山形県は日本海側に位置し、四季折々の自然や豊かな農産物で全国的に知られています。一方で、平均年収の面では都市部と比べて低い傾向が続いています。地元への就職や転職を考える際には、地域の給与水準を正確に把握することが重要です。全国平均との比較や企業ごとの年収差を理解することで、自身のキャリア形成や生活設計に役立てることができます。
本記事では、山形県の最新の平均年収データを整理し、その背景や推移を解説します。企業規模や業種特性、実際の企業例を紹介しながら、山形県の給与事情の実態と今後の可能性を探ります。これから山形県で働くことを検討する方にとって、意思決定の参考となる情報を提供します。
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目次

令和6年賃金構造基本統計調査によると、山形県の平均年収は399.8万円です(参照*1)。一方、全国平均は500.3万円であり、約101万円の差があります。
山形県は農業や食品関連産業が盛んですが、首都圏のように大企業本社が集中していないため、給与水準が全国平均より低くなりやすい構造的な要因があります。また、工業製品や電子部品の製造拠点があるものの、人材が一極集中しにくい点も影響しています。
産業構造をみると、山形県では卸売業や小売業が中心で、最先端技術分野への投資や企業誘致は発展途上です(参照*2)。そのため、大都市型の専門職が少なく、年収が押し上げられにくい状況です。ただし、医療や金融など一部の職種では全国平均を上回る事例もあり、県内の給与水準が一律に低いわけではありません。
山形県内でも企業規模によって平均年収に大きな差があります。令和6年賃金構造基本統計調査によれば、1000人以上の企業では平均471.5万円、100~999人規模では407.4万円、99人以下の企業では360.6万円です(参照*1)。大企業ほど給与水準が高い傾向ですが、山形県には大規模企業が少ないため、全体の平均年収が抑えられています。
企業別の平均年収を見ると、山形銀行が641万円、ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズが612万円、かわでんが620万円、ミクロン精密が564万円、ヤマザワが462万円、日東ベストが518万円など、業種によっても大きな差があります(参照*3)。これらの企業は銀行業、機械、食品関連など多様な分野にわたっており、県内でも給与水準に幅があることが分かります。
また、専門知識や資格を持つ人材を優遇する企業も増えており、必ずしも企業規模だけで待遇が決まるわけではありません。地域経済や事業内容と合致した企業ほど、従業員に高い給与を提示できる傾向があります。

賃金の推移をみると、令和6年賃金構造基本統計調査による最新の月額所定内給与は、男女計329.8千円、男性363.3千円、女性276.0千円です(参照*4)。前年からの増加率は男女計+3.6%、男性+3.6%、女性+5.1%と、特に女性の賃金が高い伸びを示しています。背景には女性の社会進出やサービス業での活躍推進が挙げられます。
雇用形態によっても賃金水準は異なります。山形県では大企業ほど正規雇用の割合が高い一方、中小企業ではパートや契約社員など非正規雇用が多い傾向です。非正規雇用は時給や手当の面で不利になりやすく、平均賃金を下げる要因となっています。宿泊業や飲食サービス業などでは正規・非正規が混在し、景気動向によって人件費が変動しやすい特徴もあります。
一方、医療職や専門職など安定した事業基盤を持つ企業では、着実な昇給や業績連動の賞与が期待できる場合もあります。

年齢や勤続年数によるキャリア形成は、収入が上昇する大きな要因です。令和6年賃金構造基本統計調査によると、男女間の賃金差は徐々に縮小していますが、依然として男性の方が高い水準です(参照*4)。これは年功序列や長期勤続による昇給文化が根強いことが背景にあります。
一方、専門資格を持つ職種では若い段階から高い賃金が得られる場合もあります。例えば、山形県の薬剤師の平均年収は607.3万円で、全国平均より約15万円高い水準です(参照*5)。このように、専門性やスキルによっては年齢給の上昇カーブを上回る昇給が可能です。
山形県内でも、若手のうちから専門職として高収入を目指せる道が広がりつつあり、平均年収を押し上げる要因となっています。

参考:厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査」の一般労働者、都道府県別「山形県」のデータを基に算出
2016年の平均年収371.4万円を男女別に見ると、男性が416.2万円なのに対し女性は307.6万円。
男女間で100万円以上の差があります。
2010年から6年間の推移に注目すると、例年100~130万円程度の開きが見られます。
しかし、女性の平均年収は年を追うごとに増していて、2015年には300万円を突破。
2010年には145万円もあった差が少しずつ縮まってきていることから、山形県では女性の給与水準が上がっているだけではなく、女性が活躍できる仕事が増えていると推察できます。
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山形県には全国的に有名な大企業は少ないものの、地域を代表する企業や全国区の企業の拠点が存在します。山形銀行の平均年収は641万円と、県内トップクラスの水準です(参照*3)。ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズが612万円、かわでんが620万円と続き、これらの企業は業種も多様です。
大企業では正規雇用が中心で、昇給制度や福利厚生が充実しています。成績評価や昇進によるインセンティブもあり、安定した環境で年収アップを目指せます。技術職や専門職は新卒だけでなく中途採用にも積極的で、これまでのキャリアを評価される機会が増えています。県外からのUターン・Iターン人材の採用にも力を入れており、都市部からの転職希望者にも選択肢が広がっています。
山形県では中小企業や零細企業が多数を占め、地域の雇用を支える重要な役割を担っています。平均年収は大企業より低い傾向ですが、近年は人材確保のために職場環境や給与面の改善を進める中小企業が増えています。
工業高校の就職状況を見ると、山形県では求人社数が10年間で3倍に増加し、就職希望者1人に対して企業求人が10~15社という採用難の状況です(参照*6)。このうち1割以上が大手上場企業やそのグループ企業に就職しています。中小企業は人材確保のために待遇や働き方の改善を急いでいます。
中小企業の魅力は給与だけでなく、少人数ならではの風通しの良さや、早期から主体的な仕事に取り組める環境にもあります。技術系の中小企業では、学校で習得した溶接やCADなどのスキルをすぐに活かせる場合もあり、一定のスキルを持つ人材には厚遇の動きも見られます。今後は中小企業でも処遇改善が進み、給与水準の底上げが期待されています。
上場企業とは、株式市場に上場している企業を指します。
一般的に、上場企業の株式売買は証券取引所を通じて行われます。
企業は株式を発行することで資金を調達し、事業活動を行います。
通常、借金をして資金調達をした場合、利息の返済義務がありますが、株式ではその必要がありません。
その代わりに、株主は配当金を受け取れたり、株主総会に出席して会社の経営に意見したりできます。
現在の東京証券取引所は、東証1部、東証2部、マザーズ、JASDAQ(ジャスダック)の4つで構成されています。
それぞれの違いを理解しておきましょう。
トヨタ自動車やソニー、任天堂など、日本を代表する大企業が属しているのが、東証一部です。
東証1部の審査基準は4つの中でも最も厳しいため、社会的な信頼性は抜群です。
中堅企業が最初に上場しやすいのが東証二部です。
審査基準が一部よりも緩いため、まずは二部に上場してから一部を目指す会社が多いようです。
「新興市場」ともいわれるマザーズは、まだ歴史の浅いベンチャー企業が多く上場しています。
審査基準は一・二部に比べて緩く、経営基盤よりも将来性が重視されています。
IT企業やサービス業がマザーズ銘柄の6割を占めています。
JASDAQには、事業実績を認められたスタンダードと将来性を見込まれたグロースの2種類があります。
スタンダードの方が審査基準は厳しいですが、マクドナルドやセリアなど大手有名企業が上場している市場です。
マザーズ同様にベンチャー企業が多いイメージですが、50年以上もの歴史があります。
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最も審査が厳しい東証1部に上場している山形県の企業はわずか2社のみ。いずれも従業員数500名以上の大企業で、山形県を代表する企業です。

山形銀行は、山形県内でトップシェアを誇る山形県の指定金融機関です。
融資や預金など通常の銀行業務に加えて、最近はクレジットカードや電子マネーなどを一元管理できるスマホアプリも提供しています。
業種:金融業
従業員数:1,114人
平均年収:約641万円
参考:山形銀行 HP http://www.yamagatabank.co.jp/

ヤマザワは山形市を中心に、宮城県や秋田県にも店舗を展開する食品スーパーです。
子会社でドラッグストアも展開するだけではなく、食品製造も行っています。
業種:小売業
従業員数:835人
平均年収:約462万円
参考:ヤマザワ HP http://yamazawa.co.jp/
山形県の上場企業のうち、ほとんどがJASDAQに上場しています。
業種も規模もそれぞれ違うので、1つひとつの企業をチェックしておきましょう。

ミクロン精密は、心なし研削盤(しんなしけんさくばん)の製造では国内首位で、4割のシェアを占めています。
最近では、内面研削盤が成長しています。アメリカやタイにも営業拠点を構える企業です。
業種:機械業
従業員数:224人
平均年収:約564万円
参考:ミクロン精密 HP http://www.micron-grinder.co.jp/

かわでんは、カスタム型配電制御設備の専業最大手で主に首都圏の再開発ビルに提供しています。
以前は川崎電気と呼ばれていました。
業種:電気機器
従業員数:695人
平均年収:約620万円
参考:かわでん HP http://www.kawaden.co.jp/

日東ベストは缶詰を主に製造していましたが、現在は全国営業の業務用冷凍食品が主力商品です。
コンビニ向け日配食品や介護食の製販も行っています。
業種:食料品
従業員数:881人
平均年収:約518万円
参考:日東ベスト HP http://www.nittobest.co.jp/

エヌ・デーソフトウェアは、介護・福祉分野に特化したソフトウェア会社で、同分野においてトップクラスのシェアを誇っています。
医療系ソフトも展開していて、需要の高まりを見せています。
業種:情報・通信業
従業員数:496人
平均年収:約514万円
参考:エヌ・デーソフトウェア HP http://www.ndsoft.jp/

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズはメタボローム解析で創薬等研究開発を支援しています。
バイオマーカー探索から診断薬開発も行っています。
業種:サービス業
従業員数:43人
平均年収:約612万円
参考:ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ HP https://humanmetabolome.com/

シベールは、洋菓子の製造や販売を行っています。
店舗は山形と宮城が中心ですが、名物のラスクは通販で全国展開されています。
業種:食料品
従業員数: 154人
平均年収:約310万円
参考:シベール HP http://www.cybele.co.jp/
上場企業を理解したところで、転職活動で上場企業を目指すメリットを把握しておきましょう。
上場企業は一定の審査基準をクリアした会社であるため、安定した経営、かつ将来性のある企業が多いです。
上場企業に勤めているというだけで、住宅ローンなど融資の審査も通りやすいというメリットもあります。
知名度が高い上場企業に勤めていることで、クライアントに安心感を与えられるため、商談の契約やアポイントメントが取りやすくなることがあります。
上場企業には規模が大きい会社が多いので、何億、何十億円にも及ぶ大規模なプロジェクトに携われるチャンスがあります。
責任は重大ですが、仕事にやりがいを感じられるでしょう。大きな仕事をこなすことで、年収アップも期待できます。
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厚生労働省がまとめた「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、山形県の平均年収は399.8万円で全国では41位でした。
ちなみに、東北6県のトップは宮城県で平均年収446万円。
山形県は宮城、福島に続いて3位です。
上場企業8社のうち7社の平均年収は、山形県全体の平均並み、もしくはそれ以上なので、年収アップが見込めるかもしれません。

東洋経済社が令和6年の平均賃金をもとに調査した「40歳時における平均年収ランキング」では、北海道・東北の上場企業90社のうち山形銀行とエヌ・デーソフトウェアがベスト10入りを果たしました。
その他にも、かわでんや日東ベストもランクインしているため、山形県の上場企業であれば入社後も安定した賃金を期待できるでしょう。

山形県は、美しい山々に囲まれ、最上川の恵みを受けた豊かな自然が広がる一方で、実は高い技術力を誇るものづくり産業(電子部品や精密機械、繊維など)が非常に盛んな地域です。
ここでは、世界シェアを持つエクセレントな地元メーカーから、全国ブランドのフルーツ(さくらんぼやラ・フランスなど)を支えるアグリビジネス、地域の歴史を伝える観光・サービス業まで、独自の強みを持つ企業が多く存在します。仕事を通じて「山形から全国・世界へ発信する」手応えと、実直で温かい地域の人々の暮らしに直接貢献できるやりがいを同時に感じられます。ただの労働ではなく、地域の豊かな財産を磨き上げ、次世代へとつないでいく誇りを持って働ける環境です。
山形で暮らす最大の贅沢は、「すべての市町村に温泉がある」という日本屈指の温泉環境と、「日常に溶け込む極上の食文化」がすぐ目の前にあることです。
仕事帰りにふらっと身近な名湯に立ち寄って一日の疲れを癒やしたり、週末には蔵王でのスキーや月山でのトレッキングなど、大自然のアクティビティを日常の延長線上で楽しめます。さらに、ラーメン消費量がトップクラスの熱いラーメン文化や、美味しい地酒、秋の風物詩である「芋煮会」に代表される、人と食のあたたかい近さも日々の暮らしを豊かにしてくれます。都会に比べて家賃や生活コストが抑えられるため、広々とした住まいを持ちやすく、満員電車とは無縁の快適な通勤環境の中で、「心も体も健やかに、人間らしく暮らすライフスタイル」が叶います。
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山形県の平均年収は全国平均より低い水準ですが、企業規模や業種による格差、歴史や産業構造、経済活動の集中度など複数の要因が影響しています。一方で、医療や金融、専門職など一部の職種では全国平均を上回る給与も見込めるため、必ずしも地方が不利とは限りません。多面的な実情を踏まえ、転職や就職を考える際には長期的な視点でキャリアを計画することが重要です。
大企業だけでなく、中小企業にも専門技術や資格を活かせる職場が多く、待遇改善の動きも進んでいます。人材採用の競争が進むことで、平均年収の向上や地域経済の活性化が期待されます。山形県で働くことを検討する方にとって、本記事が将来の意思決定の一助となれば幸いです。
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