茨城県の不動産市場は、つくばエクスプレス沿線の発展や、水戸駅周辺の再開発プロジェクトなどを背景に、活発な動きを見せています。東京と茨城をつなぐ新しい生活圏が形成されるなか、住宅需要が拡大しています。また、首都圏からのアクセスの良さを活かした物流施設の開発も進んでおり、不動産業界にとって成長機会の多いエリアです。
この記事では、茨城県に拠点を置く不動産企業10社を、年収データとあわせてご紹介します。転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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目次
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、2024年の茨城県の不動産業界の平均年収は約495.2万円でした。茨城県全体の平均年収（約501.8万円）をわずかに下回る水準ですが、前年の約412.6万円からは約82.6万円増と大幅にアップしています。業界全体で待遇改善の動きが進んでいることがうかがえます。
年齢別の平均年収については、以下のグラフをご覧ください。
グラフでは30代前半（509.9万円）で県全体の平均年収を上回っており、キャリアを積むほど評価されやすい環境であることがわかります。不動産業界ではインセンティブ制度を設けている企業も多く、あなたの努力や提案力がそのまま収入アップにつながります。地元で安定とやりがいを両立できる仕事を目指す方におすすめです。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
茨城県の不動産企業は、地域密着で顧客との関係を大切にしながら、住宅開発や土地活用、賃貸管理など幅広く事業を展開しています。それぞれの企業が持つ強みや事業内容にご注目ください。
一誠商事株式会社は、茨城県南・県央エリアを中心に50年以上の実績を誇る不動産会社です。つくば市や土浦市など県内12拠点と東京支店を展開。茨城県内に広がる店舗網と地域に根ざした情報力を強みに、賃貸管理から売買仲介、開発事業まで幅広く手がけています。
近年では不動産小口化商品やハウスリースバックなど、最新のニーズに対応した資産運用サービスも提供。高齢化で増加する休耕地を有効活用する農業事業を立ち上げるなど、地域の発展と環境保全にも貢献する企業です。
本社の所在地：茨城県つくば市竹園
主な事業：不動産の売買・賃貸・仲介、賃貸管理、開発
平均年齢：38歳
従業員数：344名
公式URL：https://www.issei-syoji.co.jp/
株式会社ノーブルホームは、茨城県水戸市に本社を置くハウスメーカーです。注文住宅で培ったノウハウを活かし、不動産事業にも注力。土地の企画開発から建売住宅の販売までを幅広く手掛けています。
ひたちなか市・常陸大宮市と包括連携協定を結び、自治体と協力した街づくりを推進している点が特徴です。また、学童軟式野球大会「ノーブルホームカップ」を主催するなど、青少年育成を通じた地域貢献にも注力しています。
本社の所在地：茨城県水戸市笠原町
主な事業：住宅の設計・施工、宅地開発、不動産仲介
平均年齢：38.7歳
従業員数：541名
公式URL：https://www.noblehome.co.jp/
香陵住販株式会社は、1981年創業の総合不動産会社で、茨城県内No.1の店舗数である20店舗を展開しています。「人をつなぐ 街をつなぐ 未来をつなぐ」をテーマに、地域密着型で事業を展開。賃貸仲介件数と賃貸住宅年間完工数において、県内第1位を獲得した実績を誇ります。
最大の強みは、賃貸、売買、建設、収益不動産の4事業を柱とした多角的な経営基盤です。近年は不動産クラウドファンディングなど、新たな金融商品にも取り組み、事業領域をさらに拡大しています。
本社の所在地：茨城県水戸市南町
主な事業：不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理、不動産コンサルティング、開発
平均年齢：39歳
従業員数：229名
公式URL：https://www.koryo-j.co.jp/
桂不動産株式会社は、1971年創業、50年以上の歴史を持つ総合不動産会社です。つくば市や土浦市など茨城県南・県央エリアを中心に事業を展開。県内トップクラスの物件数を保有し、年間取引件数は1,300件にのぼります。
物件の紹介だけでなく、資金計画やリフォーム、各種保険やライフプランニングの提案までをワンストップでサポート。地域住民と密に関わりながら、幅広い知識とスキルを身につけられます。
本社の所在地：茨城県つくば市研究学園
主な事業：不動産売買・賃貸仲介、賃貸管理、投資コンサルティング
平均年齢：41歳
従業員数：260名（グループ全体）
公式URL：https://www.katsurahome.co.jp/baibai/
鹿島都市開発株式会社は、鹿行地域の都市開発と生活環境整備を目的に設立された第三セクター企業です。茨城県や神栖市・鹿嶋市、立地企業などが出資し、「緑の都市を創造する公共的ディベロッパー」として、鹿島開発関連用地の管理や事業用地の販売を手がけています。
1969年の設立以来、住宅団地や工業団地の造成など大規模な都市開発を担ってきた実績があり、現在は公共施設の維持管理を中心に地域インフラを支えています。都市づくりに携わってきた長年のノウハウを活かし、公共性の高い仕事を通じて地域貢献できる環境です。
本社の所在地：茨城県神栖市大野原
主な事業：土地管理、公共施設の維持管理、設計管理
従業員数：252名
公式URL：https://www.ektk.jp/
株式会社泉ハウジングは、茨城県神栖市に本社を置く不動産企業です。神栖市・鹿嶋市を中心に地域密着型で事業を展開しながら、マンスリーマンション業界のパイオニアとして「ミスタービジネス」のフランチャイズ事業を全国展開。全国の不動産管理会社と協力ネットワークを構築し、地方企業でありながら全国規模のビジネスモデルを確立しています。
民泊や空き室問題の解決を視野に入れた新プラットフォーム「セプト！不動産ONS」をリリースするなど、新しい事業の立ち上げにも積極的。社内イベントも盛んで、アットホームで活気ある社風です。
本社の所在地：茨城県神栖市木崎
主な事業：賃貸管理、不動産売買、マンスリーマンション運営
公式URL：https://www.kih.jp/
サンヨーリアルティ株式会社は、1989年創業の総合不動産会社で、茨城県南エリアを中心に事業を展開しています。圏央道周辺の物流・商業ニーズに対応する不動産開発・販売事業が成長戦略の柱です。土地の仕入れから開発許可、設計、建設、売買までをワンストップで提供できるフルサプライチェーンを確立。また、賃貸仲介事業ではエイブルネットワーク加盟店を11店舗展開するなど安定した経営基盤を築いています。
本社の所在地：茨城県牛久市中央
主な事業：不動産開発・販売、賃貸仲介、建設事業
平均年齢：43.3歳
従業員数：105名
公式URL：https://www.sanyorealty.co.jp/
茨城グランディハウス株式会社は、土地開発から住宅販売までを手がける住宅メーカーです。北関東・首都圏で累計20,000棟以上の分譲実績を誇るグランディハウスグループの茨城拠点として、2007年に設立されました。現在は茨城県内に5拠点を展開。上場企業グループの一員として、地域密着型で住みよい街づくりに取り組んでいます。完全週休2日制や育児休業制度など、福利厚生も充実した企業です。
本社の所在地：茨城県水戸市けやき台
主な事業：分譲住宅・注文住宅の販売および建築請負
従業員数：95名
上総屋不動産株式会社は、茨城県土浦市で70年以上の歴史を持つ不動産会社です。「大きい会社造り」よりも「内容が濃い会社造り」を経営理念に掲げ、土浦・つくばエリアに特化して事業を展開。同エリアにおける賃貸仲介・賃貸管理でトップクラスの物件情報数を誇ります。
老舗ながら、業界に先駆けてオンライン内見、VR導入などのIT化を推進。社内ベンチャーも盛んな、活気あふれる社風です。未経験でもチャレンジできる環境で、新しいキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。
本社の所在地：茨城県土浦市川口
主な事業：不動産賃貸仲介・管理、不動産売買、土地活用コンサルティング
平均年齢：30歳
従業員数：42名
公式URL：https://kazusaya.co.jp/
株式会社オクストは、賃貸、売買、リフォーム、資産コンサルティングなど幅広いサービスを提供する不動産会社です。本社を置く茨城県古河市を拠点に、アパマンショップ3店舗を運営。また、栃木県・埼玉県・群馬県の近隣エリアのニーズにも幅広く対応しています。
「暮らしに、◯（まる）をもっと」を理念に掲げ、地域全体の幸せを追求する企業です。境町の移住推進住宅「アイレットハウス」事業への参画など、地域振興にも積極的に取り組んでいます。
本社の所在地：茨城県古河市下辺見
主な事業：不動産賃貸仲介・管理、売買仲介、資産コンサルティング、リフォーム
従業員数：37名
公式URL：https://www.oxto.co.jp/
地域の発展に直接関われるのが、不動産業界の醍醐味です。茨城県の街づくりや暮らしを支える仕事に興味がある方は、6万件以上の転職支援実績を誇る転職エージェント「ヒューレックス」にご相談ください。
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愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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