採用情報

人材採用から地方創生に貢献する喜びを手にできる!

私たちヒューレックスは仙台と東京に本社を構える人材コンサルティング会社です。 人材紹介会社と呼ばれることもありますが、私たちの仕事はただ人材を紹介するだけではありません。
効果的な求人を行うため採用戦略のアドバイスや採用候補者の提案、事業承継における後継者および後継幹部の紹介といった、中小企業の「人材採用」に関する課題をまるごと解決するのが私たちの役目です。
中小企業が抱える「採用」に関する課題を解決しながら、地方創生、ひいては日本創生を実現する。 これが私たちが掲げるミッションであり、他の人材紹介会社との大きな違いでもあります。
ヒューレックス最大の強みは、地方銀行と業務提携をしていること。 地方銀行とタッグを組んで、採用支援を行うことで地元企業の成長・発展をサポートしています。 人材採用で困っている中小企業を地方銀行から紹介していただき、求人に関するアドバイスや人材の紹介、状況に応じて後継者や幹部候補を提案することもあります。

募集職種一覧

  • 人事コンサルティング営業

    採用を考える企業への提案営業と転職希望者の対応業務をお任せします。採用を通して企業の事業拡大を実現することがミッションです。

  • キャリア
    アドバイザー

    転職希望者のご希望をヒアリングし、採用企業と人材のマッチングをサポート。求人ご案内、集客、転職活動の支援を行います。

  • システムエンジニア

    グループ会社の業務要件を理解・整理し、システム導入プロジェクトを立ち上げ、運用の業務マネジメントを行います。

  • Webディレクター

    マーケティングの観点から、より多くの転職希望者を集客するためのWeb戦略の立案・実行・改善を行います。

  • 経理・総務

    経理業務を中心として、総務、労務等、グループ会社も含めて幅広い業務に対応いただきます。

  • 営業事務

    営業サポートとして、転職希望者の登録受付対応、求人情報のブラッシュアップなどを行います。

社員の声

人材採用で企業の課題を解決し、
経営者の信頼を獲得

ある地元企業の中途採用をサポートしたときのことです。企業が求めていた若手営業の採用成功を機に、社長から人材採用だけではなく企業が抱える経営課題まで相談していただけるようになりました。

そこで持ち上がったのが、後継幹部人材の不在。「息子に社長の席を譲る予定だが、息子を支えてくれる次の世代の幹部が育っていない」という事業承継に関する課題でした。

これに対して、ヒューレックスは幹部候補として営業部門と管理部門の2名のマネジメント人材を提案。採用が決まり、入社して数年経った現在は2名とも役員に抜擢され、期待通り後継者であるご子息をサポートする幹部として活躍されています。

人材の採用を通して、企業が抱える事業承継の悩みを解決することができた事案。これをきっかけに、この企業とはそれまで以上に経営者からの信頼は厚くなり、現在まで様々なことを相談していただける間柄になっています。

地方銀行と共に
地域の企業の成長・発展を支える

ヒューレックスにとって人材紹介は1つの手段でしかありません。そう考えるのは、人材紹介をきっかけにお客様企業同士のビジネスマッチングやM&Aといった、さまざまな方法で企業の成長・発展をお手伝することができるからです。

方法はどうあれ、私たちの目的はお客様企業の成長・発展。お客様企業が発展すれば、お客様だけではなく地域金融機関にもメリットがありますし、地域経済にも良い影響を与えられます。

日本全国の地方に根差し、地域金融機関と二人三脚で地域に寄り添う中小企業の成長・発展を応援する。これが私たちヒューレックスが創業来から掲げる「地方創生型ビジネスモデル」の形です。

私たちと一緒に挑戦しましょう

私たちは、この地方創生型ビジネスモデルを用いて数々の成功と実績を築いてきました。2018年以降、それまで東北・北関東で培ったノウハウを持って、事業を全国に拡大中。東京本社の拡張を皮切りに、大阪・福岡・名古屋・沖縄へと拠点展開を図ってきました。

これは、私たちヒューレックスにとって大きなチャレンジ。

地方創生を促進し、さらには日本創生の実現へ向けてヒューレックスは大きく飛躍しています。

今まで自分が培ってきたスキルやノウハウを地方創生のために活かしたい。地域のために貢献したいという、ベンチャースピリット溢れるあなたからの応募を心よりお待ちしております。

職場環境

  • 地域創生を志す仲間と共に

    地域創生にかける熱い想いを持つ社員が数多く集まっています。
    部署を越えて、積極的に意見交換や勉強会を実施しています。

  • 書籍購入制度

    社員一人ひとりの能力向上がお客さまの利益につながると考えており、自己啓発に関して、会社経費での書籍購入制度を設けています。

  • インセンティブ・表彰制度

    毎月、目標達成者を表彰しています。部署関係なく互いを称賛できる、社員同士のつながりが強いことがヒューレックスの特徴です。

  • アニバーサリー休暇取得制度

    家族や恋人などとのアニバーサリーに有給休暇取得を推奨しており、プライベートの時間も大切にする社風です。