電源装置や配電盤など、電力を支える機器から家電製品まで、私たちの快適な暮らしを支える電気メーカー。茨城県の県北地区では、日立製作所グループやその協力企業を中心に、約1,200社もの企業が基盤を形成しており、電気メーカーも多数活躍しています。
この記事では、茨城県に拠点を置く電気メーカー10社をご紹介。地域産業に貢献しながら、電気メーカーでのキャリアを築きたい方はぜひ参考にしてください。
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目次
転職を検討する際に、年収相場が気になる方もいるのではないでしょうか。そこで、厚生労働省の統計調査から、茨城県の電気メーカーの平均年収を算出してみました。
同省が2024年に実施した「賃金構造基本統計調査」によると、茨城県の電気メーカーに勤務する正社員の平均年収は705.7万円です。2023年は641.3万円であり、1年で64.4万円も上昇。茨城県全体の平均年収が伸び悩むなか、突出した伸び率はとくに注目に値します。
年代別の平均年収については、以下のグラフでご確認ください。
電気メーカーは、スマート設備の導入や省エネ機器の開発など、技術革新が続く成長分野です。今後も安定した需要と人材ニーズが見込まれ、転職の好機といえるでしょう。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
ここでは、地域に根ざしながら国内外で事業を展開する注目企業10社をご紹介します。
転職の情報収集としてぜひお役立てください。
株式会社廣澤精機製作所は、1947年創業の金属プレス加工を主力とするメーカーです。事務機器や自動車部品の金属プレス加工、プラスチック射出成形に加え、冷却ファンモーターの設計・製造も手がけています。1968年にドイツの企業と技術提携し、小型冷却用の金属製ファンモーターを日本で初めて製造しました。堅牢な同社の製品は、大型電源機器や半導体製造装置など幅広い分野で採用されています。
本社の所在地：茨城県つくば市寺具
主な事業：精密金属プレス・板金加工、高機能冷却ファンモーターの設計および製造
平均年齢：37.3歳
従業員数：1,100名
公式URL：https://www.hirosawaseiki.co.jp/
日立アプライアンステクノサービスは、1960年に家電品の部品製造から事業をスタートした老舗電気メーカーです。現在は日立グループの一員として、空気清浄機の製造を主軸としています。
さらに、プラスチック材製造や金属加工などの製造事業や、計測器の校正や設備の保守点検など、多岐にわたる技術サービスも展開。ISO9001やISO14001の認証を取得し、品質と環境に配慮した生産活動を推進しています。
本社の所在地：茨城県日立市東多賀町
主な事業：家電品および部品の製造、保守点検サービス
従業員数：299名
公式URL：https://www.hitachi-ap-ts.co.jp/
株式会社テクノエレクトリックは、国内で初めて機器組込用の直流安定化電源を標準化した電源専業メーカーです。スイッチング電源やACアダプター、リニア電源など幅広い製品ラインナップを揃え、産業・医療・通信など多様な分野に電源を供給しています。電源機器に加え、風向風速計や雨量計といった気象観測機器の製造も展開。ISO9001認証を取得し、品質管理を徹底した製造体制のもと、OEM生産にも対応し、顧客の多様なニーズに柔軟に応えています。
本社の所在地：茨城県北茨城市関本町
主な事業：電源機器、気象観測機器の製造
公式URL：http://www.techno-ele.co.jp/
株式会社日昌製作所は、1960年創業の電装部品メーカーです。自動車や鉄道車両に使われる電装品を主力製品とし、エンジン用部品や、鉄道車両用パンタグラフに使用される電力制御装置用部品（IGBT）などを製造しています。極細電線の高速巻線技術やインサート成形技術を駆使した高い技術力が強みで、医療機器分野へも事業を幅広く展開。「誠実」を社訓とする堅実な経営基盤のもと、多様な電気・電子技術を学び、成長できる環境です。
本社の所在地：茨城県日立市滑川町
主な事業：自動車用電装部品、医療機器用部品、生産設備の設計および製造
平均年齢：43歳
従業員数：286名
公式URL：https://www.nisshoss.co.jp/
株式会社内原電機製作所は、エレベーター部品の専門メーカーです。エレベーターの運転を制御する制御盤や、各種表示器・操作盤、非常時にエレベーターを安全に停止させる監視盤などの製造を手掛けています。2020年には初の特許を取得。日立ビルシステムをはじめとする大手メーカーとの取引もあり、売上高は113億円と安定した経営基盤を構築しています。社内活動や資格取得制度が充実しており、スキルアップしやすい環境です。
本社の所在地：茨城県水戸市小林町
主な事業：エレベーター用制御盤・表示器・操作盤・監視盤の設計および製造
従業員数：286名
公式URL：https://uchihara-denki.co.jp/
株式会社東京電機は、業界シェア2位を誇る非常用・防災用自家発電装置の専門メーカーです。火災や地震などの緊急時にも電力を供給できる自家発電装置の設計から製造、据付までを一貫して手がけています。ISO9001認証のもと、消防法に適応した信頼性の高い製品をデパートやホテルに提供しています。
茨城県つくば市の本社・工場のほか、東京支店をはじめ全国7カ所に営業拠点を展開し、北海道から九州まで幅広いエリアをカバー。地域未来牽引企業にも登録されており、地域経済への貢献も期待される安定企業です。
本社の所在地：茨城県つくば市桜
主な事業：発電装置、移動電源車の設計および製造
従業員数：200名
公式URL：https://www.tokyodenki.co.jp/
鶴田電機株式会社は、1973年創業のトランス（変圧器）の専門メーカーです。アメリカ、ヨーロッパ、中国など世界50カ国以上に製品を供給し、電力インフラを根幹で支えています。
近年は、脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電システムや蓄電池システムの開発・製造にも注力しています。2023年には太陽光発電システムの累計出荷が15,000台を突破しました。「次の時代を切り開くチャレンジャーであれ」をモットーに、さらなる発展を続ける企業です。
本社の所在地：茨城県古河市下大野
主な事業：変圧器、太陽光発電システム、蓄電池システムの設計および製造
平均年齢：42歳
従業員数：167名
公式URL：https://www.tsuruta-electric.co.jp/
アイガ電子工業株式会社は、茨城県日立市に本社を置く電子機器・産業機器の設計・製造メーカーです。スイッチング電源や電子制御装置を製造する電子機器のほか、ホイストクレーンやエレベーター関連機器など、インフラ・産業機器も手掛けています。さらに、半導体や各種電気の部品を販売する商社機能も展開し、幅広い業界のニーズに迅速に対応できる体制を構築しています。
「仕事は厳しく大変でも職場の雰囲気は明るく人間関係は温かく」をスローガンに、働きやすい環境づくりを大切にする企業です。平均勤続年数18.7年と定着率の高さが特筆されます。
本社の所在地：茨城県日立市千石町
主な事業：電子機器、インフラ・産業機器の設計・製造および電気部品の卸売
従業員数：135名
公式URL：https://aiga.co.jp/
株式会社アスカ技研は、茨城県高萩市に本社を置くエンジニアリング企業です。設計・開発だけでなく製造部門も持ち、開発から保守までワンストップで提供。配電盤・制御盤から電子回路を使ったプリント基板まで、強電・弱電の両分野に対応し、顧客のニーズに応えています。
「至誠通天(誠を尽くせば、願いは天に通じる)」を社是に、1987年の創業より誠実なものづくりを続けてきた企業です。社員の安全にも配慮し、4S活動を通じて働きやすい職場環境を整えています。
本社の所在地：茨城県高萩市高萩
主な事業：配電盤・制御盤、各種装置（検査・自動化）の設計・開発・製造
従業員数：97名
公式URL：https://www.askgr.co.jp/
金澤工業株式会社は、大手家電メーカーのOEM（受注生産）を手掛ける企業です。製品開発から部品調達、製造まで自社で対応できる体制を構築し、コンビニのおでんウォーマーやコーヒーメーカーなど業界トップシェアを誇る製品を多数輩出しています。
「こうだったらいいのにな」を実現するため、電動昇降吊戸棚やキッチンライトなど、自社ブランド製品も展開。東芝からライセンスを受けた電解水生成装置「アクアプリータ」は、水と塩から除菌・洗浄用の電解水を生成する装置で、農園や保育園、食品工場など幅広い施設に導入されています。
本社の所在地：茨城県古河市女沼
主な事業：電気製品の開発・製造・販売、OEM
従業員数：180名
公式URL：https://www.kanazawakogyo.co.jp/
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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