静岡県は豊かな自然環境と、東西を結ぶ交通の要所という立地から、製造業・農業・観光業など多様な産業が発展してきました。これらの産業は県内の雇用を支え、地域経済の活性化に寄与しています。また、首都圏や中京圏へのアクセスが良好なため、生活環境の魅力も高く、県外からの移住者も増加傾向です。
本記事では静岡県の平均年収に焦点を当て、最新の公式統計をもとに、県内の賃金水準や特徴をわかりやすく解説します。あわせて、地元主要企業の動向や全国平均との比較、地域ごとの年収差、生活コストとの関係なども整理し、就職や転職、移住を検討する方の意思決定に役立つ情報を提供します。
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目次
静岡県で働く人々の収入水準を示す「平均年収」は、地域の経済力や労働環境、企業の待遇水準を把握する上で重要な指標です。平均年収を知ることで、希望する業種や職種の年収が全国水準と比べてどうか、就職や転職先選びの判断材料になります。また、家計管理や住宅ローン計画、将来設計にも密接に関わるため、ライフプランを考える上でも役立ちます。
さらに、平均年収のデータは地域経済の分析にも不可欠です。税収や公共サービスの充実度、人口動態、地元企業の存続などにも影響し、行政による施策の検討材料にもなります。平均年収が高い地域は購買力が高く、商業施設や交通インフラの整備も進みやすい傾向があります。一方、平均年収が伸び悩む地域では人口流出や企業の人材確保が課題となる場合もあります。
平均年収の把握には、信頼性の高い公的統計の活用が欠かせません。特に厚生労働省が毎年実施する「賃金構造基本統計調査」は、全国・都道府県別・産業別・企業規模別など多角的な分析が可能な重要データです。
令和5年（2023年）の調査によれば、静岡県の平均年収は495.9万円（10人以上の事業所、労働者数約89万人対象）です（参照*1）。令和6年（2024年）の速報値では499万円と、緩やかな上昇傾向が続いています（参照*2）。
公的統計は調査対象やサンプル数が明確で、情報の正確性・客観性が担保されています。民間調査も参考になりますが、企業規模や業種に偏りが出やすいため、まずは公的統計のデータを基準にすることがポイントです。
令和5年の賃金構造基本統計調査によると、静岡県の平均年収は495.9万円ですが、企業規模による差が明確に現れています。従業員1,000人以上の大企業では平均年収が565.2万円、100～999人規模の中企業は490.7万円、99人以下の小規模企業では426.9万円です（参照*1）。
令和6年（2024年）の調査では、静岡県の平均年収は499万円と公表され、前年から3万円以上増加しています（参照*2）。また、厚生労働省の同調査によると、一般労働者の所定内給与（月額）は33万400円で、前年比3.8％増加しています。男性は36万3,100円、女性は27万5,300円と男女差はあるものの、女性の伸び率（4.8％）が高い点も特徴です（参照*3）。
これらの統計から、静岡県の平均年収は全国的に見て大きく下回ることはなく、安定した水準を維持していることがわかります。
静岡県内でも年齢や性別、雇用形態によって年収には差があります。一般的に、経験年数が増えるほど賃金は上がりやすく、男性は55～59歳、女性は45～49歳で賃金のピークを迎えます（参照*3）。男女間の年収差は依然として存在しますが、女性の賃金伸び率が高まっており、就業機会や待遇改善が進んでいる傾向です。
雇用形態別では、正社員の平均月収が34万8,600円、非正規雇用は23万3,100円と大きな差があります。静岡県は製造業が盛んで、大企業の正社員採用枠も多い一方、非正規雇用から正社員への登用制度を拡充する企業も増えています。こうした流れが今後の平均年収の底上げにつながるか、注目されています。
静岡県には、全国的にも知られるメーカーやサービス企業が多く拠点を構えています。たとえば、スター精密株式会社（静岡市）は小型プリンターやCNC旋盤などで高いシェアを誇る独立系メーカーです（参照*4）。ヤマハ株式会社（浜松市）は世界最大級の総合楽器メーカーとして、ピアノや管弦楽器など幅広い製品を製造・販売しています。ヤマハ発動機株式会社（磐田市）はバイクや電動アシスト自転車などを世界展開し、多様な製品群を持つのが特徴です。
また、スズキ株式会社（浜松市）は二輪・四輪車で国内外に広い販売網を持ち、静岡銀行（静岡市）やスルガ銀行（沼津市）など金融機関も高い年収水準で知られています（参照*5）。これらの企業は県内雇用を牽引し、正社員として安定した待遇を得られる可能性が高いといえます。
静岡県のメーカー各社は、国内外の市場動向に合わせて新製品や技術開発への投資を強化しています。楽器や工作機械だけでなく、医療機器や食品関連分野でも県内から革新的な製品が生まれています。こうしたイノベーションは企業収益の向上や従業員の賃金アップにもつながります。
また、地元大学や研究機関と連携し、高度人材の確保や定着を図る企業も増加傾向です。大手メーカーでは社員研修や資格取得支援、福利厚生の充実などで離職率の低減に努め、長期的なキャリア形成を支援しています。これらの取り組みは従業員満足度や労働意欲の向上、さらには平均年収の底上げに寄与しています。
令和6年の賃金構造基本統計調査によると、静岡県の平均年収499万円は全国平均（460万円前後）を上回り、都道府県別で13位に位置しています（参照*2）。企業規模別や月額賃金の上昇傾向を踏まえると、地元産業の安定した基盤が賃金水準を下支えしていることがわかります。
特に自動車・精密機械・楽器などの大手企業が複数存在し、地方都市でありながら高水準の賃金を維持できている点が静岡県の特徴です。今後も地場メーカーやサービス業の革新が進むことで、さらなる年収アップが期待されます。
静岡県は東京や名古屋など大都市圏と比べて家賃や物価が抑えられる傾向があり、同じ年収でも実際の可処分所得が多くなる場合があります。交通インフラも東海道新幹線や高速道路が整備されており、首都圏・中京圏へのアクセスも良好です。
また、自然災害リスクや住環境の安心感もあり、県外からの移住者が増加しています。多様な人材流入により新たな産業やサービスが生まれ、地域経済の安定と活性化につながっています。観光地やレジャー施設も豊富で、余暇の過ごし方の選択肢が広いのも魅力です。これらの地域特性と高めの平均年収が組み合わさり、静岡県は労働者にとってバランスの良い環境を提供しています。
静岡県の平均年収は、令和5年・令和6年の公的統計によれば全国平均をやや上回る水準にあり、大企業を中心としたメーカーや金融機関の存在が大きく影響しています。首都圏に近い立地と豊かな自然が両立する環境で、生活コストを抑えつつ安定した収入を得られる点も大きな魅力です。
年齢・性別・雇用形態などによって個々の年収は異なるため、最新の賃金構造基本統計調査や企業情報を引き続き確認し、自身のキャリアやライフプランに合わせて検討することがポイントです。本記事が静岡県での就職・転職・移住を考える方の情報収集に役立てば幸いです。
また、統計データには表れない地域の優良企業や、ご自身の具体的な適正年収に関心をお持ちの方は、地域金融機関と連携し「独自の非公開求人」を多数保有するヒューレックスの情報もぜひご活用ください。
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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