システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

秋田市(秋田) ソフトウェアエンジニア・KDDIアジャイル開発センター株式会社／◎プライム上場傘下◎アジャイルによるDX専業会社◎プロ集団の中で磨く◎秋田オフィス◎UIターン歓迎◎リモート可能◎副業可

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: ・KDDIグループ内外を問わず開発依頼や相談が増加しており、開発体制の強化のため
・秋田県在住ソフトウェアエンジニアの雇用拡大のため

仕事内容: 本ポジションでは、アジャイルチームの一員として、要件定義から設計・開発・テスト・運用までフルスタックに関与しながら、プロダクト開発を技術的にリードしていただきます。

【具体的には…】
・5～8名程度のチーム（スクラム）で、設計から開発まで行います。
・開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成
・モブプログラミング（数名のチームで話し合いながらPGコーディング作業を行う手法）と、AIエージェントを駆使しながらチーム開発を行うケースが多いです。
等
※チームに権限を委譲しており、チームが使用する技術スタックはメンバー間で話し合って決定します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
＜好きな場所・時間で働ける＞
・フルリモート、フルフレックス制を採用。多様な働き方ができます。
・リモート環境での開発作業は、独り作業になりがちですが、モブプロ、ペアプロなど複数人で１つのプログラムを作成するやり方なども用いて、熟練者から効果的な技術方法をを教わったり、気軽に質問ができる環境にすることで、不具合箇所の早期発見、スキルアップが図られます

＜自らキャリアを描ける＞
ジョブ型雇用を採用しています。
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。これにより、柔軟なキャリア形成が可能となっています。

＜プロフェショナルが集う組織＞
アジャイル型開発を専門として受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。社員自らの学習意欲も高く、社外のコミュニティへ参加して知識、情報取集を行ったり、講師役や専門書の執筆、ブログ投稿など情報発信も盛んに行われ、得た知識の共有を積極的に行っている社員が多数おり、社員同士で刺激を受ける環境があります。

＜リアルコミュニケーションを大切にしている＞
・全国の拠点拡大を進めており、現在12ヶ所のサテライトオフィス（札幌、秋田、仙台、金沢、高崎、三島、名古屋、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）を設置。
・普段は各人が各所に居て会う機会が少ないチームメンバが全国のオフィス所在地をワーケーション先にして集合し、仕事とレクレーションの時間を共有することでチームビルディングを図っています。

応募資格: 【必須条件】
Webベースのアプリケーションについて、下記の要件を満たす方
・WebアプリまたはandroidまたはiOSアプリなどの開発経験が3年以上の経験がある
・Git等開発ツールの知識と実用経験
・1つ以上の言語でのプログラミング経験が3年以上
・TypeScript、JavaScript、Java、Python、Go(Golang)、Kotlin、Swift、Dartなど
・チーム内の情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・アジャイル開発の経験
・ソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
・クラウドサービス（AWS, Azure、GCPなど）上での開発の実務経験がある
・モダンフレームワークの知識と開発経験
　React、Vue.js、Next.js、FastAPI、Flutterなど
・モダンなIaCツールの知識と利用経験
　Terraform、AWS CDK、AWS CloudFormation、Pulumi、Ansibleなど
・IaC、CI/CDによる開発環境の自動化経験
・ユーザビリティ、セキュリティに対する知識

【求める人材像】
・チームの中でコミュニケーションを取りながら業務を進められる人
・仲間と一緒に試行錯誤することを好む方
・いろいろな業界・事業ドメインでの経験を積みたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 1300万円

勤務地: 秋田県秋田市

勤務地詳細: 転勤無し
当面なし※詳細はご面談時にお伝えします。

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（交通費実費支給　※上限設定有）、休日出勤手当、深夜勤務手当、テレワーク手当など

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（企業型確定拠出年金）年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇）、私傷病休暇、育児・介護休職、フレックス制度、テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）、ワーケーション支援、資格取得支援制度、副業制度、ベビーシッター補助制度、資格取得支援制度、ビジネス英会話支援制度、表彰制度、KDDIグループ団体保険

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙