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東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

プリセールス・営業支援 | コンサルティング系

千代田区(東京) 人事コンサルタント・人と組織のコンサル領域におけるプロフェッショナル集団／◎キャリアチェンジにもおすすめ！◎転勤なし！◎女性も活躍中◎リモートワーク可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

組織開発・人材開発を支援する同社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューションを提供業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【働き方のイメージ】
・人事制度改革、運用・評価／アセスメント・タレントマネジメントなど、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューションを提供しています。
・働き方：チームワークを重視したワークスタイルまずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。

【入社後のフォロー】
・OJTを中心に実務を通して業務の流れを学んでいただきます。
・キャリア採用の先輩が多数在籍！手厚いフォローがあります！
・年次別の階層研修もあり、キャリアを積んでからもフォローします。

【ビジョン】
当社では「社員の数だけ働き方がある」という考えの下で、相互理解と他者尊重の精神を大切にし、多様性のある働き方の実現を目指しています。仕事とプライベートは、どちらかを犠牲にするものではなくどちらも充実できる組織でありたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなどの人事の実務ご経験

【求める人物像】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方
・サポート精神に溢れている方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
秘書/事務アシスタント/その他 | コンサルティング系

千代田区(東京) 営業サポート・人材育成と組織開発におけるプロフェッショナル集団／◎キャリアチェンジにもおすすめ！◎転勤なし！◎女性も活躍中
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

コンサルタント部門のHRテック部署にて、データ分析やレポート作成などをご担当していただきます。

【具体的には…】
◇顧客内アンケート分析におけるレポート作成等のサポート
・アンケート内容が都度異なるため、オペレーションを構築する所からご担当頂く可能性がございます。
・既存のフォーマットを使用する場合と、コンサルタントからのご相談に応じて1から作成する場合が両方ございます。
※将来的にコンサルタントと一緒にクライアントのもとへ訪問する可能性がございます。

・対応件数：その時々で案件数が変動するため、一人当たりの件数よりもチームで作業を割り振って進めていくイメージです。
・分析方法：Excel・Wordをメインに使用します。主に計算式を埋め込む（indirect match)、検証用データの作成（ピボットテーブルの活用）などで使用します。等

【入社後のフォロー】
・OJTを中心に実務を通して業務の流れを学んでいただきます。
・キャリア採用の先輩が多数在籍！手厚いフォローがあります！
・年次別の階層研修もあり、キャリアを積んでからもフォローします。

【所属部署】
コンサルタント部門のHRテック部署は、現在30〜50代の社員5名、派遣スタッフ2名が在籍しており、4名が新卒入社で1 名は派遣経由で入社した契約社員です。

【ビジョン】
当社では「社員の数だけ働き方がある」という考えの下で、相互理解と他者尊重の精神を大切にし、多様性のある働き方の実現を目指しています。仕事とプライベートは、どちらかを犠牲にするものではなくどちらも充実できる組織でありたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件　※下記両方を満たす方※　】
・Excelのvlookup if exactなどの基本的な関数を使った実務経験
・分析・レポート作成業務いずれかのご経験をお持ちの方

※職種不問です。営業やバックオフィス、分析等の業務で経験があれば是非ご検討ください！

【求める人物像】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方
・サポート精神に溢れている方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | 商社・流通・小売系

東京都内ソリューション営業・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回の昇給チャンス
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
★以下の企業から第三候補までお選びください！
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号共同砂町ビル2階
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号
新宿営業所：東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
足立営業所：東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
世田谷松原営業所：東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階
世田谷等々力営業所：東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
大田営業所：東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
杉並営業所：東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19
調布営業所：東京都調布市布田1丁目45番地6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・販売・接客などの顧客折衝経験

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

想定年収

405万円～ 591万円

勤務地

東京都江戸川区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆下記すべての項目に該当する方
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【歓迎条件】
・HR領域のDX推進に関する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用～定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

【歓迎条件】
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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その他(専門コンサルタント) | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 研修育成担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

【具体的には】
・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート）
・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート）
・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど）

【当ポジションのやりがい】
・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆以下すべてのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験
・OJTなどの他者を育成した経験
・PCスキル
※福祉用具関連、介護関連のスキルやご経験は不問です！（入社後にサポートいたしますのでご安心ください）

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

～ 430万円

勤務地

東京都港区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
Webデザイナー/Webマスター | 商社・流通・小売系

港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
・CMS（WordPress）管理

【当ポジションのやりがい】
・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

【当社の取組】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に今後も取り組む所存です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験　
・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
・UI/UXデザインの知識と実践経験
・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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その他営業 | 商社・流通・小売系

東京都内配送担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
その中で配送担当として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・配達（福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。）
・調整（手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。）
・説明（実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。）

【採用店舗】
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号共同砂町ビル2階
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19

【業務イメージについて】
・拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達
・訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程

【取扱商品について】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

【キャリアパスについて】
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。
（ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎！）
【1】顧客対応職
福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。
【2】リーダー職
配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。
【3】営業職
ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※ドライバー未経験歓迎！

【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

想定年収

～ 405万円

勤務地

東京都江東区
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秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

ホームケア事業部部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
　会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆以下のスキルをお持ちの方
・豊富な対人折衝経験
・スピーディーな資料作成
・OAスキル中級レベル（word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
・スケジュール管理の知見（Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎）

【歓迎条件】
・teams,Microsoft365の活用経験のある方
・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

530万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
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秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

墨田区(東京) 営業事務・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事していただきます！

【具体的には】
・PC入力（受注・発注入力や請求入力）
・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）

【採用店舗】
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号協和ビル
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
※どちらか希望がございましたら、お声がけください。

【当ポジションの魅力】
・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・基本のPC操作可能な方：タッチタイピングやショートカットキーの利用ができるレベル
・ビジネスメール作成経験（社内外問わず）
・Excel経験：フィルタ機能、印刷する為レイアウト設定、並べ替えや重複削除、SUM関数など簡単な関数が利用できるレベル
・事務経験（2年以上）
・社内外に向けた対人コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・介護保険請求事務業務の経験者
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・VLOOKUP等、複雑な関数が利用できる

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

想定年収

～ 360万円

勤務地

東京都墨田区
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経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

品川区(東京) ・経理担当・東証スタンダード上場の教育関連ソフトウェアメーカー／◎年間休日122日◎福利厚生充実◎天王洲アイル駅から徒歩5分
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
仕事内容

同社にて、経理担当としてご活躍いただきます。
業務内容については徐々に幅を広げていただきたいと思っております。

【具体的には…】
・支払請求業務、経費精算処理
・取締役会・経営会議向け資料作成
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）
・税務申告、決算開示資料作成、監査法人対応
・予算編成、資金繰り
・将来的には開示業務にも従事
等

【おススメポイント】
・WindowsやLinux、仮想化や認証基盤など、システム導入に関わる様々な技術を学ぶことが可能
・当社製品の導入により、学校現場での学習効果の高まりの声も多数。
・アジア、中東、アメリカ、ヨーロッパなど、現在18ヶ国でシステム導入も展開しており、今後更なる全国各地へのマーケット　開拓を強化中。
・腰据えて働ける環境

【同社について】
業界内の信頼は厚く、同社のシステムは全国の大学の6割にも導入されており、昨今のオンライン化の影響もあり小中学校にも事業拡大中です。尚、2019年4月にはGoogleの技術パートナーの認定を取得しており、2020年2月にはGoogleと当社製品を連携させたサービスも販売を開始しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・経理部門での実務経験

想定年収

440万円～ 595万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | 不動産・建設系

中央区(東京)人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）・勤怠管理・スーパーゼネコングループ不動産管理会社／◎年間休日124日◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
仕事内容

同社にて人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事企画業務（制度設計、評価運用、データ分析等）の補助
・社員研修の企画・運営（社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など）
・勤怠管理業務（打刻データの集計、不備確認、システム操作等）
・雇用契約書の作成・とりまとめ（年間310名程度）
・会議資料作成
・他部署との調整・連携
・その他人事業務
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・人事企画、勤怠管理、研修業務など、人事部門の中核業務に関わることができ、制度設計や社員教育にも携われます。スキルの幅を広げ、将来的には人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せるポジションです。
・残業は月10時間程度、完全週休2日制で年間休日124日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。業務に慣れた後は週1〜2日のリモートワークも可能です。
東証プライム上場大手スーパーゼネコングループとして、経営基盤は非常に安定しています。教育・研修制度や福利厚生も整っており、安心して長く働ける職場です。

応募資格

【必須要件】
・人事企画、勤怠管理等のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

東京都中央区
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 医療・介護・福祉

台東区（東京）マーケティング・リカバリーウェアの開発ベンチャー（業界トップシェア）／◎売上は前期比500％以上！◎非上場ながら来期売上200億見込み！◎メディアでも注目
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

商品・ブランドの魅力を、「伝えて拡げる」仕組みをつくるマーケティング担当として以下を担っていただきます。

※得意領域に応じて、以下のうち、裁量あるミッションをお任せします

【具体的には…】
・SNSを活用した運用／企画／分析
・自社ECサイトの流入改善や導線最適化
・LPや動画広告などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・インフルエンサー・スポーツ選手とのタイアップ／PR交渉
・各種キャンペーンの設計・実行
・体験会／イベントの設計や運営サポート
・広告代理店・制作会社との調整・進行管理

※将来的にはブランド戦略の立案やマネジメントにも挑戦可能

【組織構成】
マーケティングチームは現在5名体制で行っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

応募資格

【必須条件】
・デジタルマーケティングまたはSNS運用の実務経験
・広告・販促・ブランディングなど、何かしらのプロモーション企画の経験
・基本的なWebマーケティング用語や数値指標の理解

【歓迎条件】
・D2C／ECブランドのマーケティング経験
・動画やビジュアル制作のディレクション経験
・インフルエンサー施策やリアルイベントの企画運営経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都台東区
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組み込み/制御設計 | メーカー系

品川区(東京）構想設計エンジニア（課長候補）・世界シェア2位の精密部品メーカー／◎年間休日120日以上◎安定基盤と新規事業での挑戦◎グローバル＆最先端技術への研究投資
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

自動化設備・装置開発における構想設計業務およびチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・装置案件のヒアリングと構想提案
・技術部門や外部パートナーと連携した仕様設計
・納品後の装置対応（トラブル対応、提案）
・展示会の準備・運営対応（年3～4回）
・課内業務・顧客対応の補佐

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・機械設計、電気設計、生産技術などのエンジニア経験（通算10年以上）
・機械または電気図面の読解、またはCAD操作経験
・マネジメント経験（小規模チーム可）

【歓迎条件】
・FA装置や自動化設備の構想設計、アフターフォロー経験
・シーケンス制御や技術資料の作成経験
・顧客との要件定義・折衝経験
・技術系の学歴（大学・専門学校など）

【求める人物像
・チームを前向きにまとめるリーダーシップを発揮できる方
・自律的に行動し、変化に柔軟に対応できる方
・周囲と協調しながら課題解決に導ける方

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

東京都品川区
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組み込み/制御設計 | メーカー系

品川区(東京）構想設計エンジニア・世界シェア2位の精密部品メーカー／◎年間休日120日以上◎安定基盤と新規事業での挑戦◎グローバル＆最先端技術への研究投資
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

自動化設備・装置開発における構想設計業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・装置案件のヒアリングと構想提案
・技術部門や外部パートナーと連携した仕様設計
・納品後の装置対応（トラブル対応、提案）
・展示会の準備・運営対応（年3～4回）
・課内業務・顧客対応の補佐

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・機械設計、電気設計、生産技術などのエンジニア経験（通算5年以上）
・機械または電気図面の読解、またはCAD操作経験

【歓迎条件】
・FA装置や自動化設備の構想設計、アフターフォロー経験
・シーケンス制御や技術資料の作成経験
・顧客との要件定義・折衝経験
・技術系の学歴（大学・専門学校など）

【求める人物像
・チームを前向きにまとめるリーダーシップを発揮できる方
・自律的に行動し、変化に柔軟に対応できる方
・周囲と協調しながら課題解決に導ける方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

中野区(東京)建築施工管理・優良建設会社／◎70歳まで働ける◎年間休日125日◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて建築施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・クライアントおよび営業担当との打ち合わせ
・現地調査、見積作成、資料作成
・協力会社の手配、指示、管理
・資材発注、コスト管理（予算・原価）
・工程・品質・安全管理

※主な案件：中野区内の小中学校（公共工事8割）、工期は2～3年の長期案件が中心
※解体～内装仕上げまで一貫して携われます
※100％中野区内案件、出張・転勤なし、公共交通機関利用・直行直帰可

【HUREX求人担当コメント】
・中野区内の案件が100％で、転勤・出張は一切なし。公共交通機関を利用した通勤で直行直帰も可能です。長期間にわたり地元に根差して働きたい方に最適な環境です。
・5〜10億円規模の新築案件を中心に、解体～内装仕上げまで全工程を担当。単なる下請け作業ではなく、元請けとして建物の構想段階から深く関われるため、施工管理としてのスキルを大きく伸ばせます。
・年間休日125日で繁忙期でも残業は月40時間程度に収まっており、プライベートも充実させながら働いていただけます。

応募資格

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都中野区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

中野区(東京)建築施工管理・優良建設会社／◎年間休日125日◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて建築施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・クライアントおよび営業担当との打ち合わせ
・現地調査、見積作成、資料作成
・協力会社の手配、指示、管理
・資材発注、コスト管理（予算・原価）
・工程・品質・安全管理

※主な案件：中野区内の小中学校（公共工事8割）、工期は2～3年の長期案件が中心
※解体～内装仕上げまで一貫して携われます
※100％中野区内案件、出張・転勤なし、公共交通機関利用・直行直帰可

【HUREX求人担当コメント】
・中野区内の案件が100％で、転勤・出張は一切なし。公共交通機関を利用した通勤で直行直帰も可能です。長期間にわたり地元に根差して働きたい方に最適な環境です。
・5〜10億円規模の新築案件を中心に、解体～内装仕上げまで全工程を担当。単なる下請け作業ではなく、元請けとして建物の構想段階から深く関われるため、施工管理としてのスキルを大きく伸ばせます。
・年間休日125日で繁忙期でも残業は月40時間程度に収まっており、プライベートも充実させながら働いていただけます。

応募資格

【必須条件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

東京都中野区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

中野区(東京)建築施工管理(管理職候補）・優良建設会社／◎年収1,100万も目指せる◎年間休日125日◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて建築施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・クライアントおよび営業担当との打ち合わせ
・現地調査、見積作成、資料作成
・協力会社の手配、指示、管理
・資材発注、コスト管理（予算・原価）
・工程・品質・安全管理

※主な案件：中野区内の小中学校（公共工事8割）、工期は2～3年の長期案件が中心
※解体～内装仕上げまで一貫して携われます
※100％中野区内案件、出張・転勤なし、公共交通機関利用・直行直帰可

【HUREX求人担当コメント】
・中野区内の案件が100％で、転勤・出張は一切なし。公共交通機関を利用した通勤で直行直帰も可能です。長期間にわたり地元に根差して働きたい方に最適な環境です。
・5〜10億円規模の新築案件を中心に、解体～内装仕上げまで全工程を担当。単なる下請け作業ではなく、元請けとして建物の構想段階から深く関われるため、施工管理としてのスキルを大きく伸ばせます。
・年間休日125日で繁忙期でも残業は月40時間程度に収まっており、プライベートも充実させながら働いていただけます。

応募資格

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

想定年収

650万円～ 1100万円

勤務地

東京都中野区
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営業(法人) | メーカー系

品川区(東京)海外事業部（責任者候補）・金属部品メーカ／◎年間休日120日以上！◎世界シェアNo.2を誇るスタンダード上場企業◎残業20時間以下
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

米州市場における営業戦略の立案から実行、収益管理まで幅広い業務に携わり、組織の成長を支える業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・外勤営業、展示会参加、デジタルマーケティングを活用した顧客対応と収益管理
・営業関連スタッフのチームマネジメント及び組織のNO.2として社長サポート業務
・米州市場に関する営業戦略の策定および各計画に対する予実管理
・本社へのレポート対応、および各国製造事業所との連携業務
・Microsoft Officeを活用した会議資料・商談資料の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【キャリアパス】
・⼊社後〜数カ⽉間：本社での準備期間
本社にて業務フローや商品知識、グループ内の連携体制などを習得していただきます。社内関係者との連携を深めながら、
⽶国販売⼦会社での業務に向けた基盤を築いていただきます。

・その後、3〜5年間：⽶国販売⼩会社（シカゴ）に赴任
シカゴを拠点とする⽶国販売⼦会社にて、3〜5年を⽬安に現地営業組織の中核メンバーとして活躍していただきます。
KPIに基づく成果創出に専念し、営業活動・チーム運営の両⾯から⽶州市場の拡⼤に貢献していただきます。

・将来的には
現地での実績・パフォーマンスを踏まえ、他国のグループ会社におけるカントリーヘッドなどマネジメントポジションや、
本社での海外事業に関する戦略・運営を担うポジションへのキャリアプラン構築を⽬指していただきます。

応募資格

【必須条件】
・製造業または商社における海外営業職でのマネジメント経験 (商材は不問、営業内容重視)
・日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 (TOEIC700点以上を目安)
・チームマネジメントや事業管理(収益管理 KPI運営等)の経験
・Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)

【歓迎条件】
・製造業または商社における海外営業の実務経験(5年以上)
・欧米を含む海外駐在経験
・Excelにおいて関数やピボットテーブルを使い、データドリブンで数字の管理に強い方

【求める人物像】
・海外営業経験を生かして誠実に顧客営業対応が出来る方
・海外組織の中でリーダーシップを発揮し、組織運営に携わりたい方
・オーナーシップを持って問題解決に取り組み、仕事をドライブしていける方
・計画を時間軸にそって実行管理し、PDCAで自ら取り組んで回せる方
・顧客やイベントの都合に合わせて柔軟に実業務時間の調整ができる方

想定年収

700万円～ 950万円

勤務地

東京都品川区
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東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

千代田区(東京) 人事コンサルタント・人と組織のコンサル領域におけるプロフェッショナル集団／◎キャリアチェンジにもおすすめ！◎転勤なし！◎女性も活躍中◎リモートワーク可

千代田区(東京) 営業サポート・人材育成と組織開発におけるプロフェッショナル集団／◎キャリアチェンジにもおすすめ！◎転勤なし！◎女性も活躍中

東京都内 ソリューション営業・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回の昇給チャンス

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

港区(東京都) 研修育成担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

東京都内 配送担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現

港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

墨田区(東京) 営業事務・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現

品川区(東京) ・経理担当・東証スタンダード上場の教育関連ソフトウェアメーカー／◎年間休日122日◎福利厚生充実◎天王洲アイル駅から徒歩5分

中央区(東京)人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）・勤怠管理 ・スーパーゼネコングループ不動産管理会社／◎年間休日124日◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実

台東区（東京） マーケティング・リカバリーウェアの開発ベンチャー（業界トップシェア）／◎売上は前期比500％以上！◎非上場ながら来期売上200億見込み！◎メディアでも注目

品川区(東京）構想設計エンジニア（課長候補）・世界シェア2位の精密部品メーカー／◎年間休日120日以上◎安定基盤と新規事業での挑戦◎グローバル＆最先端技術への研究投資

品川区(東京）構想設計エンジニア・世界シェア2位の精密部品メーカー／◎年間休日120日以上◎安定基盤と新規事業での挑戦◎グローバル＆最先端技術への研究投資

中野区(東京)建築施工管理・優良建設会社／◎70歳まで働ける◎年間休日125日◎福利厚生充実

中野区(東京)建築施工管理・優良建設会社／◎年間休日125日◎福利厚生充実

中野区(東京)建築施工管理(管理職候補）・優良建設会社／◎年収1,100万も目指せる◎年間休日125日◎福利厚生充実

品川区(東京)海外事業部（責任者候補）・金属部品メーカ／◎年間休日120日以上！◎世界シェアNo.2を誇るスタンダード上場企業◎残業20時間以下

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都内ソリューション営業・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回の昇給チャンス

東京都内配送担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現

中央区(東京)人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）・勤怠管理・スーパーゼネコングループ不動産管理会社／◎年間休日124日◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実

台東区（東京）マーケティング・リカバリーウェアの開発ベンチャー（業界トップシェア）／◎売上は前期比500％以上！◎非上場ながら来期売上200億見込み！◎メディアでも注目