NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

那覇市(沖縄)ホテル運営パートナー・創業以来増収中の不動産関連上場企業

◎年休125日◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上

コンサルタントに聞いてみる

求人のおすすめポイント！

仕事内容: 2026年夏、沖縄・那覇市に誕生した「次世代型アパートメントホテル」。単なるホテル運営ではなく、最新のITツールを駆使して「無人・省人化オペレーション」の最適解を設計し、実行に移すことをミッションとしています。従来のホテルの常識に縛られず、いかに効率的かつスマートなゲスト体験を創れるか。
ゼロから仕組みを創り上げるプロセスを楽しみ、自ら推進できる方を求めています。

【職務内容】
フロントに常駐しない、スマートな運営スタイル。テクノロジーをフル活用し、場所や時間に縛られない新しいホテル運営の形を構築します。

＜立ち上げ期＞
・外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、滞在中の対応までのフロー構築。
・宿泊・予約システムの選定や設定、テスト運用。
＜開業後＞
・オンラインゲストサポート、予約管理、および収益最大化のためのレベニューマネジメント。
＜品質・連携管理＞
・客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、および円滑な業務推進のための連携。
＜業務改善＞
・さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート。

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格: 【必須条件】
・何かしらの顧客折衝経験がある方（業界不問）
・デジタルツールやアプリの操作に抵抗がない方

【歓迎条件】
・リーダー・マネジメント経験：店長、SV、チームリーダーなど、職種を問わず「組織や数値」を管理した経験
・宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験
・レベニューマネジメント（収益管理）への興味や経験

【求める人物像】
・誠実な課題解決力:現場で起こる様々な事態を、お客様目線で丁寧かつ着実に解決へ結び付けられる方。
・品質改善へのこだわり:細かいことにも気を配り、より良いサービスのための改善を継続的に進められる方。
・円滑なパートナーシップ:外部協力会社と信頼関係を築き、チームとしてプロジェクトを動かせる方。
・ITへの関心と柔軟性:デジタルツールによる仕組み化に興味があり、変化を柔軟に楽しめる方。

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限26,000円）、住宅手当（上限25,000円※規定あり）、役職手当（10,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～50,000円）、深夜勤務手当、出張手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度、18時定時退社推奨制度、資格取得お祝い金制度（例：宅建10万円）、表彰制度・MVB制度（社員ブログ表彰制度）、特定検診費用補助制度（女性）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）