法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1342
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  • 人事/総務 | コンサルティング系

    仙台市(宮城) 社会保険労務士・東北最大級のビルでDX推進/◎年間休日125日◎土日祝休み◎実務未経験歓迎◎残業少なめ(月15h程度)

    仕事内容
    社会保険労務士業務全般をお任せします。事務作業はアシスタントが担当するため、社労士としての専門業務(相談対応やコンサルティング等)に専念できる環境です。

    具体的には
    ・労務相談対応・アドバイザリー業務
    ・就業規則の作成・改定提案
    ・各種助成金の申請代行
    ・行政への届出書類作成(電子申請メイン)
    ・給与計算業務のディレクション


    【使用ツール(DX推進中)】
    マネーフォワードクラウド、オフィスステーション、AKASHI、KING OF TIME、ジョブカン、給与奉行、タイムログDX等、最新のITツールを駆使して業務を行っています。

    【担当部署(組織)構成】
    落ち着いた雰囲気のスタッフが中心です。年齢の近い教育担当がつくOJT体制があり、eラーニングも完備しているため、実務未経験の方でも安心してスタートできます。

    【企業の魅力】
    「社労士=紙の山・長時間労働」というイメージを覆す、クリーンでモダンな職場環境が自慢です。仙台駅徒歩5分の好立地(アゼリアヒルズ17F)で、景観も抜群。産休育休の実績もあり、腰を据えて長く働ける土壌が整っています。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会保険労務士資格をお持ちの方(試験合格者も可)
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・社会人としての基本的なビジネスマナー
    ・59歳以下の方(定年制度のため)

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士事務所での実務経験
    ・ITツール、クラウドソフトの利用に抵抗がない方

    【求める人物像】
    ・落ち着いた環境で、誠実に顧客と向き合いたい方
    ・新しいツールやシステムを前向きに習得できる方
    ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    郡山市(福島)法務(将来的な課長候補)・貴金属再生メーカー(東証スタンダード上場)/◎法学部出身者は実務未経験もOK!

    仕事内容
    法務担当として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・契約書の作成・精査(AIリーガルソフトを活用)
    ・契約書の管理
    ・他部署からの法務相談対応
    ・弁護士等の専門家への相談対応
    ・後輩指導・育成支援


    【同社の魅力】
    (1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
    (2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
    (3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
    (4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

    【求人の魅力】
    ・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。
    年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。

    ・ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
    法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

    ・キャリアパス
    管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

    ・全社的な業務への関与
    営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

    ・チーム力強化・人材育成
    後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー(2名)と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理系部署や事業系部署での法務経験または4年制大学の法学部卒業
    ・後輩指導経験またはリーダー経験

    【歓迎条件】
    ・法務以外の管理系の業務経験のある方
    ・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方
    想定年収
    443万円 ~ 797万円 
    勤務地
    福島県郡山市
  • 人事/総務 | サービス系

    港区(東京) 人事責任者候補(労務・採用・組織改善)・製造業や物流業に強い人材派遣会社/◎年間休日120日・土日祝休み ◎転勤なし◎浜松町駅至近

    仕事内容
    社員が安心して長期的に活躍できる組織基盤の構築を通じて、グループ全体の持続的成長を支えていただくポジションです。
    人事部門の責任者候補として、労務を軸に定着率向上と組織力強化を推進し、「人が定着し活躍し続ける組織」を実装に貢献いただきます。

    【具体的には…】
    ・労務管理(勤怠・社保・就業規則)
    ・社労士、外部機関対応
    ・組合対応
    ・ハラスメント対策、相談対応
    ・社員定着施策の企画、実行
    ・中途採用(媒体・スカウト運用)
    ・面接対応、選考管理
    ・部門マネジメント補佐

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
    ・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
    ・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

    ○ 人事部門の中核を担うマネジメントポジション
    ・部長の右腕として、人事・労務・採用全般の統括補佐を担っていただきます。
    ・現場と経営の間に立ち、制度運用・組織改善・人材定着を推進する重要ポジションです。
    ・将来的には、人事部門の責任者としての活躍も期待しています。

    ○ 働きやすい安定した勤務環境
    ・年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝休み)で、ワークライフバランスを確保できます。
    ・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
    ・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社員定着やエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行経験を有する方
    ・社員の相談対応や組織課題の改善に主体的に関与した経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士の有資格者
    ・採用業務のご経験
    想定年収
    520万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    名張市(三重) 知的財産・農業機製造販売/◎東証・名証一部上場企業◎年間休日125日

    仕事内容
    製造開発本部での知的財産業務

    【具体的には…】
    ・当社の開発した技術の知的財産権の確保
    ・当社の開発した技術の侵害のチェック
    ・企業法務業務


    【仕事の魅力】
    ・モノづくりを通して、安心・安全の食品づくり、食品自給率向上等社会にできる企業
    ・長い伝統の中でも、新たな分野に積極的にチャレンジ、進取の気性に満ちた企業
    ・「グローバルニッチ」の戦略の下、国内ノウハウを生かしアジア、欧州等の海外進出

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・知的財産管理業務のご経験のある方
    ・法務関連業務のご経験のある方

    【求める人物像】
    ・モノづくりや社会貢献に関心の高い方


    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    三重県名張市
  • 人事/総務 | メーカー系

    名張市(三重) 内部監査・農業機製造販売/◎東証・名証一部上場企業◎年間休日125日

    仕事内容
    内部監査室での内部監査業務

    【具体的には…】
    ・内部監査の実施
    ・監査実施後の提案、改善業務


    【仕事の魅力】
    ・モノづくりを通して、安心・安全の食品づくり、食品自給率向上等社会にできる企業
    ・長い伝統の中でも、新たな分野に積極的にチャレンジ、進取の気性に満ちた企業
    ・「グローバルニッチ」の戦略の下、国内ノウハウを生かしアジア、欧州等の海外進出

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・製造業において内部監査業務のご経験のある方

    【求める人物像】
    ・モノづくりや社会貢献に関心の高い方


    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    三重県名張市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    菰野町(三重)総務(プレイングマネジャー)・システムエンジニアメーカー/◎黒字経営!◎40年以上も黒字経営の安定企業

    仕事内容
    総務マネジャーとして、総務、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・総務、経理全般
    ・人事労務管理
    ・給与・賞与管理
    ・若手社員の教育指導
    ・新卒、中途社員の採用活動


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ※いずれかのご経験がある方
    ・採用のご経験がある方
    ・人事・総務のご経験がある方
    ・人材紹介営業のご経験がある方

    ・普通自動車免許保有者

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験のある方

    【求める人物像】
    ・コミュニケーションを円滑に行える方

    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    三重県三重郡
  • 広報/IR | 不動産・建設系

    中央区(東京) 経営企画・商業と物流のトータルマネジメント/◎成長拡大企業◎充実の福利厚生

    仕事内容
    広報を中心として秘書・人事など経営企画部全体のアシスタントとして幅広くご担当頂きます

    【具体的には…】
    ・会社案内パンフレット、HP、ノベルティなどの企画、制作、管理、CSRの取組
    ・社員研修サポート
    ・社内イベント企画、各種協賛イベント・取材対応・写真撮影
    ・採用・秘書業務アシスタント
    ・勤怠管理サポート
    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業で広報のご経験、もしくは広告代理店や制作会社などで広報物制作に携わった経験をお持ちの方
    ・Word・Excel・PowerPoint、Illustrator、Photoshop等の基本操作

    【歓迎条件】
    ・記事制作のご経験のあり、文章力のある方
    ・コーポレートブランディング全般業務
    ・HPの企画や制作に関わった経験
    ・成長意欲が高く、自主的に考え進めることが出来る方
    ・協調性・コミュミケーション能力が高く、明るく元気な方
    想定年収
    ~ 430万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) 人事(リーダー候補)・仙台本社の成長企業!ペット×IT仙台自社開発/◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上

    仕事内容
    労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

    【具体的には・・・】
    ■ 労務対応
    ・社会保険手続き(入退社、扶養、保険料計算、産休育休)
    ・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理
    ・給与計算・賞与支給業務
    ・勤怠管理・労務管理
    ・社内規程整備・改定
    ・福利厚生構築・運用
    ・従業員からの労務相談対応

    ■ 総務業務
    ・社内環境整備、ルール・固定資産管理
    ・防火防災対策の整備・手配
    ・電話対応・来客対応
    ・備品・施設管理
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人の魅力】
    ・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
    東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
    従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。
    応募資格
    【必須要件】
    ・社会人経験3年以上
    ・人事部門やコーポレート部門にて労務・総務などご経験2年以上
    ・社会保険手続きの実務経験2年以上
    ・給与計算の実務経験2年以上
    ・労務管理、労働法に関する知識
    ・タッチタイピングが可能な方

    【歓迎要件】
    ・コーポレート部門にて幅広くご経験をされてきた方
    ・拡大する組織でのバックオフィス経験のある方
    ・従業員対応の実務経験のある方
    ・文章・資料作成が得意な方
    ・人事労務関連(勤怠・給与など)システムの導入・運用経験
    ・労働関係法令に関する専門知識
    ・事業会社における労務・総務経験3年以上

    【求める人物像】
    ・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
    ・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
    ・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
    ・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方
    想定年収
    ~ 487万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 広報/IR | 不動産・建設系

    【HRX独占!】千代田区(東京) 広報責任者(グループ全体のブランドをデザインする広報トップ)・「空間」×「人」の事業創出企業/◎年収960万も可◎土日祝年間休日121日

    仕事内容
    ハンズグループ全体の広報責任者として、以下の業務を中心に采配を振るっていただきます。

    【具体的には…】
    ・企業ブランディング向上のための戦略施策立案、および実行
    ・採用広報および社内広報(インナーブランディング)
    ・メディアリレーションの構築と各種情報の発信・管理
    ・危機管理広報への対応 等

    【この仕事のやりがい】
    配属先となる広報室には女性4名(責任者を除く)が在籍し、活気ある環境です。
    グループCEOや経営戦略本部のメンバー、各事業会社と密に連携しながら、経営の代弁者として企業の価値を高めていく非常に重要なミッションを担います。
    応募資格
    【必須要件】
    一定の広報実務経験をお持ちの方
    ★まずはご興味をお持ちいただける方、ご応募お待ちしております!

    【求める人物像】
    ・社を代表するスピーカーとして発信力のある方
    ・経営陣の考えを深く理解し、体現できる方
    ・ゼロから価値を生み出す創造力豊かな方
    想定年収
    720万円 ~ 960万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) 人事マネージャー(企画・採用・労務・総務)・仙台本社の成長企業!ペット×IT仙台自社開発/◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上

    仕事内容
    急成長中のペットマッチングサービスを支えるコーポレート部門で、人事管理部のマネージャーとして組織を力強く牽引していただきます。
    従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による「働きがいのある組織づくり」を目指し、人事企画、採用、教育、労務、総務といった幅広い領域を一手に担います。
    事業拡大フェーズのリーダーとして、チームをまとめ、人事部門全体の戦略立案から実行指揮までをお願いします。将来的には、会社の中核メンバーとして事業成長に大きく貢献いただくことを期待する、非常にやりがいのあるポジションです!

    【具体的には・・・】
    ・人事制度(評価・等級・報酬・福利厚生等)の設計・運用・改善
    ・採用計画の策定・実行、採用ブランディングの強化
    ・労務管理、労働安全衛生管理、人件費管理
    ・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須要件】
    以下、全てのご経験をお持ちの方
    ・事業会社にて、人事企画、採用(決裁権あり)、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上
    ・部署、またはチームのマネジメント経験3年以上

    【歓迎要件】
    ・社会保険労務士の資格
    ・戦略人事、HRBPの経験
    ・従業員研修のプログラムの企画・実施経験

    【求める人物像】
    ・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
    ・スピード感と正確さを持ち合わせ、複数の業務を効率的に行うことができる方
    ・ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図れる方
    ・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方
    想定年収
    428万円 ~ 736万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    【完全非公開求人】仙台市(宮城) 人事マネージャー候補・仙台から世界を目指すITベンチャー(地域未来牽引企業)/◎経営層直下のコアポジション◎リモート勤務可◎時差出勤可◎土日祝年間休日120日以上

    仕事内容
    企業成長の根幹を支える人事部門のリーダーまたはマネージャーとして、人事総務領域全般を幅広く担当いただきます。経営層直下で、組織の成長戦略に基づいた人事制度の企画・運用から、採用・労務・総務まで、多岐にわたる業務を通じて企業文化と事業の成長を牽引する、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には…】
    ※人事総務メンバーのマネジメント 、経営層への適宜レポーティングを行っていただきます。
    ■人 事
    ・人事方針、組織設計、等級・報酬設計など、全社的な人事戦略の策定と制度設計。
    ・採用戦略の立案と実行(計画策定、エージェント開拓、ペルソナ設計、面接対応など)
     ※現在は中途採用がメインですが、将来的には新規採用も開始見込み。
    ・人事評価や報酬制度の企画・運用・定期的なリビルド、人事評価委員会の開催。
    ・人事面談対応(入社後、労務、ハラスメント通報対応)

    ■労 務
    ・労務管理全般(勤怠・労使対応・安全衛生・メンタルヘルス)
    ・就業規則をはじめとする各種規程の策定・修正・法改正に伴う改定案作成。

    ■総 務
    ・商標登録の管理と新規出願作業 、ISMS維持審査・更新審査の実務対応 、BCP(事業継続計画)の作成・更新。等

    【当社の特徴】
    当社は「デジタルソリューション事業」と「ものづくり事業」の二本柱で成長を続けています 。デジタルソリューション事業では、Salesforceのコンサルティングパートナーとして、ECサイト構築やDXソリューションをグローバルブランドやメーカーに提供し、国内トップクラスの実績を誇ります 。また、東北の地方銀行と連携し、「地域×DX」にも積極的に取り組み、地域企業の課題解決に貢献しています 。
    「ものづくり事業」では、日本の職人による高品質な製品を展開し、主要製品はグッドデザイン賞など世界的なデザイン賞を多数受賞しています 。明るく開放的なオフィスにはカフェスペースがあり、ピザパーティーなどのイベントも定期的に開催されており、部門を超えたコミュニケーションが活発な社風です 。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社における人事部門責任者、または人事機能統括のご経験。
    ・採用、労務、評価、人材開発などの幅広い人事領域における知識と実務経験。
    ・経営層や他部門との調整力、柔軟なコミュニケーション力。

    【歓迎条件】
    ・衛生管理者の有資格者(第1種・第2種いずれも可)
    想定年収
    550万円 ~ 800万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    中途採用担当として下記業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    →新卒や中途採用の面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化
    ・エージェントとの連携
    →エージェント各社との関係構築および定期的な情報共有、採用トレンドの把握、適切な母集団形成
    ・採用イベントの運営
    →説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営・進行サポート、学生や候補者へのフォローアップ
    ・データ分析と報告
    →進捗状況をデータに基づき管理、各種採用KPIの達成状況を報告、改善のための提案

    【求人の特徴】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかに該当する方(お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります))
    ・採用活動の経験(1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 法務(事業推進法務)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    法務担当として、下記業務をお任せします。
    経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきながら、
    契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、
    リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。

    【具体的には】
    ・訴訟・紛争対応
    →訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
    ・契約関連
    →既存事業(介護レンタル・販売、リネンサプライ)を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件(英文契約レビュー、海外法令調査)も含む。
    ・リスク・インシデント対応
    →知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
    ・M&A対応
    →契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
    ・コンプライアンス
    →社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
    ・規程・押印の管理
    →社内規程を制改廃し、押印

    【求人の特徴】
    ・経営に近いポジションで、事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境
    ・社会的意義の高いビジネス領域で攻めと守りの法務を実践し、キャリアを飛躍させる機会
    ・企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードするキャリア
    ・日本の少子高齢化という社会課題に挑む事業を連携推進し、社会的インパクトを生み出すやりがい

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での法務経験3年以上
    ・紛争案件の対応経験
    ・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)を持ち、
     スピーディーな処理ができる方(会議内でのファイル共同編集等)

    【歓迎条件】
    ・M&A対応(法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング)の経験
    ・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
    ・海外法務経験(中国、東アジアを想定)
    ・新規事業立ち上げの経験(設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成)
    ・社労士資格を有する方
    ・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験

    【求める人物像】
    ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
    ・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
    ・自分はフェアであろうとしているか?自分や他者を豊かにしているか?と問える方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 法務(商事機関法務)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    法務部における商事・機関法務の事務局機能の中核を担う役割をお任せします。

    【具体的には】
    ■会議体事務局業務
    ・取締役会・経営会議・株主総会等の事務局運営(資料収集・アジェンダ調整・議事録作成など)
    ・会議当日の法務部長ファシリテーション支援(会議中メモ・タイムマネジメント、進行補助など)

    ■ガバナンス実務
    ・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理
    ・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理
    ・個人情報保護体制の構築・運用補助
    ・各種法務関連文書・稟議のチェック
    ・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ

    【求人の特徴】
    ・株主総会、取締役会、経営会議などの運営事務局として、
     議案整備、関係者調整、資料作成、会議運営を行い、法務部長および経営陣を支援していただきます。
    ・社内ルールや規程整備、登記・社用印管理、個人情報保護体制の運用など、企業法務全般にわたる業務を
     実務的に遂行できる方を求めています。
    ・守りの法務だけでなく、攻めの法務の両面の経験。戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業のトップと一緒に活動できる経験ができます。
    ・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験
    ・年成長率5-7%、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードする経験ができます。
    ・2000人超の会社での大変革を、法務的思考で実現に貢献する経験ができます。
    ・社会貢献の高い事業の成長を通じて、社会課題を解決する経験ができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・意思決定レベルの会議体(経営会議・取締役会等)または重要会議における事務局運営経験(アジェンダ設計、議事進行管理)
    ・法務部・総務部・経営企画部・監査部門等での事務職経験

    【歓迎条件】
    ・商事法務・機関法務に関連する実務経験
    (会社法、金商法・JSOX、ガバナンスコード、組織再編に係る法令や登記法などの知識)
    ・規程運用・改定に関する知見
    ・経営会議メンバーとのコミュニケーション・調整力
    ・法務実務に関する基本知識(商法・会社法・個人情報保護法など)

    【求める人物像】
    ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
    ・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
    ・自分はフェアであろうとしているか?自分や他者を豊かにしているか?と問える方
    想定年収
    563万円 ~ 665万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    仙台市(宮城) 労務担当・スタンダード上場企業!!食品専門商社/◎月残業20時間◎高待遇◎転勤なし

    仕事内容
    労務業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整
    ・勤怠集計
    ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
    ・社会保険実務
    ・健康診断関連業務
    ・休職者対応  等

    まずは上記業務からスタートしていただきますが、
    将来的には、教育研修・⼈事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。

    配属先の「人事部勤労課」は現在7名で業務を行っておられます。
    フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

    【東証スタンダード上場/当社について】
    業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
    1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    1年以上の給与計算・社保⼿続きのご経験をお持ちの⽅。
    ※社労⼠事務所経験のみ可。

    【求める人物像】
    ・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
    ・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
    ・社内外問わず、誠実な対応ができる方
    想定年収
    ~ 445万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) 人事(労務・総務)・仙台本社の成長企業!ペット×IT仙台自社開発/◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上

    仕事内容
    労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

    【具体的には・・・】
    ■ 労務対応
    ・社会保険手続サポート(入社・退社、扶養など)
    ・勤怠管理サポート
    ・給与計算
    ・社内規定整備
    ・社内制度・福利厚生の運用
    ・従業員からの問い合わせ対応
    ・労使に関する調査・資料作成 

    ■ 総務業務
    ・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
    ・災害対策における防火防災対策の整備・手配
    ・ 電話対応、来客対応
    ・ 備品・施設等の管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人の魅力】
    ・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
    東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
    従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。
    応募資格
    【必須要件】
    ・社会人経験2年以上(業界不問)
    ・社会保険手続き実務・給与計算実務・勤怠管理実務の中から2つ以上のご経験1年以上
    ・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して業務を進められる
    ・人事・労務・総務分野に興味があり、積極的に情報収集・学習できる

    【歓迎要件】
    ・コーポレート部門での幅広いご経験
    ・労働関係法令に関する専門知識
    ・事業会社での労務・総務・人事などの経験
    ・自ら課題を見つけ解決策を提案し自律的にアクションを起こせる

    【求める人物像】
    ・自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方
    ・スピード感を持ちながら地道な作業も正確に、丁寧にこなせる方
    ・新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
    ・柔軟性・ホスピタリティが高く自発的に動ける方
    想定年収
    ~ 409万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    【HRX独占!】千代田区(東京) 人事企画(将来の責任者候補)・「空間」×「人」の事業創出企業/◎年収1000万も目指せる◎年間休日121日◎経営の根幹を担うキャリアを築ける!

    仕事内容
    まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます!

    【具体的には…】
    ▼Step1:人事領域のプロフェッショナルへ
    まずは採用、労務、制度企画など、ご自身の得意分野を軸に実務をお任せします。各事業会社の人事担当者と連携しながら、現場の課題解決に取り組んでいきます。

    ▼Step2:経営視点での戦略立案へ
    徐々に人事戦略の企画立案、制度設計、採用ブランディングといった上流工程へ。経営層と直接ディスカッションする機会も豊富にございます。

    ▼Step3:グループ全体を動かす人事責任者へ
    将来的には、グループ全体の人事部門を統括する責任者として、組織開発、人材育成、M&Aにおける人事統括など、経営の根幹を担っていただきます。

    ※詳細については面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須要件】
    ・事業会社での人事部門における実務経験(採用、労務、企画など領域は不問)

    【歓迎要件】
    ・英語スキル(日常会話程度)
    ・マネジメント経験や、プロジェクトリーダーのご経験

    【求める人物像】
    ・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
    ・将来的に経営視点を持ち、組織全体をリードしていきたいという強い意欲をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区

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