法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | 商社・流通・小売系

本宮市(福島) 採用担当・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調！)／◎転勤なし
仕事内容

採用担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用広報、母集団形成：求人媒体の選定、原稿修正、自社HPの更新。
・面接選考：面接の実施、および現場管理者への「面接の仕方」のアドバイス。
・リサーチ・戦略：「この地域はパートが集まりにくい」といった分析をもとにした次の一手の企画。

【この仕事のポイント】
会社として「人事部」を確立していく初期フェーズです。二人三脚で、現場に深くタッチしながら「人が集まる仕組み」を作っていきます。

【組織構成】　
採用チーム：2名（採用担当男性1名、アシスタント女性1名）

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】下記いずれか必須
・人材業界で営業経験のある方
・事業会社で採用経験のある方
※普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務や労務、人事の実務経験者
・社会保険労務士の勉強経験のある方
・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

福島県本宮市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

本宮市(福島) 総務(未経験OK)・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調！)／◎転勤なし
仕事内容

総務の担当者としての求人です。
将来的に管理職としての活躍を期待しており、総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・総務:
庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般
・労務:
給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般
・人事:
人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般
等

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人として一定の就業経験がある方
・基本的なPCスキルのある方（Word・Excel等、一般的に使用できるレベルでOK）

※普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務や労務、人事の実務経験者
・社会保険労務士の勉強経験のある方
・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

福島県本宮市
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人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 総務経理・総合建設コンサルタント／◎高評価優良企業◎年間休日125日・土日祝休み◎福利厚生充実◎仙台駅徒歩8分
仕事内容

東北支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・総務、経理、人事、営業事務
・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定
・同支店の他部署や本店部署とのやり取り
・取引に応じて他社との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・「R&I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa（トリプルａ）」の評価を取得し安定企業です。
・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしています。
・財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
・ご入社直後は上司、先輩に付いて業務を行っていただきます。その後、担当業務を持っていただき、ご自身で業務を進めていただきます。
・社員成長支援として体系化された社内研修制度があり、その時のポジションにより必要スキルを取得することも可能です。
・道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、各省庁・地方自治体等の工事発注側、建設会社等の施工者、設計者であるコンサルタントの3者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。

応募資格

【必須条件】
・総務・人事・経理業務のご経験をお持ちの方
・何かしらの事務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・積算業務や調査業務のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

中央区（東京）中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業／◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近
仕事内容

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

応募資格

【必須条件】
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | メーカー系

甲府市(山梨) 人事総務部労務管理（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社／◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

管理本部_人事総務部_労務管理/課長待遇

【具体的には…】
① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務）
・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応）
・月初の締め対応のリード（3〜4日の繁忙期間あり）
・社会保険・労働保険の手続き管理
・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
・関係官庁・社労士との連携

②マネジメント・組織運営・DX推進（課長として求めるポイント）
・新設部署（約7〜10名）の課長として組織立ち上げ
・業務フロー改善・標準化の推進
・紙・捺印文化の電子化推進（ワークフロー整備含む）
・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善

③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
・新制度の企画検討（現行制度の改善）
・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
・退職金制度の見直し・制度設計

■入社後の流れ
・入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
・今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成
新規部署：既存部署の分割により新設
部署人数：10名弱（派遣社員含む）
男女比：ほぼ女性
年齢構成：20~40代

■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格

【必須条件】
・500名以上の事業会社での人事労務経験
・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上）
・チームマネジメントまたは業務統括経験（年数不問）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験
・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験
・人事システムCOMPANYの運用経験
・社会保険労務士有資格者

【求める人物像】
（イメージ例）
※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方
・紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる改革者
　└システム化以前の“アナログ労務”にも触れており、勘どころがある方（例：昔は手作業で給与・年末調整をしていた経験）
　└近年は外部委託していたとしても、概念理解とチェックができるレベルの方
・上場企業や大手の規模感の企業でかつホワイトカラー以外も扱う会社で労務を担当していた方
・中堅〜大手の人事部で「給与・労務専任」であった方
・早期退職制度で退職し、キャリア継続先を探している方
・制度が未整備の中小企業で、仕組み作りを一通り経験した方　
等

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
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広報/IR | IT・通信・インターネット系/その他の業種/サービス系

岡山市(岡山) 管理本部業務（IR、法務など）・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業／◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

【具体的には…】
・株式事務、IR業務
・取締役会などの運営
・経営計画の策定
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り
・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
・社内マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・株式事務/IR等の実務経験
・法務業務

【歓迎条件】
・上場会社での開示資料を作成した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にする考えをお持ちの方

想定年収

～ 550万円

勤務地

岡山県岡山市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

港区（東京）労務・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業／◎東証プライム上場グループ企業◎成長性、安定性抜群◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生
仕事内容

医療、介護分野の労務管理（給与計算、各種手続き、規程管理等）を通じて、経営支援先の組織基盤を支えていただきます。

【具体的には…】
・給与計算（月次、賞与）および勤怠管理システムの運用、データ確認
・入退社手続き（書類作成、社会保険連携）および各種保険手続き
・年末調整、人事関連規程の管理、改定支援
・労務領域に関する各事業部へのサポート、問い合わせ対応
・業務改善、新しいシステムの導入企画、推進
・外部社労士事務所との連携、調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

応募資格

【必須条件】
・労務業務全般の実務経験をお持ちの方
・業務改善に興味があり、得意としている方

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）会社での労務実務経験をお持ちの方
・変化の多い環境での適応力がある方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

港区(東京) 採用企画・医療介護施設の経営を支える事業を展開する社会貢献性の高い企業／◎東証プライム上場グループ企業◎品川駅から徒歩6分◎充実の福利厚生◎服装・ネイル自由
仕事内容

医療・介護法人向けの採用支援（RPO）を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的には…】
・採用戦略の立案: ターゲットに応じた採用チャネルの選定や訴求ポイントの設計
・母集団形成の運用: 求人票の作成・改善、人材紹介会社との折衝、WEB媒体の運用
・データ分析と提案: 応募数や選考プロセスの分析に基づいた、現場責任者への改善提案
・新規施策の企画: SNSや動画を活用した新たな採用手法の導入
・新卒採用業務: 戦略策定から運用までのトータルサポート
・業務改善: 採用フローの効率化や仕組み化の立案、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

応募資格

【必須条件】
・人材業界での経験を2年以上お持ちの方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・医療・福祉業界での業務経験、または同業界への関心がある方
・事業会社での採用実務経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

白河市(福島) 人事（係長クラス）・荷役梱包会社（年間休日128日）／◎全額会社負担の社宅有◎
仕事内容

人事として、主に採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・人材採用、面接の実施
・入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです
・社員の定期面談
・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応
等

※将来的に業務を一人で担えるよう慣れてきたら、（頻繁ではないものの）国内出張の可能性があります。
※今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5～10年後には課長クラスになっていただく予定です。

【所属先構成】
総務部人事課は、主に労務管理や入退管理をしている部署です。
当部署には現在5名が在籍しており、年代としては20～50代で、男性3名、女性2名の部署です。役職としては、課長1名、課長代理1名、係長1名、一般社員2名という構成になっております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・面接など採用に関する業務経験に携わった方（※店舗のアルバイト面接対応経験、人材業界経験者なども歓迎）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・人事のご経験
・労務のご経験
・採用業務経験（面接から入社までのフローを経験したことがある方）　　　　　　　　　　　　

【求める人物像】
・元気で明るく対応できる方
・素直で一生懸命に働ける方
・粘り強く業務に臨める方

想定年収

～ 400万円

勤務地

福島県白河市
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人事/総務 | その他の業種

仙台市(宮城) 雇用契約管理業務_中堅メンバークラス・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点／◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

雇用契約の管理に関する業務を中心に、給与計算や福利厚生業務を担当いただきます。Excelや専用ツールを活用したデータ管理がメインとなります。

【具体的には】
・雇用契約の管理業務、給与計算・チェック、福利厚生業務
・年次業務（住民税年度更新、年末調整など）
・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育
・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加
・従業員からの問い合わせ対応（人事・給与関連）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台オフィスの人事チームへの配属となります。入社後はまず就業管理からスタートし、数年かけて福利厚生などへ業務の幅を広げていくため、着実にスキルアップできる環境です。

【企業の魅力】
大手グループならではの安定した基盤と、充実した福利厚生が魅力です。標準労働時間が7時間と短く、フレックスタイム制や在宅勤務も導入されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

応募資格

【必須条件】
・事務経験3年以上
・給与計算や人事事務の実務経験
・Excel中級以上（VLOOKUP等の関数を用いたデータ抽出・加工）

【歓迎条件】
・BPOやシェアードサービスでの実務経験
・Excelでのデータ突合や差異チェック、条件抽出が得意な方
・100名以上の給与計算や個人情報処理に携わった経験

【求める人物像】
・正確かつスピーディーに事務処理を進められる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・現状に満足せず、業務改善や効率化に前向きに取り組める方

想定年収

～ 420万円

勤務地

宮城県仙台市
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求人探しにお困りの方へ

地域密着型の転職支援会社だからこそ、
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

名古屋市(愛知) 総務労務・急成長IT企業／◎急成長IT企業を支える土台作り◎年間休日125日◎フレックス制（コアタイム1h）
仕事内容

「社員が顧客」という意識のもと、総務・労務の両面から会社を支えていただきます。

【具体的には…】
■総務
・社内ファシリティー・備品管理、受付対応
・社内イベントの進行、全社アナウンス
・社内環境の整備・維持（庶務）
■労務
・勤怠管理、入退社対応（給与計算・社保はアウトソーシング済み）
・健康診断・ストレスチェックの手配
・産休育休・介護休暇・給付金対応、有給管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での正社員経験3年以上（業界・職種未経験可）
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・事業会社での総務、または労務の実務経験がある方

【求める人物像】
・前向きかつ自由な発想ができ、変化に柔軟に対応できる性格
・課題設定と解決力を備え、自律的に業務を遂行できる能力
・困難な状況にも明るくめげないストレス耐性
・対人コミュニケーション能力（交渉力、説得力、人を巻き込む力）
・新しい知識やスキルを学び、取り入れようとする学習意欲

想定年収

～ 452万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | サービス系

港区(東京) 採用担当・製造業や物流業に強い人材派遣会社／◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近
仕事内容

製造業・物流業界を中心とした人材サービスを展開する同社にて、採用活動を担う採用担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う人員体制強化に向け、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用の企画、採用計画の立案
・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用
・応募者対応、書類選考、面接調整
・面接対応、選考管理
・採用広報、採用ブランディング施策の企画
・入社後フォロー、定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 採用活動を中心に人事領域に関われるポジション
・事業拡大に伴う人員体制強化に向け、中途採用を中心とした採用業務を担っていただきます。
・求人媒体や人材紹介会社との連携、選考管理、面接対応など採用業務全般に携わることができます。
・将来的には採用戦略の企画や人事制度、定着施策など人事領域へのキャリア拡張も可能です。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における採用業務の経験
・人材業界（人材紹介・派遣・求人媒体等）での採用／人材提案業務の経験

【歓迎条件】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

奥州市(岩手) 工場総務・老舗菓子製造企業／◎年間休日115日◎成長企業◎工場見学有◎転勤なし◎残業月15時間以下
仕事内容

工場総務をお任せいたします。

【具体的には…】
①勤怠・入退社・契約管理などの労務事務
②応募受付や面接調整などの採用事務
③電話・来客・備品管理などの庶務、
④HACCPや保健所対応を含む書類・社内調整補助
⑤請求・集計・資料作成などの事務処理

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎高級米菓を中心に全国の百貨店、主要和菓子店へ販売する成長企業です。

◎総務・労務・庶務など幅広い業務を通じて、現場がスムーズに動くよう支える役割です。裏方として会社全体を支えるやりがいがあります。

◎奥州市勤務・転勤なしで、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。工場を支える安定した役割として、長期就業を目指しやすい点も魅力です。

応募資格

【必須条件】
・食品工場勤務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品工場での品管保証、品質衛生、いずれかの業務経験をお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

岩手県奥州市
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人事/総務 | コンサルティング系

港区(東京)総務（中途採用担当）・東証プライム上場企業発のIT/DXコンサルティングファーム／◎土日祝休み◎年間休日120日◎成長企業
仕事内容

同社にて総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
また、一部営業サポートもお任せする事があります。

【具体的には…】
◎総務
・備品の管理、発注
・オフィス環境の管理
・社内行事の手配
・PC、iPhoneのキッティング　等

◎営業事務
・出張手配
・契約書作成
・電話、メール、郵送物対応
・文書管理　

事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。
そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・1年以上の社会人経験がある方
・最低限のPCスキルがある方（ワード、エクセル、メールなど）

【歓迎条件】
・営業職、事務職、総務職の経験がある方
・色んな人とコミュニケーション取る事が好きな方
・丁寧且つ正確に業務に取り組める方

想定年収

～ 380万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 管理部門（人事および総務）・高機能フィルムの先進メーカー／◎年間休日126日◎土日祝休み◎転勤なし◎残業月10h程度
仕事内容

高機能複合フィルムの先進メーカーである同社で、管理部門にて幅広い業務をお任せします。経営者や関係者と相談しながら、様々な人材マネジメントの制度設計に取り組みます。他に経営に直結する資料作成や会議の生産性を考える業務もあります。

【具体的には…】
下記のうち適性や興味関心を見ながら複数の業務を幅広く担っていただきます。徐々にできる仕事の幅を拡げていきますのでご安心ください。
（1）社内資格運用・改善、研修企画、ICT活用・推進など。
（2）総務、労務、福利厚生拡充の検討など。
等

■業務の進め方：
自ら考え、主体的に意見を出し合い、既存業務の省力化、規定改定や制度策定、更に会社全体に関わる重要課題もメンバーで協力して解決・推進を目指します。仕事は多岐に渡りますが、どの業務も複数人で担いチームで協力します。1人で抱え込むのではなく、メンバーで協力し、誰もが新しいことにチャレンジできる環境で
す。

■男女ともに活躍できる環境：
・2016年、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにおける最優秀を受賞
・2021 年、日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞
個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しています。

■仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・1つのことを極めるスペシャリスト志向ではなく、幅広い業務に取り組みたいゼネラリスト志向の方

【求める人物像】
・周囲と率直に意見交換をしながら自ら行動に移すことができる方
・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしたい方（会社がサポートします）
・主体性を持ち計画遂行できる方

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 不動産・建設系

佐賀市(佐賀県) 総務職（人事労務）・創業60年超、地域のインフラを支える舗装、土木のプロフェッショナル集団／◎残業少なめ ◎年間休日115日 ◎転勤なし
仕事内容

人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
◯人事・労務管理（求職者面接、入退社・社会保険手続き、給与計算準備、勤怠・就業規則管理）
◯会社運営サポート（備品・オフィス・設備管理、契約書管理、社内規程の整備・改定）
◯法務・コンプライアンス（契約書チェック、印章管理、官公庁への届出対応）
◯安全衛生・リスク管理（BCPの策定、安全衛生委員会の運営）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「創業60周年を超える信頼と実績」を誇り、公共工事を中心に県内トップクラスの技術力で多数の表彰を受賞しています。現在は民間工事にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

応募資格

【必須条件】
・業種を問わず、人事労務総務業務の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界における総務実務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内調整や問い合わせ対応に柔軟に取り組める、コミュニケーション能力の高い方
・周囲と協力しながら、前向きかつ誠実に業務を遂行できる方
・正確な事務処理を心がけ、几帳面に業務を進められる方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

佐賀県佐賀市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉/サービス系/コンサルティング系

中央区(東京) 労務担当・東証プライム市場上場の医療総合サービスグループ／◎年間休日120日以上、土日祝休み◎M＆Aで事業急拡大中！
仕事内容

同社の人事労務として、ご経験やスキルご希望に応じて以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
■主にお任せする業務
・勤怠管理・給与計算の実務およびチェック
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

既存メンバーは５名です。
協力して実務を行っていただけるメンバーを募集します。

応募資格

【必須条件】
・労務実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基礎知識

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・医療・福祉業界での労務経験

【求める人物像】
・急成長する組織の変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・M&A後の組織づくりなど、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉/サービス系/コンサルティング系

仙台市(宮城) 労務担当・東証プライム市場上場の医療総合サービスグループ／◎年間休日120日以上、土日祝休み◎M＆Aで事業急拡大中！
仕事内容

同社の人事労務として、ご経験やスキルご希望に応じて以下の業務から幅広くお任せします。

【具体的には…】
■主にお任せする業務
・勤怠管理・給与計算の実務およびチェック
・社会保険・労働保険の手続き
・入退社関連業務

■ご経験に応じてお任せしたい業務
・M&Aに伴う人事労務制度（就業規則、給与規定等）の統合・整備
・各種人事制度の見直し、再構築
・労働法改正への対応や労基署対応
・労務トラブルの初期対応など、労務リスクマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

既存メンバーは５名です。
協力して実務を行っていただけるメンバーを募集します。

応募資格

【必須条件】
・労務実務経験（目安：3年以上）
・労働法に関する基礎知識

【歓迎条件】
・M&Aや組織再編に伴う、労務制度の統合・整備のご経験
・人事制度の企画・改定のご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・医療・福祉業界での労務経験

【求める人物像】
・急成長する組織の変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・M&A後の組織づくりなど、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | サービス系

港区(東京) 採用人事・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック／◎週2リモート可◎採用の仕組み作りから参画◎将来のリーダー候補
仕事内容

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。

【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。

応募資格

■必須条件
中途採用に関する一連の実務経験（3年以上）
※事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当（RA）経験者を想定

■歓迎条件
年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方
店舗型ビジネスの採用経験がある方

■求める人物像
・「まずやってみる、やりながら考える」が自然にできる方
・変化を楽しみ、自ら動いて周囲を巻き込める方
・採用の力で事業を前進させることに喜びを感じる方

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | その他の業種

仙台市(宮城) 社会保険業務・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点／◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループの社会保険業務全般をお任せします。

【具体的には】
・社会保険手続き：資格取得・喪失、各種給付金申請、保険料確認、年度更新、算定月変など
・問い合わせ対応：グループ社職員および行政への確認・回答
・業務改善：マニュアル整備、業務効率化、ミス防止のためのプロセス改善
・チーム連携：契約職員への指示・サポート、進捗管理
・その他：法改正に伴う実務対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20名（正職員・契約職員）。穏やかでチームワークを重視する文化があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
・ワークライフバランス: 実働7時間（一般的な企業より1時間短い）

応募資格

【必須条件】
・1年以上の給与計算または社会保険業務の経験（部分的な経験でも可）
・社内外関係者との円滑なメールコミュニケーション経験
・Excel中級程度（100件以上のデータ照合、エラーチェックができるレベル）

【歓迎条件】
・法令に基づいた業務手順（SOP）の整備経験
・電子申請の利用経験、または給与計算の実務経験
・社会保険労務士資格（勉強中の方も大歓迎です）

【求める人物像】
・社労士事務所の経験を活かし、より安定した事業会社基盤で働きたい方
・専門性を高めつつ、プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・効率化や標準化に興味があり、自ら改善提案を行いたい方

想定年収

～ 360万円

勤務地

宮城県仙台市
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