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同社の経理部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・部内のマネジメント（メンバー4名）
・月次決算、年次決算の取りまとめ
・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成
・連結財務諸表作成、税務申告書作成
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、1954年に設立しました。事業分割と会社統合を経て、当グループとして7社を展開する企業となりました。
そのため、将来的に連結決算業務等にも従事いただきます。

同社の特徴・魅力は以下の通りです。
・退職金に加えて、確定給付年金および厚生年金基金相当の退職金上乗せがあるため、老後に向けた資産形成が大変充実しています。
・基本的に定時退社であり、決算時期による繁忙期に月20時間程度の残業となります。年間休日126日ということもあり、ワークライフバランスも充実可能です。

経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）を統括します。
入社後は「経理の体制整備」と「IPO準備実務」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導いただきます。

【具体的には…】
・経理の体制整備（上場企業に耐えうる組織へ強化、仕組み化）
・IPO準備、体制構築（資本政策策定、証券会社、監査法人との折衝、審査対応）
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・総務、労務の統括（規程整備、株主総会、取締役会の運営体制構築）
・ガバナンス強化（内部統制（J-SOX）対応、コンプライアンス体制整備）
・開示資料対応（四半期報告書、有価証券報告書、決算短信、内部統制報告書の作成）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理 等）
等

※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは「経理の体制整備」と「IPO準備」を最優先ミッションとして明確に任される点が特徴です。
管理部門11名（財務経理6名、総務5名）を統括し、上場企業クオリティのバックオフィスをトータルデザインできます。
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

プレイングマネジャーとして、財務経理チーム6名を統括します。
入社後は「経理の体制整備」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化もお願いすることも視野に入れています。

【具体的には…】
・経理の体制整備
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理 等）
等

※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

人事総務部門のリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。
プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行

2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）

3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営

4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション把握）
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人材育成施策の推進（次世代リーダー育成、研修制度の運用・改善など）
・適材適所を実現する配置提案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事総務部門：合計3名
部長および人事担当（30代）、総務担当（50代）

【同求人の魅力】
■ 組織成長のコアを担う「圧倒的な手触り感」と幅広い裁量
採用・労務・評価・育成といった人事領域から、総務・ファシリティ管理まで、バックオフィス全般に幅広く携わることができます。単なる定型業務ではなく、第2創業期を迎える組織の成長や、事業基盤の強化をダイレクトに支える「手触り感」と「やりがい」を存分に味わえる環境です。

■ 将来の管理職（人事総務マネージャー・部長候補）へのキャリアパス
現行メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただいた後、将来的には部門を統括する管理職へステップアップしていただくことを前提としたポジションです。ご自身の裁量で組織を創り上げながら、着実にキャリアアップを目指せます。

■ 「強固な安定基盤」があるからこそできる「新しい挑戦」
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。「医療」という景気に左右されない盤石なビジネスモデルと社会的意義の高さがベースにあるため、高い心理的安全性をもって、DX推進や社内制度の改定といった新しい挑戦に思い切り踏み込めます。

■ 転勤なし＆水道橋駅徒歩2分。腰を据えて長く働ける好環境
「水道橋駅」から徒歩2分という抜群のアクセスで、毎日の通勤ストレスは最小限。転勤もないため、ライフプランを描きやすく、長期的な視点でじっくりと腰を据えてキャリアを築いていけるメリットの大きな労働環境です。

金型製造のマシニングセンターのオペレートを中心とした業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・プラスチック成形用金型の製造業務
・マシニングセンターを使用した金属部品の切削加工
・NC工作機械の段取りや加工プログラムの確認
・金型部品の仕上げ、組付け、調整作業
・製作した金型の試作、評価、品質確認
・金型の保守、修理、メンテナンス業務
・製造工程の改善および品質向上活動
・機械加工、金型組付け、仕上げ作業
・CAD設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は業歴50年超のプラスチック製品製造業で、大手からの受注も受け、事業拡大中です。デザインから生産まで自社で一気通貫対応できる体制が強みです。業界での優位性も高く、大手化粧品メーカーをはじめ約70社との安定取引実績があります。オリジナル開発した環境配慮型パッケージ「エコインパック」は、日本パッケージコンテストで最高賞の経済産業大臣賞を受賞するなど、高い技術力が証明されています。

・当事業部では、ヘアケアや基礎化粧品など身近なヒット商品のパッケージ開発に最上流のデザインや設計段階から携われるのが大きな魅力です。3Dプリンターや自社の成形トライセンターといった最先端の設備が整っており、アイデアをすぐにカタチにできる環境で、ものづくりの確かなスキルと専門性を磨けます。長年培われた確かな技術力とノウハウの基盤があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長していける働きやすさがあります。

・自分が企画や開発に関わった容器が、誰もが知る有名ブランドの商品として店頭に並ぶ大きなやりがいを実感できます。近年重要視されているSDGsや環境配慮、ユニバーサルデザインといった時代のニーズに応える最先端のものづくりに挑戦できる点が最大の訴求ポイントです。安定した経営基盤と特許技術を持つ高い開発力を活かして、未来のヒット商品を一緒に世に送りだせます。

財務業務を中心に、経営陣と連携しながら会社全体の資金管理・財務管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・資金繰り、資金管理
・キャッシュフロー管理
・金融機関との折衝、借入・融資対応
・資金調達に関する業務
・予算策定、予実管理
・財務状況の分析、経営陣へのレポーティング
・銀行口座、ネットバンキング等の管理
・各種支払・入出金管理のチェック
・補助金、行政関連の資金管理
・経営計画に基づいた財務戦略の立案、実行
・経営陣、各施設責任者との調整
・財務部門に関するマネジメント
・その他、財務に付随する業務

【組織構成】

管理部門の経理担当は3名体制です。

・男性1名
・女性2名
・全員40代

経理実務については既存の経理担当者が中心となって対応するため、本ポジションでは財務業務をメインに担当いただく想定です。

【HUREX求人担当コメント】
・東京都内で複数の保育園を運営する安定企業にて、将来の取締役候補となる財務ポジションの募集です。現在は役員が財務業務を兼任しており、今後の組織体制強化を見据えて、財務領域を担う中核人材を採用します。

・入社後は課長候補として、資金繰りや金融機関折衝、キャッシュフロー管理などを中心に担当いただきます。経理実務は既存メンバーが中心に対応するため、金融機関での法人融資・法人営業経験や、事業会社での財務経験を活かしやすいポジションです。

・将来的には財務を管掌する取締役として、経営に参画いただくことを期待されています。残業は月10時間程度と少なく、長期的に腰を据えて働きながら、管理職・役員へのキャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

自社オフィスビルに入居いただくテナントを誘致するため、不動産仲介企業への提案や空き室を出さないための維持管理・企画業務をお任せします。

・不動産仲介会社との関係構築・情報交換
・テナント誘致に向けた提案、内見案内
・新規テナント企業の入居手続き・契約手配
・既存物件の稼働率向上のためのビル環境維持・企画提案
・売却予定物件や入札案件に関する情報収集・市場調査

【担当部署（組織）構成】
社長直下のポジションとなります。全社11名と少数精鋭の組織であるため、社長との距離が近く、意思決定もスピーディーに行われる風通しの良い環境です。

【企業の魅力】
東北トップクラスのマンション保有数を誇り、仙台駅前という好立地に複数のビルを展開する圧倒的な安定基盤が強みです。また、少数制だからこそ社員一人ひとりの成果や取り組みが評価されやすく、適正な給与・賞与へ還元される体制が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。
※主に設計業務になります。ご経験やスキルに応じてPLやサブリーダーを担っていただく場合もございます。

【具体的には…】
・サーバーの設計・構築業務（メイン）
・サーバーの運用・保守業務
・プロジェクトの進捗・品質管理
・プロジェクトリーダー（PL）またはサブリーダー業務
・チームマネジメントおよび顧客との折衝・調整
等

【担当部署（組織）構成】
仙台拠点は約310名体制（販売管理部門等含む）であり、横浜本社に次ぐ大型拠点です。
SEが5名〜30名規模のチームを組み、一括受託プロジェクトを中心に自社内または顧客先で業務を進めます。期間は1年を超える長期案件が多く、腰を据えて技術スキルを身につけられる環境です。

【企業の魅力】
・大手メーカー（NECグループ、日立グループ等）と多数の取引実績を誇る富士ソフトグループの安定感。
・みなし残業はなく、残業代は1分単位で全額支給。年間休日127日、有休平均取得13日、定時退社日の設置など、無理なく働ける環境が整っています。
・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率90％以上とライフイベントとの両立も安心です。
・年2回の明確な人事・賞与評価システム（9段階評価）を導入しており、年齢や社歴に関わらずフラットに成果が評価されます。

【勤務地詳細】
宮城県仙台市内の拠点（またはプロジェクト先）

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月9.3時間■有給休暇取得93.8％■入社後3年定着率82.2％ (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.1％、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社の経理事務をお任せいたします。

【具体的には…】
・一般事務、会計事務
・伝票の作成、整理
・会計ソフトへの入力
・パソコン入力
・電話来客応対
等

【配属部署構成】
経理部3名体制（女性50代）
現職1名がご両親の介護で週1回勤務になるため、募集しております。
しっかりと引継ぎをいたします。
残業が発生しないように工夫して業務を行っているため、基本的に残業はございません。

管理業務主任者として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
管理事務の報告：
・管理組合に対し、収支報告書や会計資料を作成・説明。
・定期的な報告業務を通じて、信頼関係を築きます。

重要事項の説明：
・管理委託契約に関する重要事項をわかりやすく説明。
・契約内容の確認や更新時のサポートも行います。

マンションの総合マネジメント：
・設備の維持管理や修繕計画の立案・実行。
・管理組合の運営サポート（総会や理事会の運営補助、議事録作成など）。
・入居者や管理組合からの問い合わせ対応。
等

【この仕事の魅力】
資格を活かしてキャリアアップ：
管理業務主任者資格をお持ちの方は、即戦力として活躍できる環境をご用意しています。資格手当や実績に応じた昇給制度があり、キャリアアップを目指せます。

多様なスキルを磨ける環境：
マンション管理の専門知識だけでなく、マネジメント能力やコミュニケーションスキルも磨ける仕事です。管理組合や入居者との対話を通じて、人と人をつなぐやりがいを感じられます。

【会社紹介】
不動産売買のプロフェッショナルとして、お客様の大切な資産を扱い、丁寧な対応と確かな知識で多くのお客様からご信頼をいただいています。お客様一人一人のニーズに寄り添った丁寧な対応を心がけているため多くのお客様から「親身になって相談に乗ってくれた」「安心して任せられた」といったお声をいただいています。常にお客様のことを想い、高い顧客満足度を目指しています。

経営層と密接に連携し、上場企業としての経理体制の整備・運営をリードし、経理業務の統括を担うポジションをお任せします。

【具体的には…】
・決算業務(月次、四半期、年次)
・経理部門のマネジメント・体制構築
・資金管理・キャッシュフロー計画の策定
・経営層への財務データ報告・提案
・経理システムの導入・運用管理
・監査法人や税理士対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【一日の流れ】
09:30　朝礼
10:00　振込業務
11:00　立替経費の領収書確認
12:00　休憩
13:00　請求書確認
16:00　支払いリストの作成
17:00　振込入金分の記帳
18:30　退社

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、東京プロマーケットに上場を果たした業績好調の不動産会社です。
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土があり、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。
・社員構成　男性：女性＝65：35　（女性管理職38.8%）
・入社後に基礎研修があります。その後はOJTを中心に適正・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。
・福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。

スナック菓子の生産データを分析し、生産効率・品質向上を目指す生産管理業務全般をお任せします。将来的にはチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的には…】
・製販調整および、調整に基づく生産計画の策定
・生産計画に合わせた最適な人員配置、段取り設定、資材管理
・各KPIの進捗管理およびデータ分析
・各種依頼書の発行業務、工場事務フォロー
・その他、生産管理・生産統括に伴う各種調整業務
等

設計・開発グループにおいて、自社オリジナル製品の工業用ヒーターの設計およびメンバーの指導育成をお任せします。

【具体的には…】
・2名のメンバーのマネジメント
・営業とのニーズ打ち合わせ
・電気ヒーターを使用した新製品開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在20代・30代のメンバーが設計業務を行っておりますが、この若いメンバーを取りまとめる人材がおりません。
今まで培った豊富な経験を若い方に伝授していただけるような方を募集しております。

外注を含めて約20名の工場において、製造を中心にマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・生産管理・工程管理
・品質管理
・据付などのスケジュール管理
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在20代・30代のメンバーが中心となっておりますが、この若いメンバーを取りまとめる人材がおりません。
今まで培った豊富な経験を若い方に伝授していただけるような方を募集しております。

営業、マーケティング、製造や購買・品保などの関連部門と連携し、チームメンバーと協力しつつ、イメージ通りの商品を生み出す達成感を感じながら、コアとなる製品開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・新商品・既存商品の配合設計、マテリアル開発
・原材料の選定・評価および配合検討
・試作品の開発・官能評価・改良
・量産化に向けた製造条件・工程設計
・製造部門と連携した量産立上げ・品質改善
・営業・マーケティング部門との商品開発プロジェクト推進
・有名飲食店・人気キャラクターとのコラボ商品の開発
等

【HUREX求人担当コメント】
日本で知る人がいないようなメジャーな商品を元に開発に携わることができ、ヒット商品を開発する醍醐味が味わえます！
【入社後のイメージ】
商品開発の実務を担い新製品開発を自身の経験を活かしながら実行していただきます。また、自身のアイデアをカタチにしたり、各種勉強会や社内・社外のセミナーに参加し継続的な能力向上も図れます。関連する部署が多いため、様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていただきます。
★ご経験やスキル、面接評価などからリーダークラスではなく、メンバークラスでの採用を打診する場合があります。

道の駅の管理運営業務全般をお任せします。販売管理だけでなく、商品開発、地域ブランドづくり、イベント企画、防災、行政・企業・大学との連携など、企画から運営まで幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・生鮮食品(野菜・精肉・鮮魚)、加工食品、土産品の販売・売場管理
・地域資源を活用した商品開発・地域ブランドづくり
・イベント・販売促進の企画・運営
・スタッフ(パート・アルバイト)の指導・育成・管理
・販売システムの運用・管理
・お客様対応(接客・クレーム対応等)
・生産者・取引先との連携・関係構築
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、自ら考え、提案し、挑戦できる環境があります。自分のアイデアが商品や売場、イベントとして形になり、その成果をお客様や地域の反応として実感できることが同社ならではのやりがいです。週休二日制、年間休日108日と働きやすく、地域に貢献しながら新たな価値を創造したい方が活躍できる職場です。

経営層直下にて、エンジニアの実装管理にとどまらず、事業戦略の立案・プロダクトの方向性策定・ステークホルダーとの合意形成・リリース後の改善まで、プロデューサー・ディレクター視点で事業全体を推進していただきます。

【具体的には…】
・経営層、マーケ責任者と連携した事業戦略の立案と実行
・新規事業コンセプトの企画・要件整理・優先順位付けおよびプロダクトロードマップの策定
・社内各部署（営業・CS・施工・開発）や外部パートナーとの連携・合意形成・意思決定支援
・EV充電器の稼働率向上・収収益最大化に向けたグロース施策の企画・実行
・データを活用した仮説検証および改善サイクルの推進
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
た経営層直下の体制です。多国籍なエンジニアチームや社内各部門と密に連携しながらプロジェクトを進めます。

【求人担当コメント】
◯同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。

◯次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

同社にて機械設備の設置とメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社工場内及びお客様の工場や倉庫などに訪問し、機械を動かす動力源【コンプレッサー】や大きな機械や建築部材
　を動かすために使用する【天井クレーン】の修理・メンテナンス・更新工事をしていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします