人事/総務 | メーカー系

湯沢市(秋田) 人事(教育・研修)・最先端の技術力を誇る素材加工メーカー／◎未経験から人材開発へ挑戦◎年間休日124日◎IPO準備中の成長企業

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

未経験から人材開発・研修企画の専門スキルを身につけられる
POINT 2

年間休日124日＆残業月10h程度！ワークライフバランスを重視！
POINT 3

IPO準備中！会社の成長を人材育成の側面から支えるやりがいのある仕事！

募集背景: 1000名規模のグローバルメーカーとして、更なる事業拡大と数年後のIPOを見据えており、今後の企業成長の核となる「人材育成」を強化するため、専門部署にて新たな仲間を募集することになりました。未経験からでも、意欲次第で組織の中核を担う人材へと成長できるポジションです。

仕事内容: 同社内の社内教育機関にて運営企画スタッフとして、人材開発に関する幅広い業務をお任せします。
まずは、人材開発のプロである部長の補佐として業務を学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。

【具体的には・・・】
・各種研修プログラムの企画、開発、運営（月2〜3回程度）
・新入社員研修の準備、実施（年1回）
・既存の教育体系や研修内容の見直し、改善
・研修会場の設営、アンケートの回収、研修効果の測定
・社内関連部署や外部講師との調整、折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
同社は宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部品、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。モーター部門の主力となっているのが、DCコアレスモーターを中心とした高精度・高トルクな小型モーターの開発・製造。低ノイズ・低振動といった特徴を活かし、医療機器（内視鏡、注射ポンプなど）や精密カメラ、産業用ロボットなど、高い信頼性が求められる分野に幅広く導入されています。また、国内外の大手メーカーとも協業を進めながら、新たな応用分野の開拓にも力を入れています。また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
28年間一貫して人材開発・採用のキャリアを歩んできた部長から、直接ノウハウを学ぶことができます。また、将来的にはIPOも視野に入れており、新卒・中途社員だけでなく、女性リーダーの育成にも注力していきます。若手社員向けの海外交換留学なども検討しており、グローバルな視点を養いながら成長できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】研修スケジュールは期初に確定しているため、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境が魅力です。実際に女性も多く活躍されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのあるお仕事です。

応募資格: 【必須条件】
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションをとることが得意な方
・人材の教育や開発、地域貢献や社会貢献に関心がある方

【歓迎条件】
・年間の研修スケジュールに対して、計画的に準備を進め、各所との調整を円滑にできる方

【求める人物像】
・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方
・周囲を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる方
・会社の成長に貢献したいという想いをお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 440万円

勤務地: 秋田県湯沢市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・扶養家族手当：配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当（持ち家、賃貸ともに対象）：下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）
・残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり、社員食堂有

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙