法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務不動産・建設系

北九州市(福岡)新卒採用担当・知名度抜群の不動産会社

◎東京プロマーケット上場◎未経験歓迎◎転勤なし
仕事内容

「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営
・学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応
・新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー
・学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
本ポジションでは3年間の育成カリキュラムで、未経験から人事への第一歩を支援します。大変な調整業務は上司がしっかりカバーするなど、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です。人事職を目指している方、ぜひご応募お待ちしております。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎！年間休日120日でプライベートも大切にできる！転勤なしで腰を据えてキャリアを築けます！

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人事/総務メーカー系

玉野市(岡山県) 人事・総務アシスタントマネージャー（大型蓄電池・エネルギー関連）

◎年間休日125日◎売上高380億円へ急成長の蓄電池スタートアップ◎新設工場の環境づくりを担う裁量の大きなポジション
仕事内容

人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

【具体的には…】
・事業計画に基づいた人員計画の策定、中途採用（母集団形成、面接、クロージング）、各種採用手法の活用、人材派遣会社の折衝・管理
・工場における社内総務規定・フローの構築、各種ファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応、福利厚生の企画・立案・実施
・安全衛生管理体制構築のサポート、社員の健康診断管理、メンタルヘルスケア窓口対応、事故・災害の予防策立案および緊急時対応体制構築
・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・サポート、入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務
・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
等

【今後の事業ビジョンと圧倒的な成長性】
同社は、日本のエネルギー自給率わずか12.6％という社会課題に対し、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指して「国産蓄電システム」の製造を行う、いま最も注目を集めるスタートアップ企業です。業績はハイペースで拡大しており、2025年12月期には売上高193億円を達成し黒字化目前の好決算を記録。続く2026年12月期には売上高を前期比約2倍の380億円に伸ばし、10億～15億円の最終黒字化を計画しています。独自の「エネルギーインフラ構想」や大型蓄電池事業の本格化が市場から非常に強く評価されており、社会的意義と未来への投資が両立した事業を展開しています。

【創業者・CEOの強力な起業家精神】
同社を率いる伊藤正裕CEOは、大手食肉加工メーカーの創業家出身という背景を持ちながらも、両親からの「実家に入ることはない、自分で仕事を見つけなさい」という教えのもと、実家の経営には一切関わらずに若くして起業家としての道を自ら切り拓いてきた人物です。この自立心と経営手腕が同社の革新的な挑戦を支えています。純粋に地球規模の環境課題を解決しようとするトップの信念に共鳴し、全国から優秀な人材が集まっています。

【この仕事の魅力とミッション】
本ポジションは、同社の重要拠点である本社工場において、組織の急成長を加速させるバックオフィスの中核を担う役割です。全国から集まる優秀なエンジニアや製造スタッフが本来のパフォーマンスを発揮できるよう、採用・総務・ファシリティ管理・安全衛生など幅広い業務に裁量を持って挑戦できます。労務のメイン担当は別にいるため、自らの手で現場に赴き、現場課題の解決や制度・仕組みづくりを主体的に推進できるやりがいは格別です。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

岡山県玉野市
求人のおすすめポイント

年間休日125日＆完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境売上高380億円へ急成長を遂げる大注目スタートアップ企業

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NEW人事/総務

江東区(東京) 人事採用担当・リラクゼーション施設運営

◎完全週休2日制◎設立10年以上の安定企業
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
仕事内容

採用業務全般を担当します。

【具体的には…】
・求人媒体掲載、SNS活用など母集団形成
・応募受付、面接設定、面接対応
・入社手続き、研修等の各種案内
・人事制度の検討（関連業務）
・社会保険手続き（関連業務）
・その他人事業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
採用の上流である計画、予算策定から、実務としての選考運用、入社後フォローまで一気通貫で担当します。
SNS活用も含めた採用の打ち手を増やし、現場と連携して採用成果にコミットできる方に合います。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

採用の計画から実行まで担当します温浴・リラクゼーションからコスメ・サプリまで、多様な事業・職種の採用経験を積める正当な評価で昇給・昇格に反映。定年後も待遇変更なく勤務可能

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NEW人事/総務

米沢市(山形) 総務人事・次世代の最先端リチウム電池メーカー

◎年間休日126日◎土日祝休み◎管理職候補！
仕事内容

総務人事として以下の業務を行っていただきます。
なお、すべての業務をお願いするわけではなく、ご経験に合わせてお任せいたしますのでご安心ください。

【具体的には…】
＜人事（メイン領域）＞
・採用：戦略立案、求人票作成、媒体選定、エージェント折衝、面接対応、選考プロセス管理、オファー面談、入社後フォロー
・人事評価制度：MBO・人事評価制度の新規設計・構築、等級・評価制度の運用、人事考課の実施・フィードバック、報酬制度の改善提案、組織開発、人材育成施策の企画
・労務管理：勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き、就業規則・社内規程の整備、労働安全衛生（安全衛生委員会運営）、メンタルヘルス対応、産業医連携、労基署対応
・人事企画・組織運営：人員計画の策定、配置・異動の企画、エンゲージメント向上施策、研修企画・運営、タレントマネジメント

＜その他＞
・総務：株主総会運営、取締役会運営、社内規程整備、オフィス管理、備品管理、文書管理、電子契約運用、リスクマネジメント、BCP対応、IR・広報、CI、間接材購買、海外危機管理、印章管理
・法務：契約書レビュー、コンプライアンス体制整備、弁護士との折衝、会社法対応（登記、議事録管理）、知財管理、保険管理
・情報システム：ITインフラ整備、情報セキュリティ対応（専門的な知識が必要な業務はすべて外注）
・通商：輸出入管理、貿易実務、関係法令対応
等

【期待する役割と業務内容】
ご自身のスキルや経験に応じた本質的※な経理業務・制度作りに専念いただける環境です。未経験領域については部長とともに推進しますのでご安心ください。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）会社とBPRを行い最適プロセス・最適情報システム構成を構築中、経理担当者の単純作業は極限まで減らします。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

山形県
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NEW人事/総務サービス系

千代田区(東京) 人事総務管理職候補・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業

◎部長候補◎第2創業期の携われるチャンス！◎水道橋駅徒歩2分
仕事内容

人事総務部門のリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。
プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行

2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）

3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営

4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション把握）
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人材育成施策の推進（次世代リーダー育成、研修制度の運用・改善など）
・適材適所を実現する配置提案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事総務部門：合計3名
部長および人事担当（30代）、総務担当（50代）

【同求人の魅力】
■ 組織成長のコアを担う「圧倒的な手触り感」と幅広い裁量
採用・労務・評価・育成といった人事領域から、総務・ファシリティ管理まで、バックオフィス全般に幅広く携わることができます。単なる定型業務ではなく、第2創業期を迎える組織の成長や、事業基盤の強化をダイレクトに支える「手触り感」と「やりがい」を存分に味わえる環境です。

■ 将来の管理職（人事総務マネージャー・部長候補）へのキャリアパス
現行メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただいた後、将来的には部門を統括する管理職へステップアップしていただくことを前提としたポジションです。ご自身の裁量で組織を創り上げながら、着実にキャリアアップを目指せます。

■ 「強固な安定基盤」があるからこそできる「新しい挑戦」
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。「医療」という景気に左右されない盤石なビジネスモデルと社会的意義の高さがベースにあるため、高い心理的安全性をもって、DX推進や社内制度の改定といった新しい挑戦に思い切り踏み込めます。

■ 転勤なし＆水道橋駅徒歩2分。腰を据えて長く働ける好環境
「水道橋駅」から徒歩2分という抜群のアクセスで、毎日の通勤ストレスは最小限。転勤もないため、ライフプランを描きやすく、長期的な視点でじっくりと腰を据えてキャリアを築いていけるメリットの大きな労働環境です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人事/総務不動産・建設系

西東京市(東京) 人事（採用、労務、人事制度）・地域密着の総合建設会社

◎年収550～700万円◎年間休日126日◎土日祝休み◎ひばりヶ丘駅徒歩6分◎転勤なし◎人事経験者歓迎
仕事内容

人事担当として、これまでのご経験や適性に応じて、採用・労務・人事制度等の人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒、中途採用に関する業務
・求人媒体、人材紹介会社等との折衝
・応募者対応、面接日程の調整
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠管理、労務管理
・給与、社会保険関連業務のサポート
・就業規則や各種人事規程の運用
・人事評価制度、賃金制度等の運用、改善
・社員からの人事、労務に関する問い合わせ対応
・社員教育、研修に関する業務
・その他、人事総務部門に付随する業務
等

※これまでのご経験に応じて、得意分野から業務をお任せする想定です。
※採用・労務・人事制度のいずれかに強みを持つ方も歓迎します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1970年設立、西東京市を中心に地域密着で事業を展開する総合建設会社です。中高層ビルやマンション、病院、大学校舎、テナントビルなど幅広い建築案件を手掛け、地域顧客との長期的な信頼関係を背景に安定した事業基盤を築いています。

今回は、今後の組織体制強化を目的とした人事担当者の募集です。採用・労務・人事制度など、人事領域で培った経験を活かせるポジションです。

幅広い人事経験をお持ちの方はもちろん、採用・労務・人事制度など、いずれかの領域を中心に経験してきた方も検討可能です。業界経験は問わないため、建設業界以外の事業会社で人事経験を積まれた方にもご応募いただけます。

年間休日126日、完全週休2日制、転勤なしと、腰を据えて長期的にキャリアを形成しやすい環境も魅力です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

年収550～700万円。これまで培った人事経験を活かしながら、安定した事業基盤を持つ企業で長期的なキャリア形成が可能です。採用・労務・人事制度など幅広い人事経験を活かせるほか、いずれかの領域に特化した経験をお持ちの方も歓迎です。年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて勤務できます。

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他

弘前市(青森) 本社物流管理業務(幹部候補)・地元運送業

◎業界未経験者も歓迎◎地域を繋ぐなくならない仕事◎安全衛生優良企業
仕事内容

本社内の総合的な管理を担っていただきます。運行管理や社員管理など物流業務全般の管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常のトラック配車スケジュールの組み上げ
・ドライバーの点呼・安全確認・乗務記録のチェック
・日々の運賃計算や売上データの入力・照合
・請求書の発行および伝票整理
・荷主（クライアント）からの集荷・配送に関する問合せ対応
・万が一の遅延やトラブル時の初期対応・連絡調整
等

【HUREX企業担当より】
・厚労省認定のホワイト企業：厚労省認定「安全衛生優良企業認定ホワイトマーク」、経産省認定「健康経営優良法人2021」に認定されました。従業員の健康、安全、安心が何より大事です。これからも働きやすい職場環境を追求していきます。
・国家資格が取れる：国家資格である「運行管理者」や「整備管理者」の資格を取得することが可能です。取得後は資格手当も毎月つきます。
・安心の研修：はじめは業界知識や経験がなくても大丈夫です。最初の2日間座学研修をおこないます(日常点検、トラックの安全に関する基本的な事項)

想定年収

～ 500万円

勤務地

青森県
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NEW人事/総務

厚木市(神奈川) 総務人事担当・鋼板加工メーカー

◎年間休日120日・土日祝休み◎転勤なし・車通勤可◎安定経営で長く働ける環境
仕事内容

総務・人事メインの業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算のサポート
・社会保険、雇用保険、労災など各種手続きおよび入退社手続き
・採用業務（求人票の作成、応募者対応、面接調整）
・来客、電話対応、郵便物対応
・備品、消耗品管理および発注業務
・社用車（軽・普通自動車）での買い出しや送迎等の運転業務（エリア：厚木市内・近隣市町村）
等

【HUREX求人担当コメント】
独自の高度な技術力と自社在庫を強みに、産業機械やインフラ向けに不可欠な精密切断加工を行っている安定企業です。若手社員が多く風通しの良い職場で、社員の生涯収入向上を目指す経営方針のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。

想定年収

～ 390万円

勤務地

神奈川県厚木市
求人のおすすめポイント

年間休日120日・土日祝休み＆残業少なめ（月平均5時間程度）でワークライフバランス抜群です。昭和51年設立の老舗企業で業績安定！赤字なしの堅実経営で安心して働けます。将来的には総務部門のマネージャー候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。

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NEW人事/総務

津市(三重) 人事管理職候補・史上最高益達成

スナック菓子で有名な老舗大手食品メーカー
仕事内容

経営戦略に連動した採用業務の主導から、人事制度企画・改定、チームマネジメントまで、人事領域全般を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・経営戦略に連動した採用計画立案、母集団形成、新卒・中途採用業務の主導
・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、各部門のニーズヒアリングと要件定義
・評価・報酬・等級制度のブラッシュアップ、エンゲージメント向上・定着率向上施策の立案および改定
・メンバー（32歳）の指導・育成、チームマネジメントおよび課長（55歳）のサポート
・本社経営陣や製造現場（工場など）の声を汲み取った人事制度の運用・落とし込み
等

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

三重県
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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

港区(東京) 人事戦略室長兼タレントマネジメント・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎年収850万目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて業務改善を行っていただき、その結果をもとに教育、人事制度の刷新までをリードいただきます。

【具体的には】
〇ハイブリッド要員計画の策定と実行
・各部門の業務プロセスの可視化と、AIエージェント代替可能領域の特定
・「人間（Human）とAI（Bot）」を組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計

〇スキルベース組織への移行とリスキリングの主導
・既存のピラミッド型組織からダイヤモンド型組織への移行に伴う、新たなスキルマップの定義
・AI導入によって創出された「余白時間」を、高付加価値業務（イノベーション創出等）へシフトさせるためのリスキリングプログラムの企画・実践

〇人事評価制度・KPIの刷新
・テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する、新たなインセンティブ・評価制度の構築
・人的資本ROI（人件費に対する営業利益の創出度など）を最大化するための人事KPIの設計と
モニタリング

〇人事部門自身のAI化（HR Techの推進）
採用、配置、労務などの人事コア業務へのAI導入を主導し、
人事部門全体のオペレーション効率化とデータドリブン化を推進
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

東京都
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他

札幌市(北海道) 労務総務経理・一般乗用旅客自動車運送事業

◎注目スタートアップの北海道拠点の立ち上げオフィス◎転勤なし◎土日お休み＆時短勤務相談可
仕事内容

札幌拠点の労務・総務・経理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務
・労務・総務・経理まわりの事務サポート
　（勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理など）
・タクシーチケットや各種書類の整理・管理
・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ
・備品管理やオフィス環境の簡単な整備
・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務
等

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。
業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。
一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道札幌市
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NEW人事/総務医療・介護・福祉

遠賀郡(福岡) 人事・地域に根付いた中核福祉施設

◎転勤なし◎福利厚生充実◎昇給賞与あり◎残業少なめ◎マイカー通勤可
仕事内容

社会福祉法人本部にて人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等）
・役所等での手続き業務など

【求人担当コメント】
現在人事担当は1名ベテラン社員が所属しております。また、子育て中の職員が多数在籍していて託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。

想定年収

～ 420万円

勤務地

福岡県遠賀郡
求人のおすすめポイント

地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他その他の業種

石巻市(宮城) 総務経理(メンバークラス)・創業70年の金属リサイクル業

◎同業界県内ナンバーワン◎UIJターン歓迎
仕事内容

グループ企業総勢約300名規模の管理部門にて、経理・労務・総務全般をお任せします。
※まずは総務、人事労務のお仕事からスタートしていく予定です。

【具体的には…】　
・経理業務（月次決算、出納管理、会計ソフト入力）
・行政関連業務（補助金申請、各種届出書類の作成・提出）
・労務業務（社会保険手続き、労務安全管理、給与計算補助）
・総務業務（各種保険の更新・管理、備品管理等）
等

【配属先情報】
合計14名（男女比5:5）

【企業の特徴】
・資源リサイクルを通じて「持続可能な社会」を支える鉄鋼金属スクラップ事業を展開しています。
・強固な経営基盤を持ちながら、管理部門は少数精鋭で運営されており、一人ひとりが担う役割の大きさ、そして得られる経験値は非常に高いのが特徴です。
・今回の募集は、労務・経理の両面からグループ全体を支えるバックオフィスの要となるポジションです。

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県石巻市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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NEW人事/総務

四日市（三重）総務【管理職候補】・グループ全体の成長を支えるホールディングス企業

◎年収600万円可◎上場準備中◎機関運営実務を活かせる◎フォロー体制充実で安心
仕事内容

ホールディングス全体の総務責任者として、株主総会・取締役会等の機関運営を中心に、法務・ガバナンス管理・ファシリティ管理などの総務業務全般およびマネジメントをお任せします。
具体的には
・株主総会、取締役会等の機関運営および関連書類（招集通知・議事録等）の作成・管理
・株式実務、証券代行対応、開示資料作成の補助・管理
・社内規定・規程の策定・改定およびコンプライアンス・ガバナンス体制の構築
・契約書チェック・法的トラブル対応等の法務管理全般
・総務部門の組織マネジメントおよびメンバー育成
等
※業務の進め方や自社固有のフローについてはしっかり教えていただける環境が整っているため安心して着任いただけます。

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

三重県四日市市
求人のおすすめポイント

転勤なし・マイカー通勤OKで三重県四日市市にて腰を据えて働ける環境上場準備中の持株会社にて管理職として腰を据えて働ける昇給年1回・賞与年2回・退職金制度や福利厚生施設利用など待遇・手当が充実

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

真岡市(栃木県) 人事労務(総合職)・関東に10拠点を展開する地域密着型の総合物流企業

◎未経験歓迎◎残業少なめ(原則定時退社)◎将来の幹部候補募集
仕事内容

本社総務部において、採用・勤怠管理・規程整備・健康診断等の人事・労務関連業務全般をご担当いただきます。
まずは一般職（総合職）からスタートし、業務の全体像を把握しながら段階的に領域を広げ、将来的な部門マネジメントを担う幹部社員を目指していただけるポジションです。

【具体的には…】
・新卒・中途社員採用における募集手続き、応募者受付、面接調整および同席
・36協定等の策定・届出、ならびに従業員の労働時間・勤怠管理
・定期健康診断の実施医療機関との調整および診断結果のフォロー対応
・勤怠システムおよび専用システムを利用した給与計算業務
・社会保険の取得・喪失・変更等に関する各種手続き業務
等

【企業の魅力】
関東エリアを中心に10拠点を展開し、大手メーカーから地場の優良企業まで幅広い顧客基盤を持つ地域密着型の総合物流企業です。単一の荷主に依存しない多角的な事業展開を行っており、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。

【求人の魅力】
物流企業における人事・労務業務は幅が広く、専門知識を身につけながらバックオフィスから会社を支えるやりがいのあるポジションです。経験ゼロからスタートでき、将来的には管理職などの幹部社員へとキャリアアップを目指せる環境が整っています。

（変更の範囲）
当社の定める業務（※総合職のため、将来的には本社内での配置転換等の可能性あり）

想定年収

～ 400万円

勤務地

栃木県真岡市
求人のおすすめポイント

未経験から人事・労務のプロフェッショナルを目指せます！原則定時退社でワークライフバランスを保ちながら働けます！資格取得支援や各種手当など、手厚い福利厚生が魅力です！

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

山形市(山形)東北採用担当職・自動車業界

◎年間休日127日◎完全週休2日制×土日祝休み◎車通勤OK×無料駐車場完備
仕事内容

今後さらなる事業拡大を予定している東北エリアを中心に、採用活動全般を担当いただきます。採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、グループの成長を支える人材確保を推進していただくポジションです。

【具体的には…】
・求人媒体の選定、求人原稿の作成、掲載管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝調整、学生向け採用活動の企画
・運営（新卒媒体への求人掲載、イベントへの参加、学校訪問等）
・会社説明会の企画、実施、書類選考、面接の日程調整、面接対応
・その他、採用に関連する付随業務
※入社後は、まずグループ会社（山形県内）の採用業務を中心にご担当いただく予定です。
等

【求人担当コメント】
大手グループ会社の採用東北を中心とした採用担当を行っていただきます。本求人は完全週休2日制の土日祝、年間休日数127日、残業も平均20時間以内とワークライフバランスを大事にしながら働ける求人となっております。将来大企業で人事として自分の経験を試したいと考えている方、休みの日に趣味を存分に楽しみたい人にとってはおすすめの求人となっております。

想定年収

440万円～ 630万円

勤務地

山形県山形市
求人のおすすめポイント

グループの成長を支える新規募集で、採用のプロとして大きくステップアップできます！土日祝休みで年間休日127日（2026年度）。残業少なめでワークライフバランスも抜群です！山形市内のオフィス勤務でマイカー通勤が可能。駐車場代もかからず毎日の通勤が快適です！

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NEW人事/総務メーカー系その他の業種

豊島区(東京) 総務担当・東証プライム上場の大手投資家向け情報開示書類の制作企業

◎東証プライム上場企業◎完全週休二日制で年間休日123日◎住宅手当や家族手当等の福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務業務全般を担当していただきます。
ゆくゆくは株主総会関連業務、取締役会運営等にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・機器・備品管理
・施設管理
・文書管理、契約書管理
・株主総会事務局、株主対応
・取締役会事務局
・グループ各社対応
・行政機関（警察署等）対応
・その他総務業務全般
等

【部門構成】
総務部総務課（総務部長、総務部副部長2名、総務課長、他5名）

【HUREX求人担当コメント】
同社は親会社として主にグループ会社の経営管理や付帯業務を行う、ディスクロージャーIRの制作企業です。東証プライム上場しており長期的に安定した環境でキャリアを積むことができます。高い財務健全性と顧客満足度を誇り、透明性のある情報開示を支援するために先進的なシステムと専門知識を提供しています。また多様なサービスと国際対応力で、企業のグローバルな成長をサポートしています。年間休日は123日と仕事と生活の両立をしながら働くことができ、住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実しています！

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場企業完全週休二日制で住宅手当や家族手当等の福利厚生充実

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NEW人事/総務不動産・建設系

新宿区(東京)総務管理職候補・国内大手サブコン

◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。
将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。

【具体的には】
・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応）
・各種保険管理（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など）
・事務所・不動産・資産管理
・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営
・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務（GHG排出量削減など）
・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応
・業務の改善・改革の企画立案と推進
等

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい総務管理職候補候補求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都新宿区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

山形市(山形) 総務メンバー・国産自動車ディーラー

◎転勤なし◎残業20時間以内◎有給取得率高
仕事内容

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・オフィス、備品、固定資産、社内文書等の管理
・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進
・防災対策、問い合わせ対応
・その他総務全般の業務
・一部経理業務（伝票のチェック等）
等

チームでサポートし合いながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていける環境です。

【組織体系】
・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗開発、本部機能）に大別されます。
・総務部は経理部門と総務部門に分かれ、本件は総務部門への配属となります。
・男性：3名　女性：4名　合計：7名　

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 420万円

勤務地

山形県山形市
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