通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京)インフラエンジニア・ITソリューション提供の成長企業／◎転勤なし◎年間休日125日◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 基盤強化を図るための募集を行います。

仕事内容: 大手通信キャリアや、大手プロバイダ等でのサーバインフラの各種プロジェクトの中から、スキルマッチしたプロジェクトをご担当頂きます。
【具体的には】
・サーバーの運用保守、障害対応業務
・ユーザー問い合わせ対応など、社内ヘルプデスク業務
・サーバー機器、UPSの設置業務
・ソフトウェア開発に伴うITコンサルティング業務
・その他上記に付随する業務
等

【プロジェクト例】
■Webサービス提供会社
・大規模ECサイトのシステム開発・設計
・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計
・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計
・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定

■WEBサービス提供会社
・クローリングデータを用いたpython、rubyによる名寄せ処理の運用
・大量データ分析によるロジックの最適化/改修対応
・Jenkins,Azkabanを使用した自動化作業
・EC2,S3,Aurora等のAWS環境構築/設定

■Webサービス提供会社
・Ruby,Ruby on Railsによるe-ラーニングシステムの設計・開発

■仮想通貨サービス提供会社
・GO言語でのサービス管理システムの設計・開発
・nodeJsを利用したテスト自動化

【担当営業コメント】
１　キャリア構築についての考え方
基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。
そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。
同社のエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。
簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。

２　教育支援制度について
同社には、様々な教育支援制度があります。
【特別教育研修費】
・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています
・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、
社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！

【学習支援制度】
・若手エンジニアの成長をサポートする為、
本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。
※別途、上限時間の設定があります

【資格手当/資格取得一時金】
推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。
受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。

【オフィスに併設された「ジェネラボ」は使い放題。社員は24時間365日、自由に利用可能！】
ジェネラボは、「つどう、つながる、つくりだす」の３つをモットーにした、ITエンジニア向けのコワーキングスペースです。
社員の友人であれば、社員一人につき２名まで同伴で無料利用も可能です。

【社内コミュニケーション】
・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。
・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

応募資格: 【必須条件】
・開発経験(言語不問)が2年以上の方

【歓迎条件】
・Ruby、Ruby on Rails、PHP、javascript、Python、JAVA等を使ったWeb系システム開発経験
・インフラ構築・運用の経験をお持ちの方
・仮想化サーバ、AWS等に関する構築経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高い方
・ITエンジニアとして成長していきたい方
・自分のやりたいことを実現し、人生を充実させたい方
・フランクな雰囲気が好きな方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 600万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（一部支給、5万円）、住宅手当（2万円、25キロ圏内）、所定外勤務手当、資格手当（各種あり）、在宅勤務手当（200円/日）、近隣住宅手当　ほか

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
割引制度（民泊施設を運営しているため、北海道、沖縄、京都）、リモートワーク可（条件あり）、資格取得一時金支給、特別教育研修費制度、学習支援制度、オンライン飲み会補助、社内サークル活動費支援、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、法人借上げ社宅制度、リファラル採用奨励制度、副業制度　ほか

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙