法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事（リーダー候補）・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発

◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休）
・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理
・給与計算・賞与支給業務
・勤怠管理・労務管理
・社内規程整備・改定
・福利厚生構築・運用
・従業員からの労務相談対応

■ 総務業務
・社内環境整備、ルール・固定資産管理
・防火防災対策の整備・手配
・電話対応・来客対応
・備品・施設管理
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

想定年収

～ 487万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事（労務・総務）・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発

◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）
・勤怠管理サポート
・給与計算
・社内規定整備
・社内制度・福利厚生の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・労使に関する調査・資料作成　

■ 総務業務
・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
・災害対策における防火防災対策の整備・手配
・電話対応、来客対応
・備品・施設等の管理

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

想定年収

～ 409万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務不動産・建設系

豊島区(東京) バックオフィス担当・地域と暮らしを支える総合設備企業

◎東京支店立ち上げメンバー ◎年間休日120日(土日祝)◎残業平均10時間◎将来の管理職候補
仕事内容

東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。
埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。
まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。
単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。

【具体的には…】
[総務・労務業務]
・勤怠管理、社会保険手続き
・備品管理
・支店運営サポート、現場事務サポート

[採用業務]
・求人管理、応募者対応
・面接日程調整、エージェント対応、採用企画

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
・電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社です。
・北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中。
・東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズです。
・休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます。

【求人の魅力】
・2026年4月に開設したばかりの東京支店で、立ち上げメンバーとして組織づくりに主体的に関わることができます。
・単なるオペレーション業務にとどまらず、裁量を持って採用戦略の設計など「人で事業を伸ばす」業務に挑戦できます。
・年間休日120日・月残業10時間程度と働きやすい環境を保ちながら、将来の管理職を目指せる成長機会があります。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都豊島区
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NEW人事/総務不動産・建設系

福岡市(福岡)採用責任者候補・不動産事業会社

◎年休124日◎完全週休2日(土日祝)◎5名のメンバーマネジメント◎採用から教育・制度構築まで経験できる！
仕事内容

5名のチームを率いて、新卒採用から教育・制度運用まで、『未来の組織』を自らの手でデザインができる仕事です。

【具体的には…】
・新卒採用の「戦略立案」と「実行」
単に面接をするだけでなく、採用計画そのものをデザインします。求人媒体の選定、エージェントとの連携、説明会の企画、選考フローの構築など、「どうすれば目標を達成できるか」という戦略の最上流からお任せします。
・5名のメンバーを率いる「チームマネジメント」
入社後すぐに、5名のメンバーを統括する責任者としての役割を担います。各メンバーのKPI（目標数値）の進捗確認やフォローを行いながら、チーム一丸となって目標を達成する強固な組織を作り上げていただきます。

・入社後の「活躍」を支える仕組みづくり
採用して終わりではなく、入社した新卒メンバーがスムーズに成長できるための「教育・研修の実施」や「評価ルール（人事制度）の運用」も担当していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
アイケンジャパン社は「堅実な経営」を貫きながらも、今まさに組織が急拡大する「変革期」にあります。今回のポジションは、単に決まった事務作業をこなす人事ではなく、「5名のチームを率いるリーダー」として、採用から教育、そして頑張った人が報われる評価制度の運用まで、人事の全プロセスを自分の手で動かすことができます。「仕組みを守る側」ではなく、「成長に合わせて仕組みを自ら創り上げる側」に回れる。そんな、経営に近い視点で組織の土台づくりに挑戦したい方におススメです！

想定年収

～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

土地選定から管理まで「唯一無二」のビジネスモデルで成長中の企業！性別を問わず「責任者」として活躍できる、フラットな社風！「オンとオフ」を両立。社員の幸福を大切にする柔軟な働き方ができます！

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NEW人事/総務その他の業種

宮城郡（宮城）人事担当（係長候補）・金属資源のリサイクル業

◎正社員登用あり◎土日祝休み◎総合リサイクル事業で社会貢献
仕事内容

人事総務業務を中心に、状況に応じて自治体への補助金申請業務なども幅広くお任せします。

【具体的には】
・中途社員の採用計画の立案および実行
・定期的な個人面談の実施、社内課題の抽出と改善活動の企画・実行
・労務・総務関連の業務サポート
・補助金関係の書類作成や申請業務
・（入社後実習として）受付、大口業務の経験
等

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県宮城郡
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事採用担当・創業80年。東北トップクラスの電材総合商社

◎幹部候補◎転勤なし◎車通勤可◎年間休日124日（土日祝）◎残業ほぼなし◎住宅手当◎福利厚生が手厚い
仕事内容

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・採用システム内での候補者対応
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
人事部：管理部長1名、課長2名、主任1名
管理部全体では、15名程度在籍しております。

【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県岩沼市
求人のおすすめポイント

《創業80年》地域トップクラスのシェアを誇ります！≪地域密着≫充実の福利厚生！幹部候補としてやりがいのあるポジションです！

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NEW人事/総務不動産・建設系

旭川市(北海道) 人事（採用メイン）・管工事

◎年収400万から600万円◎残業月平均10時間◎転勤なし・車通勤可◎創業50年超の安定企業で長く腰を据えて働く
仕事内容

人事担当として、当社の採用業務を行っていただきます。
ご自身の経験や知見を活かしながら、ご活躍いただける事を期待しております。

【具体的には…】
・学校への就職説明会実施
・人材会社とのやり取り
・採用計画の立案
・その他、採用業務一式
・総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
採用業務を現在、社長が行っているが、社内にノウハウが無く、採用苦戦中。
代わりに実務担える方もいないため、採用関係の経験をお持ちの方を採用し、採用数を増やしていきたい、とのことです。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

北海道旭川市
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NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業

◎部門を横断したプロジェクトにも参加可能◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

グループの人事労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社後の流れとしましてはご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。
まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。
・2年目以降は業務改善・制度企画など部門を横断したプロジェクトにも参加が可能です。

想定年収

～ 540万円

勤務地

東京都新宿区
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NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 労務アドバイザー・総合人材サービス業

◎1000名規模の急成長組織◎年間休日120日以上◎土日祝休み
仕事内容

同社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。
まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。
将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。

【具体的には…】
＜労務相談・トラブル対応への従事＞
・従業員からのハラスメント相談や人間関係、復職の対応など

＜組織の仕組み化・制度設計＞
現場で得た知見をもとに、人事部長と共に「相談自体を減らす仕組み」を構築します。
・人事制度の企画・改定：共通の課題を解決するための新ルール策定や就業規則の整備
・予防労務の推進：ハラスメント防止やメンタルヘルス環境の抜本的な改善策の立案　
・労務DX・効率化：属人的な対応を卒業するための、システム運用改善やフロー構築
・人事部長のパートナー業務：経営層へのデータに基づいた組織改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・IT人材不足の中、同社はエンジニアの「技術力」と「成長」の提供を重視しています。その土台となるのが、心理的安全性を担保する揺るぎない労務基盤です。組織拡大に伴い労務相談の難易度は増していますが、私たちはこれを単なる対処案件ではなく「未来を変える材料」と捉えています。相談に寄り添い解決するだけでなく、知見を活かして課題を根本から解消する仕組みを設計し、労務の枠を超えた「社内コンサルタント」として活躍することを期待されています。

想定年収

576万円～ 756万円

勤務地

東京都新宿区
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NEW人事/総務サービス系

常滑市（愛知県）総務・人事

◎100年企業グループの安定基盤◎年間休日120日◎管理職候補として組織構築に携わる
仕事内容

総務・HRの実務全般および部内運営（マネジメント）をお任せします。

【具体的には…】
・採用・育成：新卒・既卒・経験者および外国人採用、社員研修、キャリアパスを含む人材育成
・制度設計：評価制度の構築、社内関連規定の整備
・組織運営：予算策定、事業計画立案業務
・労務管理：勤怠管理や労務課題への対応
・その他：社内システムの保守・管理、社内行事の運営など
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 600万円

勤務地

愛知県常滑市
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NEW人事/総務不動産・建設系

愛西市(愛知) 人事採用・建設土木業

◎転勤なし◎土日休み◎宿舎完備◎福利厚生充実
仕事内容

新卒をメインに採用担当者をお任せします。

【具体的には…】
・会社説明会の企画、実施
・面接の日程調整、同席
・中途採用補助
・入社後のフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
中途採用者が8割近くで、役員も8割以上が中途採用者！
定着率99％！

想定年収

～ 450万円

勤務地

愛知県愛西市
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NEW人事/総務サービス系

深谷市(埼玉) 総務課長（将来の部長候補）・人材派遣会社

◎初年度年収600万も可能◎年間休日117日◎残業20時間程度◎退職金制度有
仕事内容

総務課長候補をお任せいたします！

【具体的には…】
・メンバーマネジメント
・備品購入や管理
・給与計算
・振込
・ソフトウエア更新
・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
総務部長（50代男性）、総務担当（複数名の女性）

【HUREX求人担当コメント】
同社は、埼玉県・群馬県を中心に人材派遣、職業紹介、業務請負事業を展開している地域密着型の人材サービス会社です。今回募集するのは、同社の管理部門を支える総務課長候補のポジションです。

お任せする業務は、備品購入・管理、給与計算、振込対応、ソフトウェア更新、銀行対応などの総務実務に加え、総務部門メンバーのマネジメントです。現在は50代男性の総務部長と複数名の女性スタッフで構成されており、実務を把握しながら部門全体を支えていただく役割が期待されています。総務経験を活かしつつ、後輩指導やマネジメント経験をさらに広げたい方に適したポジションです。

また、今回の採用はさらなる組織体制強化を目的としており、将来的には部長候補としての活躍も見込まれています。単なる実務担当ではなく、会社の成長を管理部門から支える中核人材として、裁量を持って業務に取り組める点が大きな魅力です。

待遇面では、初年度年収500万円～600万円を想定しており、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、役職手当なども整っています。勤務地は埼玉県深谷市の本社で転勤はなく、車通勤も可能です。残業は月20時間程度、年間休日117日と、管理職候補でありながら働きやすい環境も整っています。

地域に根ざした安定企業で、総務経験を活かして管理職としてキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

埼玉県深谷市
求人のおすすめポイント

総務課長候補として、将来の部長候補を目指せるポジションです。初年度年収500万円～600万円の好条件です。残業月20時間程度で働きやすい環境が整っています。

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NEW法務/特許/知財メーカー系

甲府市(山梨) 国内MD課_商品企画職(課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇

【具体的には・・・】
●マーケティング関連
自社店舗のPOSデータ・顧客データ分析
SV・取引メーカーからの外部情報収集（市場動向・商品トレンド）
他社店舗・市場の現場調査（市場視察・競合調査）
得られたインサイトをもとに商品企画・売り場企画へ反映
ブランド戦略・プロモーション企画への参画
商品名・パッケージなどのリブランディング提案

●商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ等）
担当カテゴリごとの商品企画・新商品のアイデア創出・提案
商品開発部へのインプット業務～商品化決定後は売り場づくり〜営業・店舗へのリリース、テスト販売など幅広い工程をリード
年間200品の新商品、800品規模の全体商品サイクル対応

●売り場企画
新商品発売時の売り場レイアウト案の作成
什器・備品の企画・更新依頼（季節・キャンペーン対応含む）
POP、チラシ、販促物の企画・売り場の見せ方改善
店舗でのテスト販売の計画・実行・検証

●MD管理業務
各店舗の品揃え・展開商品の決定
販売戦略に基づく商品配置・SKU管理
全国営業（SV）への情報展開・説明
店舗向け案内文の作成（毎週配信）
キャンペーン／新商品導入の配信・運用管理

●部門運営・連携
カテゴリ担当者・若手メンバーのサポート／統括
ブランド戦略部門との横断的な協業
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

山梨県甲府市
求人のおすすめポイント

年収900万円も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）世界1000店舗以上の安定基盤福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

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NEW法務/特許/知財サービス系不動産・建設系

福岡市(福岡)法務事務・不動産から多角経営を行う急成長グループ

◎年間休日125日以上◎法務業務立上げに携わる！
仕事内容

拡大するグループ全体の法務部門を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・契約書のリーガルチェックおよび作成（顧問弁護士との連携含む）
・コンプライアンス体制の構築・運用
・各事業部門からの法務相談への対応
・法務部門の立ち上げおよびフローの整備
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
不動産、ホテル、Eコマース、SaaS開発、知財特許など、5つの異なる事業領域を持つユニークな専門家集団です。領域を超えた連携により、他社には真似できない多角的なソリューションを提供できることが最大の強みです。

想定年収

～ 558万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年間休日125日以上で、ワークライフバランスを重視！法務部門の立ち上げメンバーとして、組織作りに携われる！多彩な教育・福利厚生（書籍購入支援やホテル宿泊支援など）！

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NEW人事/総務メーカー系

品川区(東京) 総務労務課長候補・老舗総合商社

◎福利厚生充実◎残業月10時間程度◎住宅手当・退職金あり
仕事内容

総務人事担当として、人事労務および総務業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・人財採用、人財教育の企画・運営
・従業員の勤怠管理、給与・賞与計算
・社会保険関連手続き、入退社手続き
・備品、資産、防災用品の管理
・社内規定の見直し・運用
・情報システム関連のサポート業務（主担当の補助）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

想定年収

430万円～ 560万円

勤務地

東京都品川区
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NEW人事/総務サービス系

深谷市(埼玉) 総務課長・人材派遣会社

◎総務未経験歓迎◎初年度年収450万も目指せる◎年間休日117日◎残業20時間程度◎退職金制度有
仕事内容

総務課長候補をお任せいたします！

【具体的には…】
・メンバーマネジメント
・備品購入や管理
・給与計算
・振込
・ソフトウエア更新
・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
総務部長（50代男性）、総務担当（複数名の女性）

【HUREX求人担当コメント】
同社は、埼玉県・群馬県を中心に人材派遣、職業紹介、業務請負事業を展開している地域密着型の人材サービス会社です。今回募集するのは、同社の管理部門を支える総務課長候補のポジションです。

お任せする業務は、備品購入・管理、給与計算、振込対応、ソフトウェア更新、銀行対応などの総務実務に加え、総務部門メンバーのマネジメントです。現在は50代男性の総務部長と複数名の女性スタッフで構成されており、実務を把握しながら部門全体を支えていただく役割が期待されています。総務経験を活かしつつ、後輩指導やマネジメント経験をさらに広げたい方に適したポジションです。

また、今回の採用はさらなる組織体制強化を目的としており、将来的には部長候補としての活躍も見込まれています。単なる実務担当ではなく、会社の成長を管理部門から支える中核人材として、裁量を持って業務に取り組める点が大きな魅力です。

総務未経験歓迎で、未経験から管理部門へ挑戦出来る。レアな求人です。賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、役職手当なども整っています。勤務地は埼玉県深谷市の本社で転勤はなく、車通勤も可能です。残業は月20時間程度、年間休日117日と、管理職候補でありながら働きやすい環境も整っています。

地域に根ざした安定企業で、総務経験を活かして管理職としてキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

埼玉県深谷市
求人のおすすめポイント

総務課長候補として、将来の部長候補を目指せるポジションです。未経験から管理部門へ挑戦出来るレアな求人です。残業月20時間程度で働きやすい環境が整っています。

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NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知)業務管理本部長・DX認定を取得した不動産企業

◎福利厚生充実◎年間休日 126日◎健康経営優良法人
仕事内容

同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年間休日126日健康経営優良法人

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NEW人事/総務メーカー系

富山市(富山) 管理部門責任者候補・宇宙ベンチャー

◎COO直下 ◎富山出社×リモートの柔軟な働き方 ◎「宇宙の民主化」を裏から支える
仕事内容

管理部門の責任者候補として、COOのサポート業務から人事制度設計、公的機関との折衝まで、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・COOの業務サポート全般（経営企画・事業推進の補助）
・人事制度・評価制度の設計および運用、採用活動の推進
・JAXAをはじめとする公的機関や行政への補助金・助成金の申請業務
・総務、労務、法務などバックオフィス業務全般の仕組み作りと運用
・会計・経理業務：日次の仕訳入力、月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、予算管理の構築
・その他、組織拡大に伴う各種経営課題の解決サポート
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
「宇宙への興味」をそのまま仕事にし、急成長する宇宙ベンチャーの根幹を創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。決まった枠組みや既存のルールがない分、ご自身のアイデアや経験を活かしてゼロから組織・制度をデザインしていくダイナミズムを味わうことができます。富山のオフィスでメンバーと直接コミュニケーションを図りながら、リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
宇宙開発のエキスパートである代表や経営陣を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。本ポジションはCOO直下となり、経営陣と密にコミュニケーションを取りながらスピーディーに業務を進めていくことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の立ち上げや幅広い実務を牽引していただきますが、将来的にはCHRO（最高人事責任者）や管理部長など、経営層に近いポジションで全社の組織戦略を担っていただくことを期待しています。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

富山県富山市
求人のおすすめポイント

宇宙への興味・情熱を仕事に！「宇宙の民主化」を目指すベンチャーで社会貢献を実感できます。COO直下で裁量抜群。人事制度設計や補助金申請など、経営に近い視点で幅広い業務に挑戦可能です。富山拠点！リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

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NEW法務/特許/知財その他の業種

三島市(静岡) 法務（管理職級）・有名教育産業のホールディングカンパニー

◎フレックス制度有◎駅前
仕事内容

法務（管理職級）
・ホールディングカンパニー（持株会社）における企業法務
グループ全体の統制・管理と戦略法務

【具体的には…】
1. グループ・ガバナンスとコンプライアンス体制の構築・強化
・ホールディングカンパニーの法務部門は、グループ全体の経営方針に基づき、各子会社が適切な事業運営を行えるよう体制を構築・監督します。
・グループコンプライアンス：グループ共通の行動規範や社内規程の策定、遵守状況の監視、教育研修の実施など。
・機関法務：親会社（ホールディングカンパニー）および主要子会社の株主総会・取締役会の運営サポート、議事録作成、登記関連業務。
・子会社管理：子会社からの法務相談への対応、重要な契約や案件の承認・管理など、グループ全体の法的リスクを統制する。

2. グループ組織再編・M&Aに関する戦略法務
・ホールディングカンパニーの特性として、M&A（合併・買収）、事業再編（会社分割、株式交換、事業譲渡など）といった経営戦略に関わる案件が多く発生します。
・M&A・組織再編の法的検討：新規事業の開始、グループ内の事業移管、子会社の設立などに関する法的スキームの立案・実行サポート。
・デューデリジェンス（法務DD）：M&Aの際の対象会社の法的リスク調査。

3. グループ共通の契約法務・紛争対応
・基本的な契約書の作成・審査やトラブル対応は、各事業を担う子会社が行うこともありますが、グループ全体に関わる重要な契約や複雑な紛争は、ホールディングカンパニーの法務部門が主導するケースが多くあります。
・重要契約の審査・交渉：グループ全体に関わる大規模な取引や、海外企業との契約など。
・グループ訴訟対応：グループ全体に影響を及ぼすような訴訟や法的トラブルへの対応。

4. その他専門的業務　等

※業務内容の変更範囲
＜雇入時＞会社の定める業務
＜変更範囲＞会社の定める業務

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

静岡県三島市
求人のおすすめポイント

フレックスタイム制駅近（駅前）年休120日以上

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