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茨城県の機械メーカーの年収は約549.1万円
茨城県の機械メーカーの給与水準について、厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」をもとに紐解いてみましょう。同調査では「機械メーカー」という分類はないため、近しい領域として「生産用機械器具製造業」のデータを参照します。
2024年の茨城県の「生産用機械器具製造業」の平均年収は約549.1万円でした。茨城県全体の平均年収（約501.8万円）を47万円も上回る、高い水準です。
年齢別の年収の目安については以下のグラフでご確認ください。
日立市を中心とする県北エリアをはじめ、県内には製造業が盛んな地域が多く、機械メーカーのニーズは今後も安定していると考えられます。高度な専門性や技術が求められる分野だけに、スキルや経験に応じた待遇が期待できるのも魅力です。
参考：e-Stat｜賃金構造基本統計調査
茨城県内に拠点を置く注目の機械メーカー10選
精密機器からインフラ設備、自動化装置まで、茨城県にはさまざまな分野で活躍する機械メーカーが集積しています。事業の強みだけでなく、事業内容に加え、地域への取り組みや、社員の働きやすさを重視した制度にも注目してみてください。
株式会社日立テクノロジーアンドサービス
株式会社日立テクノロジーアンドサービスは、土浦市に本社を置く日立グループのエンジニアリング企業です。河川や上下水道で用いられるポンプを中心に、社会インフラに不可欠な産業機械の製造を手掛けています。
同社は「暮らしの『あたりまえ』を未来へつなぐ」というパーパスのもと、社会インフラ設備の保守・点検にも力を入れています。台風時に排水ポンプのトラブルを迅速に復旧させ、国土交通省から感謝状を授与されるなど、地域の安全に貢献する企業です。
本社の所在地：茨城県土浦市神立町
主な事業：産業機械の製造、社会インフラ設備の保守・メンテナンス
平均年齢：46歳
従業員数：540名
公式URL：https://www.hitachi-ts.co.jp/
キヤノンセミコンダクターエクィップメント株式会社
1917年に日本初の邦文タイプライター製造会社として創業した老舗メーカーです。2003年にキヤノン株式会社の完全子会社となり、現在はグループの一員として最先端の半導体露光装置やFA機器を製造しています。特にi線ステッパーと呼ばれる半導体露光装置では、世界トップクラスのシェアを誇ります。
グループの企業理念「共生」のもと、地域社会との関わりを大切にする社風も特徴です。周辺地域の清掃活動やフードドライブにも積極的に取り組んでいます。
本社の所在地：茨城県稲敷郡阿見町
主な事業：キヤノン半導体露光装置・FA機器・エアベアリングの設計、製造
従業員数：572名
公式URL：https://semicon.canon/ja/
株式会社三友製作所
株式会社三友製作所は、茨城県常陸太田市に本社を置く精密機器メーカーで、医療用分析機器や電子顕微鏡の関連部品などを製造しています。近年は半導体故障解析ツールといった自社製品の開発にも注力しています。
設計から機械加工、組立・調整までを一貫して手掛ける生産体制が強みです。テクノセンターには電子顕微鏡やクリーンルームも完備し、非常に精密なものづくりを実現。子育て支援に積極的な企業として国から「くるみん認定」を受けるなど、社員が長く安心して働ける環境も整っています。
本社の所在地：茨城県常陸太田市馬場町
主な事業：医療用分析機器・半導体故障解析ツールの設計・製造
従業員数: 290人
公式URL：https://sunyou-ss.co.jp/index.html
株式会社ＤＮＰエンジニアリング
株式会社DNPエンジニアリングは、DNP（大日本印刷）グループの中核企業です。同グループの製造拠点に向け、生産設備の設計やメンテナンスを担当しています。製造部門では、食品包装用の印刷機や、エレクトロニクス関連の精密機械など、DNPの主力製品を生み出すための専用装置を幅広く手掛けています。グループが推進するDXやサステナビリティの潮流の中で、新しい価値創造に挑戦できるでしょう。
本社の所在地：茨城県つくば市緑ヶ原
主な事業：DNPグループ向け生産設備（印刷機、加工機等）の設計・製造・メンテナンス
従業員数：557名
公式URL：https://www.dnp.co.jp/group/dnp-engineering/
株式会社池貝
株式会社池貝は、行方市に本社・工場を置く老舗の総合機械メーカーです。工作機械、産業機械、ディーゼルエンジンの3事業を柱に、東京・名古屋・大阪にも拠点を展開。連結従業員数1,000名を超える規模で日本のものづくりを支えています。
同社は、130年以上にわたる歴史で培われた技術を継承するため、終身雇用を前提とした事業運営と人材育成を掲げています。中長期的な視点で社員の成長をサポートする体制が整っており、安定した環境のもと着実にスキルアップできるでしょう。
本社の所在地：茨城県行方市芹沢
主な事業：工作機械、産業機械、ディーゼルエンジンの製造
平均年齢：45歳
従業員数：200名
公式URL：https://www.ikegai.co.jp/
株式会社東精エンジニアリング
株式会社東精エンジニアリングは、東証プライム上場の「東京精密」グループの中核企業として、半導体製造装置や自動測定機器の開発や製造を手掛けています。とくに、半導体の基盤となるウェーハの外周を加工する「面取り機」は、世界シェア約9割を誇ります。
親会社である東京精密の修理や点検を全面的に担うなど、アフターサービスにも注力。「WIN-WINの仕事で世界No.1の商品を創ろう」をモットーに、顧客と深く関われるのも魅力です。
本社の所在地：茨城県土浦市東中貫町
主な事業：半導体製造装置・自動測定機器の製造
平均年齢：36.0歳
従業員数：616名
公式URL：https://toseiengineering.accretech.com/
育良精機株式会社
育良精機株式会社は、工作機械や工事用機器の分野で独自の製品開発を続ける開発型メーカーです。本社は茨城県つくば市に位置し、広沢グループの一員として、自社ブランドの設計から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手がける体制を強みとしています。
同社の事業は大きく2つに分かれており、自動旋盤用の自動棒材供給機「バートップ」などを展開する省力機器事業部と、電設・建設・溶接機器などを手がける工具事業部があります。部門間の連携を重視する社風のもと、顧客の声をダイレクトに反映した製品開発に携われるのが魅力です。
本社の所在地：茨城県つくば市寺具
主な事業：省力化機器、産業用工具の設計・製造・販売
従業員数：290名
公式URL：https://www.ikura.com/
株式会社内原電機製作所
株式会社内原電機製作所は茨城県水戸市に本社を置くエレベーターの部品メーカーです。エレベーターの頭脳である制御盤から操作盤、表示器などの設計・製造を手掛け、エレベーターの昇降機の安全性と快適性を支えてきました。
創業から約60年にわたる技術の蓄積と確かな品質管理体制により、多くのメーカーから信頼される企業です。グループ会社との連携による生産体制の強化にも注力し、多品種・小ロットから量産品まで、顧客の幅広いニーズに応えています。
本社の所在地：茨城県水戸市小林町
主な事業：エレベーター用制御盤・操作盤・表示器・耐震部品の設計、製造
従業員数：286名
公式URL：https://uchihara-denki.co.jp/
株式会社諸岡
株式会社諸岡は、林業機械・環境機械の分野で独創的な商品を提供する専門メーカーです。悪路や不整地でもタフに活躍する製品を数多く輩出しており、特にゴムクローラー式キャリアダンプは、日本国内のみならず海外でも広く活用されています。
「人の暮らしと地球の未来を技術で守る」をモットーに、森林資源の有効活用や自動運転技術などのイノベーションにも積極的に取り組んでいます。健康経営優良法人の認定も受けており、社員の働きやすさを大切にする社風も魅力の1つです。
本社の所在地：茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町
主な事業：建設機械、林業機械、農業機械の開発および製造
従業員数：236名
公式URL：https://www.morooka.co.jp/
株式会社ティー・エム・ピー
株式会社ティー・エム・ピーは、茨城県日立市に本社を構える産業用ロボットの開発メーカーです。「現代のからくり工房」をスローガンに、生産ラインの自動化・省力化装置を手掛けています。
他社が断るような難しい案件にも「むずかしいけど、おもしろい」をモットーに挑む社風が魅力です。開発からメンテナンスまで自社一貫で対応し、自動車・食品・医療など多様な業界に貢献しています。
本社の所在地：茨城県日立市大和田町
主な事業：生産ライン自動化装置の開発および製造
平均年齢：47.3歳
従業員数: 44名
公式URL：https://www.tmp-jp.com/
茨城県で機械メーカーに転職するなら転職エージェントの活用を
製造業が盛んな茨城県では、機械メーカーの求人が豊富な一方で、業種や事業規模によって求められるスキルや働き方は大きく異なります。「事業内容が似ているから大丈夫だろう」と安易に転職先を決めてしまうと、入社後に業務内容や社風とのギャップに悩んでしまうケースも少なくありません。
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この記事の監修
神谷 貴宏
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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