで、大阪ならではの豊富な企業ラインナップにご注目ください。
株式会社PALTACは、化粧品・日用品、一般用医薬品の分野で国内トップクラスの売上規模を誇る専門商社です。1,000社以上のメーカーの商品を取り扱っており、ドラッグストアやコンビニなどの小売業へ販売、提案を行っています。強みは、商社でありながら最先端の物流システムを保有していること。仕入れから納品までを自社で完結することで、流通コストを削減し、顧客に還元しています。東証プライム上場の安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区
主な事業：化粧品、日用品、一般用医薬品の卸売
従業員数：2,283名
平均年齢：44.5歳
公式URL：https://www.paltac.co.jp/
岩谷産業株式会社は、商社とメーカーの両面を併せ持つ、エネルギー分野に特化した企業です。家庭用・業務用LPガスで国内トップシェアを誇るだけでなく、国内で唯一液化水素の製造を手掛けています。製造から輸送、供給ステーションの運営までを一社で担う、次世代エネルギー社会を牽引する存在です。
東証プライム上場企業ならではの厚待遇も魅力の1つ。子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得。3人目以降の出産で100万円が支給される出産祝金制度など、ライフステージを支える制度が充実しています。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区
主な事業：LPガス・マテリアルの卸売、水素・産業ガスの製造および販売
従業員数：1,368名
平均年齢：39歳
公式URL：https://www.iwatani.co.jp/jpn/
株式会社ケーエスケーは、近畿エリアの医療機関や調剤薬局へ医薬品を供給する、地域密着型の専門商社です。病院の経営支援、開業サポートまで行うコンサルティング事業を強みとしており、医療現場と製薬メーカーをつなぐパイプ役として、関西の地域医療を支えています。
親会社のバイタルケーエスケー・ホールディングスは東証プライム市場に上場しており、経営基盤は盤石です。医療という社会インフラに関わる仕事のため、景気に左右されず安定して活躍できるでしょう。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区
主な事業：医薬品、医療用機器、検査試薬等の卸売
従業員数：1,244名
平均年齢：43.0歳
公式URL：https://www.web-ksk.co.jp/
株式会社ワキタは、1949年に機械商社として創業した独立系企業です。時代のニーズをいち早く捉えて建機業界へ進出し、建設機器の販売・レンタル事業で業界内での地位を確立しました。商業分野や不動産分野にも参入し、安定した事業基盤を構築し、東証プライム市場に上場しています。
採用に関しては、実力主義を掲げています。各部門に経営権限を与える独立採算制を導入しているため、大きな裁量を持ってプロジェクトに取り組めるのも魅力です。
本社の所在地：大阪府大阪市西区
主な事業：建設機械の販売・レンタル、商業設備・介護用品の卸売
従業員数：1,842名（連結）
平均年齢：38.3歳
公式URL：https://www.wakita.co.jp/
ダイトロン株式会社は、エレクトロニクス分野に特化した技術商社で、東証プライム市場に上場しています。商社機能とメーカー機能をあわせ持つ「製販融合」を掲げ、電子部品の卸売に加え、産業用ケーブルや半導体製造装置などの自社開発も行っています。
連結売上高は1,000億円に迫る規模を誇り、アメリカ・中国・ドイツなど世界10カ国以上に拠点を展開。EV（電気自動車）や5G通信など、最先端技術が求められる分野のモノづくりをグローバルに支えています。
本社の所在地：大阪府大阪市淀川区
主な事業：電子機器・部品の卸売、製造装置の開発
従業員数：1,061名
平均年齢：40.6歳
公式URL：https://www.daitron.co.jp/
伊藤忠商事株式会社は、日本の五大総合商社の1つで、創立の地である大阪と東京の2本社制を敷いています。祖業である繊維をはじめ、人々の暮らしに欠かせないあらゆる分野で活躍。「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方よしの精神をもとに、世界61ヶ国に約90の拠点を構え、輸出入や三国間取引、事業投資などスケールの大きなビジネスを展開しています。「厳しくとも働きがいのある会社」を目指して、朝方勤務制度など、独自の働き方改革を推進しています。
本社の所在地：大阪府大阪市北区
主な事業：卸売、輸出入、事業投資
従業員数：4,215名
平均年齢：42.2歳
公式URL：https://www.itochu.co.jp/ja/
尾家産業株式会社は、業務用食材を扱う老舗の専門商社です。100,000点以上の商品を取り扱っており、レストランやホテル、高齢者住宅など多様な顧客のニーズに対応。また、顧客のメニュー開発や物流やシステムの提案も手がけています。
商社ながら自社製品の製造も手がけており、オンラインショップや直営店を通じて一般顧客への販売も。東京証券スタンダード市場に上場する安定基盤のもと「食」のプロフェッショナルを目指せる環境です。
本社の所在地：大阪府大阪市北区
主な事業：業務用食品の卸売、コンサルティング
従業員数：965名
平均年齢：40.6歳
公式URL：https://www.oie.co.jp/
阪和興業株式会社は、1947年創業の独立系総合商社です。国内18箇所、海外44箇所に拠点を構える大企業で、売上高は2.4兆円に上ります。鉄鋼を中心に、金属、食品、エネルギー、木材、機械など幅広い分野を取り扱い、国内外の産業を支える多角的な事業基盤を構築しています。売上高の半数を占める鉄鋼事業では、国内有数の規模を誇る流通センターを展開。仕入れから保管、加工までを一貫して行う体制を整備し、主要産業への安定供給を支えています。
本社の所在地：大阪府大阪市中央区
主な事業：鉄鋼・非鉄金属などの素材、食品の卸売、エネルギー事業
従業員数：1,745名
平均年齢：37.4歳
公式URL：https://www.hanwa.co.jp/
株式会社山善は、機械工具の卸売を祖業とする老舗商社で、現在はアジアや北米を中心に海外14カ国64拠点を有しています。「生産財」と「消費財」の両軸で事業を展開している点が特徴です。
生産財分野では、工作機械や産業機器、計測機器などものづくりを支える製品を取り扱うほか、生産現場のニーズに応じた提案や技術支援を行っています。また、消費財分野としては、手頃な価格とデザイン性の高さが人気の家具・家電ブランド「YAMAZEN」や住宅設備を手掛けています。
本社の所在地：大阪府大阪市西区
主な事業：工作機械、産業機器、住宅設備機器、家庭用機器の販売
従業員数：3,276名（連結）
平均年齢：39.7歳
公式URL：https://www.yamazen.co.jp/
長瀬産業株式会社は、化学・医薬・食品・繊維・機械など幅広い商材を扱う総合商社です。大阪を拠点に、国内外のメーカーと連携しながら、世界30カ国をまたぐグローバルビジネスを展開しています。
商社機能に加えて、グループ内に研究開発機能や製造機能を併せ持つ点が強みです。半導体向けの電子材料や自動車向け高機能樹脂、食品・ヘルスケア分野の添加物など、多様な分野で素材開発から量産まで一貫して関わることで、独自の価値を発揮しています。
本社の所在地：大阪府大阪市西区
主な事業：化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品などの輸出入および販売
従業員数：948名
平均年齢：41.3歳
公式URL：https://www.nagase.co.jp/
大阪府の商社は給与水準が高く人気があるため、採用競争は激しい傾向にあります。内定を獲得するためには、自身の経験やスキルを企業にしっかりアピールすることが重要です。
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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