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広島市(広島県) IT戦略/企画リーダー・金融×デジタル／◎中四国トップクラス地銀／◎金融×デジタルで新たな価値の創出／◎次世代基幹系システム移行プロジェクト

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
上場企業
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

中四国トップクラス地銀で金融×デジタルのIT戦略企画をリード
POINT 2

2030年度目途の次世代基幹系システム移行プロジェクトに従事
POINT 3

フレックスタイム制・リモート相談可・残業月平均20h以内

募集背景: 変化の激しい経営環境に対応し、地域と共に同社グループが持続的に成長していくため、経営戦略とIT戦略を一体で考えていく重要性がより一層高まっている環境下にあります。これを受け、グループ全体のIT戦略に関する企画・立案業務を強化するための人材を募集します。また、同社グループ内の銀行においては、2030年度を目途にクラウドをプラットフォームとした次世代基幹系システムへの移行を予定しており、将来に向けて共に取り組める人材を募集しております。

仕事内容: 同社グループの持続的成長に向けて、それに資するグループ全体のIT戦略に関する企画・立案、開発案件全体の調整や最適化等をお任せいたします。

【具体的には…】
・外部/内部環境の変化に応じたシステム構造/機能の企画
・グループ内のシステムの最適化・システム投資・経費の最適な配分計画の策定、運営とコントロール
・IT組織の育成や採用等

【この仕事の魅力】
・IT統括部では、2030年度を目処にクラウドも活用した次世代基幹系システムの移管に向けたプロジェクトを筆頭に、業務系システム、イントラ、セキュリティ等の各プロジェクトの全体統括を担っています。
・地域の金融インフラを担う同社というプラットフォームを通じて、広島の発展に貢献していくことが期待されるポジションです。
・新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。
・公正な評価制度のもと、キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。

応募資格: 【必須条件】
・金融機関または金融機関を顧客としたシステムに関するプロジェクトマネジメント経験、IT企画の経験

【歓迎条件】
・クラウド（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム基盤の企画・構築
・移行の経験 (※2030年度目途の次世代基幹系システム移行に伴い)
・銀行の勘定系・情報系システムなど、金融業務に関する深いドメイン知識
・大規模システム開発プロジェクトにおけるPM/PLとしてのマネジメント経験
・ITガバナンス、リスク管理、金融機関に求められるセキュリティに関する知識・実務経験
・DX（デジタルトランスフォーメーション）の企画・推進に携わった経験
・IT部門におけるメンバーの育成や組織マネジメントの経験

【求める人物像】
・経営戦略とIT戦略を連動させ、経営視点で物事を考え企画できる方
・部門やベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込み、調整・推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・「金融×デジタル」という領域において、前例のない課題や新しい技術に対し、主体的にチャレンジできる方
・地域の金融インフラを支えるという使命感を持ち、責任感を持って業務を完遂できる方
・同社の経営ビジョンや地域貢献への想いに共感し、共に成長していける方

雇用形態: 正社員
契約社員

想定年収: 400万円～ 800万円

勤務地: 広島県広島市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき15,000～30,000円 /月

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝日）

【休暇】
有給休暇（12日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
夏季休暇（連続休暇・短期休暇として取得）
年末年始（連続休暇・短期休暇として取得）
GW（カレンダー通り）
慶弔休暇（各種特別休暇に含む）
育児休暇（育児休業制度）
介護休暇（介護看護休暇、介護休業制度）
特別休暇（各種特別休暇）
連続休暇制度（年1回1週間）
短期休暇（年1回4日間）
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
地域貢献活動休暇制度