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管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1355
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  • 法務/特許/知財 | 医療・介護・福祉

    台東区(東京)法務マネージャー・リカバリーウェアの開発ベンチャー(業界トップシェア)/◎売上は前期比500%以上!◎非上場ながら来期売上200億見込み!◎メディアでも注目

    仕事内容
    法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
    ※同社初の専任法務ポジションです。

    【具体的には…】
    ・各種契約書(業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等)の作成・レビュー・管理
    ・薬機法・景表法などの法令対応(広告表示のチェック体制構築、規制対応など)
    ・社内規程の整備などコーポレート法務業務
    ・知的財産(特許・商標)の管理と出願支援、ブランド保護
    ・コンプライアンス体制の構築(研修、相談窓口整備、トラブル対応など)
    ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
    ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
    主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

    ・売上は前期比500%以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
    人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店(大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等)での販売などを急速に広げています。

    ・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
    高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
    商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

    ・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
    他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

    ・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
    近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
    「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

    ・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
    実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
    人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

    ・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
    ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
    自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務における実務経験(目安:5年以上)
    ・契約法、会社法、知的財産法などに関する知識、実務経験
    ・契約書の作成、レビュー能力と法務リスクの定量的評価スキル
    ・チームとの円滑なコミュニケーション能力

    ※基本的なPCスキルは必須です。

    【歓迎条件】
    ・薬機法(医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律)に精通している方
    ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験
    ・知的財産に関する経験(特許・商標出願、侵害対応など)
    ・英語力(契約書レビューや海外拠点対応など)
    ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験

    【求める人物像】
    ・セルフスターターな方
    ・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
    ・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
    ・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方
    想定年収
    800万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 法務/特許/知財 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城)法務マネージャー・リカバリーウェアの開発ベンチャー(業界トップシェア)/◎売上は前期比500%以上!◎非上場ながら来期売上200億見込み!◎メディアでも注目

    仕事内容
    法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
    ※同社初の専任法務ポジションです。

    【具体的には…】
    ・各種契約書(業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等)の作成・レビュー・管理
    ・薬機法・景表法などの法令対応(広告表示のチェック体制構築、規制対応など)
    ・社内規程の整備などコーポレート法務業務
    ・知的財産(特許・商標)の管理と出願支援、ブランド保護
    ・コンプライアンス体制の構築(研修、相談窓口整備、トラブル対応など)
    ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
    ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
    主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

    ・売上は前期比500%以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
    人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店(大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等)での販売などを急速に広げています。

    ・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
    高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
    商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

    ・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
    他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

    ・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
    近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
    「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

    ・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
    実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
    人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

    ・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
    ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
    自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務における実務経験(目安:5年以上)
    ・契約法、会社法、知的財産法などに関する知識、実務経験
    ・契約書の作成、レビュー能力と法務リスクの定量的評価スキル
    ・チームとの円滑なコミュニケーション能力

    ※基本的なPCスキルは必須です。

    【歓迎条件】
    ・薬機法(医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律)に精通している方
    ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験
    ・知的財産に関する経験(特許・商標出願、侵害対応など)
    ・英語力(契約書レビューや海外拠点対応など)
    ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験

    【求める人物像】
    ・セルフスターターな方
    ・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
    ・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
    ・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方
    想定年収
    800万円 ~ 900万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    中央区(東京) 中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業/◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近

    仕事内容
    採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
    ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
    ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
    ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
    ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義

    ※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【組織構成】
    人事が5名、アシスタントが2名です。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
    ・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
    ・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
    ・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
    ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
    ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
    ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

    【求める人物像】
    ・目標達成意欲が高い方
    ・素直さがある方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | メーカー系

    中央区(東京) 人事(マネージャー)・水産加工食品メーカー/◎東証スタンダード上場◎グローバル成長企業◎サーモン養殖加工◎経理+英語力◎土日祝休・年120日休

    仕事内容
    人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
    養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

    【具体的には…】
    ・人材マネジメントポリシーの策定
    ・人事戦略の策定、運用
    ・人事制度の運用支援(目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援)
    ・人材育成制度の整備・運用
    ・人件費管理
    ・業務フロー改善、効率化、適正化推進
    ・メンバーの指導・育成
    ・その他人事関連業務


    【企業担当より】
    ・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
    ・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
    ・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理(業務上の課題の洗い出しや、改善活動等)をしていただく可能性もあります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度の運用面で一通りのご経験
    ※上場会社クラスの人事部門の実務に習熟されている方
    ・人材育成制度の整備・運用のご経験

    【歓迎条件】
    ・英語を用いた業務のご経験
    ・上場会社における人事部門管理職のご経験

    【求める人物像】
    ・東京、青森、世界各地の社員の状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
    ・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
    ・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
    想定年収
    803万円 ~ 1021万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    古賀市(福岡) 人事労務(課長クラス)・地域に根差した医療法人/◎年間休日120日以上×土日祝休◎人事労務の経験活かせる◎転勤無◎年収500万円以上スタート可

    仕事内容
    ご経験に応じて業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    ・給与計算
    ・採用業務
    ・年末調整
    ・社保手続き
    ・勤怠管理
    ・社内規定関連の更改
    ・マネジメント業務

    【求人担当コメント】
    当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。
    総病床288床、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】以下いずれかの経験を満たす方
    ・医療、介護福祉業界で人事業務の経験をお持ちの方(採用業務や給与計算などの業務経験をお持ちの方)
    ・事業会社にて人事労務業務の経験をお持ちの方(給与計算業務の経験は必須)

    【歓迎条件】
    ・医療、介護福祉業界での就業経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
    ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
    想定年収
    450万円 ~ 550万円 
    勤務地
    福岡県古賀市
  • 人事/総務 | メーカー系

    仙台市(宮城) 総務事務・半導体関連事業(東証STD上場企業グループ)/◎福利厚生充実◎貴重な正社員事務

    仕事内容
    総務事務として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ■総務・庶務業務
    ・備品管理(消耗品、作業服、名刺など)
    ・施設管理(清掃委託、入退出管理、駐車場契約など)
    ・福利厚生(弁当手配、健康診断管理)
    ・その他(支払処理、物品購買、各種契約管理など)
    ■その他(人事・労務業務はゆくゆくお任せします。)
    ・給与計算管理、社会保険手続き、持株会・財形管理
    ・各種証明書発行、勤怠管理
    ・助成金申請、統計調査対応 など

    【組織構成】
    総務部:計6名程度

    【企業の特徴】
    2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R&D(自社開発)および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】 
    ワード、エクセルを用いて文書、および表計算を含む帳票作成が可能な方
    (エクセル関数ではvlookup程度は必須)

    【歓迎条件】
    事業会社において、総務・人事・労務業務の経験

    【求める人物像】
    協調性、主体性のバランス感覚のある方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | メーカー系

    野洲市(滋賀)総務スタッフ・工業用ファスナー製造/◎業績好調◎転勤なし◎残業少ない

    仕事内容
    ミクロン単位の精密金型設計から製作、製品加工までを一貫体制で行う同社にて、総務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ■工場施設管理
    ・設備管理、安全管理
    ・工場環境の維持改善

    ■採用管理
    ・採用計画の立案
    ・応募者対応、面接調整

    ■ISO管理
    ・ISO関連書類管理
    ・監査対応、運用改善
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・ねじやナット、ばねなど『工業用ファスナー』の製造・販売を手がけております。
    ・大手自動車メーカーとの取引が多く業績は好調。新規の受注も増えており、さらなる成長を目指しています。
    ・残業時間も少なく、退社後の時間を有意義に使えます。育児中のパパ社員も活躍中です。


    応募資格
    【必須条件】
    ・Excel、Wordの基本操作
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・工場庶務や工場管理の実務経験
    ・施設管理/採用管理/ISO管理の経験
    想定年収
    ~ 527万円 
    勤務地
    滋賀県野洲市
  • 人事/総務 | サービス系

    長野市(長野市) 管理本部長候補・観光施設運営グループ/◎経営に関われるポジション◎定年65歳◎引越し費用・支度金有

    仕事内容
    管理本部長候補として、グループ全体の管理部門の統括および経営基盤の整備に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・管理本部(経理、財務、総務、人事、情報システム等)の統括
    ・管理部門の業務フロー整備および業務効率化の推進
    ・グループ会社の管理体制の整備および統制強化
    ・各部門責任者との連携による組織運営の推進
    ・経営陣と連携した経営課題の把握および改善施策の立案
    ・予算管理や経営管理体制の構築
    ・新規事業や事業拡大に伴う管理体制の整備

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○公共施設運営や地域事業を展開する成長企業
    ・自治体と連携し、観光施設や公共施設の運営を中心に事業を拡大している企業です。
    ・PFI、指定管理、第三セクター事業など、地域インフラを支える事業モデルを展開しています。

    ○財務だけでなく経営戦略にも関われるポジション
    ・資金調達や財務戦略に加え、新規事業やM&A案件にも関与することが可能です。
    ・グループ全体の財務戦略を担う経営幹部候補としての採用となります。

    ○地域事業の経営に深く関われる環境
    ・自治体や金融機関と連携した事業推進を行っており、地域創生に直結する事業に関われる点が特徴です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・企業における管理部門(経理、財務、総務、人事等)のマネジメント経験
    ・管理本部長、管理部長など管理部門統括の経験
    ・複数部門を横断した組織マネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・自治体や金融機関など外部機関との折衝経験
    ・アライアンス営業やコンサル営業のご経験
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    長野県長野市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    中央区(東京) 財務課長候補・急成長中のハウスメーカー/◎東証スタンダード上場◎年間休日125日◎土日祝休み◎東京駅/日本橋駅至近

    仕事内容
    同社にて財務本部財務課長候補として、財務部のプレイングマネージャーとして従事いただきます

    【具体的には…】
    ・各種申請書作成(社内及び社外)
    ・契約書面の形式チェック
    ・インターネットバンキングへのデータ入力
    ・公共料金等の窓口納付
    ・関係部署への入金連絡/支払処理完了の連絡
    ・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き
    ・スタッフマネジメント
    ・その他上記に付随する業務
    ご経験に応じて、上記業務以外もお任せいたします。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当コメント】
    ○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
    ・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
    ・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

    ○プレイングマネージャーとして活躍できる環境
    ・入出金管理や銀行手続きなどの実務を行いながら、スタッフマネジメントにも関与いただくポジションです。
    ・財務部長から業務を丁寧に引き継ぎながら、将来的には課長として部門を牽引する役割を担います。

    ○安定した給与体系と働きやすい環境
    東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
    ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝)とワークライフバランスも整った環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での財務のご経験
    ・マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・不動産会社での財務のご経験
    ・不動産の権利関係、登記に関する知識を有する方
    ・宅地建物取引士資格を有する方
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    中央区(東京) 人事労務担当・急成長中のハウスメーカー/◎東証スタンダード上場◎年間休日125日(土日祝)◎残業月10h程度◎東京駅/日本橋駅至近

    仕事内容
    労務業務を中心に、人事業務全般を担当していただきます。入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算、年末調整
    ・入退社手続き
    ・社会保険手続き(社労士対応)
    ・労働保険手続き(社労士対応)
    ・勤怠管理
    ・採用業務(面接調整、候補者アテンド、エージェント対応など)
    ・その他人事・労務管理業務全般
    ※労務業務7割、採用業務3割程度の業務割合となります。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当コメント】
    ○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
    ・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
    ・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

    ○労務を中心に人事業務を幅広く経験できるポジション
    ・給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用業務にも携われる人事ポジションです。
    ・人事業務を横断的に経験できるため、人事キャリアを広げたい方に適した環境です。

    ○安定した給与体系と働きやすい環境
    ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝)とワークライフバランスも整った環境です。
    ・部署内の残業は月10時間程度と、安定して腰を据えてご勤務いただける環境です。
    ・東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社で給与計算のご経験がある方

    【歓迎条件】
    ・労務業務(勤怠管理、社会保険手続き等)のご経験
    ・人事奉行、給与奉行の使用経験
    ・勤怠管理システム「KING OF TIME」の使用経験
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    中央区(東京) 人事部長候補・急成長中のハウスメーカー/◎東証スタンダード上場◎年間休日125日◎土日祝休み◎東京駅/日本橋駅至近

    仕事内容
    同社の人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・人事・労務体制の再構築、運用整備
    ・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用
    ・部門メンバーのマネジメント
    ・採用業務全般
    ・給与計算、年末調整
    ・社会保険・労働保険手続き(社労士対応)
    ・入退社手続き、勤怠管理
    ・その他人事労務業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当コメント】
    ○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
    ・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
    ・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

    ○人事部門を牽引するプレイングマネージャーポジション
    ・人事制度の整備や労務体制の構築、採用・人材育成など、人事領域全体を統括するポジションです。
    ・経営に近い立場で組織づくりに関与でき、制度設計や組織改革など上流から携われる点が魅力です。

    ○安定した給与体系と働きやすい環境
    ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝)とワークライフバランスも整った環境です。
    ・東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事での業務経験(目安:10年以上)
    ・マネジメントのご経験(目安:5年以上)

    【歓迎条件】
    ・評価制度、労務、採用、研修など人事領域の幅広い実務経験を有する方
    ・人事制度の企画、構築のご経験を有する方
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    長崎市(長崎) 総合職(就業プロセス部門)・給与計算業のアウトソーシング事業/◎業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!◎年間休日120日以上◎転勤なし

    仕事内容
    以下の業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
    1)スケジュール管理:給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
    2)問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
    3)課題管理:発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
    4)定例報告:担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
    5)規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
    ※長崎拠点17名(20~30代のメンバーが中心です)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【将来のキャリアパス】
    サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

    【企業の特色】
    ■業界No.1の受託実績
    日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど)
    ■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
    北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
    ■業界トップレベルの安全性
    2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA(サービス・レベル・アグリーメント)締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
    ■ビジネスモデルの安定性
    「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

    【社風・環境】
    ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
    ◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
    ◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

    【マーケットの将来性・経営の安定性】
    経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験3年以上
    ・顧客対応の実務経験 (BtoB)
    ・Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル)
    ・顧客への提案経験

    【歓迎条件】
    ・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)
    ・給与計算の実務経験

    【求める人物像】
    ・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
    ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
    ・ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
    ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
    ・チームで物事を進めることが好きな方
    ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長崎県長崎市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    富谷市(宮城) 人事(制度設計中心)・地元大手ハウスメーカー/◎高性能注文住宅を手掛ける老舗地場ハウスメーカー◎充実の福利厚生充実

    仕事内容
    人事制度に関する業務を中心にお任せします。

    【具体的には】
    <メイン業務>
    ・人事規程管理
    ・人事制度の企画/設計/運用(MBOなど)

    <その他業務>
    ・採用(新卒/中途)
    ・育成/研修企画
    ・決算事務、予算管理(人件費領域)
    ・雇用契約管理

    ※経験に応じてお任せいたします。

    【HUREX担当者より】
    ・本企業は「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
    ・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。当社は 創業65周年を迎え、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度に関する業務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・研修含めた人材開発やローテーション計画、制度運用、制度改定の実務経験者
    ・事業会社人事での採用、研修、制度企画・運用等の経験
    ・人材紹介会社での採用企画
    ・人事関連コンサル(採用・研修・制度)での戦略、制度運用の設計経験

    【求める人物像】
    ・自ら学び自立遂行できる方
    ・環境変化を楽しめる方
    ・難しい状況の中で絶えず、建設的で前向きな施策を考え抜くことができる方
    想定年収
    600万円 ~ 799万円 
    勤務地
    宮城県富谷市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    名古屋市(愛知) 労務総務・大手総合化学メーカー100%出資のハウスメーカー/◎年間休日125日◎管理職候補としてキャリアアップ

    仕事内容
    人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。

    【具体的には…】
    ・労務管理: 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用
    ・給与・勤怠: 勤怠管理および給与計算(インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務)
    ・総務事務: 対行政の手続き(宅建業・建設業の免許更新や行政報告など)
    ・組織改善: 現場(営業部門等)への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築
    ・キャリアステップ: 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    大手総合化学メーカー100%出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務実務経験3年以上
     または、事務作業に留まらない総務実務(主担当)経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方
    ・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験

    【求める人物像】
    ・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方
    ・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    本宮市(福島) 人事(採用・教育)・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調!)/◎人事部立ち上げメンバー募集!◎転勤なし

    仕事内容
    主に採用と教育・研修分野を担う人事担当として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用広報、母集団形成:求人媒体の選定、原稿修正、自社HPの更新。
    ・面接選考:面接の実施、および現場管理者への「面接の仕方」のアドバイス。
    ・教育、育成:入社後の早期戦力化および定着率向上のための各種企画、推進。
    ・リサーチ・戦略:「この地域はパートが集まりにくい」といった分析をもとにした次の一手の企画。

    【この仕事のポイント】
    会社として「人事部」を確立していく初期フェーズです。二人三脚で、現場に深くタッチしながら「人が集まる仕組み」を作っていきます。

    【組織構成】 
    採用チーム:2名(採用担当 男性1名、アシスタント 女性1名)
     ↳ 採用担当の男性(人材業界出身)は20代後半で、非常に若いチームで運営しています。
    ※次期社長候補である20代の役員直下で、中小規模の運送業界の改革者として、採用・教育の専門部署となる人事部立ち上げを担って頂きます!

    【HUREX求人担当コメント】
    ・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
    ・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
    ・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
    ・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】下記いずれか必須
    ・事業会社で採用経験のある方
    ・人材業界で営業経験のある方
    ※普通自動車免許は必須です。

    【歓迎条件】
    ・総務や労務、人事の実務経験者
    ・社会保険労務士の勉強経験のある方
    ・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

    【求める人物像】
    ・明るく前向きに業務に取り組める方
    ・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
    ・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
    ・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    福島県本宮市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    本宮市(福島) 総務(未経験OK)・低温食品輸送を強みとする運送会社(下請け仕事は受けず大手との直取引にこだわり業績好調!)/◎転勤なし

    仕事内容
    総務の担当者としての求人です。
    将来的に管理職としての活躍を期待しており、総務・労務・人事の実務業務を中心に担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・総務:
    庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般
    ・労務:
    給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般
    ・人事:
    人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般


    【HUREX求人担当コメント】
    ・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
    ・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
    ・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
    ・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人として一定の就業経験がある方
    ・基本的なPCスキルのある方(Word・Excel等、一般的に使用できるレベルでOK)

    ※普通自動車免許は必須です。

    【歓迎条件】
    ・総務や労務、人事の実務経験者
    ・社会保険労務士の勉強経験のある方
    ・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

    【求める人物像】
    ・明るく前向きに業務に取り組める方
    ・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
    ・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
    ・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    福島県本宮市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 総務経理・総合建設コンサルタント /◎高評価優良企業◎年間休日125日・土日祝休み◎福利厚生充実◎仙台駅徒歩8分

    仕事内容
    東北支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・総務、経理、人事、営業事務
    ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定
    ・同支店の他部署や本店部署とのやり取り
    ・取引に応じて他社との折衝


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当者より】
    ・「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得し安定企業です。
    ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしています。
    ・財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
    ・ご入社直後は上司、先輩に付いて業務を行っていただきます。その後、担当業務を持っていただき、ご自身で業務を進めていただきます。
    ・社員成長支援として体系化された社内研修制度があり、その時のポジションにより必要スキルを取得することも可能です。
    ・道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 各省庁・地方自治体等の工事発注側、 建設会社等の施工者、設計者であるコンサルタントの3者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・人事・経理業務のご経験をお持ちの方
    ・何かしらの事務経験
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・積算業務や調査業務のご経験がある方

    【求める人物像】
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    中央区(東京) 中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業/◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近

    仕事内容
    採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
    ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
    ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
    ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
    ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義

    ※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【組織構成】
    人事が5名、アシスタントが2名です。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
    ・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
    ・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
    ・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
    ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
    ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
    ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

    【求める人物像】
    ・目標達成意欲が高い方
    ・素直さがある方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | メーカー系

    甲府市(山梨) 人事総務部労務管理(課長待遇)・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造国内トップ会社/◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    管理本部_人事総務部_労務管理/課長待遇

    【具体的には…】
    ① 給与・勤怠管理・社会保険(マスト業務)
    ・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
    ・勤怠管理(交替勤務・変形労働制含む)の運用・精査
    ・年末調整業務の統括(電子化/原本チェック対応)
    ・月初の締め対応のリード(3〜4日の繁忙期間あり)
    ・社会保険・労働保険の手続き管理
    ・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
    ・関係官庁・社労士との連携

    ②マネジメント・組織運営・DX推進(課長として求めるポイント)
    ・新設部署(約7〜10名)の課長として組織立ち上げ
    ・業務フロー改善・標準化の推進
    ・紙・捺印文化の電子化推進(ワークフロー整備含む)
    ・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善

    ③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
    ・新制度の企画検討(現行制度の改善)
    ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
    ・退職金制度の見直し・制度設計

    ■入社後の流れ
    ・入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
    ・今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しております。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ■部署構成
    新規部署:既存部署の分割により新設
    部署人数:10名弱(派遣社員含む)
    男女比:ほぼ女性
    年齢構成:20~40代

    ■魅力ポイント
    ・世界1000店舗以上の安定基盤
    ・業種未経験歓迎
    ・各種手当・休暇制度充実
    ・4年連続で基本給与アップを実現
    ・4年連続年間休日数UP
    ・社員寮または住宅補助制度あり(引っ越し手当あり)
    応募資格
    【必須条件】
    ・500名以上の事業会社での人事労務経験
    ・給与・勤怠・社会保険の実務経験(5年以上)
    ・チームマネジメントまたは業務統括経験(年数不問)
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験
    ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験
    ・人事システムCOMPANYの運用経験
    ・社会保険労務士有資格者

    【求める人物像】
    (イメージ例)
    ※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方
    ・ 紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる改革者
     └システム化以前の“アナログ労務”にも触れており、勘どころがある方(例:昔は手作業で給与・年末調整をしていた経験)
     └近年は外部委託していたとしても、概念理解とチェックができるレベルの方
    ・上場企業や大手の規模感の企業でかつホワイトカラー以外も扱う会社で労務を担当していた方
    ・中堅〜大手の人事部で「給与・労務専任」であった方
    ・早期退職制度で退職し、キャリア継続先を探している方
    ・制度が未整備の中小企業で、仕組み作りを一通り経験した方 
    想定年収
    750万円 ~ 900万円 
    勤務地
    山梨県甲府市
  • 広報/IR | IT・通信・インターネット系/その他の業種/サービス系

    岡山市(岡山) 管理本部業務(IR、法務など)・ECサイトにおける販促ツール製作の上場企業/◎右肩上がりで成長を続ける安定基盤◎転勤なし◎賞与昇給あり◎キャリアアップ可能◎福利厚生充実

    仕事内容
    ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・株式事務、IR業務
    ・取締役会などの運営
    ・経営計画の策定
    ・各種契約書のチェック
    ・顧問弁護士とのやり取り
    ・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
    ・社内マニュアル作成

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【求人担当コメント】
    社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかのご経験をお持ちの方
    ・株式事務/IR等の実務経験
    ・法務業務

    【歓迎条件】
    ・上場会社での開示資料を作成した経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・チームワークを大切にする考えをお持ちの方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    岡山県岡山市

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