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長野市（長野県）システム企画・大手電機メーカーグループの電気工事会社

◎年間休日126日（土日祝）◎月平均残業2時間◎定年60歳、再雇用70歳◎ERP導入プロジェクトの推進役

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年間休日126日でワークライフバランス抜群
ポイント②残業月平均2時間程度でプライベート充実
ポイント③ERP導入の推進役として裁量を持って活躍　DX推進役として裁量を持って活躍

募集背景: 導入決定済みのERPシステムについて、前任者の計画を引き継ぎ、プロジェクトを完遂に導くための推進担当者を募集します。

仕事内容: 基幹システム（ERP）導入をはじめとしたDX推進プロジェクトにおける進捗・工程管理および現場との調整業務をお任せします。

【具体的には…】
・ERP導入プロジェクトの全体進捗
・工程管理、現場折衝
・前任担当者（遠隔参画）との連携・引継ぎ、状況把握
・導入ベンダーへの指示出し・調整・社内ユーザーからの要望整理、システム定着化支援
・導入後の業務効率化・生産性向上のための継続的な改善推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇年間休日126日でワークライフバランス抜群
・土日祝休みで年間休日126日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
・60歳定年制度に加え、再雇用制度も整っており、培った経験を長く活かして働き続けたい方に適した職場です。
・福利厚生・手当が充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。

〇残業月平均2時間程度でプライベート充実
・所定外労働時間は月平均2時間程度と非常に少なく、定時退社を基本とした働き方が実現可能です。
・勤務時間は8:30～17:30の安定したリズムで、無理なく業務に取り組める環境が整っています。
・業務効率化を推進する立場として、ご自身の時間も大切にしながら、長く腰を据えて貢献していただけます。

〇DX推進役として裁量を持って活躍
・まずは、導入決定済みのERPシステムについて、現場折衝や進捗管理を主導するプロジェクトの「推進役」をお任せします。
・業務フローの骨子やカスタム内容は確定済みのため、イチからの構築ではなく、前任者の計画を引き継ぎ、PJを完遂へと導く役割です。
・前任者がオンラインでプロジェクトに継続参画するため、状況を共有しながら安心して業務を進められるサポート体制があります。