通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) インフラエンジニア・インフラ構築・運用企業／◎研修制度充実◎WLB充実◎プライム案件多数

ベンチャー企業
正社員

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 組織強化に伴う増員

仕事内容: 大手企業向けのシステムインフラの設計・構築・運用業務を手掛けていただきます。

【具体的には…】
お客さま企業の、メインフレームやLinuxを中心としたオープン系ITインフラの設計・構築領域にかかわっていただきます。
2～5名のチーム単位で、お客さま企業への常駐または一部在宅での業務対応となります。
※ご経験に応じて、インフラ構築チームやプロジェクトのリーダー・マネージャーポジションを担当していただきます。

■働く環境：
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。
・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。
・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大中。
・開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定。

■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーの情報システム部に40年以上サービスを提供しており、その確かな実績をベースに優良な顧客を有しています。
近年は、川越に本社を構えるその特徴を活かし、地元企業をターゲットにITサービスを提供しており、川越のIT化推進による地域振興にも取組んでいます。

応募資格: 【必須条件】
・メインフレームのご経験
・メインフレームのマニュアルを読み、メッセージの意味が理解できる方

【歓迎条件】
・チームリーダーや部下育成の経験

【求める人物像】
・生涯現役のエンジニアとして現場の第一線で活躍したい方
・経験を活かして企業のITインフラの課題解決に取組みたい方
・これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、住宅手当、家族手当（配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円）、残業手当、資格手当、家族手当、振替休日手当
※住宅手当は12,500円。(扶養者ありの場合18,500円)

【保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得奨励制度

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙