法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1202
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  3. 3
  • 法務/特許/知財 | その他の業種/サービス系

    岡山市(岡山)法務・外食チェーン事業/◎転勤なし◎東証プライム上場◎管理職候補◎服装自由

    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    仕事内容
    全国に展開するグループ各社の法務担当をお任せします。

    【具体的には…】
    ・社内コンプライアンス施策の立案と推進
    ・契約書のチェック、保管、登記謄本等の届け出業務
    ・コーポレートガバナンス、株主総会や取締役会等の事務局業務
    ・決定開示書類の作成、修正、確認

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・配属先は本社の管理本部となります。
    ・同社は現在、売上はコロナ前水準に戻っており、株価・事業基盤ともに安定的に推移しております。
    ・今後はさらなる売上拡大に向けて、M&Aや既存店舗の収益拡大などに取り組まれています。
    ・経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションも非常に取りやすい環境です。
    ・入社後1年間は一通りの業務をしっかりと覚えていただき、3〜5年後にはマネージャーとして部署をまとめていただけるような人材になっていただくことを期待されるポジションでございます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・法務のご経験またはそれに準じた経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    岡山県岡山市
  • 人事/総務 | その他の業種/サービス系

    岡山市(岡山)人事労務・外食チェーン事業/◎転勤なし◎東証プライム上場◎服装自由

    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    仕事内容
    グループ会社に出向し、人事採用や労務周りの実業務担当をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・採用業務
    ・社員の人事情報管理、労務管理
    ・給与計算、社会保険手続、年末調整
    ・福利厚生対応(社宅管理、健康診断管理等)
    ・給与関連支払処理等の会計関連業務
    ・法務補助

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・同社は現在、売上はコロナ前水準に戻っており、株価・事業基盤ともに安定的に推移しております。
    ・今後はさらなる売上拡大に向けて、M&Aや既存店舗の収益拡大などに取り組まれています。
    ・経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションも非常に取りやすい環境です。
    ・入社後1年間は一通りの業務をしっかりと覚えていただき、3〜5年後にはマネージャーとして部署をまとめていただけるような人材になっていただくことを期待されるポジションでございます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用業務のご経験
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    岡山県岡山市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 総務、経理(未経験OK)・創業70年の歴史を誇る優良左官工事業/◎未経験OK◎転勤なし◎学歴不問◎2024年11月完成の新しい社宅完備

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    総務部(総務・経理担当)をご担当いただきます。
    未経験OKです!現職の課長も未経験から入社しており、教育体制はしっかりしております。

    【具体的には…】
    下記の業務全てをご担当していただくわけではなく、その中から適正やご希望を加味して業務に従事していただきます。
    ・総務経理業務:給与計算、勤怠管理、社会保険対応、各種文書管理
    ・採用業務: 会社説明、リクルーティング活動
    ・広報戦略: ブランドイメージ向上の企画・実施、ウェブサイト・SNS管理: 公式アカウントの運営

    【担当営業コメント】
    ・キャリアパス:経験を積んでのちの総務課長候補となる方を期待しています。
    ・魅力:従業員想いの会社で、社風も良く働きやすい環境です。従業員家族のことも考えた福利厚生や安心して働ける環境を重視しております。平成30年、高齢者雇用支援機構の「高年齢者雇用開発コンテスト」において、定年齢70歳の企業として優秀賞を受賞。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・パソコンスキル必須(Word、Excel)

    【歓迎条件】
    ・会計、簿記などの経験ありの方歓迎
    ・設業界での勤務経験がある方
    ・接客・営業の経験があり管理部門ポジションにチャレンジされたい方
    ・総務業務の経験がある方

    【求める人物像】
    ・他部署と連携して業務を進められる方
    ・指示待ちではなく、改善・提案ができる方
    ・腰を据えて長く勤務いただける方
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    仙台市(宮城) HR企画ポジション(課長クラス)・老舗の業務用食品卸会社(東証スタンダード上場企業)/◎福利厚生充実◎上場企業

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 上場企業
    仕事内容
    営業本部長(役員)直下にて、本部内のHR戦略の立案と実行と、
    各部門長の人事マネジメントサポートを担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・事業戦略に基づくHR企画の立案
    ・具体的なプログラム・コンテンツのPDCA
    ・関連するプロジェクトの立ち上げや推進
    ・人事マネジメント施策の管理(営業本部における人事部との連携窓口)
    ・部門長や部門メンバー、他セクションメンバーとの連携・折衝・調整
    ・経営幹部に対するレポーティング


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれか必須
    ・事業会社での人事企画・教育/研修のいずれかのご経験
    ・人事系研修/コンサルティング会社での営業・研修企画のいずれかのご経験

    【当社について】
    業務用食品の卸売会社として創業した当社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎
    長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。
    想定年収
    700万円 ~ 800万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 総務(安全衛生管理)・電気機械工事業/◎年間休日120日以上(土日祝)◎転勤なし◎安定の経営基盤

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    建物やISO等グループ総体の管理業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・建物の維持管理対応(例:地震で本社の建物が破損→業者への依頼、立ち合い)
    ・ISO管理、建設関連の法令対応
    ・安全維持活動(現場の安全パトロールなど)
    ・本社のネットワーク管理
    ・上記以外の庶務全般


    【組織構成】
    20代~40代の社員が中心に構成されており、非常に風通しの良い社風です。

    【企業の特徴】
    同社は総合電気設備、メンテナンス、自然エネルギー事業、商社などのグループ会社を統括し、
    グループ全体の経営管理を行っているホールディングカンパニーです。
    営業・企画・運営などの面から、トータル的にサポートをし、
    グループ全体の発展と地元への地域貢献を目指しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なPCスキル
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    上記に加え、下記いずれかの経験
    ・ISO管理の経験
    ・建設業界における事務経験

    【歓迎条件】
    ・ITリテラシーをお持ちの方
    ・安全衛生管理者
    想定年収
    450万円 ~ 540万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    川口市(埼玉) 人事担当・土木工事業/◎新設部門の立ち上げメンバー◎完全週休2日(土日祝)◎年間休日124日◎マイカー通勤可

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    新設する人事部で、人事業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・SNS運用や情報の発信
    ・新卒、中途の採用業務全般
    ・労務管理
    ・教育、研修の企画運営
    ・その他、人事関連業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、主に下水道管内の調査や保守、清掃、更生工事などを行う専門企業です。
     管渠内テレビカメラ調査、コンクリート劣化調査、浚渫工事、産業廃棄物処理など、幅広い業務を手がけています。
    ・業界、職種未経験歓迎!人事キャリアを築きたい方にオススメです。
    ・時代を踏まえるとWEBやSNSでの発信が重要であると考えており、広報的な仕事にも従事いただきます。
    ・土日祝休み、年間休日124日となっており、残業も基本的にはございませんのでワークライフバランスも充実を図れます。
    【社風、文化】
    従業員数は37名と規模自体はあまり大きくありません。
    そのため従業員同士の距離が近いだけでなく、代表と直接話をしたり、要望を伝えたりする機会が多くあります。
    フラットで家族のような温かみのある会社です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事業務に興味や関心をお持ちの方(未経験歓迎!)
    ・普通自動車運転免許
    ・PCの基本スキル(Word、Excel、メール等)

    【歓迎条件】
    ・人事(労務・採用・企画いずれか)の実務業務経験をお持ちの方
    ・企業SNS運用経験をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    埼玉県川口市
  • 人事/総務 | メーカー系

    藤枝市(静岡)管理課主任候補・食品加工メーカー/◎大手上場企業100%子会社◎安心の経営体制◎残業少なめ

    仕事内容
    管理部の業務に従事して頂きます。

    【具体的には…】
    ・給与計算
    ・入退社手続き
    ・社会保険など労務業務
    ・総務業務
    ・財務
    ・その他庶務業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務、総務、庶務業務の経験者(財務含む)
    ・労働基準法、労働法の知識、社会保険の知識

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    静岡県藤枝市
  • 人事/総務 | メーカー系

    いわき市(福島) 安全衛生総務業務(いわき工場)・総合水処理エンジニアリング会社/◎転勤なし◎東証一部上場◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    当社いわき工場にて、安全衛生全般、総務業務全般をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・安全パトロール、安全指導、安全リスクアセスメント
    ・安全衛生委員会、安全衛生協議会進行、議事書類作成
    ・定期的な安全衛生活動報告と本社関連部署への報告・連絡(書類作成、メールやWeb会議など)
    ・防災活動推進(避難訓練、社内安全講習等)
    ・総務業務(建物設備管理、事務作業等)外出、出張あり(出張頻度:年1~2回程度)、休日出勤の可能性あり


    【HUREX求人担当コメント】
    同社は「総合水処理エンジニアリング会社」として、イオン交換樹脂、分離膜、活性炭等を使用する純水装置、排水処理装置の製造、販売、メンテナンス及び水処理アウトソーシング受託並びに水処理薬品、食品加工材の販売を主な事業としています。多種多様な業界へ水処理技術を提供しており、プラント事業においては国内産業用分野でトップクラスのシェアを誇ります。近年は海外事業に力を入れ、より幅広く、グローバルに活躍していける環境があります。
    また安定した就業環境も同社の魅力の一つです。離職率も非常に低く社員満足度の高い会社です。
    景気に左右されず業績好調のため年収も安定的に確保しやすく、腰を据えて長く働きたい方にはおすすめです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・労働安全衛生法(有機溶剤中毒予防規則、特定化学物質障害予防規則含む)の知識を有する方
    ・企業または研究機関での実務経験がある方(3年以上)
    ・普通自動車運転免許(マイカーが通勤できること)

    【歓迎条件】
    ・第1種衛生管理者
    ・フォークリフト資格者
    ・天井クレーン資格者
    ・その他労働安全関連の資格
    ・エンジニアリング、化学系メーカ、建設業での安全衛生経験者

    【備考】
    書類選考、面接結果により契約社員や他職種の条件を提示する可能性があります。
    想定年収
    512万円 ~ 748万円 
    勤務地
    福島県いわき市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    別府市(大分) 総務・総合設備工事会社/◎転勤なし◎UIターン歓迎◎残業少なめ◎賞与年2回(前年実績3.5ヶ月)

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    総務として事務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・各種台帳や帳簿の管理・作成(管理日報や工事台帳など)
    ・請求書管理(仕分けや買掛帳の管理など)
    ・社用車にて官公庁への申請業務(慣れるまで先輩と同行)
    ・人事活動(求人票の作成や採用活動)
    ・ホームページ管理
    ・消耗品管理

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車第一種免許

    【歓迎条件】
    ・管理部門での業務経験者
    想定年収
    ~ 350万円 
    勤務地
    大分県別府市
  • 人事/総務 | メーカー系/その他の業種

    鶴岡市(山形) 【未経験歓迎!】採用人事・医療機器製造メーカー/◎年間休日116日◎土日祝休み◎地元優良企業◎月残業少なめ

    • 車通勤可
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    採用関連業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用活動
    新卒:高校や大学との関係構築、学校訪問、企業説明会の企画運営/参加、データ管理/分析
    中途:求人広告作成、応募者対応、面接スケジュール調整、データ管理/分析
    ※広報・マーケティング業務(採用活動関連)/総務業務の支援/社内広報活動/その他人事関連業務


    【部署構成】
    人事担当者の計2名と一緒に業務を行っていただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許
    ・採用活動や人事・総務業務に興味・関心をお持ちの方(未経験の方も大歓迎です!)

    【歓迎条件】
    ・採用人事のご経験がある方
    ・製造業務(溶接板金、機械加工、組立など)ご経験がある方
    ・SNSやウェブサイトを活用した情報発信に興味がある方
    ・学校や教育機関との関わりに興味がある方
    ・社内イベントの企画や広報活動に関心がある方

    【求める人物像】
    ・人と接することが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
    ・新しいことに挑戦する意欲をお持ちの方
    ・人前で話をすることに苦手意識のない方
    想定年収
    ~ 300万円 
    勤務地
    山形県鶴岡市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    八千代市(千葉) 総務人事部長候補・建機レンタル/◎上場企業グループの安定企業◎年間休日123日◎残業月25時間程度

    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    管理部門の幹部候補として、総務・人事、および1部経理業務の管理統括業務をお願いしたいと考えています。

    【具体的には…】
    ・管理部門/幹部候補
    ・総務業務、コンプライアンス関連業務
    ・人事労務業務、採用補佐
    ・経理部門(専任社員1名)の管理
    ・営業のサポートとしての、与信関係の管理業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事総務業務の経験者(業界不問)
    ・管理職の経験者
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    千葉県八千代市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    【フルリモート】 人事(エンジニア育成・タレントマネジメント)・大手通信会社系システム開発会社/◎意思決定に関わる◎フレックス◎地方在住の完全リモート可・副業可能

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    仕事内容
    事業戦略と連動した人材育成方針に基づき、社員1人1人の成長を支える制度設計、運用業務に従事していただきます。

    【具体的には…】
    ・事業戦略に基づいた人財育成方針策定
    ・新卒育成、中堅社員育成、管理職育成のための研修企画、実施、効果測定
    ・専門領域(エンジニア、デザイナー)のスキル強化施策の企画、実施、効果測定
    ・タレントマネジメント全体設計を通じた組織のケイパビリティ向上


    ※詳細はご面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事領域において各種施策の企画・実行をリードした経験のある方(3年以上)
    ・企業の人事部門において、ソフトウェアエンジニアの人材育成の経験(3年以上)

    【歓迎条件】
    ・ソフトウェア開発経験
    ・人事制度策定経験(人財育成制度、評価制度など)
    ・従業員100名以上の拡大フェーズの組織における人事業務経験

    【求める人物像】
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
    想定年収
    550万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 /
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    船橋市(千葉) 入札関係の書類作成事務・水道工事事業/◎転勤なし◎年間休日120日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎業界未経験可

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    水道工事・土木工事入札のための申請書類の作成とこれに関わる業務全般

    【具体的には…】
    ・PCを使用しての入札関係の書類作成
    ・官公庁への書類提出
    ・電話応対


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・PCを利用した、何らかの書類作成の実務経験


    【歓迎条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・建設業、管工事業、土木工事業など工事業会社での勤務経験
    想定年収
    ~ 480万円 
    勤務地
    千葉県船橋市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    京都市(京都) 総務担当・社会福祉法人/◎転勤なし◎創立90周年の地域を支える病院

    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    総務業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    <総務>
    ・各部署からの物品請求対応
    ・棚卸し
    ・契約締結(委託、保守、リース等)など
    ・委託管理
    ・官公庁提出書類作成
    ・その他庶務業務など
    <購買(未経験歓迎)>
    ・購買、物品管理業務
    ・金額交渉(医薬品、医療材料、一般消耗品等)

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ■福利厚生充実:退職金制度、確定拠出型年金制度の二本立て)

    ■働き方:
    ・ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。
    ・ご入職当初は3か月間の有期雇用契約、3か月経過後は正職員登用を前提
    ・夜間外来の電話対応など当直業務が月に2~3回程あります。
    ・当直翌日は半日分繰り上げ退勤(13:15)など、半日勤務が2~3回程あります。

    ■組織構成:
    ・事務員は約80名在籍しており、そのうち配属予定の総務課には3名(50代1名、40代2名)所属しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・医療機関、医療法人、社会福祉法人での総務のご経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・病院での勤務のご経験がある方
    ・購買業務のご経験がある方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 法務/特許/知財 | 不動産・建設系

    新宿区(東京) 知的財産業務・国内大手サブコン/◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて経営企画本部知的財産部で従事いただきます。
    同社の自動車塗装の技術をメインでご対応いただく予定です。

    【具体的には】
    ・発明発掘、発明の構築
    発明者から出てきたアイデアを発明に仕立てる。
    最も近い先行技術、課題、解決手段、クレーム骨子を提案し、発明を構築する。
    アイデアを上位概念化したり、限定事項を提案する。
    関連発明を引き出す。

    ・日本及び外国の出願権利化
    同社の特許ポートフォリオを構築する。
    特許事務所に発明を説明する。
    特許事務所の出願原稿をチェックし修正する。
    拒絶理由等の中間処理に対応する。

    ・第三者特許検討
    他社特許を検討し、対応方針を決定する。

    ・競合他社特許分析
    事業戦略に有効な競合他社の知財情報を提供する。

    【モデル年収】
    30代:800万円
    40代(課長代理):1,100万円
    40代(課長):1300万円
    50代(部長):1500万円

    【HUREX企業担当より】
    ■国内大手設備工事会社では珍しい知的財産求人です。
    ■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    ・特許出願権利化業務のご経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・企業知財部門の経験があることが望ましい。(特許事務所の経験のみでも可。)
    想定年収
    580万円 ~ 1060万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | メーカー系

    品川区(東京) 人事総務部 部⻑候補・金属部品メーカー/◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎フラットな社風

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

    【具体的には…】
    1. 採用・定着
    ・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
    ・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
    2. 制度・育成
    ・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
    ・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
    ・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
    3. 戦略・マネジメント
    ・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
    ・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
    ・部下の育成およびチームマネジメント
    4. 労務・トラブル対応
    ・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
    ・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
    5. 多様性・健康
    ・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
    ・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
    6. その他業務
    ・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
    ・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
    ・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)


    ※詳細は面談時にお伝えします


    ・幅広い業務経験を積むことが可能
    ⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
    ・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
    各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事総務部門での管理職経験
    ・5年以上の人事関連業務の経験
    ・複数名のマネジメント経験
    ・第一種運転免許普通自動車

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
    ・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都品川区
  • 人事/総務 | メーカー系

    一関市(岩手) 総務全般・間接業務の責任者候補・精密電子部品製造業/◎創業50年の老舗メーカー◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・人事、労務(採用・教育)
    ・給与処遇企画
    ・BCPの企画・策定
    ・地域渉外など(工業団地内の交流)
    ・広い領域でのマネジメント
    ・安全衛生に関わる業務
    ・ISO環境管理(経験者希望)
    ・SDGs対応企画
    ・施設管理(経験者希望)


    【HUREX担当コメント】
    人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。

    ※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用もあり

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・工場の総務経験者
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・人事総務の実務経験がある方
    ・制度構築やイベント等の企画及び実行

    【求める人物像】
    ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
    ・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
    ・困難を克服した経験をお持ちの方
    ・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方
    想定年収
    450万円 ~ 700万円 
    勤務地
    岩手県一関市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    福岡市(福岡) 採用担当・オンラインゲーム制作/◎会社の中枢にかわかる業務◎完全週休2日制(土日祝)◎転勤なし

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    福岡拠点を中心に、時にはグループ全体の採用や人事全般に関わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用マーケットの情報収集分析と採用戦略立案
    ・母集団形成(人材紹介、Web求人、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、イベント企画など)
    ・採用イベントの立案、実行
    ・人材エージェントや学校との折衝、調整
    ・新規採用手法、採用チャンネルの調査、選定
    ・求人募集部門との連携、調整
    ・面接対応、面談対応(カジュアル面談や内定者オファー面談)
    ・オンボーディング施策、育成担当との連携


    【使用している主なツール・環境】
    ・環境:Windows
    ・ツール:HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack

    【配属部門について】
    HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。
    (1)人事/労務チーム 3名
    (2)採用/育成チーム 4名
    (3)総務/ITヘルプ関連チーム 4名
    Corporate Wayの実現のために、各チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。配属先は、採用・育成を担当するチームです。必要に応じて各担当者と連携を取りながら、業務を遂行していただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかの経験
    ・ITサービス事業会社での採用担当経験
    ・人材紹介エージェントでの営業担当経験
    ・派遣会社での営業担当経験
    ※営業経験者は顧客にIT事業会社があると尚良い

    【歓迎条件】
    ・新卒採用の実務経験
    ・採用戦略の立案経験
    ・採用データ活用の経験

    【求める人物像】
    ・外部とのリレーション構築を得意とする方
    ・役割に応じたアクションを主体的に実行できる方
    ・成長イメージ(キャリアイメージ)をきちんと持っている方
    ・学習習慣のある方
    ・人事という立場を理解しつつ、経営と現場組織との間でバランスの良いアクションの取れる方
    ・失敗経験を自分事としてとらえ、きちんと改善と成長につなげることが出来るマインドを持っている方
    ・過去の経験にとらわれずに、常に新しいやり方を模索できる方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/メーカー系/マスコミ・エンターテイメント系

    23区(東京) 人事総務マネージャー候補・ゲーム開発/◎将来の核となる人材として期待

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    人事総務マネージャー候補

    【具体的には…】
    ご経験、ご意向に沿い、現在の体制を鑑みて決定します。
    ・労務(給与、保険、勤怠)
    ・従業員とのコミュニケーション
    ・福利厚生サービスの企画、運営
    ・採用(企画、採用実務)
    ・種々の新規取り組み対応
    ・人事制度改定、構築
    ・規定類改定、運用、管理
    ・業務改善、システム化
    ・会議運営
    ・契約書関連
    ・人事総務のマネジメント


    ペーパーレス、社内コミュニケーションはSlackを活用するなど、システムを活用した業務を進める一方、
    リアルなコミュニケーションも大事にしています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務経験ある方

    【歓迎条件】
    ・採用に強い方歓迎
    ・社員との対面のコミュニケーションを大事に出来る方

    想定年収
    550万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    多賀城市(宮城) 物流管理業務(センター長補佐)・大手自動車メーカーが主取引先の物流会社/◎未経験OK◎管理職経験者歓迎◎定着率高い◎福利厚生費充実

    • 車通勤可
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を采配する業務です。

    【具体的には…】
    ■入社後の業務内容
    ・本社情報共有
    ・販社対応
    ・販社状況報告
    ・配車指示
    ・業務、作業指示

    ■ステップアップ後の業務
    ・荷主への対応
    ・輸送計画の作成
    ・輸送実績の本社への報告
    ・勤怠管理、進捗管理、運行管理
    ・作業員・乗務員への指示・教育・指導
    ・安全管理

    ■役割
    ・本社と配車センターの連携
    ・センターの運送状況を本社と共有
    ・経営層の考えを作業員・乗務員に徹底
    ・目標達成に向けた計画立案と進捗の把握
    ・部下の育成

    ■業務の進め方
    ・センター長と協力しながら業務を習得
    ・将来的には運行管理者の資格取得を目指す

    ■勤務サイクル
    ・本社へ毎日出社し前日の実績と当日の予定を報告、退社前に本社へ当日の実績を報告後に業務終了となるサイクルです。

    ■勤務地
    ・塩釜配車センター(本社から徒歩圏内、車で1~2分)

    ■センター構成
    ・センター長: 1名(52歳)、作業員: 6名(主に50代以上)、乗務員: 16名(主に50歳前後)


    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎
    ・コミュニケーション良好な方
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    業況安定している当社の管理職を担う幹部候補の求人です。必ずしも運送業の経験は必要なく、管理職経験があれば業界未経験者でも募集できる求人となります。福利厚生も手厚く温厚な社員が多い働きやすい職場です。また高齢な社員も多数活躍しており長く働ける環境も魅力です。

    【歓迎条件】
    ・運行管理者の有資格者であれば尚良し
    ・管理職経験者


    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    宮城県多賀城市

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