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名古屋市(愛知) CHRO候補（人事総務部長）・TOKYO PRO Market上場の不動産TECH企業

◎伏見駅徒歩2分◎年収～1,500万円◎役員候補◎年間休日126日◎土日祝休み

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年収800～1,500万円！将来的なCHRO・役員登用も見据えた経営幹部候補ポジション
ポイント②TOKYO PRO Market上場後の第二創業期！東証スタンダード市場への市場変更・売上500億円を目指す成長フェーズ
ポイント③採用・人事制度・組織開発だけでなく、AI・DXを活用した組織改革まで経営直下で携われる環境

募集背景: 同社は2026年6月にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「東証スタンダード市場への市場変更」および「売上高500億円」の実現に向けた第二創業期を迎えています。

今後さらなる事業拡大を実現するためには、採用強化だけでなく、人事制度・組織開発・DX推進などを含めた「組織OS」の再設計が重要な経営テーマとなっています。

そこで今回、事業計画から逆算した採用・組織戦略を描き、経営陣とともに組織全体の生産性向上を牽引するCHRO候補を募集します。

単なる人事部門の管理職ではなく、社長の右腕として経営に入り込み、将来的にはCHRO・役員として経営を牽引いただくことを期待しています。

仕事内容: CHRO候補（人事総務部長）として、採用、人事制度、組織開発、DX・AI活用など、人事・組織領域全般の戦略立案から実行までをお任せします。

【具体的には】

◎経営幹部・ハイクラス人材の採用戦略

・事業計画から逆算した採用戦略、人員計画の策定
・経営幹部候補、ハイクラス人材の採用活動
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等の強化
・人材紹介会社とのリレーション構築、マネジメント
・採用選考プロセスの改善、リードタイム短縮
・候補者のアトラクト施策の企画、実行

◎人事制度・評価制度の設計、運用

・各事業部門のPL、KPIと連動した人事評価制度の構築
・インセンティブ、報酬制度の設計および運用
・事業計画と連動した人員配置、人員計画の策定
・人材投資に対するROI管理、シミュレーション

◎人事領域のDX・AI推進

・生成AI、HRTech、BIツール等を活用した業務改善
・採用、労務、組織データの分析基盤構築
・人事オペレーションの仕組み化、自動化
・業務プロセスのBPR推進

◎組織開発・カルチャー形成

・次世代経営人材、管理職の育成
・自律型リーダーを育成する仕組みの構築
・組織カルチャーの設計、浸透
・経営陣、各部門責任者との連携
・コンプライアンス、内部統制体制の強化
等

※マネジメントや戦略立案だけでなく、ご自身でも実務に入り込みながら組織づくりを推進いただくポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・スタートアップ、ベンチャー企業等において、採用、人事制度、組織開発、DX推進などの実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験
・業務プロセス改善や高度な数値分析等をもとに、事業部門と管理部門を連動させ、PLなど経営成果に結び付けた経験
・IT、SaaS、データサイエンス等の知見を活用し、人事・組織オペレーションの自動化、仕組み化を自ら推進した経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業、上場企業での人事経験
・人事評価制度、報酬制度等の刷新経験
・内部統制、J-SOX等の構築経験
・人材業界、金融機関、コンサルティングファーム等で経営・組織変革を支援した経験
・HRTech、生成AI、BIツール等を活用した業務改善経験
・経営幹部、ハイクラス層の採用経験

【求める人物像】

・経営視点を持って人事・組織課題を考えられる方
・論理的思考力と高い数値感覚をお持ちの方
・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして施策を推進できる方
・変化の速い環境でも主体的に課題を設定し、最後までやり切れる方
・新しいテクノロジーや仕組みを積極的に取り入れられる方
・向上心を持ち、素直に学び続けられる方
・成長フェーズの企業で組織づくりに挑戦したい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 800万円～ 1500万円

勤務地: 愛知県名古屋市

勤務地詳細: 車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
無料駐車場完備、401K（確定拠出年金）、教育研修制度、社員紹介報奨制度、社員旅行（年1回）、借上社宅制度（家賃補助月額35,000円（35歳まで））、海外旅行補助制度（勤続3年・5年・10年の社員に補助金を支給）、福利厚生倶楽部加入、宅配物の職場受け取り可、オフィス内フリードリンク

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙