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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 派遣事務・総合情報サービス企業(NECグループ)／◎土日祝休み◎転勤なし◎福利厚生充実◎仙台駅徒歩5分
仕事内容

ICT企業の派遣管理部門で、派遣契約の書類作成・法改正対応・スタッフ管理など派遣事務全般を担当します。

【具体的には…】
派遣先・派遣元双方の立場から、人材活用の適正化とコンプライアンスを支えるポジションです。
・派遣先事務業務(派遣契約・準委任契約・請負契約)　（メイン業務）
　・見積依頼書、注文書、個別契約書等の作成補助作業、原本管理
　・派遣先台帳の維持管理
　・派遣元会社の36協定管理
　・派遣労働者の保険加入状況、派遣者名簿管理
　・派遣元会社へ法定時間外労働報告
　・派遣先管理台帳管理
　・法改正時の修正対応
　・お取引のある派遣会社へメールで要員募集
・派遣元事務業務
　・派遣元台帳等の維持管理
　・法改正時の修正対応
　・労働者派遣事業関連
・予実算の支援
・一般事務

【配属先情報】
開発企画部：7名

【育成体制】
先輩がシステムの使い方から丁寧にレクチャーする育成体制あり
派遣事務経験を活かしつつ、より深い専門知識を吸収できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
システム開発会社として、創業約60年を迎えた同社は、システムインテグレーション、データセンター事業を中心に、ソフトウェア開発やインフラ構築・保守事業をワンストップサービスで提供しております。
地元「仙台」を拠点に多様なシステムを担当しており、主に宮城県・福島県・山形県の企業様や官公庁・自治体様の業務を支援するシステムを、お客様の業態や要望に合わせて企画、設計、開発、運用、保守まで、全て当社が手がけるスタイルを取っています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須】
・基本的なPCスキル（Excel, Word、PowerPoint）をお持ちの方
・派遣先事務業務のいずれかの経験がある方（1年以上）

【歓迎】
・派遣元責任者講習または派遣先責任者講習の受講経験がある方
・労働基準法・派遣法などの知識をお持ちの方
・一般事務職の経験がある方（1年以上が望ましい）
・正確な確認作業が得意で、ビジネス文書の作成に自信がある方
・Excel VBAの知識・経験をお持ちの方

想定年収

435万円～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

古賀市(福岡) 人事労務(課長クラス)・地域に根差した医療法人／◎年間休日120日以上×土日祝休◎人事労務の経験活かせる◎転勤無◎年収500万円以上スタート可
仕事内容

ご経験に応じて業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・給与計算
・採用業務
・年末調整
・社保手続き
・勤怠管理
・社内規定関連の更改
・マネジメント業務

【求人担当コメント】
当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。
総病床288床、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】以下いずれかの経験を満たす方
・医療、介護福祉業界で人事業務の経験をお持ちの方（採用業務や給与計算などの業務経験をお持ちの方）
・事業会社にて人事労務業務の経験をお持ちの方（給与計算業務の経験は必須）

【歓迎条件】
・医療、介護福祉業界での就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

福岡県古賀市
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人事/総務 | メーカー系

蕨市(埼玉) 人事総務・スタンダード上場の自動認識装置メーカー／◎残業時間平均7時間◎年間休日132日！◎一部リモートワークあり（週1日程度）
仕事内容

同社管理部人事総務課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■人事関連業務
・労務管理全般（給与計算は外注）
・規程や制度関連の管理、運営。また改定の企画実施もご担当いただきます。
・教育や研修の企画、運営
・社内資産の管理（建物や設備、車両等）
・その他、人事関連業務
等

■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査、管理
・会社印章管理
・法務サポート（資料作成やIRに関する問合わせ対応等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・上場企業や上場子会社で人事総務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・法務関連やIR業務のご経験をお持ちの方
・基本的な英会話のスキルをお持ちの方

想定年収

600万円～ 680万円

勤務地

埼玉県蕨市
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人事/総務 | 不動産・建設系

名古屋市(愛知)採用担当リーダー（採用業務メイン）・DX認定を取得した不動産企業／◎福利厚生充実◎年間休日 126日◎健康経営優良法人
仕事内容

同社にて採用担当リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
同社の成長戦略として全社横断で幅広い業務を担当いただきます。
・採用戦略立案、実行
・教育研修の企画
・各種人事制度の企画
・評価制度の構築
※人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社の営業経験（5年以上）
・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験

【歓迎条件】
・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方
・不動産業界における営業職の中途採用経験
・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事担当・創業80年。東北トップクラスの電材総合商社／◎幹部候補◎転勤なし◎車通勤可◎年間休日124日（土日祝）◎残業ほぼなし◎住宅手当◎福利厚生が手厚い
仕事内容

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
人事部：管理部長1名、課長2名、主任1名
管理部全体では、15名程度在籍しております。

【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・採用業務経験がある方（経験年数問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・人事として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験のある方
・事業会社における人事・労務の経験をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験をお持ちの方
・学生向けのサービスやコミュニケーションを必要とする業務経験がある方
・社内の研修や教育に関するプロジェクトへ参加した経験

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県岩沼市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

港区(東京)人事(エンゲージメント担当)経営コンサルティング会社／◎黒字経営◎働きがいある会社認定◎土日祝休み◎品川駅徒歩3分
仕事内容

全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せ致します。

【具体的には…】
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
・働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動　など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、「100年企業の創造」を掲げ、事業成長と社員の働きがいを高いレベルで両立させようとしている変革期のIT企業です。現在は第二の創業期とも言えるタイミングであり、従来の制度や体制を抜本的にアップデートしています。単なる管理部門としての事務作業にとどまらず、エンゲージメント向上や組織文化の醸成といった「攻めの人事」に注力している点が大きな特徴です。
・ボトムアップの活気と、経営との距離の近さが共存する風通しの良い雰囲気の職場です。「働きがいのある会社（GPTW）」へのランクインや社内サーベイの活用、さらには社員有志によるワーキンググループ活動など、現場の声を大切にする土壌があります。社長によるタウンホールミーティングや全社アワードも活発に行われており、組織の一体感を感じながら働ける環境です。
・入社後は、経営層や事業責任者のパートナーとして組織開発を担うことで、戦略的人事としての市場価値の高いキャリアアップが望めます。20代のうちから、エンゲージメント施策の企画・実行や、働きやすい労働環境の整備といった幅広い業務に携わることが可能です。組織が大きく変わるプロセスに当事者として関われるため、課題解決力やリーダーシップを磨き、将来的に人事スペシャリストやマネジメント層を目指すための強固な基盤を作ることができます。

応募資格

【歓迎条件】
・IT業界での人事経験がある方

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

千代田区(東京) 中途採用担当・流体制御機器の世界トップクラスメーカー／◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

自社の継続的な成長を支える中途採用業務をメインに、新卒採用や採用企画業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・求人票作成、見直し
・求職者面談
・採用全般企画立案〜導入〜運用
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
・選考対応全般（書類選考スクリーニング、面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）
・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）
・その他、人事課業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

応募資格

【必須条件】
・人事業務のご経験（特に中途採用業務経験を優遇）をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
・メーカー（BtoB）での中途採用担当経験をお持ちの方
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・採用企画の立案・実行のご経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

熊本市(熊本) 総務・地域密着型の建設工事会社／◎土日祝休みで年間休日120日◎和気あいあいとした社風◎多様性のある会社
仕事内容

総務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務業務全般
・外国人社員のサポート
・社労士とのやりとり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は地域密着型の建設工事会社で、近年は外国人の従業員も在籍しており、多様性のある企業です。風通しの良い職場環境ですので、お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、熊本市を拠点に学校・病院・介護施設・マンション・工場など公共性の高い建物から一般住宅まで年間150件以上の型枠工事を手掛ける専門工事会社です。樹脂（テクノポリマー）製システム型枠をアジアで初めて大規模導入し、本工法で業界初のSDGs事業認定を取得するなど、環境負荷低減と省力化を両立する先進的な技術力と機動力の高さが特徴です。

応募資格

【必須条件】
・車の免許
・パソコンの基本的なスキル

【歓迎条件】
・事業会社での総務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好でまわりをまとめてくれる方

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

熊本県熊本市
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人事/総務 | その他の業種

港区(東京都) HR実務推進担当（制度・育成）／人的資本経営をゼロから設計／自由度と裁量大きい老舗ベンチャー
仕事内容

同社およびグループ会社全体のHR実務推進担当として、以下の業務を中心に、人事責任者の右腕として企画から運用まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
人事制度の運用・改善：評価制度の運用サポート、報酬・等級制度の現状分析および更新資料作成
タレントマネジメント施策：人材データベースの整備、組織課題の抽出と改善アクションの推進
育成・研修：教育・研修領域の企画および実務運営
横断プロジェクトのリード：組織改編に伴うルール整備、評価フロー刷新、採用プロセスの改善
PMサポート：会議・企画資料のドラフト作成、他社リサーチ、論点整理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業ビジョン・この仕事の魅力】
経営直下でゼロからの制度づくり：
老舗ながらベンチャー気質が強く、人的資本経営の設計という経営に近い視点での人事戦略に携われます。
幅広いキャリアパス：
総合職採用のため、将来的には希望や適性に応じて経営企画への参画や、グローバル展開に伴う海外人事への挑戦も可能です。
裁量の大きな環境：
既存の枠組みに捉われず、自身の経験を活かして人事データの整備や業務の標準化など、組織の土台作りに深く関与できます。

応募資格

【必須条件】
大学院、大学卒以上の方
人事経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
人事制度改定、育成、タレントマネジメント等の企画から実行までの実務経験
プレイングマネージャーとしての実務経験
ビジネスレベルの英語力（将来的に海外人事に挑戦したい方）

【求める人物像】
変化を楽しみ、自ら主体的に動ける方
経営層の意図を汲み取り、具現化できる方
多角的な事業展開を行う組織での柔軟な対応ができる方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 不動産・建設系

秋田市(秋田県) 事務職・秋田の空の玄関口を支える安定企業／◎残業月平均7H・賞与実績4.65ヶ月分◎「健康経営優良法人」認定
仕事内容

総務管理部内で企画業務をメインに、総務経理や施設管理など幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・イベントの告知やホームページの管理・運営
・SNSを活用した情報発信やデジタル業務
・総務経理業務、施設整備の管理業務
※将来的にはジョブローテーションにより幅広い業務を経験可能です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
2020年以降「健康経営優良法人」に認定されており、従業員の健康増進を重視しています。
女性が働きやすい環境（職員の男女比3:7）であり、人材育成のため社外研修へも積極的に派遣しています。また、賞与は今後、県庁の基準に準ずる形で支給される予定となっており、業績に左右されにくい安定した待遇も魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
秋田県の「空」の玄関口を担う安定企業での募集です。
ランチ代の補助制度や冬季の燃料手当など福利厚生も手厚く、残業も月平均7時間と少なめのため、安心して長く働くことができる環境が整っています。

応募資格

応募資格(詳細)
【必須条件】
・普通運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・経営分析、SNSによる情報発信やデジタル業務などの経験がある方
・アパレルなどでの接客経験があり、コミュニケーション能力に長けた方
・バックオフィス部門（経理・労務・総務など）の幅広い経験がある方

【求める人物像】
・周囲と連携し、柔軟な対応ができる方
・注意力や正確性を持って業務に取り組める方

想定年収

～ 544万円

勤務地

秋田県秋田市
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求人探しにお困りの方へ

地域密着型の転職支援会社だからこそ、
地元優良企業の求人が多数ございます。
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法務/特許/知財 | 金融・保険系/コンサルティング系

札幌市(北海道) 内部監査・地域密着優良地銀／◎UIターン歓迎◎年間休日124日◎残業平均15時間以内◎大通駅より徒歩5分程度
仕事内容

内部監査業務（業務監査）を担当いただきます。
各個別監査の主担当者として、監査計画の立案から監査報告書の作成まで一気通貫で担当いただきます。

【具体的には…】
・内部監査の企画・立案（リスクアセスメント、およびその結果に基づく年度内部監査計画の作成）
・個別監査の実施（部署別監査・テーマ監査・特別監査）
・監査結果の報告（評価検証、助言および提言）
・オフサイトモニタリング活動（各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など）
等

【HUREX求人担当コメント】
・北海道出身で元銀行員のコンサルタントが丁寧にサポートいたします！
・UIターンでのご入社が多い企業です（特にIターン多数）。制度やフォローも手厚いため安心してご入社いただけます。
・管理職のうち約20％が女性管理職であり、ダイバーシティへの対応も積極的に行っております！
・男性の育児休暇取得実績も増加しており、女性の育児休暇取得者数に匹敵する人数となっております。
・有給消化率も高く、1人年間15日程取得できています。
・全支店の平均退社時刻も「17：51」と、メリハリをしっかりつけたワークライフバランス充実に努めている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関等での内部監査業務、内部統制、リスク管理、コンプライアンス、市場、与信部門等での実務経験者
・監査法人等での内部監査に関するコンサルティング業務等の実務経験者

【歓迎条件】
・CIA（公認内部監査人）
・CISA（公認情報システム監査人）、CFSA（公認金融監査人）、CCSA（内部統制評価指導士）など監査関係資格保有者

想定年収

500万円～ 850万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

郡山市(福島県) 病院事務リーダー候補・地域密着型の医療法人／◎未経験歓迎◎住宅手当有り
仕事内容

病院の運営を支える事務部門にて、以下の業務を担当いただきます。
適性や経験に応じて「医事課」または「総務課」への配属となります。

【具体的には…】
■医事課
・外来患者様の受付・会計業務
・レセプト（診療報酬明細書）作成・点検
・紙カルテの管理・運用
・医事課内スタッフの取りまとめ・リーダー業務
■総務課
・労務管理、施設・設備のメンテナンス管理
・消耗品の受発注、在庫管理、小口現金管理
・行政対応（書類作成・提出）、院内・法人イベントの企画運営
・その他、総務全般の管理業務　等

【組織構成】
事務長：1名（男性）
医事課：常勤6名（20代～40代の女性）
総務課：常勤3名（30代～50代の女性）、パート4名（20代～70代の男女）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・何らかのリーダー業務経験（業界不問）
※医療事務の資格や経験は問いません。「あれば尚可」のスタンスです。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

福島県郡山市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

奥州市(岩手) 工場総務・老舗菓子製造企業／◎年間休日115日◎成長企業◎工場見学有◎転勤なし◎残業月15時間以下
仕事内容

工場総務をお任せいたします。

【具体的には…】
①勤怠・入退社・契約管理などの労務事務
②応募受付や面接調整などの採用事務
③電話・来客・備品管理などの庶務、
④HACCPや保健所対応を含む書類・社内調整補助
⑤請求・集計・資料作成などの事務処理

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎高級米菓を中心に全国の百貨店、主要和菓子店へ販売する成長企業です。

◎総務・労務・庶務など幅広い業務を通じて、現場がスムーズに動くよう支える役割です。裏方として会社全体を支えるやりがいがあります。

◎奥州市勤務・転勤なしで、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。工場を支える安定した役割として、長期就業を目指しやすい点も魅力です。

応募資格

【必須条件】
・食品工場勤務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品工場での品管保証、品質衛生、いずれかの業務経験をお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

岩手県奥州市
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法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系/メーカー系/その他の業種/不動産・建設系

渋谷区（東京）広告法務・ヘルスケア化粧品有名メーカー／◎年収MAX800万円◎土日休み◎チーム立上げ◎渋谷駅5分
仕事内容

薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる広告法務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・審査フローの構築および運用
・広告・LP（WEB販売ページ）のリーガルチェック
・広告審査落ちや指摘に対する修正・代替案の検討
・法改正等に伴う社内基準の策定・周知
・広告担当者からの相談対応、外部機関への照会
・グループ全体の法律スペシャリストチームの組成、新規事業立ち上げ時のリーガル設計

【HUREX求人担当コメント】
・事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

応募資格

【歓迎条件】
・薬機法対応業務の経験（化粧品・健康食品メーカー、広告代理店など）
・広告法務に関する知識
・法律関係の実務経験、または法科大学院（ロースクール）等での学習経験

【求める人物像】
・複数の観点から柔軟な判断ができる方
・「できない」で終わらせず、代替案を提案できる思考をお持ちの方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・マルチタスクが得意で、情報収集に意欲的な方

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 労務事務・ホームセンターと食品事業の運営企業／◎大手上場企業の子会社◎転勤なし◎充実の福利厚生◎賞与昇給あり
仕事内容

実務担当者として実際の労務事務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・勤怠業務の管理（システム利用）
・給与計算（システム利用）
・社会保険対応
・年末調整
・健康診断の管理
・有給休暇の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

■仕事のやりがい：
- 人材育成への貢献：社員の成長をサポートすることで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できます。
- 組織の健全化：労務管理や就業規則の整備を通じて、働きやすい職場環境を作り出せます。
- 多様な業務経験：採用から給与計算、福利厚生まで幅広い業務に携わるため、日々新しい挑戦があります。

■身に着くスキル：
- コミュニケーション能力：社員や経営層、外部の専門家との連携が求められるため、高いコミュニケーションスキルが身に付きます。
- 法務知識：労働基準法や社会保険関連法規など、労務に関する法的知識が深まります。
- データ分析能力：人事データの分析を通じて、組織の課題を発見し、解決策を提案するスキルが養われます。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・労務のご経験をお持ちの方(目安2年以上）

【求める人物像】
・気配りが出来る・人の立場に立って物事を考える人
・失敗を恐れず受け身ではなく、積極的、能動的、主体的に行動出来る人
・常に自分自身を向上させようと努力出来る人（自分自身を大切に出来る人）

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県福岡市
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法務/特許/知財 | 医療・介護・福祉

仙台市（宮城）法務マネージャー・リカバリーウェアの開発ベンチャー／◎業界トップシェア◎売上は前期比500％以上！◎非上場ながら来期売上200億見込み！◎メディアでも注目
仕事内容

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

応募資格

【必須条件】
・企業法務における実務経験（目安：5年以上）
・契約法、会社法、知的財産法などに関する知識、実務経験
・契約書の作成、レビュー能力と法務リスクの定量的評価スキル
・チームとの円滑なコミュニケーション能力

※基本的なPCスキルは必須です。

【歓迎条件】
・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方
・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験
・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など）
・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など）
・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

想定年収

800万円～ 900万円

勤務地

宮城県仙台市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
法務/特許/知財 | 医療・介護・福祉

台東区（東京）法務マネージャー・リカバリーウェアの開発ベンチャー／◎業界トップシェア◎売上は前期比500％以上！◎非上場ながら来期売上200億見込み！◎メディアでも注目
仕事内容

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

応募資格

【必須条件】
・企業法務における実務経験（目安：5年以上）
・契約法、会社法、知的財産法などに関する知識、実務経験
・契約書の作成、レビュー能力と法務リスクの定量的評価スキル
・チームとの円滑なコミュニケーション能力

※基本的なPCスキルは必須です。

【歓迎条件】
・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方
・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験
・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など）
・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など）
・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

想定年収

800万円～ 900万円

勤務地

東京都台東区
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人事/総務 | メーカー系

古賀市(福岡) 人事（採用、教育、労務）・空調機器のグローバルメーカーへと成長する上場企業／◎技術力の高さから来る安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業少なめ◎年休120日以上◎在宅勤務相談可
仕事内容

実務を担うメンバークラスから、将来のマネジメントを見据えたリーダー候補まで幅広く募集します。ご経験に合わせて、採用・制度・労務など得意な領域からお任せし、徐々に人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理
・選考プロセスの進捗管理、面接対応
■人材開発・教育
・階層別研修の企画・運営・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善
・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
・経営理念・PVV浸透施策
■制度・予算設計
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理
■労務管理・制度運用
・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務）
・人事評価制度の運用・改善提案
・安全衛生管理、福利厚生の整備
■（リーダー候補の方）
・人事課題の抽出と解決策の立案
・業務フローの再構築・効率化
・若手メンバーの育成・指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験（経験目安：3年以上）

【歓迎条件】
・人事制度や就業規則の設計・運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験
・英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方）

【求める人物像】
・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方
・ITツールを利用した業務改善を行える方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

福岡県古賀市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

中央区（東京）中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業／◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近
仕事内容

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

応募資格

【必須条件】
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | メーカー系

中央区(東京) 人事(マネージャー)・水産加工食品メーカー／◎東証スタンダード上場◎グローバル成長企業◎サーモン養殖加工◎経理＋英語力◎土日祝休・年120日休
仕事内容

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事制度の運用面で一通りのご経験
※上場会社クラスの人事部門の実務に習熟されている方
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・東京、青森、世界各地の社員の状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

想定年収

803万円～ 1021万円

勤務地

東京都中央区
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