法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務メーカー系

相模原市(神奈川) 総務部長・工業用ゴム等の加工販売

◎弊社独占求人◎土日休み◎マイカー通勤可（無料駐車場有）◎退職金制度◎年間休日124日◎業績好調◎転勤なし◎車通勤可
仕事内容

総務部長として、社長が担っている総務業務のマネジメントを段階的に引き継ぎ、総務部門の統括および管理体制の整備を担っていただきます。

【具体的には…】
・総務業務全般の管理、運営
・社内規程や各種ルールの整備、運用
・施設、設備、備品、社用車等の管理
・契約書や社内文書の管理
・職場環境の整備、安全衛生管理
・各部門との調整、社内業務の改善
・部門メンバーの業務管理、育成
・経営層への報告、管理上の課題に対する改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

《求人担当コメント》
工業用ゴム等の加工販売を手掛ける同社で、総務部長を募集します。今回の採用は、社長が兼務している総務部門のマネジメントを引き継ぎ、社長が経営に注力できる体制を整えることが目的です。総務の実務経験とマネジメント経験を活かし、会社の運営を管理面から支えられるポジションです。想定年収600～800万円、年間休日124日、退職金制度があり、相模原市で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

神奈川県相模原市
求人のおすすめポイント

年収600～800万円の総務部長ポジションです。社長から総務部門のマネジメントを引き継ぎ、これまでの経験を会社の管理体制づくりに活かせます。年間休日124日、完全週休2日制（土日）で、仕事とプライベートの両立を図れます。相模原市で転勤なく働ける環境です。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能です。地域に腰を据えたキャリア形成ができます。

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法務/特許/知財人事/総務商社・流通・小売系

日置市(鹿児島) 法務・食品製造卸販売

◎鹿児島を代表する上場企業◎残業月20時間未満◎日置市勤務◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

法務に従事いただきます。

【具体的には…】
経験に応じて、以下業務を少しずつ習得いただきます。（いきなり全ての業務をお任せすることはありません。）
・契約書作成
・契約書内容チェック（社内や子会社からの契約書チェック）
・契約後の管理（クラウド＆紙）
・特殊な契約は顧問弁護士に相談
・親会社や子会社の総会後に役員が変わり、登記手続きが必要（司法書士とやりとり）
・総会の議事録
・補助金や助成金の申請（工場を新設・増設する際等）
・経理的な部分（決算短信や有価証券報告書の作成）
・省エネの報告
・BCPの更新
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・水産事業：養殖用配合飼料の製造・販売
・食品事業：乾麺、即席めん、皿うどん、めんつゆ等の製造・販売

【会社の特徴】
平成10年に福岡証券取引所に単独上場。水産事業においては昭和50年に日本で初となるクルマエビ用配合固形飼料を実用化し本格的に水産事業に参入し、各種養魚用配合飼料の製造・販売も手がけるようになった。これらの配合固形飼料の開発普及により、クルマエビ養殖の発展に大きく貢献し、ハマチ養殖においても海洋汚染問題の改善にも寄与した。食品事業においては昭和41年に即席麺の工場新設し、即席麺事業へ参入。また「ストレートめんつゆ」の開発・販売を開始し、めんつゆ事業にも参入した。当社は創業以来、絶えず新しいことに挑戦し、研究開発を重ね、様々な商品を生み出してきました。これからも「高付加価値を提供することがお客様の発展と社会への貢献をもたらす」との信念のもと、No１クオリティの創出に邁進してまいります

想定年収

～ 450万円

勤務地

鹿児島県日置市
求人のおすすめポイント

◎鹿児島を代表する上場企業での勤務です。◎OJTがあります。◎土日祝休み年間休日125日でワークライフバランスも充実します。

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人事/総務サービス系マスコミ・エンターテイメント系

福岡市(福岡)人事総務（労務領域中心）・全国に店舗展開中の成長企業

◎さらなるキャリアアップ可能◎福利厚生充実◎土日祝休み◎残業少なめ
仕事内容

人事総務のメンバークラスとして以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入退社関連業務
・社会保険関連業務
・社宅関連業務/社有車関連業務
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整や住民税関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 480万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

上場企業のグループ企業で安定した経営基盤残業月10〜20時間＆年休120日で働きやすい環境転勤当面なし・マイカー通勤OKで地元に根ざして長期就業可能

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人事/総務

四日市市(三重) 採用人事・創業60年を超える地域の水環境を守る老舗インフラ企業

◎未経験歓迎◎転勤なし
仕事内容

新卒採用の企画立案から選考フロー管理、採用ブランディング、市場分析まで、採用業務全般を上流から下流まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・高卒・大卒採用の企画、会社説明会・採用イベントの実施、新人研修の立案・実行、雇用契約書作成・入退職手続き
・採用市場動向の調査・データ分析、求人情報の作成補助・改善提案、社内関係者への情報共有・教育
・経営層への採用戦略提案、採用ブランディング施策の推進
等

想定年収

410万円～ 550万円

勤務地

三重県四日市市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他金融不動産・建設系

千代田区(東京)総務・金商業・コンプライアンス・内部監査・リスク管理等をこなせるゼネラリスト・大手メガバンク系の総合ディベロッパー

◎年収1,090万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務・金商業・コンプライアンス・内部監査・リスク管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・株主総会、取締役会、各種会議体の事務局運営
・宅建業、一級建築士事務所の管理と届出
・第二種金融商品取引業（不動産信託受益権）の管理及び各種届出と報告
・３６協定の締結と各種労基署への届出
・派遣社員の契約更新、抵触管理
・内部監査、コンプライアンス、リスク管理と個人情報管理
・電子契約の締結と保存管理、重要文書保管、重要物管理、押印、備品管理他
※本ポジションは入社後に関連会社へ出向となります。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

823万円～ 1090万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人事/総務法務/特許/知財マーケティング/広告宣伝/営業企画不動産・建設系

秋田市(秋田県) 事務職・秋田の空の玄関口を支える安定企業

◎残業月平均7H・賞与実績4.65ヶ月分◎「健康経営優良法人」認定
仕事内容

総務管理部内で企画業務をメインに、総務経理や施設管理など幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・イベントの告知やホームページの管理・運営
・SNSを活用した情報発信やデジタル業務
・総務経理業務、施設整備の管理業務
※将来的にはジョブローテーションにより幅広い業務を経験可能です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
2020年以降「健康経営優良法人」に認定されており、従業員の健康増進を重視しています。
女性が働きやすい環境（職員の男女比3:7）であり、人材育成のため社外研修へも積極的に派遣しています。また、賞与は今後、県庁の基準に準ずる形で支給される予定となっており、業績に左右されにくい安定した待遇も魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
秋田県の「空」の玄関口を担う安定企業での募集です。
ランチ代の補助制度や冬季の燃料手当など福利厚生も手厚く、残業も月平均7時間と少なめのため、安心して長く働くことができる環境が整っています。

想定年収

～ 560万円

勤務地

秋田県秋田市
求人のおすすめポイント

【充実の福利厚生と安定性】ランチ補助や冬季の燃料手当など手当も豊富です！【ワークライフバランス】年間休日121日、月平均残業7時間。シフトは前月決定で、周りと連携して柔軟に調整が可能【未経験から企画に挑戦】イベント告知やHP管理などSNSやデジタルツールを使った情報発信スキルを活かせる環境！

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NEW人事/総務医療/福祉サービス

江別市(北海道) 事務長・医療法人

◎職員40名の労務管理＆外部対応◎医療業界未経験OK！◎転勤なし
仕事内容

当院における事務長として、総務領域・労務領域をメインに担当いただきます。

【具体的には…】
・事務部門の管理監督全般
・各部署との意見調整
・職員（パート含む）の採用、勤怠管理、就業規則等の労務管理
・外部業者対応（医療機器卸、医薬品卸、設備業者、など）
・医薬品他の発注、管理
・行政対応（各種届出）
・院内外の諸施設・設備の点検、管理
等

【HUREX求人担当コメント】
職員は40名ほどで、看護師やリハビリ技師、事務など様々な職種の職員が在籍しています。
事務長として職員の管理・マネジメントを担当いただきますので、様々な職員とコミュニケーションを取りながら円滑な病院運営に向けてご尽力いただきます。
医療業界への関心があり、意欲的に知識・スキル習得に努めていただける方であれば医療業界経験は問いません。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

北海道江別市
求人のおすすめポイント

医療業界の経験不問！事務長ポスト定年後のセカンドキャリアや長期活躍に最適江別市勤務・転勤なしで地域医療の現場を支える

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開

大川市(福岡)総務経理・老舗総合物流企業

◎転勤なし◎残業少なめ（月平均20h程度）◎マイカー通勤可
仕事内容

総務・経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力
・請求書発行、入出金管理、売買掛金管理、経費精算
・勤怠管理、給与計算補助、社会保険・労務関係手続き補助
・備品管理、車両管理、各種書類作成・ファイリング
・資金繰り、決算書作成、来客・電話対応
等

【求人担当コメント】
家具の一大生産地である福岡県大川市に拠点を構える総合物流企業です。家具輸送から精密機械、食品まで幅広く手掛け、グリーン経営認証やGマークを取得するなど安全性と信頼性に強みがあります。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福岡県大川市
求人のおすすめポイント

創業70年以上の安定基盤！家具産地を支える老舗総合物流企業転勤なし！地元に根ざして長期的に安定して働ける環境です

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NEW人事/総務商社・流通・小売系メーカー系

吉川市(埼玉) 人事労務(将来のマネージャー候補)・小型家電のファブレスメーカー

◎次期マネージャー候補◎創業65年以上続く老舗企業◎マイカー通勤OK
仕事内容

各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションです。
※まずは勤怠管理、給与計算に携わっていただき、徐々に業務の幅を広げていく予定です。

【具体的には…】
・人事システムの管理
・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等）
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き
・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改定等に伴う対応（規程の作成・改訂等）
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・産業医、顧問弁護士との調整
・その他庶務業務
等

【HUREX求人担当コメント】
◎直近10年売上200億円の強固な経営基盤
・創業65年以上を誇る身近な家電・電気製品のファブレスメーカーです。
・直近10年間毎年200億円規模の売上実績をキープしており、盤石な事業基盤が魅力です。
・経営が安定している環境で、安心して長くご就業いただけます。

◎将来のマネジャー候補としてのキャリアパス
・まずは給与計算や勤怠管理などからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・ゆくゆくは部門を牽引するマネジャーとしての活躍を期待されているポジションです。
・裁量を持ってプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

◎充実した待遇とワークライフバランスの両立
・企画業務型裁量労働制を導入しており、自律的でメリハリのある働き方が可能です。
・土日祝休みで年末年始の長期休暇もしっかり確保されています。
・最寄駅からの送迎バス有、マイカー通勤も可能で毎日の通勤負担を軽減できます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県吉川市
求人のおすすめポイント

創業65年以上、直近10年間で毎年200億円規模の売上を誇るファブレスメーカーとして、安心して長く働ける事業基盤給与計算や勤怠管理などから徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは部門を牽引するマネジャーとして裁量を持って成長できる環境企画業務型裁量労働制や土日祝休みによるメリハリある働き方に加え、マイカー通勤や送迎バスも完備

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

中央区(東京) 人事担当者・日中ビジネスをリードする高機能材料の専門商社

◎年収700万円目指せる◎三越前駅徒歩6分◎フレックス・在宅可◎年間休日123日・土日祝休
仕事内容

中途採用と労務管理を中心に、幅広い人事業務をお任せします。
少人数の組織のため、実務の実行だけでなく業務改善や効率化にも主体的に取り組める環境です。

【具体的には…】
・採用部門との要件すり合わせ、ターゲット選定、求人票作成
・エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング、応募者対応・選考
・内定者フォロー、入社オンボーディング支援
・勤怠管理、給与計算関連業務、社会保険・労働保険手続き
・年末調整等の年次実務、社員からの労務相談対応
・社内研修・人材育成施策のサポート、業務フロー改善
※担当業務や業務比率は、ご経験・適性を踏まえて決定します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇巨大な中国市場を牽引する専門商社
・電子・通信デバイス製造に不可欠な高機能材料を主軸に、日中間で多彩な貿易ビジネスを展開する専門商社グループです。独自のグローバルネットワークを武器に、スマートフォンやPC、車載関連といった成長産業をサプライチェーンの上流から支えています。大手メーカーからの信頼も厚く、安定した事業基盤とスピード感を併せ持つ点が強みです。

〇柔軟に働けるフレックスと充実の制度
・所定労働時間は実働7.5時間で、コアタイム10時〜16時のフレックスタイム制を導入しています。完全週休2日制で年間休日は123日と、メリハリをつけて働ける環境です。人間ドック全額補助や保養所、カーシェアの私用利用など、社員の健やかな生活を支える福利厚生も充実しています。

〇裁量権と描けるグローバルキャリア
・年功序列にとらわれず個人のアイデアや主体性を歓迎するオープンな社風です。日本国内から中国市場を動かすダイナミズムを実感できるだけでなく、本人の意欲次第で将来的な中国子会社への駐在員や現地法人の経営幹部へとキャリアアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

巨大な中国市場を牽引する専門商社柔軟に働けるフレックスと充実の制度裁量権と描けるグローバルキャリア

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NEW人事/総務

山口市(山口) 総務（課長クラス）・総合ヘルスケアグループの本部機能を司る成長企業

◎転勤無し◎各種手当・福利厚生充実◎ミドル層活躍中
仕事内容

総務課長として、本部における総務業務全般をご担当いただくとともに、総務部門のマネジメントをお任せします。また、部門メンバーの業務進捗管理や育成、業務プロセスの改善を推進し、グループ全体の円滑な事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・建物・設備・施設の維持管理
・資材・備品等の調達、購買および在庫管理
・固定資産管理ならびに廃棄物管理等の法令対応
・理事会運営、行政対応および各種書類作成
・総務課員のマネジメントおよび業務改善
等

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

山口県山口市
求人のおすすめポイント

地域密着型総合ヘルスケアグループの本部機能を支えるやりがい年収500万円～700万円の好待遇ポジショングループ内の医療費補助や保育園利用補助など福利厚生が充実

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NEW人事/総務サービス系マスコミ・エンターテイメント系

福岡市(福岡)人事総務（課長候補）・全国に店舗展開中の成長企業

◎さらなるキャリアアップ可能◎福利厚生充実◎土日祝休み◎残業少なめ
仕事内容

人事総務の課長候補として以下の業務をご担当いただきます。業務は総務面をメインにお任せしますが、人事・総務のメンバーをマネジメントいただきます。

【具体的には…】
・契約関連のリーガルチェック/契約管理
・保険関連業務
・社宅関連業務/社有車関連業務
・ファシリティマネジメント
・福利厚生関連
・文書管理/規定/制度関連
・社内行事の取りまとめ/他部門との連携
・その他人事・総務業務全般（人事労務や給与計算、社会保険業務などにも幅広く携わっていただく予定）
等

想定年収

600万円～ 680万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

上場企業グループの安定した経営基盤残業月10〜20時間＆土日祝休みで無理なく働ける環境経験を活かしてメンバーの育成と組織強化を牽引できる環境

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開法務/特許/知財メーカー系

桑名市(三重) 総務経理【管理職級】・専用機械、精密金型メーカー

◎トヨタ系Tier1メーカー◎年収700万も目指せる◎創業半世紀
仕事内容

同社管理部門の課長候補として従事いただきます。

【具体的には…】
ご自身のスキルや強みに合わせて、できる範囲から業務をお任せしていきます。将来的にバックオフィスのゼネラリストとして幅広く活躍したい方を歓迎します

メインでお任せする業務（ご経験に合わせて決定）
法務・コンプライアンス：契約書精査、社内規定の制定・改廃、36協定管理など
労務・給与計算：給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きなど
採用・人事：新卒・中途・外国人採用の計画〜運用、評価制度運用など
経理・財務：伝票処理、決算業務、資金繰り・予算管理など
サポート・サブでお任せする業務
教育訓練計画の作成、資格取得管理
インフラ・ファシリティ管理、各種渉外業務

ポイント
チーム内で役割分担を行っているため、すべての業務を一人で抱え込むことはありません。専門性を伸ばしつつ、少しずつ対応領域を広げていける環境です。
等

【HUREX求人担当コメント】
・第1／第3／第5金曜日はノー残業デー・21時を超える残業は社長決議が必要等、ワークライフバランスよくご就業いただけます。
・平均有給取得日数12日、半日有給の取得も可能です。
・研修や福利厚生等も充実しており、社員の80%が国家検定取得者である等、成長できる環境です。

【当社の魅力】
・トヨタ自動車・デンソーの一次下請メーカーです。
・生産設備はオーダーメイドで一品モノ。専用機／金型／部品の3事業によるオールインワン体制を確立。
　デンソーでは8割以上の生産に、当社の専用機が用いられてます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

三重県桑名市
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NEW人事/総務

葛飾区(東京) 人事総務（制度整備や運用）・ゲーム関連商材を扱う総合物流企業

◎弊社独占求人◎亀有駅徒歩15分◎年収550～700万円◎年間休日120日◎土日祝休み◎人事制度の見直しや採用基準の策定に携われる◎退職金制度あり
仕事内容

人事制度のブラッシュアップや社内制度の更新を中心に、人事・総務領域の体制整備をお任せします。
既存の制度や運用を見直しながら、採用基準の策定、福利厚生に関する取り組み、社内イベントの企画・運営、社会保険労務士との連携などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存の人事制度の課題整理、改善案の検討・実施
・社内制度の見直し、更新および運用整備
・採用基準の策定
・福利厚生に関する制度の見直し・整備
・社内イベントの企画・運営
・社会保険労務士との連携・調整
等

【HUREX求人担当コメント】
ゲーム関連商材などの物流を支える同社で、人事・総務領域の制度整備を担うポジションです。物流拠点の拡充に合わせ、管理部門でも従来の制度や運用を見直す段階を迎えています。人事制度のブラッシュアップから採用基準の策定、福利厚生の整備まで、社内の仕組みづくりに携われる点が特徴です。これまでの経験を活かし、既存の運用をより良くしていきたい方にご検討いただきたい求人です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都葛飾区
求人のおすすめポイント

人事制度のブラッシュアップや採用基準の策定など、会社の仕組みづくりに携わるポジションです。これまでの人事・総務経験を、既存制度の改善や運用整備に活かせます。想定年収550万円～700万円。業容拡大を続ける物流企業で、今後の事業展開を支える管理体制の整備に取り組めます。年間休日120日、土日祝休み、退職金制度も整備されています。

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NEW人事/総務

静岡市(静岡) 人事部長（CHRO候補）・コンタクトレンズ専門店

◎IPO準備中の中核ポジション◎年収800万～1200万円◎全国160店舗展開・過去最高益の安定成長企業
仕事内容

経営陣・事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、およびHR領域（採用・人事企画・組織開発・労務）全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・経営理念・人材理念の策定および社内への浸透
・グループ全体の組織設計の策定および実行
・経営戦略・事業戦略と連動した人材マネジメント（採用・配置・育成・評価）の策定・実行
・人事部門の組織づくりおよびチームマネジメント
・IPO準備に伴う人事労務体制の整備、内部統制・コンプライアンスの強化
・その他経営層からの特命事項の対応など
等

【ポジションの魅力・やりがい】
・売上140億円超、全国160店舗、従業員1,500名以上の業界トップクラスのスケールで、組織の土台づくりを主導できます。
・経営陣と日々密に連携しながら、IPO準備期という変革期ならではのダイナミックな人事課題の解決に直接携わることができます。
・実務の推進から組織マネジメント、中長期的なHR戦略の立案まで幅広く管掌し、将来のCHRO（最高人事責任者）としてのキャリアパスが明確です。

【組織構成】
配属先となる人事部門は、全社平均年齢20代という活気ある現場組織と経営陣を繋ぐ中枢組織です。社内外のエキスパートとも連携しながら、少数精鋭でスピード感を持って業務を推進しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは人事部長として、IPOに向けた人事労務体制の構築や採用・評価制度のブラッシュアップを牽引していただきます。将来的には、IPOの実現とともにCHRO（最高人事責任者）や経営ボードメンバーへの登用、さらにはグループ全体の組織・人財マネジメントを統括する経営人材としての活躍を期待しています。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

静岡県静岡市
求人のおすすめポイント

全国160店舗・売上140億超の基盤のもと、IPO準備に伴う組織改革を主導できる重要ポジションです。年収800万〜1200万円の高待遇。将来的なCHRO（最高人事責任者）登用も見据えた採用です。社宅制度（月最大5万円補助等）や退職金制度など、安心して長期就業できる充実の福利厚生が魅力です。

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NEW人事/総務

港区(東京) 人事課長候補（労務・総務）・コンタクトレンズ専門店

◎IPO準備に伴う体制整備をリード◎年収600万～800万円◎全国160店舗展開・過去最高益の成長企業
仕事内容

人事部門（労務・総務）の課長候補として、労務管理体制の強化や人事労務リスクの低減、人事諸制度の整備・運用、メンバーマネジメントなど人事労務領域全般をお任せします。

【具体的には…】
・法改正等に伴う就業規則、各種社内規程・運用ルールの改定および整備
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理・コンプライアンス遵守
・勤怠管理システムおよび給与計算システムの適正運用・管理
・社会保険関連手続き、入退社手続き、社員情報管理の統括
・労務課題・労務トラブルへの迅速かつ適切な対応
・人事諸制度（評価、処遇、勤怠、労務など）の企画・運用・見直し
・人事・労務メンバーの育成およびチームマネジメント
・IPO準備に伴う人事労務体制の再構築、業務フロー・運用整備
等

【ポジションの魅力・やりがい】
・売上140億円超、全国160店舗、1,500名規模のエンタープライズ組織において、根幹となる労務基盤づくりを牽引できます。
・IPO準備期という変革フェーズにダイレクトに携わり、規程改定や体制再構築など会社が進化する過程を実務リーダーとして主導できます。
・社内外のエキスパートや経営陣と密に連携しながら、実務から組織マネジメント、制度設計まで幅広く経験を積み、中核人材として成長できます。

【組織構成】
配属先は東京事業部（品川）の人事部門です。全社員の平均年齢は20代と非常に若く活気に溢れており、柔軟で前向きな社風が根付いています。経営陣や各店舗の現場責任者ともスピーディにコミュニケーションを取りながら、少数精鋭で機動的に業務を進めています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは人事課長候補として、IPOに向けた労務体制の再構築や運用の適正化、メンバー育成をリードしていただきます。成果や適性に応じて早期の人事課長への昇格はもちろん、将来的には人事労務部門の統括責任者や人事部長として、全社の人事戦略を担う経営人材へのキャリアステップが描けます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

全国160店舗・売上140億超の安定基盤のもと、IPO準備に伴う労務体制の再構築をリードできます。年収600万〜800万円。将来の人事部門責任者・部長職も見据えてキャリアアップが目指せます。品川駅近くの東京事業部勤務。月最大5万円の社宅手当や退職金制度など充実の待遇が整っています。

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NEW人事/総務その他の業種

太田市(群馬) 人事・採用担当（課長以上）・廃棄物処理と資源リサイクルを手掛ける環境関連企業

◎年収500～700万円◎定年65歳◎年間休日125日◎土日祝休み◎人事課の立ち上げ◎採用の仕組みづくりに携われる◎退職金制度（勤続5年以上）
仕事内容

新設する人事課において、採用業務を中心に、採用の仕組みづくりや労務・人事制度の基盤整備をご担当いただきます。課長以上の立場で、人事機能の立ち上げに携わるポジションです。

【具体的には…】
・採用業務の推進
・採用業務の仕組みづくり
・労務管理および人事制度の基盤整備
・土日に開催される就職イベントへの参加
※休日のイベント参加時は振替休日を必ず取得していただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
総務部などが担ってきた採用活動を専門的に推進するため、人事課を新設する募集です。採用活動の実務だけでなく、採用業務の仕組みづくりや労務・制度の基盤整備にも携わります。将来的な人事部の創設を見据えており、これまでの人事経験を組織づくりに活かせる点が特徴です。課長以上の立場で、自ら企画し、周囲と協力しながら実行に移せる方にご検討いただきたい求人です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

群馬県太田市
求人のおすすめポイント

課長以上の役職での採用を予定し、想定年収は500～700万円です。採用経験やゼロベースでの企画経験を活かせます。新設する人事課の立ち上げに携わるポジションです。採用実務に加え、採用業務の仕組み化や労務・制度の基盤整備に取り組めます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です。休日の採用イベントに参加した場合は振替休日で対応します。

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NEW人事/総務

静岡市(静岡) 人事（採用・教育・制度設計）・コンタクトレンズ専門店

◎IPO準備中の成長フェーズ ◎経営陣と近い距離 ◎充実の福利厚生
仕事内容

人事担当として、これまでのご経験や得意な領域を中心に採用・教育・制度設計の業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用計画の立案、実施
・新卒、中途採用業務および採用媒体の選定、求人情報管理
・各部門へのヒアリング
・社内研修プログラムの開発と実施
・従業員のキャリアパス設計のサポート
・社内問い合わせ対応、一般事務等のその他事務作業
等

【ポジションの魅力・やりがい】
・売上140億以上、全国159店舗以上、1500人以上の従業員を有する業界最大級の企業で、人財の基盤づくりという重要な役割を担えます。・社内外のエキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務を幅広く経験しスキルアップが可能です。・ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して採用基盤を作り上げる中で、IPO準備期の課題や採用部門の果たす役割の重要性を身近に体感できます。

【組織構成】
本社人事部門への配属となります。全社員の平均年齢も若く、やる気と活気に満ち溢れた風通しの良い組織です。物事を型に当てはめず、多角的・柔軟な発想ができる社員が多く活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは採用・教育・制度設計の中で得意な領域を中心にお任せします。ゆくゆくは人事業務全般を幅広くカバーしていただき、社内外のエキスパートや経営陣との連携を通じて、企業のIPOと組織拡大を牽引する中核メンバーへのステップアップが目指せる環境です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

静岡県静岡市
求人のおすすめポイント

【IPO準備中の成長フェーズ】全国160店舗以上・売上140億円超を誇る企業で、人事基盤構築に携われます。【経営層直下のポジション】経営陣と近い距離で連携し、人事の幅広い領域でスキルアップが可能です。【充実した福利厚生】コンタクトレンズ社割や家族手当、退職金制度など、安定企業ならではの待遇が魅力です。

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NEW人事/総務

名古屋市南区(愛知)人事総務（課長候補）・大手メーカーの業務請負業

◎年間休日122日(土日祝休み)転勤なし◎幹部候補
仕事内容

総務・人事労務業務を中心に、社内システムの導入やAI活用による業務改善、管理部門のマネジメントなどを幅広くお任せします。

【具体的には…】
・給与計算・賞与計算、勤怠管理などの労務管理
・採用計画の立案、求人募集・採用活動の管理
・就業規則・社内規程の整備、各種労務対応
・契約書管理、社内文書管理などの総務業務
・管理部門の業務管理・改善
・既存業務の課題抽出と業務フローの見直し、Excel等を活用した業務効率化・ペーパーレス化
・勤怠管理・給与計算などの社内システム導入・改善、システム会社との折衝・プロジェクト推進
等

【HUREX求人担当コメント】
総務・労務の実務経験を活かし、DXや生成AI導入による業務改革をリードできる魅力的な課長候補求人です。「管理するだけの総務」から脱却し、会社全体の仕組みづくりや環境改善に裁量を持って挑戦できます。年間休日122日・土日祝休みで就業環境も良好。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務メーカー系

古賀市(福岡) 人事（教育担当）・歴史のある上場メカトロニクスメーカー

◎年間休日127日◎年収700万円目指せる◎家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事（教育担当）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
人材育成・人材開発に関わる業務全般
・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。
・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進
※ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わっていただく予定です。
等

【部門構成】
管理本部人事総務部人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。

【HUREX求人担当コメント】
同社は上場企業であり歴史も95年以上あるメカトロニクスメーカーです。搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業三つの事業を展開しており、それぞれ開発から納品後のアフターフォローを一貫して行っております。1978年3月期から連続黒字を実現しており、国内外問わず事業を展開しております。平均勤続年数15年と長く働くことができる環境が整っています。ここ数年では離職率は1パーセントになります。年間休日も125日あり、繁忙期は土日出勤もありますが、会社として社員の健康面のため代休を取得することを勧めています。細かいところまで社員に寄り添った企業でございます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

福岡県古賀市
求人のおすすめポイント

年間休日127日年収700万円目指せる家族手当、資格取得支援制度などの福利厚生充実

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