プロセスエンジニアメーカー系

倉敷市(岡山県)製造技術エンジニア（専攻不問・金属未経験可）

◎年間休日121日(土日祝休み)◎想定年収500〜1100万円◎借上社宅75%会社負担

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求人のおすすめポイント！

ポイント①製造技術高度化やDX推進に挑める環境
ポイント②年間休日121日・土日祝休みで労務良好
ポイント③家賃75％会社負担の社宅など待遇が充実

募集背景: 同社では、お客様の多様なニーズに応える製品の品質・性能向上をはじめ、低コストかつ高効率で安定的な操業体制の構築を推進しています。また、製造現場におけるDX推進（センシング・自動化・AI活用等）やカーボンニュートラルに向けた環境対応など、新たなモノづくりへの挑戦が加速しています。これらの取り組みを通じて製造体制を一層強化するため、専攻不問・金属業界未経験から活躍できる製造技術エンジニアを増員募集いたします。

仕事内容: 同社の製鉄所で製造エンジニアとして、製品の品質・性能向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発業務を担当します。

【具体的には…】
・製造ラインの操業管理およびマネジメント業務
・製造ラインの能率／コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析
・製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析
・高機能・エコプロダクト鋼板の開発や、コスト・能率最適操業条件の検討
・新規プロセス・設備・システムの改造および増強検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【この仕事の魅力・モノづくりの面白さ】
同社は、世界最高水準の技術力を誇る大手鉄鋼メーカーとして、自動車や建築、家電、エネルギーなど多彩な産業を支える鉄鋼製品を製造しています。製造技術エンジニアは、製造ラインの能率・コスト改善や品質向上、新商品の立ち上げなど、最先端の技術開発を主導する重要な役割を担います。自身のアイデアやデータ解析に基づく改善が製品のクオリティ向上や劇的なコスト削減に直結するため、モノづくりにおける大きな手応えと貢献度を直接実感できることが醍醐味です。

【最新技術への挑戦・DX推進環境】
同社では、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた超革新的な技術開発（カーボンリサイクル高炉や水素製鉄等）に積極的に挑んでいます。また、製造現場におけるDX推進にも注力しており、CPS（センシング・モデリング・ガイダンス）、ロボティクス、自動化、AI解析などの最新テクノロジーを導入した次世代モノづくりの確立を目指しています。金属業界での経験は不問であり、他業界での経験や新しい技術への好奇心を存分に発揮してイノベーションを起こせる刺激的な環境です。

【手厚い福利厚生と充実した労働環境】
年間休日121日の完全週休2日制（土日祝休）で、入社月に応じて初年度最高20日が付与される有給休暇制度など、無理なく長期的に働ける労務環境が整っています。また、個室・冷暖房完備の独身寮や、会社費用負担75％（上限10万円/月）の借上社宅制度をはじめとする手厚い福利厚生も魅力です。転勤なしで腰を据えてキャリアを築くことができ、充実したワークライフバランスと安心の生活基盤の両立を実現できます。

応募資格: 【必須条件】
・専攻不問（文理問わず幅広く意欲のある方を募集）
・モノづくりや品質管理、生産効率化、DX推進等に興味・関心をお持ちの方
※金属業界や製鉄に関する専門知識・実務経験は一切不問です。

【歓迎条件】
・製造業において製造技術開発の実務経験をお持ちの方（新商品開発、品質・歩留改善、能率向上、コスト削減、省力化等）
・製造業においてDX関連業務の実務経験をお持ちの方（CPS、センシング、モデリング、ロボティクス、自動化、AI活用等）

【求める人物像】
・新しい技術の習得やDX推進に対して主体的に挑戦できる方
・データに基づく現状分析や課題解決に取り組める方
・周囲のメンバーと協調し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・スケールの大きな製造現場で安定して長期的にキャリアを築きたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 1100万円

勤務地: 広島県福山市

勤務地詳細: ※詳細はご面談時にお伝えします。
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき別途支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、独身寮（個室・冷暖房完備）、借上社宅制度（会社負担75％ ※会社負担の上限額は7万円/月）、財形貯蓄、住宅融資、研修所、保養所、体育施設

【受動喫煙対策】
施設内に屋内喫煙可能場所（喫煙室）を設置

休日休暇: 【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日祝日）

【休暇】
年次有給休暇（年間20日 ※入社月に応じて付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

入社月:付与日数　
4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、
10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:０日