NEW建築/土木施工管理

松江市(島根県) 土木施工管理（リーダー・幹部候補）・建設

◎年間休日126日・土日祝休み◎賞与年3回（前年実績最大300万円）◎残業月平均3h・転勤なし

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年間休日126日＆完全週休2日
ポイント②賞与年3回（前年実績最大300万円）＆手厚い特別扶養手当
ポイント③転勤なし！地元に根ざして将来の幹部候補として活躍できる

募集背景: 同社は、島根県松江市を拠点に公共土木建設工事および構造物の耐震補強工事などを手掛け、長年にわたり確かな実績を築いてまいりました。
今後、受注体制を強化して現在の平均売上約2億円からのさらなる事業規模拡大を目指すとともに、社内の活性化や将来に向けた技術継承を推進するため、即戦力として現場を牽引し、将来的にはリーダー・幹部候補として組織の中核を担っていただける施工管理職を増員募集いたします。

仕事内容: 同社が受注する公共工事（主に土木工事）や構造物の耐震補強工事における現場監督・施工管理業務全般を担当していただきます。工程管理、品質管理、原価管理、安全管理を通じて工事を円滑に進めていただきます。将来的にはリーダー・幹部候補として、施工現場の統括や後進への技術指導など組織強化にも携わっていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・現場の測量による設計図書との整合性の調査
・各作業計画の企画立案・策定
・各作業計画の実施および進捗・施工状況の確認
・現場の実施状況に応じた各作業計画の修正・改善業務
・発注者（役所等）や協力会社との打合せ・折衝業務
・現場での安全衛生管理、品質管理、写真管理等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力・今後の事業ビジョン】
・【現場を牽引するリーダー・幹部候補として、大きな裁量を持って活躍できる環境】
同社は公共土木工事や耐震補強工事において長年の実績と高い施工品質を誇り、地域のインフラ基盤を支え続けています。現在の施工管理体制は40代から60代のベテラン層が中心となっており、技術力は非常に高い一方で、次世代を担うリーダー・幹部候補の拡充が急務となっています。今回のポジションでは、単に現場に指示を出すだけではなく、自ら現場に入って泥臭く対応できる即戦力として大きな裁量を持ってプロジェクトを動かしていただけます。将来的には会社の幹部として経営や事業規模拡大にも深く関わっていけるやりがいがあります。

・【年間休日126日・土日祝休み・残業月平均3時間！ワークライフバランスの徹底】
同社では労働環境の改善と社員の健康管理に注力しています。完全週休2日制（土日祝休み）を導入しており、年間休日は126日を確保しています。さらに、時間外労働は月平均3時間程度、現場終了後の書類作成業務なども効率化されています。年末年始休暇に加えてリフレッシュ休暇や誕生日休暇なども整備されており、家族や趣味との時間をしっかり確保しながら、無理なく長期的に就業できる環境です。

・【賞与年3回・手厚い家族支援など、社員の頑張りを還元する充実した待遇】
同社は社員一人ひとりの貢献を公正に評価し、待遇面で手厚く還元する風土が根付いています。賞与は年3回支給されます。また、資格手当や役付手当に加え、子どもの就学段階（未就学児から大学生まで）に応じて支給額が増額される独自の「特別扶養手当（月額3,000円〜30,000円）」や、単身用・世帯用の社宅・住宅支援制度など、ライフステージの変化を強力にサポートする福利厚生が整っています。転勤もなく、島根に腰を据えて安心して働き続けることができます。

応募資格: 【必須条件】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
・PCスキル（Word・Excelによる入力・書類作成ができる方）

【歓迎条件】
・公共土木工事の発注者（役所等）との協議・打合せ経験をお持ちの方
・車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者をお持ちの方
・大型自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・・思考停止することなく能動的に行動できる人
・発注者（役所）や協力会社、職人との円滑なコミュニケーション・信頼関係を大切にできる方
・現場で指示を出すだけでなく、自らフットワーク軽く泥臭い業務にも主体的に対応できる方
・これまでの施工管理経験を活かし、即戦力・リーダー候補として現場や組織を牽引したい方
・ワークライフバランスを整え、地域に根ざして長期的に安定したキャリアを築きたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 760万円

勤務地: 島根県松江市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（実費支給上限月額25,000円）、有資格手当（20,000円～30,000円/月）、通信手当（3,000円～8,000円/月※業務内容に応じて各人ごとに決定）、役付手当（3,000～50,000円/月）、扶養手当（3,000～8,000円/月）、特別扶養手当（就学3年前から:3,000円/月、小学生:5,000円/月、中学生:10,000円/月、高校生:20,000円/月、大学生:30,000円/月）、残業手当（時間外労働分支給）、現場環境手当（10,000/月）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【福利厚生】
退職金共済加入（※退職金制度自体はなし）、マイカー通勤可（無料駐車場完備）、定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり・勤務延長あり、UIJターン歓迎、確定拠出年金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置／屋外で就業）

休日休暇: 【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（毎週土日祝日休み ※同社カレンダーによる）

【休暇】
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児参加休暇5日/年、子の看護等休暇制度（小学校卒業まで）、介護休業（通算124日）