鬼怒川(きぬがわ)や那珂川(なかがわ)など、複数の河川が流れる栃木県は、近年の異常気象の影響もあり、水害リスクと隣り合わせの地域でもあります。そんな栃木県のインフラを日々支え、万が一の災害時に最前線で対応しているのが、地域に根ざした土木企業です。
栃木県には長い歴史を持つ老舗企業も多く、災害時にも迅速な復旧活動を行い、地域に貢献しています。この記事では、転職をお考えの方に向けて、栃木県の給与水準やおすすめの土木企業をご紹介します。
目次
ここでは、厚生労働省が実施する「賃金構造基本統計調査」から、気になる栃木県の土木業界の給与水準を見ていきます。
同調査の分類では、土木業は「建設業」に含まれます。2024年の平均年収は約523.2万円で、前年から11.6万円のアップを記録しました。
これは栃木県全体の平均年収(498.1万円)を約25万円も上回る水準です。県全体としては前年比で減少傾向にあるなか、建設業界は着実に賃金水準を伸ばしており、他業種からの転職者にとっても魅力的な市場となっています。
年齢別の平均年収の目安については、以下のグラフをご参照ください。

栃木県の民間建築が伸び悩む一方、公共工事は堅調に伸びており、請負金額は直近(2025年11月)で前年同月比17.9%増を記録しています。栃木でキャリアを構築したい方にとって、今が転職のチャンスと言えるでしょう。
参考:e-Stat|賃金構造基本統計調査
参考:栃木県生活文化スポーツ部統計課|主要経済指標の動き-令和8(2026)年1月報-
ゼネコンから専門領域に特化した企業まで、栃木県で活躍する土木企業を10社ピックアップしました。それぞれの事業領域に注目してご覧ください。

東武建設株式会社は、東武グループの建設部門を担う企業です。鉄道工事の専門部門を有しており、東武鉄道をはじめとする路線の新設・改良工事やメンテナンスに対応できるのが強みです。また、国道120号線や利根川など、地域の重要インフラの整備や大型商業施設の建築なども手掛けています。
特別天然記念物である「日光杉並木」のオーナー制度に参画するなど、環境保全にも積極的です。環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001も取得し、自然と調和した事業活動を推進しています。
本社の所在地:栃木県日光市大桑町
主な事業:鉄道土木・軌道整備、一般土木、測量等
従業員数:355名
公式URL:https://www.tobukensetsu.co.jp/

栃木県矢板市に拠点を置く株式会社浜屋組は、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。公共・民間の建築や土木工事、さらに材料となる生コンクリートの製造に至るまで、インフラ整備に関する幅広い事業を自社で一貫して提供しています。地域特性を知り尽くした迅速な対応力は、災害復旧などの緊急時にも高く評価されています。
さらに、注文住宅事業や産業廃棄物処理も手掛け、地域の安心・安全な暮らしを支える多角的なサービスを展開しているのも特徴です。
本社の所在地:栃木県矢板市本町
主な事業:土木・建築一式工事、生コン・アスファルト合材の製造および販売
従業員数:170名
平均年齢:43歳
公式URL:https://hamayagumi.co.jp/

株式会社ピーシーレールウェイコンサルタントは、インフラ施設の設計・調査・測量を手掛ける建設コンサルタントです。道路や上下水道、河川などの設計を幅広く手掛けるなか、特に鉄道高架橋やPC橋梁の分野で国内屈指の技術力を誇ります。北海道から神奈川まで国内に10箇所の拠点を持つほか、2022年にはベトナムに子会社を設立し、グローバルに事業を拡大しています。
技術士などの高度な国家資格を持つ社員が多数在籍している点が特筆されます。資格取得支援制度や社内勉強会が充実しており、専門性を高めてスキルアップしたい方におすすめのフィールドです。
本社の所在地:栃木県宇都宮市元今泉
主な事業:建設コンサルタント
従業員数:161名
平均年齢:43歳
公式URL:https://kk-pc.co.jp/

光陽エンジニアリング株式会社は、栃木県宇都宮市を拠点に社会インフラを支え続ける総合エンジニアリング企業です。送電線建設から事業をスタートし、現在は電設・電力・建築・情報通信の4事業を展開。土木分野では、鉄塔建設や架空送電線などの大規模なプロジェクトを数多く完遂しています。
経営面では安全優先を掲げ、環境マネジメントや地域社会への貢献を重視。研修制度も充実しており、電力インフラの分野で活躍したい方におすすめです。
本社の所在地:栃木県宇都宮市宝木町
主な事業:電気設備工事、送電線建設、建築リニューアル、情報通信基盤構築
従業員数:150名
平均年齢:38.8歳
公式URL:https://www.koyonet.com/

川上建設株式会社は、栃木県の土木部門格付けで県央地区第1位を獲得している地域トップクラスの建設会社です。受注の約80%が公共工事と安定した経営基盤を持ち、品質の高さから国や自治体から毎年多くの優良工事表彰を受けています。道路や河川の整備はもちろん、鉄道のメンテナンスや災害支援までを幅広く手掛けており、創業から90年以上にわたり地域の安全な暮らしを支え続けています。
20代の若手から再雇用制度を利用して活躍するベテランまで、幅広い世代が協力し合う風通しの良い社風です。ライフステージが変化しても、腰を据えて長く活躍できるでしょう。
本社の所在地:栃木県鹿沼市緑町
主な事業:土木・建築、鉄道メンテナンス、災害支援
従業員数:154名
公式URL:https://kawakami-k.co.jp/

中村土建株式会社は、栃木県宇都宮市を拠点に70年以上の歴史をもつ地場ゼネコンです。公共事業を多く手掛けており、治山・砂防・道路などの公共土木から公共施設の建設まで幅広く手掛けています。また、システム建築でも高いシェアを獲得しており、2017年に全国1位の販売実績を記録した実績も。
近年では、ICTを駆使した「i-Construction」の導入にも積極的です。ウェアラブルカメラを活用した遠隔臨場やリモコン式無人掘削工法(ケンファイター)で、現場の安全性向上と業務効率化を推進しています。
本社の所在地:栃木県宇都宮市大曽
主な事業:公共工事、民間工事
従業員数:85名
平均年齢:41歳
公式URL:https://www.nakamuradoken.co.jp/

岩澤建設株式会社は、地域密着型の総合建設会社で、土木・建築・舗装・標識製造の4つを事業の柱としています。施工品質にこだわりがあり、標準規格よりも厳しい独自基準を設けるほど。なかでも舗装工事に定評があり「舗装の岩澤」と称されています。また、創業初期より手掛ける道路標識の製造では、計画からデザイン、施工までを一括できる体制を整えています。
働きやすさにも配慮があり、社会人野球や武道に打ち込む社員への業務配慮や、田植え・稲刈りのための休暇制度など、ユニークなサポート体制が整えられています。
本社の所在地:栃木県足利市久保田町
主な事業:総合建設業、道路標識の製造
従業員数:101名
平均年齢:46.4歳
公式URL:https://www.iwasawa.co.jp/

東綱橋梁株式会社は、栃木県下野市に本社を置く橋梁専門メーカーで、橋の設計・製作・架設までをトータルにサポートしています。東証プライム市場に上場する東京製綱グループの一員であり、ワイヤロープ技術を活かした吊橋や一般鋼橋の施工に強みがあります。栃木県内では、日光市の「楯岩大吊橋」や那須塩原市の「巨岩吊橋」といった観光吊橋も手掛けました。
また、事故による歩道橋の補修対応やインフラの維持管理を通じて、地域の安全にも貢献しています。若手育成に熱心で、奨学金返済支援や高額な資格取得報奨金を設けている点も魅力です。
本社の所在地:栃木県下野市下古山
主な事業:橋梁の設計・製作・施工、メンテナンス
従業員数:68名
公式URL:https://tokobridge.co.jp/

那須土木株式会社は、那須地区の土木建築業者が統合して生まれた経緯を持つ、地域密着型の総合建設会社です。明治17年(1884年)の創業から140年以上続く歴史ある企業で、栃木県北地域を中心に、公共・民間問わず建設工事一式に対応。土木分野では、橋梁・治山などの専門土木にも対応し、地域の安全な暮らしを守っています。
また、産業廃棄物を緑化基盤材として再利用する「RSF緑化工法」や、間伐材を活用した「ウッディアスファルト」など、環境に配慮した独自の技術開発にも注力。他社にはないオンリーワンの品質とサービスを追求し続けています。
本社の所在地:栃木県大田原市中央
主な事業:土木、建築、製材
従業員数:50名
公式URL:https://nasudokk.com/

栃木県内を中心に道路や河川、舗装、造成工事などを幅広く手がける土木のプロフェッショナルです。品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001の認証を取得するとともに、災害時の迅速な復旧体制を評価するBCP(災害時の基礎的事業継続力)認定も継続して取得。安定した品質管理と災害対応力を備えた施工体制を構築し、2024年の売上高は26億円に上ります。
栃木県の「男女生き活き企業」にも認定されるなど、働きやすい環境です。「残業はしない、休めるときはしっかり休む」という方針のもと、オンとオフのメリハリを大切にする文化が根付いています。
本社の所在地:栃木県宇都宮市西川田町
主な事業:土木工事一式、解体工事
従業員数:73名
公式URL:https://www.kodaira-k.com/
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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