法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1238
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  2. 2
  3. 3
  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    品川区(東京) 契約法務(デジタル領域)・世界に誇る大手電子機器メーカー/◎福利厚生充実◎年間休日120日以上◎東証プライム上場会社◎フレックスタイム制度あり

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    法務スタッフ(担当者クラス)として、DSSセクターの法務業務全般を幅広く担当して頂きます。

    【具体的には…】
    1.契約相談への対応
    2.法律相談への対応
    3.争訟対応
    4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
    5.コーポレートガバナンス対応
    6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育


    【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
    幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。
    将来的にはご本人の希望に応じて、DSSセクターのみならず本社法務や、他事業部の法務を経験しながらスキルアップいただける環境です。

    【働く環境】
    ①デジタルシステム&サービス統括本部 法務本部は約20名の組織です。
    ②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
    ※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    (下記いずれか必須)
    ・IT系企業にて、契約法務のご経験をお持ちの方
    ・法律事務所にて、IT系企業をクライアントにもち契約レビューの経験がある方

    【歓迎条件】
    ・システム紛争の対応経験
    ・上場企業か、同等の企業希望(従業員数1,000名以上)における法務経験
    ・海外法務についての経験
    ・システム紛争に対応した経験
    ・契約相談及び法律相談の経験(目安10年以上)
    ・法的交渉対応(交渉同席を含む)の経験
    ・海外法務についての経験

    【求める人物像】
    ・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
    ・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
    ・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
    ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
    ・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
    ・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
    ・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方
    想定年収
    450万円 ~ 720万円 
    勤務地
    東京都品川区
  • 人事/総務 | メーカー系

    品川区(東京) 人事総務部・金型部品業界の世界シェア2位企業/◎上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採⽤計画の⽴案・実⾏(新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏)
     └「ただ採⽤する」だけでは終わらない!⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
    ・⼈材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運⽤)
    ・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
    ・⼈事制度の改⾰(評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築)


    ※詳細は面談時にお伝えします


    応募資格
    【必須条件】
    ・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験
    ・100名以上の製造業(物流・商社含む)での⼈事経験(⽬安3年以上)

    【歓迎条件】
    ・⼈(経営層や部⾨)を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
    ・制度構築や採⽤戦略設計など企画を主導した経験がある⽅
    ・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験
    ・グローバル⼈事推進経験

    【求める人物像】
    ・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
    ・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
    ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    450万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都品川区
  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京)法務・自社開発IT企業/◎国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービス◎年間休日120日以上◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて契約法務を中心に法務全般、総務系の業務をお任せします

    【具体的には…】
    ・契約法務(契約書作成、審査)
    ・社内法律相談対応
    ・知的財産権関連(特許、商標)
    ・文書管理
    ・社内規程の整備
    ・弁護士相談対応
    ・株主総会、取締役会準備、運営
    ・総務業務全般

    ※スキル、経験に合わせて担当業務を決定します
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    以下のいずれかの条件に当てはまる方
    ・法科大学院卒業
    ・ビジネス法務検定2級以上取得
    ・事業会社における法務の実務経験が2年以上

    【歓迎要件】
    ・IT業界での実務経験がある方
    ・英文契約のドラフティング、レビュー経験がある方
    ・日本DPA協会認定データ保護実務者資格以上を保有している方
    想定年収
    430万円 ~ 670万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    品川区(東京) ・グループ企業の企業管理部門バックアップ(人事総務)・東証スタンダード上場の教育関連ソフトウェアメーカー/◎年間休日123日◎福利厚生充実◎天王洲アイル駅から徒歩5分

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    同社グループ各社のバックオフィス業務全般をご担当していただきます。
    業務内容については徐々に幅を広げていただきたいと思っております。

    【具体的には…】
    〇グループ会社の人事事業務支援
    ・採用活動のサポート
    ・人材育成のための研修開催
    ・規定整備
    ・業務改善やお困りごとの解決サポートなど

    〇業績管理のサポート
    ・数値の目標達成の支援
    ・予算管理

    〇グループ会社間のシナジー創出のための橋渡しやバックオフィス担当間の情報共有・ノウハウ展開


    【働き方】
    同社グループ各社のお困りごとを解決していく部署として、年に数回の出張も発生いたします。

    【同社について】
    業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事労務経験のある方
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・業務の枠にとらわれず自ら課題解決に向けて行動できる方

    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都品川区
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    太田市(群馬) 人事労務担当・訪問看護介護事業/◎土日休み◎IPO準備中◎未経験歓迎◎退職金制度◎残業少なめ◎働きやすい環境

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事労務担当をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理(集計及び有給休暇管理)
    ・社会保険の資格取得・喪失手続き
    ・給与計算
    ・年末調整
    ・各種給付金の申請手続き
    ・各種届出書類の作成・提出
    ・採用

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎です!
    ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
    ・普通自動車免許をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・労務業務の経験をお持ちの方
    ・人事業務の経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    群馬県太田市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    太田市(群馬) 総務担当・訪問看護介護事業/◎土日休み◎IPO準備中◎未経験歓迎◎退職金制度◎残業少なめ◎働きやすい環境

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    総務担当をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・備品の発注/管理
    ・社用車の管理
    ・名刺の発注
    ・データ入力等の事務業務
    ・各種書類の保管
    ・庶務業務全般
    ・電話対応

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎です!
    ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
    ・普通自動車免許をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・総務業務の経験をお持ちの方
    ・車両管理に実務経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    群馬県太田市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    富士市(静岡) 工場総務・IT技術を積極活用する建設、不動産企業/◎土日祝休み◎急成長企業◎マイカー通勤可

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    日本トップクラスの2×4プレカットメーカーとして、高品質な木造住宅パネルを
    安定供給するための製造工場にて、労務管理などを中心にお任せします。

    【具体的には…】
    ■労務管理(勤怠・入退社手続きなど)
    ■人事管理(在留資格更新手続き・受け入れ団体との折衝など)
    ■文書作成(稟議申請・捺印申請など)
    ■来客・電話応対
    ■社内備品等の管理(受発注業務・自転車や社宅・社有車などの備品管理など)
    ■経費申請
    ■外国籍メンバーの管理・サポート

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
    全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
    これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ■普通自動車運転免許
    ■事業会社での総務実務経験
    ■Excel・Word・PowerPointなどを利用して文書・資料作成が出来る
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    静岡県富士市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    札幌市(北海道) 総務部長候補・産業廃棄物処理業(北海道を中心とした安定基盤)/◎転勤なし◎年間休日125日以上(土日祝)◎経験活かせる

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    総務部長として企業運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。
    会社全体の業務が円滑に進むよう、各部署に対してもサポートすることで、企業の成長や発展に貢献することができます。
    また、管理部門の幅広い分野に関わることで、自分の知識やスキルを向上させることができる環境です。

    【具体的には…】
    ・労務管理業務
    ・採用や異動の人事管理を除く、総務全般
    ・各部署の稟議決裁
    ・役員会・部門会議とりまとめ、司会
    ・組合事務折衝・議事録作成
    ・株主総会準備、まとめ
    ・ISO認証に関する事務局、まとめ
    ・対外的な連絡、報告窓口対応(金融機関、電力会社、自販機ベンター、SDGs他等)


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、創業から70年近い歴史を持ち、廃棄物の収集・運搬からリサイクル、そして環境整備まで、社会の基盤を支える「必要と言いきれる仕事」を手がけて地域に貢献されています。年間休日125日に加え、有給取得率も80%以上と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。風通しの良い社風で、やりたいことに挑戦しやすい雰囲気があります。総務部長として、企業の成長を支える重要な役割を担い、幅広い業務経験を通じて更なるスキルアップも目指せるポジションです。ぜひ、ご検討ください。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務事務経験の豊富な方(労務管理・給与計算等)

    【求める人物像】
    ・チームワークを大切にし、他部門とも連携して業務を遂行できる方
    ・ハラスメントやその他の問題に対して、適切に対処できる方
    ・文書発信などを抵抗なく行える方
    想定年収
    570万円 ~ 600万円 
    勤務地
    北海道札幌市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    名古屋市(愛知) 人事(採用)・IT技術を積極活用する建設、不動産企業/◎土日祝休み◎急成長企業◎名駅直結

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    事業の更なる拡大に向けてメンバー増員中の同社にて採用業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ■採用
    ∟社内各署の求人ニーズ収集と求人の起案
    ∟求人広告・人材紹介会社との折衝/求職者対応

    ■育成・能力の開発
    ∟教育制度の策定・運用

    ■人材管理
    ∟タレントマネジメントシステム”カオナビ”のオペレーション

    ■入退社手続き
    ∟法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
    全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
    これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での人事・労務・総務(管理部)の実務経験

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士
    ・衛生管理者
    ・キャリアコンサルタント
    ・外国人雇用管理主任者
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | メーカー系

    西尾市(愛知) 総務・自動車および産業機械部品メーカー/◎業界トップレベルの技術力◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    業務管理部にて、総務業務を中心に幅広い業務を任せします。

    【具体的には…】
    ・ISOに関する対応業務
    ・補助金や各種申請業務
    ・社内PCやシステムなどの管理、運用
    ・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。
    将来的には幅広い業務に携わっていただくことで、ゼネラリストとして
    ご活躍いただけることを期待しております。
    応募資格
    【歓迎条件】
    ・ISOの対応業務に携わっていた方
    ・補助金や各種申請業務に携わっていた方
    想定年収
    ~ 650万円 
    勤務地
    愛知県西尾市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    町田市(東京) 人事総務(管理職クラス)・住宅企画、設計、施工、販売/◎デザイン賞多数受賞◎マイカー通勤可

    • 車通勤可
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    仕事内容
    人事総務
    ※経験、志向により管理職クラス

    【具体的には…】
    同社は町田、相模原、横浜、川崎エリアの住宅メーカーで現在成長中です。
    今後の更なる成長に向け、人事制度改定・導入、就業規則改正など
    社内体制構築を推し進める予定です。
    経営陣、現場とコミュニケーションをとり、同社の成長を支える
    縁の下の力持ちとしてのご活躍を期待しています。

    ・評価制度の改定、構築、社内浸透、運用
    ・就業規則の改定、社内浸透、運用
    ・採用業務
    ・人材育成
    ・労務管理(アウトソースしています)
    ※他、ご経験、現在のメンバーの状況によりご活躍範囲を決めてまいります。

    経理、管理会計経験者につきましては、経理にも携わって頂く可能性があります。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREXより】
    ・国内外のデザイン賞受賞歴を多数持つ会社で、今後の成長が期待できます。
    ・経験豊富な方が、プレイングマネージャーとして活躍頂けるポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    人事総務分野で制度構築や風土変革に取り組まれた経験ある方

    【歓迎条件】
    住宅、建設、不動産業界の経験ある方

    想定年収
    600万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都町田市
  • 人事/総務 | メーカー系

    土岐市(岐阜) 人事(教育、労務メイン)・セラミック電子部品メーカー(東証プライム上場×世界シェアTOP)/◎福利厚生充実◎自己資本比率80超えで無借金経営

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事グループの一員として主に教育をメインとした業務をおこなっていただきます。

    【具体的には…】
    ・正社員の能力開発やタレントマネジメント
    ・派遣社員の教育
    ・人事グループに関わる業務のDX化
    ・労務管理全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【仕事のやりがい・魅力】
    新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。
    DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。

    【期待する役割】
    教育制度の確立
    労務管理のサポート
    ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進
    応募資格
    【必須条件】 
    ・社員教育もしくは労務管理の経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・DX推進の経験
    想定年収
    490万円 ~ 820万円 
    勤務地
    岐阜県土岐市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系/メーカー系

    吉川市(埼玉) 人事採用 マネージャー候補・小型家電のファブレスメーカー/◎初年度想定年収~800万円◎最寄り駅より送迎バスあり(車通勤も可)

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社の人事部門において、採用および研修教育等のプレイングマネジメントをお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・取引先(人材紹介会社、媒体会社等)との交渉、調整
    ・採用KPI設定と進捗管理
    ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
    ・新規募集方法の立案
    ・書類選考、面接の実施
    ・社内教育、研修の提案と実施
    ・労務対応
    ・部内マネジメント教育
    ・社内関係部署との調整、交渉
    ・資料作成


    ◇製品例:LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス担当コンサルタントのコメント】
    【初年度年収最大800万円】
    業界でも高水準の待遇で、経験をしっかり評価!

    【工場を持たないファブレスメーカー】
    自社開発のユニークな商品展開が強みで、日本全国の家電量販店やホームセンターに販売しています。

    【実働裁量型&残業少なめ】
    19時以降はオフィスが閉まる運用で、ワークライフバランス良好

    【完全週休二日制/年間休日122日】
    土日祝休みで、休日もしっかり確保していただけます。

    【転勤なし×車通勤可】【最寄駅から送迎バスあり】
    地域に根ざして長期的に働ける環境です。通勤アクセス面も安心!

    【プレイングマネージャー採用】
    採用領域の実質トップとして、裁量を持っていただけるポジションです。

    【中途採用業務の経験が活かせる】
    これまで培われた実務経験をベースに、更にステップアップや幅拡大が可能です。

    【研修企画・社内教育にも携われる】
    人事として幅広くキャリア形成ができる。

    【SNS採用や障がい者雇用、新卒採用経験者も歓迎】
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事部門で中途採用業務の経験をお持ちの方(目安:3年以上)
    ・部下のマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・SNSを活用した採用の経験をお持ちの方
    ・障害者雇用に関する業務経験をお持ちの方
    ・社員研修の企画や講師等の経験をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    埼玉県吉川市
  • 人事/総務 | メーカー系

    生駒市(奈良) 労務人事・金属プレス加工業/◎将来的な管理職候補◎業績安定推移◎積極的な設備投資

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    労務人事課として下記の業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    〇労務関連業務
    ・勤怠管理及び労働時間の適正管理
    ・給与・賞与計算業務
    ・社会保険、労働保険手続
    ・労働環境の改善および職場の安全衛生管理
    〇人事制度関連業務
    ・人事異動関連業務
    ・人事制度の企画・運用・改善
    ・社員の福利厚生制度の企画・運営
    〇採用・育成関連業務
    ・採用活動の企画・実施(新卒・中途採用)
    ・人材育成・研修プログラムの企画・実施
    (業務内容変更の範囲:同社業務全般)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎同社は小物部品から大物部品の金属プレス加工及び金型設計をメインとし、家電・OA機器・自動車など、多くの産業分野に高品質な金属プレス部品を提供しています。
    ◎金型設計から製造まで一貫して携わるからこそできる、トータルな開発システムが、お客様の製品づくりをバックアップしています。
    ◎最新鋭の設備と熟練の技がミクロン単位の加工を可能にし、独自の加工技術を多数生み出すことで、海外からも高い評価をいただいています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許
    ・人事業務の実務経験
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    奈良県生駒市
  • 人事/総務 | サービス系

    港区(東京) 人事スタッフ(未経験も可)・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル/◎風通し抜群◎土日祝休み

    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    人事スタッフ
    ・宮古島の未来を創る、“ひと味違う”人事のかたち。
    ・風通しのいい社風×アイデアを活かせる環境で、【人事のプロフェッショナル】へ!

    【具体的には…】
    ・入社後は以下のような業務を行っていきます。もちろんすべて行うわけではなく、希望・経験・適性を考慮の上、自分にマッチしたお仕事で活躍可能。先輩が丁寧にフォローしますので、わからないことは何でも聞きながら仕事の幅を広げていってください。

    ■新卒採用業務
    ・学校訪問(出張が発生する場合もあり)
    ・面接の設定・実施
    ・セミナーの企画・実施
    ・就活イベントの出展
    ・採用・選考の管理および学生への連絡
    ・取引先との打ち合わせ
    ・内定式・入社式・研修の実施(※入社式は宮古島で行います)

    ■中途採用業務】
    ・面接の設定・実施
    ・採用・選考の管理および求職者への連絡
    ・取引先との打ち合わせ
    ・採用エージェントとのやり取り (※採用管理システムを使います)

    ■その他
    ・派遣会社とのやり取り
    ・派遣スタッフ (リゾートバイト)の管理
    ・説明会などの動画編集
    ・SNSのアップ・更新
    ・飛行機や引越しの手配
    ※※3ヶ月~半年に1回程度、沖縄県宮古島へ出張が発生する場合があります

    ●POINT01 アイデアを活かせる"人事職! ※携わっていくのは沖縄の離島(宮古島)のスタッフ採用。
    ・それだけに企業情報だけにとどまらず、宮古島の大自然や、サーフィンやダイビングといったアクティビティの魅力を発信するなど、“ひと味違う”人事のお仕事です。
    ・「こんなこともやってみたい」 「こんな企画はどうだろう」といったアイデアは大歓迎!
    ・会社としても社員の意見を吸い上げ、可能な限り反映していく社風です。
    ・幅広い仕事に携わり、価値あるスキルと経験を積んでいくチャンス!ゆくゆくは「人事のプロフェッショナル」として、頼れる存在となっていってください。

    ●POINT02 一緒に働く仲間について
    ・東京オフィスで活躍する人事メンバーは現在5名。
    ・20代から40代まで幅広い世代が在籍していますが、風通し抜群で、困ったことがあれば協力し合う風土が根付いています。
    ・一人で悩みを抱え込むこともありませんので、「新しい環境になるのが不安・・・」 という方も安心して飛び込んでください。

    ●教育制度について
    ・OJT、OFF-JTを通じて、丁寧な教育を行います。
    ・座学のほかセミナーに同行するなど、先輩の指導のもと徐々に「できること」を増やしていくことが可能。
    ・経験が浅めの方もご安心ください。

    【求人担当コメント】
    ★東京と宮古島を繋ぐメンバーの一人に/働きやすさ抜群。
    ・宮古島の碧い海に広がる、壮大なパノラマのリゾートシティ。
    ・海に向けて緩やかに傾斜する宮古島の大地。そこに広がるシギラセブンマイルズリゾートは、約140万坪の自然に囲まれた、圧倒的スケールのリゾートシティです。
    ・どの場所からも碧く澄んだ海を眺めることができる景観、そして心を込めたおもてなしで、お客様に「癒し」の時間をご提供。
    ・また従業員の働きやすさも追求し、2024年には「沖縄県所得向上応援企業」に認定されました。
    ・オフィスには穏やかなメンバーがそろい、新人の方も馴染みやすい雰囲気。のびのびと成長できる環境です。
    ・また、残業少なめ&通勤に便利な「外苑前」駅チカと働きやすさも文句なし。
    ・あなたもここから、新しいキャリアへの1歩を踏み出しませんか。
    ※宮古島のリゾートを「日本一住みたい街」にしていくべく進化を続ける南西楽園リゾート。その壮大さと比例して多様な職場・職種があり、意欲次第でキャリアもどんどん広がっていくとのことでした。
    ※「好きなことを仕事にしたい」方も「これから好きなことを見つけたい」方も。新しい一歩を踏み出すその先には、自分でも想像しなかったような可能性と出会えるはず。興味がある方はぜひ、話を聞きに行ってみてはいかがでしょうか?

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験2年以上
    ・基本的なPC操作ができる方 (Word Excel PowerPointなど)
    ・何かしらの事務職経験をお持ちの方
    ※基本的なビジネスマナーを備えている方を想定しています

    【歓迎条件】
    ・人事・採用業務に関わった経験
    ・2~3年以上のバックオフィス業務経験 [Source: 5]
    ・第二新卒歓迎

    【求める人物像】
    ・円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・資料作成が得意な方
    ・責任感をもって物事に取り組める方
    ・在宅ではなく出勤が可能な方
    ・3ヶ月~半年に1回程度、沖縄県宮古島へ出張が発生する場合があります。
    ※OJT、OFF-JTを通じて、先輩の指導のもと徐々に「できること」を増やしていくことが可能。経験が浅めの方もご安心ください。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    墨田区(東京) 人事/総務/与信管理(将来の部長候補)・繊維商社/◎安定企業◎働きやすい環境

    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事/総務/与信管理(将来の部長候補)

    【具体的には…】
    総務・人事・与信管理等に関する業務全般の統括

    販売先の与信管理
    労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、雇用契約書の作成、入退社手続きなど)
    新卒・中途採用の計画立案、募集活動、適切な人員配置の実施
    新卒・中途入社社員向け研修や階層別研修の企画・実施
    人事制度の運用および定期的な見直し
    ファシリティマネジメント(備品の管理、設備の保全、什器の選定・手配、資産やコストの管理)
    重要文書の管理(稟議書や契約書などの保管・管理・廃棄対応)
    社内規則の整備(各種社内規定の策定・改定)



    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    管理職経験者(人事総務経理の管理職でなくても可)

    【希望条件】
    経理、総務経験者歓迎



    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都墨田区
  • 人事/総務 | メーカー系

    渋谷区(東京) 総務経理課長候補(将来の役員候補)・歯科医薬品、医療機器メーカー/◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて総務経理課長候補(将来の役員候補)として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・総務部門(2名体制)のマネジメント
    ・総務業務(各種社会保険手続き、健康診断対応、衛生管理、福利厚生管理 等)
    ・採用業務(中途採用を中心とした採用活動全般)
    ・労務管理(勤怠・給与計算チェック、労働契約管理 等)
    ・役員会の運営(会議資料の作成、議事録作成 等)
    ・部門全体の運営・改善・指導
    ・経理業務(仕訳・日次/月次経理、年次決算 等)の確認※取りまとめは税理士事務所に依頼いたします。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・総務部門の課長候補としての採用であり、現職の常務取締役の右腕として経営にも関与できる立場です。将来的には幹部としての登用が視野に入っており、経営層を目指したキャリアを築けます。
    ・1954年設立の安定企業で、歯科専用医薬品の専門メーカーとして実績があり、長野県には自社工場も保有しています。年間休日125日以上、残業時間もほとんどなく、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事採用、労務の双方のご経験をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | サービス系

    名古屋市(愛知) 労務管理・給食宅配弁当の製造/◎管理職候補◎安定した経営基盤◎転勤無

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。
    対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー
    技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。(製造部門450名が対象)

    【具体的には…】
    ・採用・退職の手続き
    ・日々の勤怠チェック等の労務管理
    ・技能実習生組合対応
    ※採用時の雇用契約書の確認、社保等の加入手続き
     給与計算などは本社総務部労務課が行います。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    企業向け及び幼稚園向け日配給食弁当などを提供する会社として
    東海トップクラスの規模へと成長しました。名古屋・尾張、西三河地区
    官公庁・大手企業をはじめおよそ10千社の企業とのお取引があり
    業績は順調に推移しております。
    有休は非常に取りやすい環境です。ご家庭等の都合で翌日の急なお休み等にも
    対応できる体制をつくっています。ご自身のプライベートも大切にしながら働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務管理の経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方(部下を持っての仕事経験がある方)
    ・第一種普通自動車運転免許(AT可)

    【求める人物像】
    ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。
    想定年収
    450万円 ~ 550万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    福岡市(福岡) 総務労務・パッケージ製造含めた多角経営展開する企業/◎多角的な事業を展開する安定した経営基盤◎退職金あり◎年休120日以上◎土日祝休み

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社はグループ企業の総務/労務業務を受託しているため、関連業務をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・採用活動(新卒/中途/非正規)業務
    ・労務管理、勤怠管理、給与計算
    ・社会保険手続き、入退社手続き
    ・申請書類処理


    【ポジションの魅力】
    グループ企業のバックオフィス業務を担っている同社にて役割を発揮できるポジションです。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを積極的に取り入れていく文化がありますので、能動的な提案や、企画・推進ができる環境です。これまで組織づくりに関わってきた経験と知見を活かし、存分に手腕を発揮していただけます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務/労務経験
    ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作
    ※必須資格:普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・マネジメントのご経験
    ・総務部門にて拠点経費の管理や資産管理などの業務に携わったご経験
    ・勤怠管理、給与管理など総務(労務系)の実務経験
    ・人事制度や評価制度など、仕組みづくりの経験
    ・オンボーディングの取り組み、実績をお持ちの方
    ・新卒、中途採用の実務経験(採用計画の策定から実務まで/業種不問)
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    【フルリモート】 法務担当・クラウドインテグレーター/◎フレックスタイム可◎リモート勤務可◎最先端のシステム技術知識◎プライム上場企業

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    仕事内容
    契約書審査、法令調査、社内規程整備、株主総会・取締役会運営サポート、コンプライアンス推進など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高度な専門性を活かした業務や、新規事業立ち上げに関する法務支援などにも携わっていただくことを期待しています。

    【具体的には・・・】
    ・契約書作成・審査(日本語・英語)
    ・法令違反整備・改訂
    ・法務相談対応
    ・株主総会・取締役会運営サポート
    ・知的財産管理応募資格

    ※詳細は面談時にお伝えします

    同社グループ企業での就業を予定しております。
    応募資格
    【必須条件】
    ■下記いずれかに該当する方
    ・企業法務の実務経験3年以上
    ・契約書作成・審査経験
    ・会社法務に関する知識
    ・法律関連書類作成スキル
    ・法令調査およびリーガルチェック経験

    【歓迎条件】
    ・法務関連資格(弁護士、弁理士など)
    ・英語力(TOEIC700点以上目安)
    ・契約書作成・審査業務の実務経験(5年以上)
    ・スタートアップ企業における法務経験

    【求める人物像】
    当社の企業理念やビジョンに共感し、法令遵守を重視した事業展開を推進することに意欲的な方を求めています。変化の激しい時代において、常に最新の法務知識を習得し、柔軟に対応できる方を歓迎します。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション能力の高い方を期待しています。
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

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