店長/販売/店舗管理 | サービス系
各都市(全国) スタッフ～マネージャー・大手飲食業／◎新業態担当◎安定経営
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
募集要項
JOB23140
- 募集背景
-
新業態ブランドは現在20店舗前後ですが、2021年に100店舗を目指して出店を続けていきます。
組織マネジメントの経験を生かしてキャリアアップしたい方を募集中です。
- 仕事内容
-
新業態担当スタッフ～マネージャー
【具体的には…】
・入社後の研修をはじめ、着実にキャリアアップするための体制があります
・入社後、研修センターにて集合研修（約１週間）があり、その後、教育店舗にて1～３か月間の研修があります
・出店のペースにもよりますが、店舗管理をお任せしながらブランド作りをスタートしていきます
・新店の立ち上げや複数店舗管理など、業態を育てていく幅広い業務をお任せしていきます
・定食店、惣菜店等での店舗運営業務
等
- 応募資格
-
【必須条件】
・飲食業界経験者
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方
・将来的にグローバルで活躍できる環境をお探しの方
・経営（子会社社長など）に興味がある方
【求める人物像】
・ブランドマネジメント等の組織運営、管理の経験者
・新業態、新店舗立ち上げの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- ～ 730万円
- 勤務地
- 勤務地不問渋谷区
- 勤務地詳細
- 転勤有り
- 諸手当
-
【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当、単身赴任手当（月6万5000円・別途月１回自宅に帰省する往復交通費支給）、マイカー通勤可（ガソリン代支給の規定あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金 401K、社員持ち株会制度、制服貸与、食事補助、借上社宅（転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担、上限あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：113日
連休制度あり／2～3連休も可
【休暇】年２回５連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり、有給休暇、結婚休暇／5日、産前産後休暇
育児介護休暇、リフレッシュ休暇
- 勤務時間
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9:00-23:00（シフト制/実働８時間）
＊店舗により異なる
実働:日/8時間
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企業情報
- 業種
- サービス系
- 事業内容
- 飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
- 従業員数
- 3811
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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