建築/土木設計 | 不動産・建設系

大分市(大分) 解析設計・樋門+樋管設計業界のリーディングカンパニー/◎未経験歓迎◎転勤なし◎定時退社が中心◎年間休日123日◎土日祝休み◎賞与昇給あり◎年収800万円も目指せる

  • 年間休日120日以上
  • 未経験でも可
  • 完全週休2日制
  • 設立10年以上の会社
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ(20時間未満)
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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT

この求人のおすすめポイント

  1. POINT 1

    定時退社を基本とし、残業は多くても月20時間程度、土日祝の完全週休二日制でプライベートも大事にできる環境です。

  2. POINT 2

    オフィス内で落ち着いて仕事ができる環境ですので、子育て世代の女性も多く活躍しています。

  3. POINT 3

    業務時間内で社員のレベルに応じて様々なプログラムを受講でき、未経験の方でも基礎からしっかり学ぶことができます。

募集要項

JOB51489
募集背景
全国に事業所がありますが、この度、大分事業所の体制強化及び拡大を進めていく方針となりました。全国どこでも業務が可能な仕事であるからこそ、「大分でしっかりと基盤を築き働きたい方」「県外から戻りたい方」「大分を楽しみながら仕事がしたい方」など、大分県の良いところをよく知っている方々に働いてもらえる事業所にすることで、地元の雇用創出や地域活性化にも貢献したいと考えています。大分で就業したい方、好きなことを仕事にしたい、挑戦したい方、是非ご応募ください。
仕事内容
同社において解析・設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既設の土木、建築複合構造物(公共施設、下水処理場やポンプ場など)の耐震診断業務、耐震補強設計
・専門的な解析業務、樋門、堰などの河川構造物にまつわる操作室の設計

【担当営業コメント】
1つの案件に平均数ヶ月~1年程度の期間を要しますが、複数人で作業を分担し、協力しながら対応します。基本的にオフィス内で完結する業務ですので、現場へ出向くようなことはなく、出張もほとんどありません。近年は、新設だけでなく補修、改修、災害業務案件も増加傾向にあり、将来にわたって長く安定して勤めることができる環境となっています。

【職場環境】
建築設計部門の配属となり、設計4名(うち女性3名)、システム開発3名、営業2名、事務1名の体制となっています。30~40代を中心に男女問わず幅広い年齢の社員が在籍しており、未経験から挑戦している社員も多く活躍しています。今後、地元での採用に力を入れながら大分事業所の体制強化、拡大を進め、将来は20名程度の社員体制となることを目指しています。

【社員教育】
社員教育環境の充実に力を入れています。OJTはもちろん、技術者の育成を目的とした「Webセミナー」と「社内セミナー」によるoff-JT研修も毎年実施しています。業務時間内での受講が可能で、社員のレベルに応じて様々なプログラムが準備されていますので、未経験の方でも基礎からしっかり学ぶことができます。年度末が繁忙期となりますので、案件が落ち着く夏季の間にセミナー等を受講いただきます。

【働き方】
オフィス内で落ち着いて仕事ができる環境ですので、子育て世代の女性も多く活躍しています。定時退社を基本とし、残業は多くても月20時間程度、土日祝の完全週休二日制でプライベートも大事にできる環境です。
応募資格
※未経験の方でも挑戦していける業務です!

【歓迎条件】
・技術士、建築士、RCCM等関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
・数字/数学や物理が好きな方
・設計図面等を見るのが好きな方
雇用形態
正社員
想定年収
~ 850万円 
勤務地
大分県大分市
勤務地詳細
転勤無し
当面はありませんが、状況によっては他の事業所へ転勤となる可能性があります。
諸手当
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(世帯主3万円/月、実家住み2万円/月)
家族手当(配偶者1万円/月、その他3,000円/月)
資格手当
残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
進学支援制度あり
家賃補助金あり
「Webセミナー」と「社内セミナー」によるoff-JT研修

【受動喫煙対策】
全面禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:123日
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)

【休暇】
有給休暇(6か月経過後10日)、夏季休暇、年末年始、特別休暇
勤務時間
9:00-17:45
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分
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企業情報

業種
不動産・建設系
事業内容
樋門・樋管の設計業務ほか
従業員数
107

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  • 年収などの条件面交渉

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