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求人詳細情報 [JOB19060]

伊達郡(福島) 老人ホームの施設長候補(未経験可)|地域貢献活動が魅力的な老人介護施設運用会社 /◎幹部候補 ◎地域貢献
募集背景 会社全体の組織・人材体制を整えてまいります。
仕事内容 老人ホームの施設長候補
【具体的には…】
・施設長業務(介護・人材・収支マネジメント)
・最初は、介護職員として、夜勤を含め、介助の現業もお願いします
・将来的には2施設を統括をする施設長としてご活躍頂く予定です

※介護業務のマネジメント
提供する介護サービスが、適切に確実に提供されるようマネジメントする業務。予め決められた介護サービスの内容を守り、かつ、サービスの品質も落ちないよう、従業員に働きかけます。利用者も介護者も生身の人間ですから、常に安定した品質を保ち続けるというのは、容易ではありません。品質を落とさずにむしろ向上するよう、定期的にチェックをし、必要に応じ注意や指導を行い、改善策を話し合ったり提案したりします。

※人材のマネジメント
スタッフ採用や教育。優秀な人材の採用、適切な人員配置、介護職としての資質を高めるための教育。採用面接や現場での教育。

現従業員のマネジメント。残業が多すぎないか、疲弊する職場環境になっていないか、スタッフ同士の雰囲気は悪くないかなど、ホーム全体を見回して、働きやすい職場になっているかを把握し、コントロールする労務管理。体調の悪い職員が増えれば人員配置に支障が出ますし、離職にもつながります。ホームや事業所のスムーズな運営には、人材マネジメントがものを言うのです。

※収支のマネジメント
利益を出すための収支のマネジメント力が求められます。入居者の確保、無駄な支出の削減を含めた収支管理。そのため、ホームの広報活動を行いながら入居者促進の営業活動や、取引業者の選定。入居検討者・見学者への対応や、入居者・利用者の家族への対応。
近隣居宅介護支援事業所のケアマネージャーを訪ね、ホームを知ってもらう活動をしたり、ホームでイベントを開催して近隣の方々に知っていただくなど、それぞれに工夫をし、実践をする必要があります。

実際の現場では介護の知識やスキルがないと適切なマネジメントがしにくいため、施設長候補として採用した後、まず現場の介護職として働きながら仕事を理解してもらい、数ヶ月後に資格取得試験を受けて合格してから施設長に就任する予定です(時期は未確定)。
応募資格 【必須条件】
・会社の管理職としての経験・実績のある方、人材育成経験のある方
・当面は介助業務や夜勤勤務も可能な方

【歓迎条件】
・異業界でも探求心、適応力のある方
・自宅から通勤可能な方、Uターン希望者
・業界経験者も勿論歓迎します
※未経験者歓迎:すべての有料老人ホームに共通するような一律の資格条件はありません。
 無資格で施設長になることも、物理的には可能です。

【求める人物像】
・コミュニケーション力
・老人に対する愛くしみの心がある方
・地域社会貢献やへの強い想いをお持ちの方
雇用形態 正社員
想定年収 ~ 450万円 
勤務地 福島県
勤務地(詳細) 伊達郡桑折町・保原町 
自動車通勤:可
諸手当 【諸手当】
交通費支給、住宅手当(転居・単身者)

【保険】
各種社会保険完備
休日休暇 【休日】
年間休日:108日
週休2日制(土日休みで祝日は原則出勤)
6日ローテーション(4日・日勤、夜勤通し、夜勤明け2日休み)

【休暇】
有給休暇 初年度10日
勤務時間 8:00-17:00
(夜勤16:30-翌9:00、休憩・仮眠あり)
残業:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分

【会社概要】

業種 医療・介護・福祉
事業内容 老人ホーム、デイサービス、ホームヘルプ、障がい者福祉サービス
従業員数 50

※公開できる情報に限りがあります。詳細はエントリー頂いた方にのみお伝えいたします。
※HPに掲載の無い非公開案件も多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

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