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仙台市(宮城) 統括管理(第2種電気主任技術者)・大手電機メーカー系列の総合ビル管理会社／◎年収650～1,000万円◎年間休日128日(土日祝)◎現場常駐なし◎大手グループの安定基盤

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 事業拡大に伴う体制強化管理物件（オフィスビルやデータセンター等）の増加に伴い、技術的な指導・支援を行う「統括管理者」を募集します。現場での経験を活かし、より広域なエリアの安全と品質を支えるポジションでの採用です。

仕事内容: 東北エリアの管理物件における電気設備の統括管理業務をお任せします。特定のビルに常駐する設備管理ではなく、支社を拠点に複数の現場を技術面からサポートする上流工程の業務です。

【具体的には…】
・常駐管理スタッフへの技術指導、現場業務支援（安全・品質管理のアドバイス）
・見積査定および協力会社への発注管理（コスト適正化）
・保守業務の運用ルール構築（マニュアル、手順書、点検フォーマットの作成・改訂）
・トラブル時の技術サポートおよび報告書作成
・出張対応（東北6県／日帰りまたは1泊2日程度がメイン）
等

※現場常駐はありませんが、現場確認のための出張が発生します。 ※月平均残業時間は30時間程度。自身の裁量で業務設計が可能です。

【研修制度等】
常駐現場にて同社現常駐社員より約2～3週間の具体的な業務内容のOJTがあります。
その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。基本的には現常駐社員との持ち回りとなります。

【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。

【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】
東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。

【おすすめPOINT】
・原則、配属拠点（北日本支社）で長期勤務できる方を求めています。
・有給休暇の取得率は約56％、代休の取得率は90％以上です。
・離職率（入社1年以内）は1％以下です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・第2種電気主任技術者（電験二種）の資格をお持ちの方
・電気主任技術者としての選任経験がある方（担当物件の種類は不問）

【歓迎条件】
・ビルマネジメント会社での実務経験・リーダーシップを発揮し、現場スタッフの指導ができる方
・見積作成や協力会社との折衝経験がある方

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

雇用形態: 正社員

想定年収: 650万円～ 1000万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額）、食事手当、家族手当、時間外手当、休日勤務手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（退職一時金+企業年金）、住宅資金融資、財形貯蓄、社宅／独身寮全国完備、保養所有り、社員倶楽部

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：128日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
年末年始、有給休暇（5日～25日　下限日数は、入社直後の付与日数となります）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※その他、特別休日、半日休暇、時間単位休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇等
※業務による休日出勤の可能性あり（代休取得可）