茨城県は首都圏の一角を担いながら、豊かな自然や発達した研究エリアも併せ持つ地域です。近年、公的調査を通じて賃金や労働実態に関する具体的なデータが公表され、茨城県ならではの年収水準や通勤・生活環境が注目を集めています。
本記事では、最新の年収データと家賃相場を中心に、茨城県で働くメリットを詳しく解説します。地元企業の動きや生活コストにも目を向けながら、茨城県で働く魅力について考察します。
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目次
厚生労働省は毎年、労働者の賃金について調査を行い「賃金構造基本統計調査」として公表しています。
今回はこの「賃金構造基本統計調査」の結果を基に、茨城県の平均年収や全国における順位、男女の差などを見ていきましょう。
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令和6年 都道府県別の平均年収ランキング TOP10
参考：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の一般労働者と都道府県別「茨城県」のデータを基に算出
賃金に残業代などの所定外給与やボーナスなどの特別給与を加えて平均年収を算出すると、茨城県は495.3万円で全国10位。
関東圏内全体では東京、神奈川、千葉、栃木に次ぐ第5位でした。
平成25年から令和6年における茨城県の平均年収の変化を見ると、基本的に上昇傾向にあります。
令和6年の平均年収495.3万円を男女別に分けると、男性の方が177万円ほど高いという結果になりました。
平均勤続年数を見ると男女で4年ほど差があり、これも男女の年収差に関わっていると考えられます。
以下のグラフを見ると、いずれの年も男性の平均年収は女性よりも高く、170万円～200万円ほどの開きがあることがわかります。
茨城県の平均年収を男女別に5年ごとで比較すると、男性は定年が近づく50代後半を除き、20代から50代前半までは順調に伸びていることがわかります。
その一方で女性は20代から40代にかけて上昇するものの、男性ほど顕著に代わるわけではなく、横ばいのように見えます。
令和6年度の総務省の資料によると、茨城県で最も平均所得が高い市町村はつくば市で450.4万円です。
全国市町村別ランキングでも52位と高い位置につけています。
※所得は、年収から税金や社会保険料などが差し引かれたあとのもの（手取り）を指します。
平均年収が全国的に見て高い茨城県では、平均所得300万円を超える市町村が23もあります。
県庁所在地の水戸市は5位で365万円。東海村や美浦村などの村も複数ランクインしています。
参考：総務省「令和6年度 市町村税課税状況等の調」、市町村別「第11表 課税標準額段階別令和6年度分所得割額等に関する調査（合計）」を基に算出
茨城県は製造業を中心に、情報通信関連や研究開発型の企業も多く、これらの業種で比較的高い年収水準が期待できます。特に大手メーカー系列の製造工場や先端技術を取り入れる電子機器製造、学術・専門・技術サービス業などが県内産業の柱です。
製造業や情報通信業ではスキルを積み上げることで収入アップがしやすく、企業によっては研修制度も充実しています。例えば、日立製作所は労使協議により大規模なベースアップと賞与の引き上げを実施し、平均年収を7.8％引き上げる計画を公表しています（参照*5）。また、金融機関でも大幅な賃上げや初任給の引き上げが行われており、こうした動きは従業員の生活安定と企業競争力向上の両面でプラスに働いています。
茨城県内の産業集積は、県西地域が農業・食品加工、県北地域が重工業・機械製造、県南地域が研究学園都市を中心とした情報通信・ハイテク系など、地域ごとに特色があります。結城市や筑西市などは製造業集積が目立ち、比較的高水準の月収・年収を得られる職場が多く集まっています（参照*6）。結城市のように工場が集積する地域では、大手の下請けとして専門性を高められる環境が整っており、品質管理や先進技術に触れる機会が多い点も魅力です（参照*6）。
一方、つくば市周辺では研究職や技術職の求人が豊富で、最先端のプロジェクトに携わることで役職が上がるほど給与面でも恩恵を受けやすい傾向です。
また、県庁所在地の水戸市をはじめとする行政拠点には公務員志望者が集まります。行政関連の業務は公共性が高く、景気の変動を受けにくい特徴があります。令和8年度（2026年度）には県庁内での業務ガイダンスが開催予定とされ、安定した雇用や地域貢献に関心を持つ層が積極的に参加しています（参照*7）。このように、茨城県では地域ごとの産業特性に合わせて働き方の幅が広がっており、自身の能力や志向に合った就職先を見つけやすい環境です。
近年、茨城県内の企業は賃金改善やベースアップに積極的です。
帝国データバンクの意識調査によると、2025年度に正社員の賃金を引き上げる予定の企業は63.6％にのぼり、初めて6割を超えたと報告されています（参照*8）。
こうした賃上げの動きは、キャリア形成にも大きなプラスとなります。給与水準が向上することで生活にゆとりが生まれ、企業側も研修制度や福利厚生の改善に資金を回しやすくなります。例えば、清六家のような飲食関連企業でも未経験者を歓迎し、実績や能力に応じた昇給制度を導入するケースが増えています（参照*9）。
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茨城県内に本社を構える企業の「有価証券報告書」を調査し、その中から平均年収が高い上位10社をピックアップしました。
それぞれの本社の所在地や業種、平均年齢、従業員数をランキング形式で紹介します。
めぶきフィナンシャルグループは常陽銀行と足利銀行を傘下に置いています。茨城県と栃木県ではシェア首位の金融機関です。
参考：「めぶきフィナンシャルグループHP」http://www.mebuki-fg.co.jp/
CYBERDYNEは筑波大学発のベンチャー企業で、ロボットスーツ「HAL」の開発を行っていることで有名です。2017年にはHALが医療機器として承認され、病院で展開しています。
参考：「CYBERDYNE HP」https://www.cyberdyne.jp/
暁飯島工業は茨城県の設備工事で首位の会社です。土木・プラント建設をはじめ、ビル診断や保守・管理も行っています。茨城県だけではなく東京にも展開しています。
参考：「暁飯島工業HP」http://www.eazima.co.jp/
助川電気工業は熱と計測に関する研究開発型メーカーです。熱制御技術に特化している助川電気工業は、溶融金属機器やMIケーブルが強みであり、現在は営業増益幅が拡大しています。
参考：「助川電気工業HP」http://www.sukegawadenki.co.jp/
筑波銀行は関東つくば銀行と茨城銀行が合併してできた茨城県2番手の地方銀行です。基本的な銀行業はもちろん、最近では事業承継や遺言代行など手数料ビジネスにも力を入れています。
参考：「筑波銀行HP」https://www.tsukubabank.co.jp/
香陵住販は、茨城県水戸市に本社を構える不動産会社です。賃貸仲介、不動産売買、賃賃管理などをコア事業としています。
参考：「香陵住販HP」https://www.koryo-j.co.jp/ir/
ケーズホールディングスは北関東を地盤に全国区へ店舗を拡大する家電量販店です新規出店に積極的で、昨年は最高純益を更新しています。郊外出店が特徴 of 企業です。
参考：「ケーズホールディングスHP」https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx
ワンダーコーポレーションは、ゲームソフトやCD、文具を取り扱う「WondetGOO」や中古品の「REX」を展開する会社です。2018年3月にはRIZAPグループが傘下に入っています。
参考：「ワンダーコーポレーションHP」https://www.wonder.co.jp/corporation/
ジョイフル本田は茨城県を中心に、千葉、埼玉、群馬、東京、栃木と関東圏に進出する大手ホームセンターです。現在はペットやプロ業者向けの専門店を開業していて、営業増益幅も拡大しています。
参考：「ジョイフル HP」http://www.joyfulhonda.info/category/report/
日本アイ・エス・ケイは耐火金庫や歯科機器の製造・販売を行っています。金属加工などの広沢グループ傘下で、無借金経営をすすめています。
参考：「日本アイ・エス・ケイHP」http://www.king-ind.co.jp/
茨城県の平均家賃は49,435円で、全国平均の62,183円と比べると低めの水準です（参照*10）。首都圏にありながら家賃が抑えられることで、生活コストを下げやすい地域として認識されています。特に県北や県西部などは大都市圏より家賃水準がさらに低い場合もあり、若年層や家族連れにも選ばれやすい点が特徴です。
一方で、茨城県は車社会の側面が強く、公共交通が十分に行き渡っていない地域も多いため、多くの人が自家用車を利用しています。そのため、ガソリン代や駐車場代などの交通関連費用も考慮する必要があります。
平均年収が約500万円、平均家賃が約4万9千円台という数値を見ると、家賃負担率は比較的低く抑えられます。家計の中で住居費が占める割合が高い都市部と比べると、茨城県は家賃負担にゆとりを持ちやすい環境です。ただし、就業先との距離がある場合は通勤時間や交通費が増えるため、職住近接を実現できるかどうかがポイントとなります。
実労働時間や出勤日数については、1日の労働時間が平均7.0時間、出勤日数は月平均19.2日と全国水準と同等です（参照*2）。このような労働条件を踏まえれば、単身世帯からファミリー層まで、バランス良く生活コストをコントロールできるエリアといえます。
特に、大都市で高い家賃を払いながら長時間通勤するスタイルと比べると、茨城県は働きやすさが際立つ一面があります。
茨城県での生活コストを考える際は、家賃だけでなく食費や教育費、車の維持費など多面的に検討する必要があります。地元の新鮮な農産物が流通しているため、食費を抑えつつ質の良い食材を入手しやすい利点があります。さらに、地域の奨学金制度や企業の育児支援制度なども充実している場合が多く、ファミリー層にとって安心材料となります。
また、賃金水準の上昇傾向や企業の研修制度の充実を踏まえると、ライフプランを長期的に描きやすい点も茨城県の魅力です。複数地域に展開する企業では、将来的な昇格や転勤の選択肢がある場合もあり、家庭内のライフイベントに合わせて働き方を調整することが可能です。
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茨城県は、製造業や研究開発型の企業、公的機関や大学などが多様に点在しているため、雇用環境が比較的安定しています。公務員志望者にとっては、茨城県庁や市町村の職員採用が定期的に行われており、地域に腰を据えて活躍できる場が確保されています。県庁では幅広い業務を経験する機会があり、公務員としてのスキルや人脈を築きやすいメリットがあります（参照*7）。
また、飲食産業やサービス業でも、地元の強みを活かしたブランドが活躍しています。
つくば市を拠点として国内外に出店を行うラーメンブランドである清六家は未経験からでも働きやすい研修体制を整えており、実力次第で責任あるポジションを目指せる企業文化を標榜しています（参照*9）。このように、中小企業の挑戦する姿勢と大企業の安定感が共存している点は、県全体として働きやすい基盤を築いています。
茨城県には、研究学園都市つくば市を中心に、大学や研究機関、ベンチャー企業が集まっています。こうした環境では、学生や若手社会人が最先端の研究に触れたり、スタートアップとの協業を通じて経営感覚を磨けるチャンスがあります。イベントも盛んで、「Hello, Business Summit ハロビジ2025 Autumn」のように学生と企業が対等に意見を交換する取り組みも行われています（参照*11）。
イノベーション拠点としての側面がある一方、伝統的な製造業や食品加工業界も技術革新を進めています。機械加工や電子機器製造などでは、現場での実務を通して専門性を高められる環境が整っており、経験や技能を積み上げることで大手企業や管理職にキャリアアップする道も開かれています（参照*6）。茨城県で働くことで、安定とチャレンジ精神の双方を手に入れやすい環境といえます。
地域密着型の企業が多い点も茨城県の魅力です。農業や食品加工分野を通じて、地元の強みを全国や海外に発信する企業が増えています。こうした企業では、地域経済に直接貢献できる実感を得やすく、自分の仕事が地域社会の活性化につながるやりがいを感じられます。
また、雄大な自然環境や歴史文化を活かした観光資源に接しながら生活できるのも茨城県の醍醐味です。休日はレジャーやスポーツを楽しむ余地が多く、ゆったりとした時間を過ごしやすい土地柄も相まって、仕事とのオン・オフの切り替えもしやすい環境です。大規模イベントや地域の祭りも盛んで、職場以外のコミュニティ活動に参加することで人間関係の幅が広がり、人生の充実度も高まります。
茨城県は、全国平均に近い年収水準と、比較的低めの家賃相場を両立する地域として注目されています。製造業から公務員まで、多様な産業と安定性があるため、働く選択肢の幅が広い点もポイントです。
また、近年の賃上げ傾向や研修体制の充実を背景に、モチベーション高く働ける環境が整いつつあります。経済的なゆとりと自身の成長を同時に期待できる茨城県で、これからのキャリアを考えてみるのも有効な選択肢となるでしょう。
また、統計データには表れない地域の優良企業や、ご自身の具体的な適正年収に関心をお持ちの方は、地域金融機関と連携し「独自の非公開求人」を多数保有するヒューレックスの情報もぜひご活用ください。
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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