東京都の転職・求人情報

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1:2020年7月東京労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

求人情報3588
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  • 営業(法人) | メーカー系/不動産・建設系/コンサルティング系

    墨田区(東京) 専門商社の営業・照明空調の総合コンサル企業/◎営業未経験歓迎◎人柄重視◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100%

    仕事内容
    東京都を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。入社当初は新規開拓が8割、既存顧客が2割となります。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます!

    ■業務内容
    ・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業
    ・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
    ・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース
    ・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
    ・一部、現場管理業務
    当社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。
    「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

    ■お客様先
    管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります(営業エリアは愛知県及び隣接地域となります)

    ■教育体制:豊富な研修制度
    ・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
    ・入社後、10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。

    ■社内制度:柔軟な働き方
    ・ONE DAYフレックス~アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
    ・リフレッシュ休暇制度(年に一度、平日5日に前後の土日を含め最大9連休を取得できる制度)
    ・誕生日休暇
    ・ほほえみ休暇(年間5日間、自由に有給を取得できる制度)
    ・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。 今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
    ・配偶者:5,000円/子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

    ■ 圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
    年間休日128日(2026年度実績): ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
    多彩な特別休暇: 「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
    オフィスカジュアル導入: 柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
    健康経営優良法人2025 認定: 会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。

    ■ 若手社員の「未来」を支える経済支援
    仙台市奨学金返還支援事業 参画: 「奨学金の返済が不安で……」という若手社員を応援するため、返還支援制度を導入。経済的な安心感が、仕事への集中力に繋がっています。

    ■ 社会に貢献する「光」のプロフェッショナル
    「世間よし」の環境提案: 最新のLED照明や空間演出を通じ、お客様のコスト削減だけでなく、CO2排出抑制といった地球規模の課題解決に貢献。自分の仕事が「持続可能な社会(SDGs)」に直結している実感を持てる環境です。

    ■当社の特徴:
    札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出(景観)照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
    ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・未経験可!

    【歓迎条件】
    ・数字への強いコミット力と実績をお持ちの方
    ・自主性を持ち、自ら戦略を立てて動ける方

    【求める人物像】
    ・これまでハードな環境で成果を出してきたが、今後はワークライフバランスを大切にしたい方
    ・営業としてのキャリアを長期的に築きたい方
    ・成果にこだわり、戦略的に営業活動を組み立てられる方

    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    東京都墨田区
  • 経理/財務/株式公開 | その他の業種

    港区(東京) 経理リーダー候補・世界一を目指すEVインフラ企業/◎年収〜600万円◎土日祝休み

    仕事内容
    事業拡大に伴う経理業務全般および、組織効率化・メンバー教育をお任せします。

    【具体的には…】
    ◯月次・年次決算業務(締め作業の自走、仕訳起票入力)
    ◯債権債務・現預金・固定資産の管理および経費精算
    ◯取締役会資料の作成(月次報告数値の取りまとめ)
    ◯顧問税理士への対応および関連グループ会社の経理業務
    ◯体制構築・改善(業務フローの効率化提案、MFクラウドの活用)
    ◯メンバーのOJT・教育(業務振り分け、進捗管理)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【部署構成】
    マネージャー1名、メンバー3名

    【EV充電インフラ事業とは】
    ・電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
    ・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

    【今後の事業展望】
    「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口/2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

    【求人担当コメント】
    ■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。EV車(電動二輪・三輪)の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Eリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
    ■次世代モビリティであるEV(電動車)産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業:アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・月次決算の締め作業において、一通り自走ができる方
    ・後輩やメンバーの教育・育成経験(形式的なマネジメント経験不問、OJT等でも可)

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験、またはチームリーダー等の経験がある方
    ・マネーフォワード(MFクラウド)の実務経験をお持ちの方
    ・事業会社、スタートアップ、または税理士・会計事務所での実務経験
    ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・マネジメントに挑戦したい、または興味を持っている方
    ・世界に挑戦する急成長企業で、自分自身も成長させたい方
    ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて改善を推進できる方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京)カスタマーサポート・IT業界に特化した人材マッチング業/◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    カスタマーサポートをご担当いただきます。

    契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    (雇入れ直後)IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
    (変更の範囲)会社の定める業務
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業/販売/接客などで顧客折衝を伴う業務経験(2年以上)
    ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品など)
    ・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験

    【歓迎条件】
    ・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどの経験
    ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
    ・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などの経験
    ・マルチタスク処理が得意な方
    ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

    【求める人物像】
    ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
    ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
    ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
    ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
    ・「まずはやってみる」という積極性のある方
    ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京)クライアントセールス(法人営業、RA)・IT業界に特化した人材マッチング業/◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    営業(クライアントセールス)をご担当いただきます。

    【役割】
    IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

    【具体的には…】
    ・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
    ・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
    ・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
    ・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。


    ※詳細はご面談時にお伝えします。
    (雇入れ直後)IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
    (変更の範囲)会社の定める業務
    応募資格
    【必須条件】
    ・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
    ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品など)
    ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

    【歓迎条件】
    ・IT商材・人材業界のご経験
    ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
    ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

    【求める人物像】
    ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
    ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
    ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
    ・「まずはやってみる」という積極性のある方
    ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • サービスエンジニア

    千代田区(東京) 冷凍冷蔵設備メンテナンス部門長(営業技術部)・食品流通に特化した総合エンジニアリング会社/◎年休123日◎投資会社のサポート体制◎裁量権あり◎転勤無

    仕事内容
    冷凍冷蔵設備メンテナンス(東京/部門責任者/幹部候補)
    冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社において、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ■メンテナンス管理業務:
    ・人員管理:社内外のスタッフ管理
    ・品質管理:品質のバラつきなくすためのメンテ専用のチェックリスト作成等
    ・工程管理:最適な工程・人員配置の管理
    ・予算管理:各現場の見積管理と原価管理また年間事業計画収支管理など
    ■メンテナンス業務:
    ・冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理
    ・顧客への報告・見積書作成

    【役職とキャリアパス】
    ・一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて検討いたします。
    ・将来的には役員として経営全般に関与いただきたいと考えています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・全社員12名程度の総合エンジニアリング会社です。
    ・経営ポジションへのステップアップに際しても、バックアップ体制は整えておりますのでご安心ください。
    ・一定期間を設けて部長職を担っていただく前提ですが、まずはご経験やスキルに応じて、検討いたします。
    ・将来的には経営全般に関与いただきます。
    ※N社が投資しているうえでのポイント
    ・N社メンバーが社外取締役として経営に深く関与し、手厚いサポート体制を確立しています。
    ・とはいえ、日頃のマネジメントにおいては対象会社に一任しているため、将来幹部ポジションに就いていただいた際は非常に裁量が大きいです。
    ・N社は経営のプロフェッショナルであり、ハイレベルな経営ノウハウをご習得いただけます。
    ・新たな取り組みを歓迎する環境で、実際にN社の投資後、DX化やナレッジ共有の仕組み化などを実現しております。
    ・意思決定が非常に早く、施策をすぐ実行に移すことが可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ■設備サブコン及びビルメンテナンス会社で、冷凍冷蔵設備及び空調設備のメンテナンス業務経験(10年以上)
    ■下記いずれかの資格を保有する
    ・冷媒フロン取扱技術者(第1種2種)
    ・高圧ガス製造保安責任者(第3種冷凍機械)
    ・電気工事士(2種)
    ■普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ■以下のスキル・経験をお持ちの方
    ・冷凍冷蔵設備工事及びメンテナンスの見積・原価管理の経験
    ・技術営業の経験(保守契約・機器入替・リノベーション・VE提案・省エネ提案等)の経験
    ・部下の動きを収益面から管理できるスキル(1日あたり回転数を上げるスケジュール管理や繁忙期の突発的な意思決定)
    ・空調設備のメンテナンスや取付け経験者
    ■以下の資格を保有する方
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    【求める人物像】
    ・取締役など、経営サイドの一員を目指したい方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 建築/土木施工管理

    千代田区(東京) 官工事施工管理(冷凍冷蔵設備の現場責任者候補)・食品流通に特化した総合エンジニアリング会社/◎年休123日◎投資会社のサポート体制◎裁量権あり◎転勤無

    仕事内容
    施工管理(現場責任者候補)
    冷凍・冷蔵設備の設置工事及び修理保守をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社において、施工管理業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ■業務フローイメージ
    1. お客様へのヒアリング
    2. 現場調査
    3. 設計の提案
    4. 積算
    5. 提示金額シミュレーション
    6. 見積
    7. 工程計画の立案・工程表の作成
    8. 受注(注文請書作成)
    9. 業者選定
    10. 工程管理 ※併せて、原価管理、品質管理、安全管理も実施
    11. 施工図作成・施工管理
    12. 試運転調整の立ち合い
    13. 完成品の引き渡しと納品フォロー
    14. 請求書と完了報告書の作成

    【キャリアパス】
    施工管理全般を担っていただき、将来的には管理職として部門全体のマネジメントにも関与いただきたいと考えています。

    ※変更の範囲:会社の定める業務


    【HUREX求人担当コメント】
    当社は全社員12名程度の総合エンジニアリング会社です。経営ポジションへのステップアップに際しても、バックアップ体制は整えておりますのでご安心ください。
    応募資格
    【必須条件】
    ■設備サブコン及びビルメンテナンス会社で、冷凍冷蔵設備及び空調設備のメンテナンス業務経験(10年以上)
    ■下記いずれかの資格を保有する
    ・冷媒フロン取扱技術者(第1種2種)
    ・高圧ガス製造保安責任者(第3種冷凍機械)
    ・電気工事士(2種)
    ■普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ■以下のスキル・経験をお持ちの方
    ・冷凍冷蔵設備工事及びメンテナンスの見積・原価管理の経験
    ・技術営業の経験(保守契約・機器入替・リノベーション・VE提案・省エネ提案等)の経験
    ・部下の動きを収益面から管理できるスキル(1日あたり回転数を上げるスケジュール管理や繁忙期の突発的な意思決定)
    ・空調設備のメンテナンスや取付け経験者
    ■以下の資格を保有する方
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士

    【求める人物像】
    ・将来的には経営サイドの一員を担っていただきたいと考えています
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • サービスエンジニア

    千代田区(東京) メンテナンス職・食品流通に特化した総合エンジニアリング会社/◎年休123日◎投資会社のサポート体制◎裁量権あり◎転勤無

    仕事内容
    冷凍・冷蔵設備工事及び修理保守をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社において、保守メンテナンス部門の責任者をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ■メンテナンス業務:
    ・冷凍・冷蔵設備機器の点検や修理
    ・顧客への報告・見積書作成

    【役職とキャリアパス】
    将来的には部長職を目指していただけるポジションです。ご経験やスキルに応じて検討してまいります。

    ※変更の範囲:会社の定める業務


    【HUREX求人担当コメント】
    ・全社員12名程度の総合エンジニアリング会社です
    ・バックアップ体制は整えておりますのでご安心ください
    応募資格
    【必須条件】
    ■設備サブコン及びビルメンテナンス会社で、冷凍冷蔵設備及び空調設備のメンテナンス業務経験(5年以上)
    ■下記いずれかの資格を保有する
    ・冷媒フロン取扱技術者(第1種2種)
    ・高圧ガス製造保安責任者(第3種冷凍機械)
    ・電気工事士(2種)
    ■普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ■以下のスキル・経験をお持ちの方
    ・冷凍冷蔵設備工事及びメンテナンスの見積・原価管理の経験
    ・技術営業の経験(保守契約・機器入替・リノベーション・VE提案・省エネ提案等)の経験
    ・空調設備のメンテナンスや取付け経験者
    ■以下の資格を保有する方
    ・管工事施工管理技士
    ・電気工事施工管理技士
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

    八王子市(東京)幹部候補(化学品関連業界/社長の右腕)・化学フィルムの製造および加工業/◎1967年創業の安定企業◎土日祝休み

    仕事内容
    幹部候補(社長の右腕)

    【具体的には…】
    ■企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理
    ・社長の右腕として、複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導する
    ・実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定する
    ■周辺領域への販路拡大
    ・既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進める
    ■新商品開発サポート
    ・取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施する(社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・将来的な幹部候補としての採用を想定
    ・単身赴任手当などは別途相談可
    応募資格
    【必須条件】
    ■化学品関連業界の勤務経験を持ち、当該業界の知見があること
    ■上記業界において以下の経験を有すること
    ・目標達成に向けてチーム・会社・プロジェクトを率いた経験
    ・施策の計画・実行をやりきるリーダーシップ
    ・関係部署を跨いで調整できるコミュニケーション力
    ■上記業界において営業としての経験を有し、以下の業務が遂行できること
    ・新規案件の開拓
    ・案件化までの営業プロセス管理
    ■分析・資料作成における一定のスキルを有すること
    ・Excel:(中級)簡単な関数を用いて定量分析やデータの取り纏めが出来る
    ・PPT:(初級~)伝えたい事を概念図やグラフを用いて表現できる

    【歓迎条件】
    ■インフレーションフィルムの製造・販売に関する知識を有すること
    ■経営管理や事業戦略立案の業務経験を有すること
    ・新たな仕組の構築やシステム導入、業務改善等の取り組みについて、自ら率先して従業員の協力、行動を引き起こすアクションをとることができる
    ■海外でのビジネス経験(特に東南アジア)を有すること
    ■ビジネスにおける英語の使用経験(流暢でなくても、仕事で用いた経験)
    ・会話:通訳無しで取引先と商談・折衝ができる
    ・ライティング:メールや資料を英語で対応できる

    【求める人物像】
    ・将来的な幹部候補としての採用を想定
    ・単身赴任手当などは別途相談可
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都八王子市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京) M&Aコンサルタント(M&A仲介及びCVCの新会社創業メンバー)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収インセンティブで高年収が期待◎大手企業グループの自社ブランド力を活用

    仕事内容
    M&Aコンサルタント
    ・中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継、成長戦略、資本政策に関する課題解決を提案し、M&A仲介に加え、CVCを活用した出資・提携支援まで担当していただきます。
    ・譲受・譲渡支援のみならず、資本提携や戦略投資といった多様な選択肢の中から、顧客にとって最適な解決策を提案し、案件の発掘から成約・実行支援まで伴走するポジションです。

    【具体的には…】
    ■主な業務
    ・ 譲渡候補企業および提携候補企業の新規開拓
    ・オーナー経営者に対する事業承継・成長戦略・資本政策の提案
    ・企業評価、事業分析、論点整理、提案資料・企業概要書等の作成
    ・買手候補企業、資本提携先、出資候補先の探索・提案
    ・トップ面談の調整・同席、条件交渉、基本合意締結支援
    ・最終契約、クロージング、成約後のフォロー支援
    ・CVCを活用した出資案件のソーシング、投資検討、提携支援
    ・金融機関、士業、会計事務所、各種専門家とのネットワーク構築
    ■仕事の特徴
    ソーシング → マッチング → クロージングまで、経営者に深く入り込む高付加価値業務です。
    単なる営業職ではなく、経営・財務・法務・交渉を横断するプロフェッショナル職です。

    【求人担当コメント】
    ・M&Aを単なる売買ではなく、企業の価値、従業員、取引先との信頼を次世代へつなぐための重要な経営手段と捉えています。だからこそ、成約を急ぐのではなく、経営者の想いに真摯に向き合う顧客本位のM&Aを目指します。
    ・同社グループは、長年にわたり多様な事業を通じて、お客様と信頼関係を築いてきました。現場に根差し、長期的な視点で顧客に寄り添ってきた同社らしさを、このM&A事業にも活かし、社会的意義のある事業承継支援に取り組んでまいります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    •法人営業経験を有し、中堅・中小企業のオーナー経営者に対して、事業承継・成長戦略・資本政策に関する課題解決提案を行いたい方。
    •M&A仲介に加え、CVCを活用した出資・提携支援にも関心を持ち、顧客本位で誠実に案件を推進できる方を募集します。

    【歓迎条件】
    (下記いずれか)
    •法人営業経験
    •新規開拓または提案営業経験
    •高い目標達成意欲
    •経営者・決裁者との折衝力
    •顧客本位で誠実に業務へ取り組めること
    •M&A仲介、FA、投資、経営企画、事業開発等の経験
    •金融・不動産・人材・コンサル・商社等における高付加価値営業経験
    •中堅・中小企業オーナー向け営業経験
    •財務・会計・企業評価に関する知識
    •CVC、資本提携、業務提携に関する知見
    •立ち上げフェーズで組織づくりに関わりたい志向
    •法人営業の実務経験をお持ちの方
    •新規開拓営業または提案営業の経験をお持ちの方
    •高い目標達成意欲と行動力をお持ちの方
    •経営者・決裁者との折衝に抵抗がない方
    •社内外の関係者と連携しながら案件を進められる方
    •顧客本位で誠実に業務へ取り組める方

    【求める人物像】
    経営TOPや関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    520万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    埼玉県or東京都内 戸建住宅の反響営業(経験者採用)・埼玉県内トップクラスの着工実績を持つ住宅会社/◎営業の平均年収700万円以上!3000万円も目指せる!◎年間休日120日

    仕事内容
    地名度からなる反響体制はもちろん、埼玉各地での圧倒的な実績がある環境下のもと、戸建住宅を中心にしたご提案~ご契約・お引き渡しまでをお任せします。

    【具体的には…】
    ・お客さまからのお問い合わせ対応
    ・お客さまのご来店
    ・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
    ・プラン提案・見積の作成
    ・最終確認・ご契約
    ・お引き渡し
    ・アフターフォロー


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【希望可能勤務地】※転勤なし
    ・埼玉県所沢市
    ・埼玉県入間市
    ・埼玉県狭山市
    ・埼玉県飯能市
    ・埼玉県川越市
    ・埼玉県ふじみ野市
    ・埼玉県鶴ヶ島市
    ・埼玉県朝霞市
    ・東京都練馬区
    ・東京都東久留米市
    ※いずれも駅から2~10分以内の立地です!

    【HUREX求人担当コメント】
    ★所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市の住宅着工棟数(注文住宅部門)にて1位の実績(2023年度実績 住宅産業研究所調べ)
    ★創業45年の安定した事業基盤(新築戸建販売棟数16,999棟の実績/2024年10月現在)
    ★埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサー

    ・自家用車を業務に使用して頂ける方には、ガソリンカードを支給します。プライベートでの給油にもご利用いただけるため家計にも安心の制度です!
    ・不動産営業ながらも飛び込み営業等ハードな営業活動はございません。ネットやSNS、チラシ等を見て問い合わせをしてくださるお客様への対応が主となります。投資用不動産として購入されるお客様がほとんどですので、担当客が増えていくほど売上が安定していきます!
    ・入社半年以降からインセンティブが発生しますが、ほとんどの方が月10万円以上のインセンティブを得ています。
    ・3年後以降で、年収700~1000万円を目指せます!20代の1000万プレイヤーもいれば、3000万円もらっている方もいらっしゃいます。頑張り次第で1000~3000万円の年収を目指せる環境です!

    ■会社としてのサポート体制
    ・最新の顧客管理システム(CRM)
    ・豊富な自社掲載物件(反響数の多さ)
    ・社内の情報共有体制(売買・注文住宅の連携)
    ・商談サポート(資料・提案書など)
    ・クロージングサポート(契約支援・後方支援)
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT可)
    ・不動産営業(住宅販売営業)経験者の方

    【歓迎条件】
    ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    埼玉県所沢市 / 東京都所沢市 /
  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    渋谷区(東京)安全衛生管理(本社・全社安全施策の企画推進)・総合建設業/◎東証プライム上場◎年間休日127日◎年収1000万円も目指せる

    仕事内容
    同社にて安全衛生管理業務に従事いただきます。
    【具体的には…】
    ・労働安全衛生に関する全社方針・施策の企画、立案、推進
    ・安全施工サイクル活動の企画・運用支援
    ・法令改正等に伴う社内通達・ルール整備および周知
    ・特別教育・安全教育に関する企画、講師対応
    ・新たな安全施策・改善活動の企画立案および展開
    ・社外団体・関係機関(安全衛生関連団体等)への参加、情報収集、企画運営への関与

    【配属・キャリアについて】
    入社後は本社の安全環境本部にて、全社安全施策の企画・推進業務を中心に担当いただきます。
    将来的には、経験や適性に応じて、各施工支店の安全環境部門において、現場に近い立場で安全管理業務に携わる可能性もあります。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。
    ・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験することが出来ます。
    応募資格
    【必須条件】
    下記のいずれかに合致する方
    ・1級施工管理技士(建築・土木・電気・管等)をお持ちで、施工管理経験をお持ちの方                 
    ・労働安全衛生分野に関する知見および実務経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 1020万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

    港区(東京)人事(エンゲージメント担当)経営コンサルティング会社/◎黒字経営◎働きがいある会社認定◎土日祝休み◎品川駅徒歩3分

    仕事内容
    全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
    ・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
    ・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
    ・働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
    ・社内ポータル(イントラ)の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
    ・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、「100年企業の創造」を掲げ、事業成長と社員の働きがいを高いレベルで両立させようとしている変革期のIT企業です。現在は第二の創業期とも言えるタイミングであり、従来の制度や体制を抜本的にアップデートしています。単なる管理部門としての事務作業にとどまらず、エンゲージメント向上や組織文化の醸成といった「攻めの人事」に注力している点が大きな特徴です。
    ・ボトムアップの活気と、経営との距離の近さが共存する風通しの良い雰囲気の職場です。「働きがいのある会社(GPTW)」へのランクインや社内サーベイの活用、さらには社員有志によるワーキンググループ活動など、現場の声を大切にする土壌があります。社長によるタウンホールミーティングや全社アワードも活発に行われており、組織の一体感を感じながら働ける環境です。
    ・入社後は、経営層や事業責任者のパートナーとして組織開発を担うことで、戦略的人事としての市場価値の高いキャリアアップが望めます。20代のうちから、エンゲージメント施策の企画・実行や、働きやすい労働環境の整備といった幅広い業務に携わることが可能です。組織が大きく変わるプロセスに当事者として関われるため、課題解決力やリーダーシップを磨き、将来的に人事スペシャリストやマネジメント層を目指すための強固な基盤を作ることができます。
    応募資格
    【歓迎条件】
    ・IT業界での人事経験がある方




    想定年収
    400万円 ~ 450万円 
    勤務地
    東京都港区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

    港区(東京)ITソリューション営業(企業の経営課題解決)/◎マネジメント層へ提案営業◎実力主義の社風◎土日祝休み◎品川駅徒歩3分

    仕事内容
    グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・マーケティング施策の検討
    ・実行によるリード獲得
    ・案件掘り起こし
    ・提案からクロージング
    ・カスタマーサクセス
    ・顧客の経営課題や本質的な問題に対して提案・クロージング

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、「グループ経営管理・連結会計」の領域で国内シェアNo.1を誇る、企業の意思決定を支えるDX推進のスペシャリスト企業です。
    ・プロフェッショナルとしての自律性を重んじつつも、穏やかで風通しが良く、年次を問わず挑戦を後押しする雰囲気の職場です。
    ・入社後は大手企業の経営層(CFO等)と対峙する高度なプロジェクトを通じて、会計・IT・コンサルの専門性を磨き、早期からマネジメントやスペシャリストとしてのキャリアアップが望めます。
    応募資格
    【歓迎条件】
    ・キャリアアップを目指し、責任あるポジションを狙いたい方
    ・成長意欲が高く、向上心を持って仕事に取り組める方
    想定年収
    450万円 ~ 850万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    品川区(東京) 受発注事務・老舗菓子製造企業/◎大森駅徒歩8分◎残業月平均10時間と少なめ◎成長企業

    仕事内容
    営業事務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・菓子や食品の受発注処理
    ・請求管理
    ・その他の営業事務業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・老舗菓子メーカーでの営業事務ポジションです。大手百貨店等との取引も多く、安定した事業基盤のもとで腰を据えて働ける点が魅力です。

    ・受発注処理や請求管理など、営業部門を支える実務を幅広く担っていただくため、事務経験を活かしながら着実にスキルアップいただけます。

    ・勤務地は品川区・大森駅徒歩圏内で通勤利便性も良好。残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

    ・食品・菓子業界に興味があり、正確性をもってコツコツ業務に取り組める方にぜひご紹介したい求人です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・何らかの事務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・受発注、在庫管理関連の経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都品川区
  • 人事/総務 | メーカー系

    千代田区(東京) 中途採用担当・流体制御機器の世界トップクラスメーカー/◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞

    仕事内容
    自社の継続的な成長を支える中途採用業務をメインに、新卒採用や採用企画業務まで幅広くお任せします。

    【具体的には…】
    ・求人票作成、見直し
    ・求職者面談
    ・採用全般企画立案〜導入〜運用
    ・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など)
    ・選考対応全般(書類選考スクリーニング、面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど)
    ・内定〜入社までのフォロー(条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など)
    ・その他、人事課業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
    ・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
    ・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

    応募資格
    【必須条件】
    ・人事業務のご経験(特に中途採用業務経験を優遇)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
    ・メーカー(BtoB)での中途採用担当経験をお持ちの方
    ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
    ・採用企画の立案・実行のご経験をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 広報(マネジメント)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    広報として下記業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方(理念、長期ビジョン、バリュー)を浸透させファンを増やすこと
    ・多様な媒体(SNS, 動画、記事等)やコミュニティ(ICC, G1等)を活用し、社外広報活動の企画をすること
    ・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
    ・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
    ・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

    【求人の特徴】
    ・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
    ・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
    ・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
    ・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
     リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
    ・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
     2つを同時に感じる体験

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験
    ・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験
    ・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験
    ・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験
    ・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験

    【歓迎条件】
    ・インターナルコミュニケーションorブランディング、組織開発、カルチャー推進に関する知見
     ※1,000人~の事業会社で社内広報・経営企画・人事のリーダー以上の職を務めた方、
    あるいは人事系コンサルティング会社、人事系シンクタンクでの中堅以上のプレイヤー/マネージャークラスを想定
    ・動画の撮影、編集、youtubeなどでの配信に関するご経験
    ・企業におけるSDGs活動やダイバシティー推進に関するご経験
    ・基本的な文章力(に象徴される論理性)
    ・現場の実務に配慮しつつ必要な事項を達成するバランス感覚

    【求める人物像】
    ・質問された抽象的な言語を定義し、相手とすり合わせたうえで、全体の仕組みと個々の機能に分解する方
    ・システム/プロセスに落とし込み、各プロセスのインプット、スループット、アウトプットの体系またはイメージを持ったうえで、そのIn/Through/Outが上手くいっている状態を指標に落とせる方
    ・自ら進んでコミュニケーションを取ろうとする行動を起こし、己の業務を情熱的に語り、相手と協力・支援し合う関係性を築いていける方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

    千代田区(東京)人事労務コンサルタント・コンサルティング企業/◎在宅勤務可◎実働7時間勤務◎年間休日126日以上

    仕事内容
    人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
    ・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
    ・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
    ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
    ・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。
    応募資格
    【必須条件(いずれか必須)】
    ・コンサルティング会社または事業会社にて人事制度の設計・改定

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士事務所勤務経験者(人事制度の設計・改定経験必須)
    ・事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇

    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    東京都内 提案営業(業界職種未経験大歓迎!)・業界最大級,急拡大中の福祉用具レンタル企業/◎1分単位での残業代制度◎年4回昇進チャンス◎退職金制度有

    仕事内容
    介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

    【具体的には】
    ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
    ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
    ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
    ・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

    【採用店舗】
    ★以下の企業から第三候補までお選びください!
    江戸川営業所:東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
    江東営業所:東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2階
    墨田営業所:東京都墨田区石原4丁目37番7号
    新宿営業所:東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
    足立営業所:東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
    板橋営業所:東京都板橋区泉町39-15
    世田谷松原営業所:東京都世田谷区赤堤4-41-11 Nビル1階
    世田谷等々力営業所:東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
    大田営業所:東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
    練馬営業所:東京都練馬区谷原2-5-5
    杉並営業所:東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
    国分寺営業所:東京都国分寺市日吉町3-1-19
    調布営業所:東京都調布市布田1丁目45番地6

    【入社後の流れ】
    ・1~2週間は研修カリキュラムでの座学
    ・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
    ・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
    ・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します!
    ・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

    ☆チーム編成制度あり
    営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
    困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

    【当社の取組】
    福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・営業経験(業界不問)
    ・介護・福祉業界の知識・経験
    ※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中!

    【求める人物像】
    ・人との信頼関係構築が得意な方
    ・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
    ・社会貢献にやりがいを感じる方
    想定年収
    405万円 ~ 591万円 
    勤務地
    東京都江戸川区
  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 経理管理職候補・大手メガバンク系列ディベロッパー/◎年収930万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて経理管理職として業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・決算および税務に関する業務
     事業報告書、計算書類等の作成
     税法関係業務および税務申告
     会計監査対応

    ・財務会計に関する業務
     会計伝票および帳票・帳簿等の保管・管理
     総勘定元帳その他会計帳票の記録・保存
     銀行預金・有価証券の管理
     経営管理資料の作成

    ・資金調達・運用および資金繰りに関する業務
     資金計画の策定
     金融機関対応

    【HUREX企業担当より】
    ・大手メガバンク系列ディベロッパーの経理管理職候補求人です。
    ・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5~10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・決算や税務関連業務に関わる5年以上のご経験をお持ちの方
    想定年収
    640万円 ~ 930万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | その他の業種

    港区(東京都) HR実務推進担当(制度・育成)/人的資本経営をゼロから設計/自由度と裁量大きい老舗ベンチャー

    仕事内容
    同社およびグループ会社全体のHR実務推進担当として、以下の業務を中心に、人事責任者の右腕として企画から運用まで幅広くお任せします 。

    【具体的には…】
    人事制度の運用・改善: 評価制度の運用サポート、報酬・等級制度の現状分析および更新資料作成
    タレントマネジメント施策: 人材データベースの整備、組織課題の抽出と改善アクションの推進
    育成・研修: 教育・研修領域の企画および実務運営
    横断プロジェクトのリード: 組織改編に伴うルール整備、評価フロー刷新、採用プロセスの改善
    PMサポート: 会議・企画資料のドラフト作成、他社リサーチ、論点整理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【事業ビジョン・この仕事の魅力】
    経営直下でゼロからの制度づくり:
    老舗ながらベンチャー気質が強く、人的資本経営の設計という経営に近い視点での人事戦略に携われます 。
    幅広いキャリアパス:
    総合職採用のため、将来的には希望や適性に応じて経営企画への参画や、グローバル展開に伴う海外人事への挑戦も可能です 。
    裁量の大きな環境:
    既存の枠組みに捉われず、自身の経験を活かして人事データの整備や業務の標準化など、組織の土台作りに深く関与できます 。
    応募資格
    【必須条件】
    大学院、大学卒以上の方
    人事経験を5年以上お持ちの方

    【歓迎条件】
    人事制度改定、育成、タレントマネジメント等の企画から実行までの実務経験
    プレイングマネージャーとしての実務経験
    ビジネスレベルの英語力(将来的に海外人事に挑戦したい方)

    【求める人物像】
    変化を楽しみ、自ら主体的に動ける方
    経営層の意図を汲み取り、具現化できる方
    多角的な事業展開を行う組織での柔軟な対応ができる方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区

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