採用をお考えの企業様へ

採用課題の根本的な背景を把握し、単なる人材の紹介にとどまらない、より最適な解決策をご提案いたします。

人材紹介会社を利用するメリット

採用支援により、貴社の採用業務の負担を軽減します

求人広告の選定や手配、候補者への連絡、書類選考、面接の実施など、採用活動には多くの時間と労力がかかります。また、求人広告を掲載する場合には、採用の成否にかかわらず費用がかかります。ヒューレックスの人材紹介サービスは、そうした人事担当者の業務負担を大幅に削減し、スピーディに要件へ合致した人材の採用をお手伝いします。

専門的視点で最適な「人財」をご紹介します

時間と労力を使っても、希望の人材はなかなか集まらないというイメージを、数多くの企業が持っています。ヒューレックスでは、経験豊富なコンサルタントが企業の採用ニーズを理解した上で、圧倒的な登録者数の中から最適な人材をマッチングします。さらに全国の人材データベースを活用してのスカウティングも行い、確実に企業ニーズにお応えいたします。

採用費のリスクを軽減します※完全成果報酬制

掲載課金型の求人広告等と違い、ヒューレックスはご紹介した人材の採用が成立してからのみ報酬をいただく「完全成功報酬制」をとっています。求人のご依頼やヒアリング、候補者の選出・推薦・面接など採用が成立するまでの費用は一切かかりませんので、採用費のリスクがありません。
コンサルティングフィーについては、採用成立後、採用者1名につき初年度理論年収の35%相当額となります。
ただし、採用者が入社後3ヶ月以内に退職した場合は、コンサルティングフィーの50%をご返金いたします。

採用コスト比較

HUREX 人材採用媒体
求人票の作成
コンサルタントが
無料で作成
自分で作成もしくは
オプション料金で
媒体会社が作成
求人票の告知
ヒューレックスの
サイトへの掲載
および
提携大手転職サイト
からスカウト実施

契約する媒体のみ

応募者の管理・対応
コンサルタントが
管理・対応を代行
メールなどで来た申し込みを自社で管理・対応
※応募の断りの対応も
自社で対応
面接の設定
コンサルタントが
管理・対応を代行
申込者と面接者双方の
調整を行う。
候補者が在職者の場合、
夜の対応も必要
入社条件の調整
コンサルタントが
管理・日程調整を代行
申込者と直接行う
費用発生条件
採用決定時のみ
※採用できなかった場合は費用はかからない
掲載決定時
※採用できなくても支払いが発生する
内定者の定着支援
内定者の内定から
入社までを
しっかりサポート

ヒューレックスの強み

中小企業にフォーカスした”採用支援ノウハウ”

  • 大手企業と比べると知名度や待遇面が不足している。
  • 人事・採用におけるリソースが限られている。
  • 募集・採用ノウハウがまだまだ未整備である。

ヒューレックスでは、このような中小企業の採用を成功に導くためのサポートサービスを提供しています。まるで「外部に存在する人事部="第二人事部"」のように、企業経営者と二人三脚で採用をお手伝いしていく存在です。

専門性と相性を見極める”マッチングスキル”

社員の定着性は、人材と会社のマッチングが大切です。万が一、仕事内容や社風が合わなければ、早期退職につながる恐れもあります。ヒューレックスでは、専門コンサルタントが転職希望者と採用企業の間に立ち、双方のスキルや求める要件などを丁寧にすり合わせるとともに、考え方や社風を路まえてお互いの相性”をしっかり見極め、お引き合わせしていきます。

地域ごとに収集した”豊富な人材データベース”

ヒューレックスでは、大手求人サイトはもちろん、領域ごとの専門性の高い求人媒体も数多く提携、全国で継続的に転職希望者の情報を収集してデータベース化しています。 膨大な人財情報の中から、企業のニーズに合わせて、”候補者を見つけ出せる仕組み”があります。加えて、「勤務地はどこでも良い」というのではなく、「この地域で働きたい」という希望を持つ人財を中心にアプローチしているため、首都圏からのU・Iターン希望者の情報を数多く獲得できているのも特徴です。

登録者構成

年齢別構成

20代後半から30代半ばまでの層を中心に登録者を獲得している。加えて、40歳以上のマネジメント層(エグゼクティブクラス)の人材情報も確保。

年齢別構成グラフ

職種別構成

分野別に5つのチーム(営業系・管理事務系・IT系・技術系・エグゼクティブ)で専門性の高い人材情報を収集・管理。

職種別構成グラフ

「人財のプロ」が確実に企業ニーズに応えます

自社ホームページ以外にも、リクルーティングに関するメジャーサイトと連携。地方在住者、Uターン・Iターンを希望する首都圏などの人材も数多くエントリーしています。優秀な人材のスカウトにも積極的に取り組んでいます。地元金融機関や経済団体、大学・専門学校などの学術機関などとの協力・連携によって多くの優秀な人材確保につながっています。採用決定者からのご紹介による登録者も増えています。
また、ヒューレックスのさまざまな事業プロジェクトがメディアに取りあげられることが認知度アップにつながり、年々エントリー数は増加しています。

官公庁、自治体とのプロジェクトで人材育成にも貢献

国や自治体による雇用促進のためのさまざまな事業の委託を受け、ビジネス研修や面接対策など、将来有望な人材育成、就業事業に積極的に取り組み、地元・東北で活躍できる人材育成をサポートしています。大学などの学術機関でのキャリア教育、インターンシップなどにも取り組んでいます。

ご依頼から採用までの流れ

  • 求人依頼

    下記「求人のご依頼・お問い合わせ」からお問い合わせできます。
    弊社担当者より、詳細な求人情報をヒアリングさせていただきます。

  • 人材の選出

    弊社Webサイトから各種求人ポータルサイトを軸とした、
    膨大な人材データベースから候補となる人材を探していきます。

  • 候補者の推薦

    御社のニーズに合った候補者を推薦します。
    候補者ご本人の履歴書、職務経歴書も併せてご覧いただきます。

  • 面接~
    内定・採用

    書類審査、面接を行っていただきます。選考の合否や
    画面のスケジュール調整等、候補者との連絡はすべて代行いたします。

  • 入社

    候補者が入社に至るまで、フォローしてまいります。
    尚、成功報酬は採用決定後にご請求させていただきます。

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0120-14-1150

受付時間9:00~21:00

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